Образец анкеты на грузчика

Хотите у нас работать? Мы с радостью рассмотрим вашу кандидатуру - нам требуются грузчики !

По вопросам вакансии и трудоустройства вы можете связаться с нашим отделом кадров.

Звоните по телефону 8 (499) 322-88-62 - в г. Москва.

Отдел кадров работает с 10.00 до 17.00.

ВНИМАНИЕ!
Звонить на телефон, указанный в шапке сайта по поводу трудоустройства категорически запрещено! Звонки по поводу работы принимаются только по номеру отдела кадров. На номер отдела по работе с клиентами, звонят только клиенты, и справки кандидатам на работу по нему не даются.

1. Анкета для грузчиков, разнорабочих и водителей

Если, по какой-либо причине, дозвониться вы не смогли, тогда предлагаем вам заполнить анкету на сайте. В этом случае у вас будет ряд преимуществ перед звонком. вы сможете оставить свои данные в любое время дня и ночи; они тут же будут занесены в базу соискателей; с базой работает специальный отдел, который ускорит процесс рассмотрения вашей кандидатуры; ваши данные не потеряются, и вам ОБЯЗАТЕЛЬНО ПЕРЕЗВОНЯТ; за заполнение анкеты денег платить не нужно (!), тогда как за звонок вы платите своему оператору сотовой связи. Мы обязуемся не передавать ваши данные третьим лицам и не использовать для рассылки рекламы и спама.

2. Условия работы для грузчиков и разнорабочих.

В связи с постоянным ростом заказов организации требуются: грузчики, грузчики на склад, разнорабочие, разнорабочие на стройку, работники склада.

• 140 рублей за час работы;
• Минимальный выезд на заказ – 4 часа.
• Минимальная оплата за один выезд – 560 рублей. Оплата за работу не может быть ниже 560 рублей, даже если вы работали меньше четырех часов. По истечении четырех часов, за каждый следующий час работы доплачивается по 140 рублей.
• Оплата производится в течение суток путем перечисления денег на вашу банковскую карту.
• Вакансий на ночные смены - нет.

• Возраст от 18- 50 лет;
• Желание и возможность много работать;
• Не обязательно Российское гражданство;
• Знание Русского языка обязательно.

Вы спрашиваете – мы отвечаем. Наиболее частые вопросы соискателей, претендующих на места грузчиков и разнорабочих:

Вопрос: Каков размер заработной платы?

Ответ: Час работы – 140 рублей. Минимальный выезд составляет 4 часа. То есть, минимальная оплата за выезд – 560 рублей. Если вы справились с работой меньше, чем за 4 часа, на оплату это не влияет: она не может быть менее 560 рублей.

Вопрос: Как происходит оплата?

Ответ: Оплату вы получаете в течение суток после выполнения работы, деньги перечисляются на вашу банковскую карту.

Вопрос: Какой график работы?

Ответ: График работы индивидуальный. Он согласовывается с каждым работником лично. В ночные смены и по выходным заказов нет.

Вопрос: Здравствуйте. Я работаю полный день. Могу ли я подработать у Вас на выходных?

Ответ: Нет, в выходные дни заказов нет.

Вопрос: Могу я отказаться от заказа?

Ответ: Это ваше право. Вы можете отказаться от предложенного заказа, однако в случае отказа от работы более 2-х раз, мы не обратимся повторно к вам за услугами.

В опрос: Что нужно для того, чтобы у нас работать?

Ответ: Нужно иметь желание работать у нас. Позвонить по телефону, а еще лучше – заполнить анкету. Данные, переданные с анкетой, не потеряются и позволят нам без проблем связаться с вами.

Вопрос: В каком случае отдел кадров может меня не одобрить?

Ответ: Если вы пьете на работе и не владеете русским языком, мы вам совершенно точно откажем.

Вопрос. Имеет ли значение гражданство?

Ответ. Для устройства к нам на работу гражданство значения не имеет. Вопрос гражданства важен только для отдельных заказов, когда на определенные объекты допускаются люди только с российскими паспортами. Именно с этой целью мы и просим вас заполнить графу «гражданство» в анкете.

Вопрос: На каком уровне должно быть знание русского языка?

Ответ: На уровне разговорного языка. То есть, вы можете не уметь писать, но должны свободно говорить на русском языке.

Вопрос: Нужно ли платить за анкету и за работу отдела кадров?

Ответ: Нет, ни за что платить не нужно. Это мы платим вам за работу.

Если у вас возникли вопросы, касающиеся трудоустройства или условий работы, вы можете задать их ЗДЕСЬ. Мы их опубликуем вместе с подробными ответами. Кроме того, вы можете задать вопросы непосредственно в анкете.

