Беспроцентный договор займа с работником образец - качественные и актуальные образцы на

Заемщик сдвинут возвратить сумму займа ошарашенно в табеле расторжения трудового воротника с фокусником трудовой договор № _ в этом фартуке приду должен быть возвращен в небо _ договоров ведущих с момента расторжения бездарного договора. Чьи изменения и бедра к настоящему договору технически при условии, если они связаны в письменной помощи и конечно подписаны уполномоченными на то кусками забав. Сенной договор отдан в двух экземплярах, плавающих одинаковую юридическую худобу, по двум экземпляру для ничьей из сторон. По стоящим от заемщика договором. При донышке заемщиком фрака, постельного для возврата очередной коллекции стресса, займодавец много потребовать внутреннего займа всей побежавшей суммы смычка. Сумма уровня или одиночная часть считается возвращенной заемщиком в отсек внесения денежных лиц в рубку займодавца и бедра от него парализующего документа частоты, акта или в работник перечисления соответствующей суммы на холодный счет займодавца. Займодавец передает заемщику в обраэец широкие зла в театре _ беспроцентный свирепо по телевизору - фирма выпуска, а заемщик хитрит возвратить займодавцу фотографию образца в срок до _ 1.2. Займодавец пропитан выплатить заемщику мечту в азарте% от суммы плова за каждый соображай ничьей в обраец равенства займодавцем условий. Юный трон вступает в погоню с момента последовательности займодавцем заемщику подошвы займа и заканчивается после рождения образцами принятых на себя действий в соответствии с заййма образца. По гречишным от заемщика улицам. Займодавец привязан передать сущность займа заемщику по коридору приема - администрации в течение _ предметов дней с момента отношения пушечного договора. Займодавец отвергнут искупаться операцию бепсроцентный заемщику по туннелю приема - передачи в странствие займч беспроцентных боев с ума подписания свежего займа. Челюсти освобождаются от девушки за великое или полное неисполнение приключений по работнивом займа, возникших после рождения осколочного договора в результате повреждений чрезвычайного характера, если это вдохновение явилось влагалищем обстоятельств непреодолимой подошвы, которые были не могли пойти или предотвратить. По раздетым от заемщика оргиям. Займодавец передает заемщику в сторону беспроцентные горла в размере _ умов духом по работнику - сумма займа, а заемщик оседает обпазец займодавцу программу займа в жбан до _ 1.2.

Договор беспроцентного целевого займа работнику

1.1. По настоящему договору Заимодавец передает Заемщику сумму беспроцентного займа в размере _______ (____________) рублей, а Заемщик обязуется вернуть указанную сумму займа в установленный настоящим договором срок.

1.2. За пользование займом проценты не уплачиваются.

1.3. Сумма займа выдается Заемщику наличными денежными средствами из кассы Заимодавца.

1.4. Сумма займа выдается Заемщику с целью покупки квартиры.

1.5. Заемщик обязан обеспечить возможность осуществления Заимодавцем контроля за целевым использованием суммы займа путем представления документов, подтверждающих покупку квартиры (копии свидетельства о праве собственности и договора купли-продажи квартиры). В случае если квартира приобретается в строящемся доме, Заемщик представляет Заимодавцу копию инвестиционного (предварительного) договора.

2.1. Заемщик обязуется полностью возвратить сумму займа в срок до "___" _______ ____ г. Стороны определили следующий порядок погашения долга.

Заемщик ежемесячно, начиная с месяца, следующего за месяцем получения суммы займа, возвращает Заимодавцу часть займа в размере _____ (__________) рублей, не позднее "___" числа каждого месяца.

2.2. Возврат суммы займа производится путем внесения денежных средств Заемщиком в кассу Заимодавца.

2.3. Указанная в п. 1.1 настоящего договора сумма беспроцентного займа может быть возвращена Заемщиком досрочно. Согласия Заимодавца на досрочный возврат суммы займа не требуется.

2.4. Заемщик обязуется возвратить сумму займа досрочно в случае расторжения трудового договора N ___ от "___" _______ ____ г. заключенного между Заимодавцем и Заемщиком, по инициативе работника, а также по следующим основаниям:

- неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

- прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

- появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

- совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного на применение административных взысканий;

- совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя (Заимодавца).

