.JPG)
Категория: Руководства
г.Москва ул. Шоссейная 2Б. Хамство и угрозы и обман клиентов. Метро запустил очередную акцию - метрополия 3. В правилах акции сказано: Получайте у кассира накопительный буклет и Метпро-полисы (вкладыши которые лепятся в буклеты) за каждые 500 рублей с НДС от Вашей покупки (включая продукцию отдела "Розничный алкоголь"). По факту из отдела "розничный алкоголь" пробивается отдельный чек т.к. остальные покупки считаются оптом. На стойке выдачи купонов (метро-полисов) складывать суммы в этих чеках.
Являемся постоянными клиентами с момента открытия магазина на Вахитова, 4, г.Казани. За 2011год оборот-1200000, за 2012-больше. Приобретаем бытовую технику на подарки, на спонсорскую помощь. После последней такой покупки оказалась в неловком положении. Купленный моющий пылесос "Thomas twin" оказался без экстракционной трубки с запорным вентилем и кольцами для монтажа на шланг. Сотрудники магазина ни чем не помогли, кроме как указали номер телефона сервисного центра.
здравствуйте. часто посещаем МЕТRО.при входе сегодня мне сказали, что я обязана оставить сумку на кпп. и после закупки я без проблем смогу её забрать. очень удивились, потому что именно с этой сумкой постоянно ходим и нам ни разу никто ничего не сказал. в итоге, когда на кассе я оплатила приобретённый товар, моя коллега вышла с покупками за линию касс покупать на выходе кофе (по традиции), а я вернулась за сумкой на вход.(по торговому залу напрямик) когда я попросила сумку, мне сказали, что я.
Сегодня была в Метро: Донецк, пр-т Ленинский, д.148. При наличии на ценнике стоимости носков 6, 50 грн с учетом скидки. На кассе взяли полную стоимость – 15.99 грн. Еще оказалось неожиданностью что в чеке пробили 2 пары носков вместо одной приобретенной. В 22.00 на это не обращаешь внимание. Так что господа делайте выводы в обмане покупателей ( кидалово) теперь не стыдятся быть замеченными даже такие монстры торговли. Будьте бдительны при покупке товаров в этих магазинах. Про то что ценовая.
29 декабря 2011 году мной была произведена покупка продуктов в магазине ООО "МЕТРО КЭШ ЭНД КЕРРИ" г.Ростова-на-Дону пр.40-летия Победы, д.340 на сумму 7661, 09 руб. При приезде на работу мы обнаружили несоответствие количества продуктов с товарным чеком и товарной накладной 0001000291 053 11 363030 от 29-12-2011 время 12:17 час. кассир: 294, касса: 11, а именно, упаковка креветок весом 1, 36 кг была пробита весом в 5 кг. Сумма обсчета составляет. цена 1 кг креветок - 169, 00 руб. уплачено -.
29 декабря 2011 года я сделал покупки продуктов в ООО "МЕТРО КЭШ ЭНД КЕРРИ" г.Ростова-на-Дону пр.40-летия Победы, д.340 для организации новогоднего корпоратива своей фирмы. Товарный чек на покупки мне пробивали на кассе № 11, кассир: 284, время 12:17 час. номер чека 0001000291 053 11 363030 на сумму 7661, 09 рублей. По приезду и сверке купленных продуктов с накладной и товарным чеком я обнаружил не соответствие: кассир МЕТРО пробила в товарном чеке вес упаковки мороженных креветок в 5 кг, хотя.
Несколько месяцев назад приобрел ноутбук iRU Intro 1214. Через некоторое время произошел сбой жесткого диска, было потеряно много информации, кроме того на диске появились дефектные участки. Потом заметил что когда играю в требовательные игры, процессор быстро перегревается и падает производительность чуть ли не в 2 раза, а связано это с плохим охлаждением. Кроме этого заметил странный механический звук, когда нажимаю на определенную часть клавиатуры, вероятно, от нажатия клавиша задевает.
Покупая не первый раз влажные очищающие салфетки "Я самая", обратила внимание, что в средней пачке (их по 3 запаковывают в плёнку) часто не хватает от трёх до пяти салфеток. Аккуратно так вскрыто, вынуто и опять липучкой прикрыто. А их там всего по 15 штук. Пачка соответственно тоньше и легче. Ясно, что на производстве, где конвейер упаковывает, вряд ли такое могло случиться. Значит, уже на месте "чистоплотные" сотрудники "МЕТРО" занимаясь раскладкой товара, за НАШИ деньги пользуются НАШИМ же.