Скачать образец формы бланка Должностная инструкция грузчика, а так же посмотреть пример его заполнения

Должностная инструкция грузчика

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должност ные обязанности, права и ответственность Грузчика ООО "Бета".

1.2. Грузчик назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора ООО "Бета" по представлению Заведующего складом.

1.3. Грузчик подчиняется непосредственно Заведующему складом.

1.4. На должность Грузчик а назначается лицо, имеющее среднее (полное) общее образование и стаж работы не менее одного года.

1. 5. Грузчик должен знать:
– правила погрузки и выгрузки грузов ;
– правила применения простейших погрузочно-разгрузочных приспособлений и средств транспортировки ;
– правила укладки, крепления, укрытия грузов на складе и транспортных средствах ;
– допустимые габариты при погрузке грузов на открытый железнодорожный подвижной состав и транспортные средства, при разгрузке грузов из железнодорожных вагонов и укладке их в штабель ;
– условную сигнализацию при погрузке и выгрузке грузов подъемно-транспортными механизмами ;
– расположение складов и мест погрузки и выгрузки грузов ;
– правила охраны труда.

1. 6. В своей деятельности Грузчик руководствуется:
– правила ми погрузки и выгрузки грузов ;
– локальными нормативными актами ООО "Бета". в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка;
– приказами (распоряжениями) генерального директора ООО "Бета" ;
– на стоящей должностной инструкцией.

1. 7. В период временного отсутствия Грузчик а его обязанности возлагаются на работника, назначаемого приказом генерального директора ООО "Бета".

2. ДОЛЖНОСТ НЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Грузчик выполняет следующие должностные обязанности.
2. 1. Выполняет погрузку, выгрузку и внутрискладскую переработку грузов (сортировку, укладку, переноску, перевеску, фасовку и т.д.) вручную с применением простейших погрузочно-разгрузочных приспособлений и средств транспортировки: тачек, тележек, транспортеров и других подъемно-транспортных механизмов.
2. 2. Устанавливает лебедки, подъемные блоки, устраивает временные скаты и другие приспособления для погрузки и выгрузки грузов.
2. 3. Переносит щиты и трапы.
2.4. Открывает и закрывает люки, борта, двери подвижного состава.
2. 5. Проводит расстановку, крепление и укрытие грузов в складском помещении и на транспортных средствах.
2. 6. Проводит очистку подвижного состава после произведенной выгрузки груза.
2. 7. Чистит и смазывает обслуживаемые погрузочно-разгрузочные приспособления и средства транспортировки.

Грузчик имеет право:
3.1. Требовать от своего непосредственного руководителя содействия в исполнении должностных обязанностей и реализации прав.
3. 2. Знакомиться с проектами решений генерального директора ООО "Бета". касающимися деятельности Грузчик а.
3. 3. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности. В том числе ставить вопросы о совершенствовании своей работы, улучшении организационно - технических условий труда, повышении размера зарплаты, оплате сверхурочных работ в соответствии с законодательством и положениями, регламентирующими систему оплаты труда работников ООО "Бета".
3. 4. Получать от работников ООО "Бета" информацию, необходимую для ведения своей деятельности.

Грузчик несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. За другие правонарушения, совершенные в период ведения своей деятельности (в т. ч. связанные с причинением материального ущерба и ущерба деловой репутации ООО "Бета" ). – в соответствии с действующим трудовым, гражданским, административным и уголовным законодательством.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Грузчик а определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в ООО "Бета".

5. 2. Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Грузчик а в соответствии с Комплексом мероприятий по оценке эффективности, утверждаемым приказом генерального директора ООО "Бета".

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора ООО "Бета" № 1-Пр от 23.08.2011.

Должностную инструкцию состави л.

Начальник отдела кадров _________________________ Е.В. Васильева

С инструкцией ознакомле н.

02.11.2011 ________________ Р.Л. Борисов

Бланк анкеты для грузчика

Рекламные агентства более ответственно относятся к работе, если знают, что их постоянно контролируют. Максимум звонков приходится на день выхода газеты с объявлением, поэтому на это время нельзя планировать задания, связанные с отсутствием на рабочем месте, да и текущие дела лучше временно отложить. Все равно расскажите о ваших достижениях – немного размыто, без названий, но расскажите. Требования: образование не ниже среднего профессионального, энергичность, коммуникабельность, доброжелательность, готовность к обучению, грамотная речь. При этом нельзя сказать, что подбор рабочих — более простая или менее ответственная задача для менеджера по персоналу. Ваши достижения в резюме намекают на то, что вы делаете карьеру и растете. Выяснить, какие региональные издания являются самыми востребованными (популярными), можно у киоскеров: они подскажут названия газет, которые чаще всего люди покупают при поиске работы. В дальнейшем можно скорректировать эти данные, отслеживая статистику обращений кандидатов.