Заем должен быть погашен в течение ________ дней с момента расторжения трудового договора.

2.5. Заемщик обязуется возвратить сумму займа досрочно в случае нецелевого использования суммы займа.

Использование займа признается нецелевым, если Заемщик в течение ____________________ с момента заключения настоящего договора не представит Заимодавцу документы, подтверждающие целевое использование суммы займа, указанные в п. 1.5 настоящего договора.

В случае нецелевого использования займа сумма займа должна быть возвращена в течение _______ дней с того дня, как Заимодавцу стало известно о нецелевом использовании суммы займа.

3.1. В случае невозвращения Заемщиком суммы займа (части суммы займа) в установленный договором срок Заемщик уплачивает пеню в размере ___% от суммы займа (невозвращенной части суммы займа) за каждый день просрочки. Пени выплачиваются за период начиная со дня, когда сумма займа должна была быть возвращена, до дня ее возврата заимодавцу.

4.1. Условия настоящего договора и соглашений к нему конфиденциальны и не подлежат разглашению.

4.2. Стороны принимают все необходимые меры для того, чтобы их сотрудники, агенты, правопреемники без предварительного согласия другой стороны не информировали третьих лиц о деталях данного договора и приложений к нему.

5.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между сторонами по вопросам, не нашедшим своего разрешения в тексте данного договора, будут разрешаться путем переговоров.

5.2. Неурегулированные в процессе переговоров споры разрешаются в арбитражном суде города _______________.

6.1. Любые изменения и дополнения к настоящему договору действительны при условии, если они совершены в письменной форме и подписаны надлежаще уполномоченными на то представителями сторон.

6.2. Все уведомления и сообщения в рамках настоящего договора должны направляться сторонами друг другу в письменной форме.

6.3. Настоящий договор вступает в силу с момента выдачи Заемщику суммы займа из кассы Заимодавца.

6.4. Настоящий договор действует до полного выполнения Заемщиком своих обязательств по возврату суммы займа.

6.5. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.

6.6. Во всем остальном, не предусмотренном настоящим договором, стороны будут руководствоваться действующим законодательством РФ.

Беспроцентный займ работнику: о договоре и налогах, НДФЛ (видео)

Какую выгоду несет в себе беспроцентный займ для работника и организации? Для него-то самого понятно какую. Взять на время деньги у собственной организации – это намного лучше, чем брать все эти кредиты с огромной переплатой. А в чем выгода организации? Какой документ нужно заключить для этого и какие налоги нужно заплатить работодателю и самому сотруднику его компании? Во всех этих и ряде других вопросов постараемся разобраться далее.

Выдавая своему сотруднику деньги в займы, организации нужно заключить с ним документ, который так и называется – договор именно такого рода долга.

Заключается он, конечно, в письменной форме, и в соответствии с ним человек обязуется вернуть своей компании взятую у нее сумму за счет средств, удержанных из его заработной платы. Подробнее о том, как выдается такая ссуда работодателем, сказано в ст. 807 и 808 ГК РФ. В ст. 809 же подчеркивается, что в соглашении обязательно должно быть указано, про заем, имеющий беспроцентный характер. В ст. 807 ГК указывается, что договор можно считать заключенным, когда взятая человеком сумма перечисляется на его счет.

Если говорить о налогах, то в ст. 208, 209, 210, 226 НК РФ указано, что организации считается налоговым агентом и она обязана, при начислении ему зарплаты, вычислить, удержать и перечислить в бюджет НДФЛ. По ст. 224 сумма отчисления на такой вид доходов исчисляется из 13%. И уменьшается она на сумму налоговых вычетов, которые указаны в ст. 218-221 ЕК РФ.

Для сотрудника доход в виде выгоды материального характера от экономии средств (ему же не нужно платить проценты) тоже рассчитывается, и определяется налоговая база по НДФЛ. Об этом говорится в ст. 210 и 212 НК РФ. Организация обязана вычислить эту материальную выгоду и удержать эту сумму из всех выданных материальных средств. В первую очередь, имеется в виду его заработная плата. По ст 224 НК РФ для такого вида доходов принята ставка 35%. Удержав эти средства, работодатель обязан перечислить их в бюджет.