Здравствуйте, пишу по поводу моего комментария на сайте “Захист праці”. Извините, но называть себя не хочу по причине того, что может узнать наше руководство. В компании Метро я работаю более 4-х лет (ТЦ№19 Луганск), так что рассказать могу много. Более всего конечно возмущает, то насколько низко здесь ценят труд своих работников, при поступлении на работу нам обещали поднятие з.п два раза в год, но оказалось с точностью да наоборот, был период когда мне не повышали з.п около двух лет это.
Купила детям 9 августа 2011г. на стойки возле кассы шоколад Бабаевский с помадно-сливочной начинкой, в упаковке 4шт. взяла 3 упаковку, то есть 12шт. выходит где то по 15 руб. с копейками за шоколадку. Это мой любимый шоколад! Ем его с детства. Срок годности на упаковке написан нормальный 21.06.11 годен до 21 марта 2012 года. В итоге все шоколадки (тухлые) характерный запах испорченного какао, белый характерный налёт (старости) по всей шоколадки, помадка должна быть мягкой внутри, а она.
Простой заработок на соцсетях, ставьте лайки, вступайте в группы, за это вам платят деньги деньги, вывод от 25 руб моментально goo.gl/lgU3wY
17.12.16 09:41 г. Тольяттисоискатель, Автор:водичку дают на собеседовании
ну что хочется сразу отметить. это конечно же гонор и спесь сотрудников проводящих собеседование. ребята человечнее нужно быть. расскрыться и рассказать все как есть крайне сложно. менеджер по персоналу как для мебели. никак не может подстроиться под соискателя и просто сидит и моргает. собеседование увы не впечатлило. далее тестирование. где вы можете ответить полную херню исходя из. »
04.12.16 23:32 г. ТольяттиДарья Бондаревская, Автор:Не знаю о чем там идет речь в предыдущих отзывах, я работала в Мэтро, и мне все понравилось. И руководство, и сама работа. Соц.пакет, стабильная, хорошая з/п, обеды, доставка и прочее,и прочее. Рекомендую для трудоустройства!
Отрицательного ничего не нашла, только если дорога до работы "своим ходом", утром доставки не было.
04.12.16 18:19 г. ЕкатеринбургФедя Маслов, Автор:Скидки на приобретение товаров в магазинах МЕТРО
Менять нужно НАСИЖЕННЫЙ состав работников.Устраивают на работу "своих знакомых".Отделами ходят кушать и курить.О карьерном и профессиональном росте говорить и думать не стоит.Руководителя отдела могут посадить за кассу.КОЧМАР.
25.11.16 14:30 г. АрхангельскАноним, Автор:Я не работаю в Метро. Но в данной сети очень много просрочки! В магазины везут заведомо просроченный товар, в надежде на то, что покупатель не заметит. И они еще празднуют День качества! Не стыдно им?
19.11.16 21:52 г. МоскваФедя Сидаренков, Автор:Работал в этой компании 2 года вроде более менее все. вот тут нашел ссылку что кто то борется с Метро (есть даже профсоюз ) https://ok.ru/group/54270107910264. присоединяйтесь.
Конечно многое зависит о руководства. Рыба гниет от головы. На данный момент в нашем ТЦ очень не хорошая обстановка, за что отдельное спасибо УТЦ, о котором инфо-ция ниже.
Проработав 3 года особо жутких нареканий не было. Был чудный УТЦ,жаль что покинула нас в ЦО. Отчетность? Да,выносят мозг. Особенно ПРОФАЙЛЫ! Но где такого нет? Выезды в поля с руководством? Тоже везде. Ненормированный график работы? Если вы идете в прямые продажи, должны понимать куда втягиваетесь. Если хочешь заработать- то пахать надо не покладая рук. Это тоже везде)))
А теперь самое интересное:
Совсем недавно в наш ТЦ пришел новый УТЦ Шуликин Д.П. такое устроил в компании, сказать разворотил, это ничего не сказать. Перемешивал руководителей отделов,чуть ли не каждые 3 месяца. Увольнял людей по бредовым причинам, тайм контроль ему не понравился, ваучер дневной распечатал на входе, табелку не повесил еще 30 мин назад, то ему высота каблуков не нравится и т.д. Т.е. сами понимаете, можно было бы и выговор сделать на крайний случай, а он без разговоров увольнял людей.
Причем этим гордился,что благодаря ему за год было "аж 35 изменений в штате". Имен сотрудников за год даже не запомнил, вечно путался. Помимо увольнений пошли и повышения людей, есть которые мало соображают чем занимаются на новых позициях (1 человек, точно был).
Шуликин Д.П. - это человек,который только и слушает людей из вне. Такое ощущение,что своего мнения у него нет. Бонусами сам распорядился, кому начислять,кому нет ( естественно,человек выполнил план). Объяснений никаких, на каком основании?