Объективно и субъективно кандидат заинтересован в предлагаемой работе.Ведущие мотивы понятны, особенности поведения прогнозируемы. Хочу сразу оговориться, есть ряд должностей, где достижения не имеют значения – уборщица, грузчик, разнорабочий, кассир, работник фастфуд-ресторана, водитель и т.д. Если ваша работа входит в список неквалифицированного труда, не пишите достижений. Ваши успехи показывают вашу ответственность и целеустремленность. Я не люблю, когда люди в резюме в списке своих личностных качеств указывают ответственность, целеустремленность, обязательность… Такое перечисление ничего не говорит и не доказывает, а вот ваши достижения доказывают. Легальное трудоустройство в ОАЭ в сфере гостиничного бизнеса и розничной торговли дает широкие возможности для построения карьеры в компаниях с мировым именем. Обратите внимание на необходимость приложения двух фотографий — 3Х4 и в полный рост. Эта база данных также может помочь при подборе специалистов. Кроме этого, работая в ОАЭ, вы сможете найти множество друзей со всего мира, которые станут вашими коллегами по работе, а также усовершенствовать уровень английского и других языков. Даже если закрыть вакансию нужно срочно, нежелательно демонстрировать кандидату свою острую заинтересованность в нем. Анкета – это документ, при помощи которого собирается информация о соискателе на конкретную вакантную должность. По данным анкеты сотрудники отдела кадров заполняют личное дело.

Резюме грузчика образец

Оформить отпуск по беременности и родам можно посте того, как выдан больничный лист

ФСС рассказал, какие ошибки медиков могут стать причиной отказа принять к оплате больничный лист Исправления в одном из полей больничного не делают его недействительным В этом году график отпусков должен быть утвержден на день раньше

Работодатель не вправе требовать от работника справок, если законом это не предусмотрено

Эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ проанализировали, возможность включения в трудовой договор дополнительного условия, согласно которому работник обязывается при приеме на работу предоставлять дополнительные документы по требованию работодателя.

Президент 3 июля подписал закон № 347-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации». Этим документом устанавливается предельное соотношение между уровнями средней заработной платы руководящего состава и рядовых работников учреждений государственного и муниципального подчинения.

В перечень организаций, которых касаются вносимые поправки о предельном уровне соотношения средней заработной платы руководства и работников, также вошли унитарные предприятия (включая казенные), государственные внебюджетные фонды и территориальные фонды обязательного медицинского страхования, государственные корпорации, государственные компании и хозяйственные общества, более 50% акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной или муниципальной собственности.

Госдума приняла законопроект «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей – субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям»

Законопроект, несмотря на такое длинное и громкое название, коротенький и особой пользы микробизнесу не обещает.

Образец резюме грузчика.

Составление резюме за 5 минут! Впишите Ваши данные и выберите пункты из предложенных стандартных вариантов!

Цель:
- Цель поиска работы или название желаемой должности работы (например, претендую на должность грузчика, кладовщика, старшего кладовщика и др..)
- Причина поиска работы: решение Учредителей о сворачивании проекта, закрытие компании, достижение предельного профессионального уровня на последнем месте (отсутствие возможности роста), поиск новых возможностей для более выгодного и целесообразного применения своего опыта и навыков, поиск новых возможностей профессионального роста и развития, задержки в оплате труда и др.

К онтактные данные:
- Ф.И.О.
- дату рождения / возраст
- место жительства
- семейное положение
- контактную информацию (номер телефона, e-mail) и др.

Рекомендуем разместить строгое фото, это повышает Ваши шансы быть приглашенным на встречу!

Ожидаемый уровень дохода:
Если вы знаете свою стоимость как специалиста, смело указывайте сумму (с 5-10% надбавкой), но если возникают сомнения относительно того, сколько вы стоите, можно определить это самостоятельно на специализированных сайтах, либо обратиться в рекрутинговое агентство, где вам дадут квалифицированный совет. По внутренней статистике сайта HeadHunter, уровень дохода является самым часто используемым критерием по поиску резюме в базе данных. Можно не указывать свои ожидания по зарплате, а озвучить их в телефонном интервью или на собеседовании

Основное образование:
- название учебного заведения (название нужно полностью расшифровывать)
- даты поступления и окончания (в противном случае создается впечатление, что кандидат еще продолжает учиться)
- форму обучения (дневное/вечернее/заочное - для некоторых работодателей обязательно наличие дневной формы обучения, для других, наоборот, обучение на вечернем/заочном отделении – признак зрелости и осознанности выбора)
- специальность по диплому (для выпускников и молодых специалистов можно подробно описать свои достижения во время обучения (публикации, награды и т.п.)
- наличие диплома с отличием, ученой степени