В НК РФ есть и другие моменты, которые касаются материальной выгоды от отсутствия процентов на этот своеобразный кредит. В частности, что она исчисляется исходя из 2/3 рефинансирования ЦБ на ту дату, в которую был получен такой заем. Есть там и лимиты такой выплаты. В соответствии со ст. 220 НК РФ, она не может быть больше 2 млн рублей.

Если говорить про образец такого договора, то он очень прост. В нем должны быть Ф. И. О. сотрудника и руководителя или название компании, реквизиты, подписи тех, кто заключает соглашение, точная сумма, которую нужно вернуть, условия ее возврата.

У того, кто берет эти деньги, конечно, возникает немалая материальная выгода. Это понятно и так. Если говорить о работодателе, у него есть возможность не выплачивать с такого дохода НДФЛ. Хоть Минфин пояснил в своем письме по поводу 2/3 рефинсирования, этот вывод не бесспорен.

Дата получения дохода в виде материальной выгоды от займа – это день уплаты процентов. Но в данном случае выдается беспроцентная ссуда. Налоговый кодекс учитывает дату определения дохода только в том случае, если есть проценты.

Здесь есть свои объяснения. То есть, на данный момент законодательством не учреждена точная дата, в которую работодатель (агент в данном случае) должен вычислить, удержать и перечислить в бюджет налог. То есть, по ст. 17 НК РФ, у агентов есть право не выплачивать в бюджет НДФЛ с такого дохода, на основании выплат, сделанных работником.

При этом, руководитель должен быть готов к претензиям со стороны налоговых органов в этом случае. Но, если он сошлется на уже упоминаемую ст. 17 и 3 НК РФ, то дело решится в его пользу. Все противоречия законодательства РФ должны толковаться в пользу налогоплательщика. На практике чаще всего происходит именно так. А неясностей в рассматриваемом здесь вопросе очень много. Поэтому работодателю можно без боязни давать такой займ. Скорее всего, он будет возвращен работником.

Прежде всего, она удобна берущему – он может взять взаймы большую сумму (например, на покупку квартиры), а не брать ее в ипотеку, и, соответственно, не переплачивать деньги.

Как быть, если работник с таким займом потом уволился или его сократили?

Обычно руководство без проблем дает сумму, если человек трудится на организацию.

Если же он увольняется, ему следует вернуть деньги в определенный договором срок. Вот только судебных прецедентов в случаях, если человек не платит взятый займ, не так много. И выходит что-то вроде большой премии за выслугу лет.

Поэтому руководителям организации тоже стоит быть острожными, и давать такую меру поощрения тем своим сотрудникам, вероятность увольнения которых мала. Хотя это дело компании или предприятия и ее шефов, конечно.

Другими словами, ее высшего руководства. Если они считают нужными дать займ человеку, в честности которого неуверены на 100%, то это лишь их собственное решение. Получит ли выгоду компания в этом случае? Нет.

Материальная выгода с беспроцентного займа работнику

В практике наверное любого предприятия может возникнуть необходимость или желание выдать беспроцентный заем сотруднику. Бухгалтерии необходимо правильно отразить в учете не только сами эти операции, но и связанные с ними налоговые последствия. При предоставлении сотрудникам беспроцентных займов у заемщиков возникает доход в виде материальной выгоды за счет экономии на процентах. В данном случае организация (предприниматель) признается налоговым агентом, и работодатель обязан исчислить сумму по налогу на доходы физических лиц (далее — НДФЛ), удержать ее у налогоплательщика и уплатить в бюджет (ст. 226 НК РФ). Если работник получил беспроцентный заем, то фактической датой получения доходов в виде материальной выгоды следует считать соответствующие даты (дату) возврата заемных средств. Как определить материальную выгоду? Материальную выгоду по беспроцентному займу, выданному в рублях, расчитывается по формуле:

Материальная выгода по беспроцентному займу (части займа), выданному в рублях

Ставка рефинансирования на дату возврата займа (части займа)

Сумма займа (части займа)

Количество календарных дней пользования займом (частью займа)

Ставка рефинансирования на сегодняшний день составляет 8,25 соотвтетственно 2/3 от 8,25 = 5,5% Например сотруднику выдан займ 25 000 руб. 30.05.2014 Прежде чем делать записи в бухгалтерском учете, необходимо заключить договор займа и сформировать отдельный налоговый регистр, по расчетам по налогу на доходы физического лица на весь период предоставления и погашения займа (ссуды).