Почти все сотрудники бояться выйдя на свое рабочее место вернуться домой безработным. Поэтому многие молчат, при посещении вышестоящего руководства улыбаются и ничего не говорят о происходящем беспределе. Увольняют очень быстро, в основном в 1 день.
Д.П. он из тех руководителей, который не выяснив истинную причину, может только орать что все у него воры и выкидывать людей на улицу. Такой бы ты не был хороший сотрудник. Т.ч. кто вдруг решитесь устраиваться в МЕТРО,уточните кто является управляющим и будьте аккуратнее с ним и его близким окружением. Как говориться " в тихом омуте. "
P.S. Если честно, хотелось бы конечно матом его накрыть, но не буду. Все его гадости вернутся ему же. Надеюсь мой отзыв Вам пригодится.
Проработала в компании больше двух лет. Зп белая, (всегда вовремя), хороший соцпакет, корпоративные мероприятия, подарки на праздники. Особенно нравилась корпоративная культура до прихода нового ген директора.
Коллектив - как попадешь, зависит от отдела и руководителя.
За два года работы меня повысили, что в принципе нормально. В крупной компании вообще продвинуться не так-то просто.
Есть отделы в которых персонал впахивает до 9 вечера и по 6 дней в неделю без оплаты сверхурочных. Так что, если к такому не готовы, то лучше не идти.
Для развития в компании есть тренинги, но мое мнение, что эти мероприятия лишь для общего развития, никакого практического применения в своей работе.
В целом, ушла из компании "на плюсе", и могу сказать, что условия и работа в Метро далеко не самые плохие.
За два года наш отдел сменился целиком, не считая костяк, который как сидел, так и будет сидеть до пенсии и ждать непонятно чего. Текучка все-таки существенная.
С приходим нового ген директора многое изменилось и не в лучшую сторону. Начались сокращения, которые продолжались до недавнего времени. Персонал, само собой, подавлен. Для меня работа в Метро делится на два этапа: до г-на Миниалая и после. Как небо и земля.
Ушла по причине того, что уже просто невозможно выполнять тупую, никому ненужную работу, от выполнения которой нет ни малейшего удовлетворения и хочется заниматься более серьезными вещами.
Соответствие рынку: рыночное
2015-11-16 17:23 Автор:Олеся Пушинкина, г. Липецк
Медкомиссию оплатили, постоянно проводят тренинги и обучение для сотрудников, вкусные сытные обеды за 40 рублей(остальное оплачивает компания), в основном вежливые покупатели, так как категории покупателей "бабушки за хлебом" и мужика за винишком вы там не встретите, там лишь оптовики в основном затариваются.
Коллектив к новичкам относится свысока, ощущается высокомерие даже среди простых кассиров, так сказать дедовщина в некотором смысле. Там одна кассирша малолетка Света была, которая ставит из себя больше своего носа, вечно с телефоном на рабочем месте, и ногти ужасные нарощенные огромные, и волосы длинные пораспустит, ни один кассир не работает с ногтями как у Фредди Крюггера, и волосами распущенными. Хамство и стукачетсво для этой Светы лучшие друзья. Жополизники в этом магазине приживаются лучше всех. Охрана там честная, спасибо охранникам за бдительность и честность. График работы 5 дневка, но бывают и задержки на пару часиков, добираться домой в 12часу ночи без машины никак не получится, это или такси за свой счет или просить кого то если машины нет своей. Работа по объему очень …>>
Полезность: Оценка компании:
2015-11-16 17:23 Автор:филосоff, г. Москва
Качественные и дешевые товары для РОССИЙСКОГО (всех наций и народностей) НАРОДА.
Гнать всех ПИДОРАЗОВ из сетевой розницы. Россия для всех НОРМАЛЬНЫХ, ПРИРОДНЫХ, СЧАСТЛИВЫХ, ИСКРЕННИХ И РАДОСТНЫХ ЛЮДЕЙ, а НЕ ЗВЕРЬЯ. РОССИЯ для ВСЕХ НОРМАЛЬНЫХ НАРОДОВ МИРА. ПИДОРАЗЫ - ВСЕ на ЗАПАД, в ПИДОРАСТИЮ.
Полезность: Оценка компании:
2015-11-16 17:23 Автор:Олег Финисоф, г. Москва
Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших граждан улучшится .Окей и Лента тоже компании с хорошими показателями. …>>
По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план …>>
Полезность: Оценка компании:
2015-11-16 17:23 Автор:Сергей, г. Владимир
Хамское руководство. Тон задают региональные менеджеры, мат курят, разговоры только про пьянки и рестораны. При сотрудниках с з/п 15.000. Директор со стеклянными глазами, жополиз.
