Категория: Бланки/Образцы
Голосование: Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек? Положительно — они уже морально устарели Нормально, если будет подготовлена нормативная база Отрицательно — это усложнит работу Не знаю мне все равно Продление полномочий генерального директора. Рубрика: Ответов: 80 Вы можете тему в список избранных и на уведомления по почте. Оценок нет Есть ТД на срок 2 года - срок истек. По Протоколу общего собрания участников ООО, было решено продлить его полномочия еще на два года. Как это отразить в ТД? Делать новый ТД или можно ДС сделать? И если это будет ДС, как оно будет выглядеть. При этом в соответствии со ст. В соответствии со ст. Общий порядок оформления прекращения трудового договора предусмотрен ст. Вместе с тем совершения этих действий можно избежать, особенно ввиду того, что трудовые отношения с генеральным директором в данном случае фактически не прекращаются. Для этого следует прежде всего провести заседание органа, уполномоченного в соответствии с учредительными документами организации принимать решения о продлении полномочий генерального директора. В подавляющем большинстве случаев таким органом является общее собрание участников. Решение уполномоченного органа о продлении полномочий генерального директора оформляется в виде протокола. На основании решения с генеральным директором заключается дополнительное соглашение к трудовому догово ру о продлении его срока. Принять решение о продлении полномочий генерального директора, а также заключить дополнительное соглашение к трудовому договору нужно до истечения срока действия договора. В противном случае возможны как минимум два варианта развития событий. Если работник не был уведомлен о предстоящем истечении срока трудового договора за 3 дня и продолжает работать, возникнет проблемная ситуация. В соответствии с общими нормами трудового законодательства трудовой договор с работником будет считаться продленным на неопределенный срок. Второй вариант развития событий возникнет в случае, если работодатель все же уведомит работника о предстоящем прекращении трудового договора, хотя это и нелогично, поскольку работодатель, судя по исходным данным, намеревается продолжать сотрудничество с работником в качестве генерального директора. В этой ситуации по истечении срока договора он прекращается и продлевать его дополнительным соглашением неправомерно. Необходимо будет увольнять работника с совершением дейс твий, связанных с прекращением договора, а потом заново принимать на работу. Ольга гость 12 февраля 2009, 14:11 Если мы проекращаем ТД, тогда получается, что и запись в ТК надо делать? Уволен, апотом снов принят? В этой ситуации по истечении срока договора он прекращается и продлевать его дополнительным соглашением неправомерно. Необходимо будет увольнять работника с совершением дейс твий, связанных с прекращением договора, а потом заново принимать на работу. По моему все четко уволен - принят. Уведомление о прекращении ТД с ГД 3. Приказ о сложении полномочий ГД 4. Увольнение по Т-2 6. Запись в трудовую книжку уволен в связи с истечением срока трудового договора пункт 2 части первой статьи 77 Трудового ко. Ольга писал а :Если мы проекращаем ТД, тогда получается, что и запись в ТК надо делать? Уволен, апотом снов принят? VadCov писал а :Нужно: 1 Протокол о прекращении ТД с Ген дир. Уведомление о прекращении ТД с ГД 3. Приказ о сложении полномочий ГД 4. Увольнение по Т-2 6. Запись в трудовую книжку уволен в связи с истечением срока трудового договора пункт 2 части первой статьи 77 Трудового ко. И не забудьте выплатить: 1. Ольга гость 13 февраля 2009, 10:31 Спасибо за ответы. А если бухгалтерия сказала, что не надо ничего такого делать, просто приложить к договору Протокол собрания о продлении полномочий. Елена Бум писал а :Продление срочного трудового договора с директором на новый срок трудовым законодательством не предусмотрено. Лен, так я так и не поняла, можно ПРОДЛЕВАТЬ срочный ТД с геной или только через увольнение. Это с простыми смертными срочный договор автоматически превращается в бессрочный, а с руководителями плохо дело обстоит. Елена Бум писал а :Смотри: и по ГК и по ФЗ об ООО в случае, если с Исполнительным органом заключен срочный трудовой договор и срок его определен в Уставе но не более 5-ти летто и договор должен быть расторгнут именно в этот срок. Это с простыми смертными срочный договор автоматически превращается в бессрочный, а с руководителями плохо дело обстоит. Ага, значит я все таки все правильно сделала, у меня как раз такой случай, договор сгеной в течении уже лет 8-ми заключается на 2 года, вот только мне кажется что ни одной записи об увольнении у него в ТК нет. И кстати в законодательстве нет запрета на продление полномочий, нет запрета на изменение условий труда. Что мешает заключить Доп соглашение на основании решения или протокола участников? Цитата:но фактически этого не происходит. В случае, когда в соответствии с ч. © 2006—2016, ООО «Профессиональное издательство» — «Кадровые решения». Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.
Что мешает заключить Доп соглашение на основании решения или протокола участников? Поэтому, ты остаешься хозяйкой и несешь ВСЮ ответственность.
Написать комментарийФорма свободная. Главное, что она содержала наименование общества и идентифицирующие признаки (ОГРН, ИНН, адрес), что Директор, он же является единственным участником. Соответственно владеет 100% УК.
Единственного участника Общества с ограниченной ответственностью
г. ____ "____"_____________
Гражданин РФ, ____________________ (паспорт серии _____ №_____ __________________________________ проживает по адресу: ________________________________),
Являясь единственным участником ООО ______________ (владеющий 100% долей в Уставном капитале) ОГРН _________ ИНН _______ расположенного по адресу:___________
Принимает следующее решение:
1. Продлить полномочия Генерального директора Общества _______________________________ в лице Иванова. (паспорт серии № выдан. код подразделения. проживает по адресу: ) сроком на _________ лет.
Re: продление полномочий директораsvetok писал(а): Уважаемые участника форума, очень прошу совета. У нас ООО. единственный учредитель и директор — одно лицо. Было решение о том, что он цитата" единственный учредитель ООО "—" ФИО решил:ОБЯЗАННОСТИ ДИРЕКТОРА ОСТАВЛЯЮ ЗА СОБОЙ". по Уставу директор избирается на 5лет, Правильно ли будет формулировка решения о продлении полномочий директора.
Решение единственного учредителя ООО
единственный учредитель ООО— ФИО решил продлить полномочия директора общества сроком на пять лет.
мы не указали слово"СВОИ" пред словом " полномочия", будет ли это ошибкой при рассмотрении Заказчиком вторых частей заявок, куда это решение прикладывется как документ. подтверждающий полномочия директора и полномочия пользователя. помогите пожалуйста
Считаю, что такое решение некорректно. Если рассматривать это решение само по себе (я имею в виду один документ, без, например, выписки из ЕГРЮЛ, где будет фигурировать физ.лицо или без приказа о вступлении в должность) не понятно, какое же физическое лицо является директором. Будет ли это ошибкой, не знаю — в зависимости от того, как посчитает каждый конкретный заказчик.
А вообще я такие решения составляю всегда в полном соответсвии с Уставом. В уставе у вас написано, что директор избирается на 5 лет, значит и в решении нужно отразить, что он избран на 5 лет (обязательно с указанием данных физ.лица).
В вашем решении — продление полномочий директора. А это предусмотрено Уставом?
Но так тщательно редко кто сверяет формулировки, разве что нотариусы и банки.
Продление полномочий генерального директора ооо
Наш генеральный директор так же является единственным учредителем ООО. 02.03.2014 года у него заканчиваются полномочия. Нужно ли новое решение единственного учредителя на назначения себя ген.директором или нужно решение на продление срока полномочий? Или можно просто перезаключить договор, сделав его бессрочным, а протокол учредителей об избрании ген.директора оставить от 2009 года? Или если новый протокол (решение) издавать, то в новом решении собрания участников ООО пишется продлить полномочия или избрать (в смысле как бы заново избрать) или это все равно? Полномочия продляются или всякий раз один и тот же человек заново избирается?
И что писать в приказе о назначении его генеральным директором на новый 5-ти летний срок, если такой нужен?
Как составить правильно протокол о продлении полномочий генерального директора ООО, если он единственный учредитель?
Помогите образцами этих документов пожалуйста!
Подавать ли такое решение в ИФНС (налоговую и ЕГРЮЛ)? Директор ведь тот же остался и он же единств. учредитель
Но остается вопрос что делать со срочным т.д. срок которого истекет в марте. Кто-то говорит, что продлять нельзя, только через прием-увольнение, а кто-то говорит,что можно продлевать. Я в смутении
Какой из вариантов верный?
1. И нужно ли заключать новый трудовой договор? Или так как срок действия трудового договора с директором предприятия истек, к нему составляется дополнительное соглашение, в котором прописывается факт продления его полномочий.
2. Если трудовой договор закончился, нужно решение единственного учредителя о заключении трудового договора на новый срок (срочный ТД не продляется) и подать информацию в налоговую в ЕГРЮЛ.
Как правильно оформить трудовую книжку генерального директора?
Когда он согласно Устава по прошествии 5 лет, опять переизбран ген.директор, являясь единственным учредителем общества? Какие отметки делаются в графе "На основании чего внесена запись" и нужна ли запись об увольнении генерального директора, а потом о приеме?
Или если он переизбран на новый срок, то его увольнять не надо, а просто оставить нетронутой первую запись? Какой вариант из записей правильный?
1. 15.04.2009 г. Назначен ген.директором ООО «__» (В основании старый кадровик написал Приказ от 15.04.2009 № 1-П, это уже кадровый приказ, а не по осн. Деят.)
2. Трудовой договор прекращен в связи. (какую причину писать?)
3. 03.03.2014 Назначен ген.директором ООО «__» (На основании чего внесена запись: писать приказ по кадрам? Или приказ о возложении заново обязанностей на себя единственным учред-лем ген.директора? Или приказ о продлении полномочий? Или Протокол общего собрания учредителей о переизбрании. Или Решение единственного участника общества?)
1. Просто оставить без изменений запись № 1 15.04.2009 г. Назначен ген.директором ООО «__» (Приказ от 15.04.2009 № 1-П.)
как составить (образец) протокол о продлении полномочий директора для банкаVaros Профи (955) 4 года назад
Два дополнительных вопроса:
1. Какая организационно правовая форма у организации (ООО, ЗАО и т. д. )
2. Сколько участников/учредителей.
Если ООО и один участник и директор другое лицо, то необходимо Решение Участника
Решение «___»_________ ________
Продлить полномочия Иванова И. И. до (указанный срок).
Если несколько Участников, то Протокол общего собрания
Протокол общего собрания ООО «______» от «___» ________ _______
1. Присутствовали: Иванов И. И. (доля голосов). Петров П. П. (доля голосов). Сидоров С. С. (доля голосов). Кворум: 100 %.
2. Повестка дня: О продлении полномочий Директора (Ген. директора).
3. По вопросу повестки дня слушали Иванова И. И.
Решили: Продлить полномочия Кузькина К. К. в должности Директора (Ген. директора) общества с на срок / до «__» ________ ____
Голосовали: «за» — ___, «против» ___ «воздержался» ___
При все этом не забудьте о том, что необходимо любо подписать доп. соглашение к Трудовому договору с директором, либо заключить новый трудовой договор.
Бланки заявленийЗаявление о предоставлении земельного участка в аренду (для физических лиц)скачать
Заявление о предоставлении земельного участка в аренду в соответствии с публикацией (для физических лиц) скачать
Заявление о предоставлении земельного участка в аренду (для глав крестьянско-фермерских хозяйств)скачать
Заявление о предоставлении земельного участка в аренду (со множественностью лиц на стороне арендатора) скачать
Заявление о предоставлении земельного участка в аренду (для юридических лиц)скачать
Заявление о заключении договора аренды земельного участка на новый срок (для физических лиц) скачать
Заявление о заключении договора аренды земельного участка на новый срок (для глав крестьянско-фермерских хозяйств)скачать
Заявление о заключении договора аренды земельного участка на новый срок (со множественностью лиц на стороне арендатораскачать )
Заявление о заключении договора аренды земельного участка на новый срок (для юридических лиц)скачать
Заявление о заключении договора аренды земельного участка (для физических лиц) скачать
Заявление о продлении договора аренды земельного участка (для глав крестьянско-фермерских хозяйств) скачать
Заявление о продлении договора аренды земельного участка (со множественностью лиц на стороне аредатора) скачать
Заявление о продлении договора аренды земельного участка (для юридических лиц) скачать
Заявление о предоставлении в собственность земельного участка бесплатно скачать
Заявление о предоставлении земельного участка в собственность за плату скачать
Заявление о предоставлении земельного участка в долевую собственность за плату скачать
ПРИЛОЖЕНИЕ № 10 к Положению о порядке распоряжения земельными участками на территории муниципального образования Тихорецкий район Примерные формы заявлений о приобретении прав на земельные участки скачать
Нами были направлен в Роструд следующий вопрос:
«По Уставу общества с ограниченной ответственностью директор избирается на 1 год. В дальнейшем ежегодно переизбирается на новый срок (1 год). Если каждый год на новый срок изибирается один и тот же человек, нужно ли каждый год его увольнять и принимать заново? Или можно продлять трудовой договор еще на год, вносить в трудовой договор с директором изменения об изменении срока договора?»
Мы получили следующие разъяснения Роструда (08.12.2008 № 2742-6-1) по данному вопросу.
«В соответствии со ст. 275 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, когда в соответствии с частью второй статьи 59 Кодекса с руководителем организации заключается срочный трудовой договор, срок действия этого трудового договора определяется учредительными документами организации или соглашением сторон.
Таким образом, в отличие от прежней редакции ст. 275 Кодекса, которая предусматривала во всех случаях заключение с руководителем организации срочного трудового договора, новая редакция указанной статьи в совокупности с ч. 2 ст. 59 Кодекса устанавливает, что с этой категорией работников могут заключаться как трудовые договоры на неопределенный срок, так и срочные трудовые договоры.
В ситуации, изложенной в письме, уставом организации с генеральным директором предусмотрено заключение срочного трудового договора.
По общему правилу действующее трудовое законодательство, допуская заключение в установленных законом случаях срочного трудового договора, не предусматривает возможности и порядка его переоформления и продления. Исключение установлено лишь для определенных категорий работников в специальном разделе XII Кодекса: для беременных женщин — ст. 261 Кодекса, а также для педагогических работников — ст. 332 Кодекса. К тому же при заключении трудового договора с отдельными категориями работников могут устанавливаться предшествующие этому процедуры.
Учитывая изложенное, считаем, что при заключении срочного трудового договора правовых оснований для продления срочного трудового договора на новый срок без расторжения прежнего договора (с оформлением в соответствии с законодательством, внесением записи в трудовую книжку) не имеется.
В частности, по окончании срока действия трудового договора он должен быть прекращен по пункту 2 части первой статьи 77 Кодекса с внесением ответствующей записи в трудовую книжку работника.
Оформление прекращения трудового договора производится в соответствии со статьей 841 Кодекса.
При увольнении (в том числе и по пункту 2 части первой статьи 77 Кодекса) работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (статья 127 Кодекса).
В дальнейшем с этим работником может быть заключен новый срочный трудовой договор, если для его заключения будут соответствующие основания. В этом случае в общем порядке следует издать приказ о приеме на работу и внести соответствующую запись о приеме на работу по новому срочному трудовому договору в трудовую книжку».
Изменено: Sauri — 23.12.2009 13:09:29
Представьте себе: ваш ребенок заболел, когда вы были с ним в поездке где-то заграницей, и вам срочно нужны деньги. И деньги у вас есть — на счету в Сбербанке.
Вы абсолютно уверены, что сможете их получить, потому что вы подключены к Сбербанк-онлайн, и сможете из любой точки земного шара провести необходимую банковскую операцию.
Вы заходите в свой "электронный кабинет", и обнаруживаете, что зайти то вы можете, а что-то сделать СО СВОИМИ ДЕНЬГАМИ — нет. Потому что Сбербанк отключил вам эту функцию.
Вы звоните менеджерам Сбербанка, объясняете им ситуацию, а они вам в ответ: вы должны привезти нам заявление на продление действия интернет-банка.
И — без вариантов!
Их не интересует ваш больной ребенок, их не интересует то, что вы не можете к ним подъехать, их не интересует то, что вы за неделю до этого подвозили все необходимые документы для продления действия вашего счета, и это их вина — этих самых менеджеров в том, что они ни словом не заикнулись даже о том, что нужно еще какое-то заявление.
Все, что я вам описал — не гипотетическая, а вполне реальная ситуация, только ребенок заболел не мой личный.
Утром, в пятницу, 5-го апреля 2013 года — бухгалтер нашего благотворительного фонда не смогла провести операцию по оплате лечения ребенка — Сбербанк отключил нам Сбербанк-онлайн! Требуют принести им заявление на заключение договора — хотя договор заключен, просто там нужно делать отметки о продлении полномочий. Документы мой бухгалтер отдала ЕЩЕ В ПОНЕДЕЛЬНИК, 1-го числа, руководителю допофиса Сбербанка 01695 Екатерине Алексеевне Дмитриевой. А сегодня — уже пятница!
Только что пообщался с заместителем руководителя Семеновым Юрием Александровичем — он отказал.
Интересно, если бы речь шла о лечении его собственного ребенка — он бы тоже отказал?
Страна должна знать своих героев, поэтому публикую здесь расшифровку и аудиозапись телефонного разговора с заместителем руководителя отделения Сбербанка № 01695 "Сивцев Вражек" Семеновым Юрием Александровичем.
Если не хотите оказаться в такой же ситуации, если ваш ребенок заболеет, распространяйте!
Герман Пятов: Алё, добрый день! С Екатериной Алексеевной Дмитриевой связаться можно?
Сбербанк, Семенов Ю.А. Екатерина Алексеевна в организацию уехала.
Герман Пятов: Ага, ну давайте тогда Юрия Александровича Семенова
Сбербанк, Семенов Ю.А. Я слушаю вас!
Герман Пятов: Очень приятно. Я президент фонда "Мурландия" Пятов Герман Владиславович. Проблема у нас такая: 1-го числа (речь идет об апреле), в понедельник вот этой недели, моя сотрудница сдала документы — она сдавала их Екатерине Алексеевне Дмитриевой, руководителю вашего дополнительного офиса 01695. Документы, подтверждающие мои полномочия, как руководителя, на то, чтобы можно было пользоваться услугами вашего банка. У нас счета у вас, в вашем банке, в вашем отделении — и валютный, и рублевый.
Сейчас мне доложила бухгалтер, что она не может провести операцию через Сбербанк-онлайн. Поскольку там, якобы не продлены полномочия через Сбербанк-онлайн. Мне эта ситуация не очень понятна, потому что если сотрудница сдавала документы непосредственно руководителю вашего дополнительного офиса, вашего подразделения, почему в течение всей рабочей недели никаких не было комментариев по поводу того, что нужны еще какие то дополнительные документы. Почему то, что необходимо какое то заявление, выяснилось только тогда, когда мы уже пытаемся провести оплату?!
Сбербанк, Семенов Ю.А. вы можете на линии подождать, я сейчас проверю данные по вашему расчетному счету
пауза примерно полтора минуты
Сбербанк, Семенов Ю.А. Алё! Извините за ожидание, просто перепроверил ваши данные.
Приношу извинения, что таким образом у вас получилось. Как вариант, выход из сложившейся ситуации — мы можем принять документ по Сбербанк-онлайн по электронной почте.
Герман Пятов: Я понимаю, но сейчас у нас почти половина первого. Проплаты эти, если мы сейчас будем обмениваться с вами документами — они не пройдут. Мы благотворительная организация, нам нужно деньги на лечение ребенка перечислить. Это как бы не тривиальная ситуация, да? Мы не колбасой торгуем, мы детям помогаем. Поэтому сейчас вот этот документ, о котором вы говорите, что вы можете его по электронной почте принять — мы бланк его получили на е-мейл уже после того, как у нас не прошла операция в Сбербанк-онлайн. Вы выслали этот бланк нашей сотруднице. Она его заполняет, пока она его заполнит, проверит, заверит, и будем посылать — пройдет еще какое-то время.
ВЫ НАМ СЕГОДНЯ МОЖЕТЕ ПОДКЛЮЧИТЬ ОПЕРАЦИИ, ИЛИ НЕТ?
Сбербанк, Семенов Ю.А. Сегодня нет, к сожалению.
Герман Пятов: Юрий Александрович, вот представьте себе. если бы. У вас дети есть?
Сбербанк, Семенов Ю.А. Да.
Герман Пятов: Ну вот, если это касалось бы вашего ребенка, вы бы нашли, наверное, возможность подключить?
Сбербанк, Семенов Ю.А. Ннннет.
Герман Пятов: То есть, даже ради своего ребенка вы бы этого не стали делать? Да? Я правильно понимаю?
Сбербанк, Семенов Ю.А. Я бы. нет. я пошел другим путём просто послал бы курьера с платежным поручением на бумажном носителе.
Герман Пятов: Просто я говорю опять, еще раз: вот эта ситуация возникла утром, где то в районе 10-ти часов. В 10. нет, в 9 утра даже! Наш бухгалтер пыталась перечислить деньги — когда обнаружила, что деньги не проходят — пыталась связаться с вашей сотрудницей, долго выясняла, и только сегодня, через несколько часов выяснений, выяснилось вот это — необходимость какого то дополнительного заявления о продлении. У вас есть все документы, которые предоставлены — там оригиналы, копии, заверенные, которые проверяла ваш руководитель, Екатерина Алексеевна Дмитриева — О ТОМ, ЧТО ПОЛНОМОЧИЯ ПРОДЛЕНЫ. УСЛУГИ СБЕРБАНК-ОНЛАЙН У НАС БЫЛИ ПОДКЛЮЧЕНЫ!
И автоматически вы их продлить, почему то, не можете! И мы не можем воспользоваться услугами вашего банка!
Понимаете, и из за этого страдаем не мы, не вы…
Я думаю, я уверен абсолютно — если бы дело касалось конкретно ВАШЕГО ребенка — то вы бы нашли возможность! Потому что сейчас мы, пока пошлем курьера — сделаем платежку, на бумажном носителе, хотя мы все время пользуемся сбербанк-онлайн, как все нормальные люди, и ваш же банк нас активно уговаривал активно перейти на сбербанк-онлайн. Понимаете, пока мы пошлем курьера сейчас — он у нас не сидит на низком старте тут, курьер — то, естественно, мы уже сегодня не проведем эту оплату. Потому что время оплаты пройдет. И она пойдет уже в понедельник. Представьте себе, если бы дело касалось бы вашего ребенка, и ребенок там три дня ждал, когда пройдет оплата, и ему окажут медицинскую помощь! Я не думаю, уважаемый Семенов Юрий Александрович, что вы бы вот так стали ждать. Вы бы сделали, пошли, наши возможность, включили бы все услуги, которые нужно, чтобы оплатить лечение ВАШЕГО ребенка. ВОТ ЕСЛИ БЫ МЫ ВАШЕМУ РЕБЕНКУ ПЛАТИЛИ БЫ, ТО ВЫ БЫ СЕЙЧС ВСЕ БЫСТРЕНЬКО СДЕЛАЛИ. А ТАК — ЭТО НЕ ВАШ РЕБЕНОК — ВАМ НАПЛЕВАТЬ!
Ну, то есть сегодня вы нам не подключите — мы должны прислать курьера?
Сбербанк, Семенов Ю.А. Совершенно верно! Герман Владиславович, чисто технически это невозможно.
Герман Пятов: Понимаете, технически — когда в понедельник, ПЯТЬ ДНЕЙ НАЗАД — сегодня у нас пятница, 5-е число, а дело было в понедельник, 1-го числа, в понедельник вам сдавали документы, и целая вереница сотрудников — потому что вы их посылаете в головной офис, визируете, продлеваете. Это, начиная с руководителя, и кончая операционисткой — ВСЕ К ЭТОМУ ПРИЛОЖИЛИСЬ! И НИКТО НЕ ЗАИКНУЛСЯ О ТОМ, ЧТО НАМ НУЖНО КАКОЕ ТО ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ НАПИСАТЬ! МЫ БЫ ДВАДЦАТЬ РАЗ НАПИСАЛИ! УЖЕ ВСЁ БЫ СДЕЛАЛИ, ПРИСЛАЛИ!
Сейчас с точно таким же успехом мы можем подвезти вам это заявление на продление. С таким же успехом, что придет на бумажном носителе распоряжение, что мы привезем заявление на продление сбербанк-онлайн — то есть все равно только в понедельник мы сможем эту операцию провести!
Сбербанк, Семенов Ю.А. Мы сегодня эту операцию проведем с вами, если вы сегодня подвезете.
Герман Пятов: Я вас понял, хорошо. Это ваша позиция принципиальная. Я НЕ ВЕРЮ, В ТО, ЧТО ВЫ ДЛЯ СВОЕГО РЕБЕНКА НЕ СДЕЛАЛИ БЫ ТОГО, ЧТО НУЖНО.
Ответы адвокатов и юристов 9111.ru (1)Похожие вопросы с ответами по теме «Мне необходима форма заявления обращения в суд о продлении срока на вступление в наследство» :
В семье 5 детей. Мама умерла в 2000г. написав завещание на 5-рых детей. Двое подали заявление о вступлении в наследство, в течении полу-года. Третье заявление опаздало на 1 месяц. Двое заявления о вступлении в наледство не писали. По истечению 10 лет. Какова форма заявления в Арбитражный суд?
Ранее кредитовался кредит закрыл досрочно спустя какое то время спустя некоторое время опять обратился с заявкой на потребительский кредит и мне отказали без обьяснения причины хотя сам банк выдал мне кредитную карту которой я продолжаю пользоваться. Подcкажите какой пакет документов мне необходимо подготовить для обращения в суд?
Здравствуйте. У моей жены есть дочь от первого брака, хочу оформит иждивение ребенка на себя, это необходимо для распространения гарантий и льгот предоставляемых в моей компании. Подcкажите какой пакет документов мне необходимо подготовить для обращения. Помогите мне пожалуйста. Где я я могу найти образец заявления в суд о восстановлении срока о вступлении в наследство.
Здравствуйте. Помогите мне пожалуйста. Где я я могу найти образец заявления в суд о восстановлении срока о вступлении в наследство. Причина — незнание, мне не было 18 потому не знал, мать умерла когда мне было 4 года. Помогите пожалуйста как правильно. Скажите, мне необходимо получить разрешение органов опеки и попечительства на отказ от вступления в наследство умершей
Скажите, мне необходимо получить разрешение органов опеки и попечительства на отказ от вступления в наследство умершей матери от имени моих младших брата и сестры (оба — несовершеннолетние) в мою пользу (они достаточно взрослые — 11 и 14 лет, сами всё. Поясните пожалуйста обязан ли конкурсный управляющий направлять копии заявленных ходатайств в суд (о продлении срока
Добрый день! Поясните пожалуйста обязан ли конкурсный управляющий направлять копии заявленных ходатайств в суд (о продлении срока конкурсного производства или заверешения конкурсного производства) кредиторам? А также является ли обязанностью конкурсного. Подавали заявление в районный суд на продление срока на подачу касационной жалобы, он отказал. теперь не можем получить
Подавали заявление в районный суд на продление срока на подачу касационной жалобы, он отказал. теперь не можем получить документы, чтобы обжаловать это решение. прошло уже три месяца, в суде говорят что высылали. что делать. Можно ли обратиться в суд о продлении срока о втуплении в права наследства
13.11.2009 г. умерла мама, я не вступала в права наследства, т.к. был жив отец. Нотариус меня не разыскивал, отказа от наследства я не писала. Отец умер 28.12.2010 г. Правообладателем квартиры (всей) оказался мой брат (я взяла выписку из Росреестра). Какова сумма госпошлины за подачу искового заявления о продления срока давности вступления в наследство
Могу ли я обратиться в суд для восстановления срока на вступление в наследство по месту своего жительства в г. Ставрополе. наследуемые акции на предприятии в Москве. Обращение в суд о продлении срока на принятие наследства по истечении полутора лет после смерти.
Х обратился в суд о продлении срока на принятие наследства, открывшегося после смерти его матери. Мотивация: узнал об открытии наследства только сейчас, спустя полтора года после её смерти. При рассмотрении дела было установлено, что Х в течение. Образец написания искового заявления о продлении срока вступления в наследство
Здравствуйте! как написать исковое заявление в суд о продлении срока на вступление права наследства, который был пропущен по уважительной причине (болезнь). Скажите пож-та, какие документы подаются в суд для продления срока вступления в наследство, если с момента смерти прошло
Скажите пож-та, какие документы подаются в суд для продления срока вступления в наследство, если с момента смерти прошло уже больше полугода и все сроки вступления в наследство через нотариус пропущены? Спасибо. Мне необходимо написать заявление в суд, чтобы рассмотрели в наше отсутствие (признание права собственности на переустроеный
Здравствуйте. Мне необходимо написать заявление в суд, чтобы рассмотрели в наше отсутствие (признание права собственности на переустроеный жилой дом). один из собственников, который будет отсутствовать несовершеннолетний. Мне необходимо написать заявление об отсрочке заседания суда. суд назначен на завтра ,но с адвокатом нет связи. он в
ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ ДЛЯ ВСЕХ. 24 ЧАСА.
Продление полномочий генерального директораПодборка наиболее важных документов по запросу Продление полномочий генерального директора (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы. Продление полномочий генерального директора Формы документов. Продление полномочий генерального директораФорма: Протокол общего собрания акционеров по вопросу продления полномочий единоличного исполнительного органа общества
Форма: Протокол заседания совета директоров акционерного общества по вопросу продления полномочий единоличного исполнительного органа общества
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2012)
Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс
Судебная практика. Продление полномочий генерального директораПостановление Президиума ВАС РФ от 15.04.2014 N 18346/13 по делу N А33-17948/2012 Требование: Об оспаривании торгов по реализации имущества, договора купли-продажи и применении последствий его недействительности.
продление полномочий генерального директораИз разъяснений Роструда (08.12.2008 № 2742-6-1) по данному вопросу:
В частности, по окончании срока действия трудового договора он должен быть прекращен по пункту 2 части первой статьи 77 Кодекса с внесением ответствующей записи в трудовую книжку работника.
Оформление прекращения трудового договора производится в соответствии со статьей 841 Кодекса.
В дальнейшем с этим работником может быть заключен новый срочный трудовой договор, если для его заключения будут соответствующие основания. В этом случае в общем порядке следует издать приказ о приеме на работу и внести соответствующую запись о приеме на работу по новому срочному трудовому договору в трудовую книжку».
<em>edited by Трудяга on 07.04.2011</em>
Похожие материалы
Бланк заявление об открытии закрытии расчетного счета в банке
Бланк обменная карта на школьника отъезжающего в оздоровительный лагерь
Расписка в получении документов форма № р50005 бланк
Методика диагностики личности на мотивацию к успеху т. элерса бланк с ответами
Движение основного стада и животных на откорме бланк
Карточка сведения на владельца паспорта бланкUpdated: 24.11.2015 — 18:16