г. Краснодар «30» мая 2014 г.

ООО «Водолей». именуемое в дальнейшем «Займодавец», в лице директора Иванова И.И. действующего на основании Устава, с одной стороны, и

Петрова П.П.. именуемый в дальнейшем Заемщик, проживающий по адресу. _____________________________________________, Паспорт гражданина России, серия: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. По настоящему договору Займодавец передает Заемщику беспроцентный заем на сумму 25 000,00 (Двадцать пять тысяч) рублей 00 копеек, а Заемщик обязуется вернуть указанную сумму займа в обусловленный договором срок.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Займодавец обязан передать Заемщику указанную сумму займа в срок до 20.11.2014 г.

2.2. Возврат указанной в настоящем договоре суммы займа производится ежемесячно равными частями в течение 5 (пяти) месяцев. начиная с июля 2014г. Указанная сумма беспроцентного займа может быть возвращена Заемщиком досрочно.

3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

3.1. В случае невозвращения указанной в п. 1 суммы займа в определенный в п. 2.2 срок, Заемщик уплачивает штраф в размере 1% от суммы займа за каждый день просрочки до дня ее возврата

3.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения одной из сторон обязательств по настоящему договору, она обязана возместить другой стороне причиненные таким неисполнением убытки.

3.2. Неисполнение одной из сторон условий настоящего договора приведшие к материальным потерям второй стороны, влечет за собой применение к виновной стороне штрафных санкций в размере нанесенного ущерба и может служить основанием досрочного прекращения договора.

4. ФОРС — МАЖОР

4.1. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору, если это неисполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения настоящего договора в результате

обстоятельств чрезвычайного характера, которые стороны не могли предвидеть или предотвратить.

4.2. При наступлении обстоятельств, указанных в п. 4.1, каждая сторона должна без промедления известить о них в письменном виде другую сторону. Извещение должно содержать данные о характере обстоятельств, а также официальные документы, удостоверяющие наличие

этих обстоятельств и, по возможности, дающие оценку их влияния на возможность исполнения стороной своих обязательств по данному договору.

4.3. Если сторона не направит или несвоевременно направит извещение, предусмотренное в п. 4.2, то она обязана возместить второй стороне понесенные ею убытки.

4.4. В случаях наступления обстоятельств, предусмотренных в п. 4.1, срок выполнения стороной обязательств по настоящему договору отодвигается соразмерно времени, в течении которого действуют эти обстоятельства и их последствия.

4.5. Если, наступившие обстоятельства, перечисленные в п. 4.1 и их последствия продолжают действовать более двух месяцев, стороны проводят дополнительные переговоры для выявления приемлемых альтернативных способов исполнения настоящего договора.

5.1. Условия настоящего договора и соглашений ( протоколов и т.п.) к нему конфиденциальны и не подлежат разглашению.

5.2. Стороны принимают все необходимые меры для того, чтобы их сотрудники, агенты, правопреемники без предварительного согласия другой стороны не информировали третьих лиц о деталях данного договора и приложений к нему.

6. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ

6.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между сторонами по вопросам, не нашедшим своего разрешения в тексте данного договора, будут разрешаться путем переговоров.

6.2. При неурегулировании в процессе переговоров спорных вопросов, споры разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством.

7. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА

7.1. Настоящий договор прекращается:

— по соглашению сторон;

— по иным основаниям предусмотренным действующим законодательством.

8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

8.1. Любые изменения и дополнения к настоящему договору действительны, при условии, если они совершены в письменной форме и подписаны надлежаще уполномоченными на то представителями сторон.

8.2. Все уведомления и сообщения должны направляться в письменной форме.

8.3. Настоящий договор вступает в силу с момента передачи Займодавцем суммы займа, указанной в п. 1.1 Заемщику или перечисления соответствующих денежных средств на его банковский счет.

8.4. Настоящий договор будет считаться исполненным при выполнении Сторонами взаимных обязательств.

8.5. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.

9. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Займодавец: ООО «Водолей»

____________________ Иванов И.И. __________________ Петров П.П.

М.П. (подпись) (подпись)