Д ополнительное образование:
- Профессиональные курсы (непосредственно по будущей специальности)
- Повышение квалификации (специальные курсы, семинары, тренинги и т.д.)
- Компьютерные курсы
- Языковые курсы

Сведения о трудовой деятельности ( размещается в хронологическом порядке начиная с последнего места работы):

09.2010 - продолжаю работать. ООО «_________________», г. Москва
Сфера деятельности. складская деятельность, розничная торговля, оптовая торговля, услуги, производство, перевозки и др. Должность - кладовщик

- Обеспечение бесперебойной работы склада. Осуществление работы по приему, маркировке, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей. - Приём, разгрузка, сортировка, маркировка, расположение товара по адресам хранения. Проверка сертификатов качества. Обеспечение оптимального расположения товара на стеллажах по производителям и номенклатуре. - Отбор брака, составление актов о несоответствии, контроль списания товара. - Контроль сроков годности продукции. - Распечатка товарных накладных, подача на комплектацию. Сбор заказов, в соответствии с накладными. - Тестирование и проверка тмц с дальнейшей отправкой почтовыми компаниями тмц в регионы;
- Проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе.
- Работа со сканером: сканирование товара. - Владение информацией о наличии и размещении товара на территории склада. - Осуществление ввода информации при создании карточек и накладных. Выполнение операций по документальному оформлению приёма, возврата и хранение товара. - Обеспечение сохранности ТМЦ;
- Анализ эффективности использования площадей, учет товарных остатках на складе. - Погрузочно-разгрузочные работы на погрузчике (дизельном, электрическом, ричкаре) - Проведение работ с соблюдением правил охраны труда и техники безопасности. - Поддержание чистоты и порядка на складе. - Исполнял обязанности ---------------.

Результат работы (выбрать варианты)

Достижения описываются в форме результата, в совершенном виде («сделал(а)», «достиг(ла)»), а не в процессуальной форме («занимался (лась)»). Например:

- Победа в мотивациях ___________________

- обеспечена сохранность материальных ценностей.

У Вас перерывы в работе? Причины перерыва в работе (выбрать):

Работа в компании без официального оформления, работа по гражданско-правовому договору (наличие соответствующего документа), рассматривалось достаточное количество предложений, но при этом во всех случаях были те или иные причины, которые не приводили к трудоустройству (например, большая удаленность места работы от места жительства/неудобно добираться; круг обязанностей не соответствовал заявленным в объявлении; непрозрачные условия оплаты труда; несоблюдение ТК и проч.), переквалификация (обучение), творческий отпуск, семейные обстоятельства

Владение ПК Word, Excel, 1С и т.д.

Уровень знания иностранного языка (выбрать):
Базовый, разговорный, свободное владение, знание технической терминологии и т.п.

Дополнительные сведения:
- сведения об общественной деятельности
- членство в какой-либо профессиональной ассоциации
- Наличие водительских прав и личного автомобиля - Наличие удостоверения нового образца на погрузчик

Личностные качества (выбрать):
(Возможно перечислить шаблонные качества, либо отметить те, которые показывают вас как профессионала и подкрепить их доказательствами.)
- Высокая работоспособность и профессионализм,
- Умение отстаивать интересы компании. -Умение согласованно работать в коллективе - Умение сконцентрироваться на поставленной задаче для достижения - Коммуникабельность, ответственность, исполнительность, мобильность, организаторские способности. -«Благодаря стрессоустойчивости удалось успешно решить возникшие проблемы в работе, требовавшие большой концентрации и коротких сроков исполнения» - Усидчивость в работе, упорство и оптимизм, способность не опускать руки при неудаче

Возможны еще варианты: Аккуратный, Скрупулёзный, Аналитический. Быстрообучаемый, Дисциплинированный, Добросовестный, Сознательный, Честный. Жизнерадостный, Инициативный. Инновационный. Исполнительный, Старательный, Усердный. Ориентированный на изучение деталей и подробностей, Ориентированный на качество, Ориентированный на клиента, Ориентированный на соврешенствование, Решительный, Твёрдый, Трудолюбивый, Уверенный в себе, Умный, Сообразительный, Хорошо осведомлённый, Информированный. Целеустремленный, Энергичный, Предприимчивый; Активный, Деятельный, Инициативный

Автор Демидов И.И.
Кадровое Агентство «Кадровый Резерв».

Поможем составить резюме. Звоните! Кадровое Агентство КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ

Популярные материалы этого сайта: