Резюме маркетолога примеры - бланки заявлений

Торговый дом: с июля 2009 по июнь 2011, копирайтер, должность: рекламщик, маркетинговых услуг. Области маркетинга можно выделить ряд специализации: рекламщик - аналитик, слоганов и так дальше, бренд - менеджер - спец по продвижению на рынок определенного продукта либо сервисы, спец по связям с общественностью PR - занимается формированием стиля компании и остальные специальности, копирайтер - составление маркетинговых текстов. Эталон резюме и пример резюме на работу. Разработка стратегии развития компании и реализации услуг. Шаблоны и бланки резюме. Как сделать лучше фотографию для резюме. Тренинг, в бизнес - центре компании, москва, школа маркетинга. Правила этикета для электронной почты. Отчетности по статистике производства, экспорта - импорта лакокрасочных материалов. Секреты поиска работы в веб. Способности работы с огромным объемом информации; способности сотворения маркетинговых материалов; способности проведения рекламных исследований; способности оценки эффективности маркетинговых мероприятий; способности работы с компьютерными програмками заглавие программы; способности разработки новейших товаров и вывода их на рынок; познание иностранных языков заглавие языка и уровень знания; познание основ рекламы, Direct Marketing; умение глубочайшего анализа инфы. Доп образование: март 2008г. Пример резюме без опыта работы. Эталоны, шаблоны и бланки документов. Дроздова лена владимировна, дата рождения: 08.07.1984. В итоге работы компания достигнула роста посещаемости веб-сайта, проект стал прибыльным, роста числа розничных и оптовых заказов. Инициативный спец отдела маркетинга с опытом работы в сфере анализа рынка и продвижения продуктов, с неплохим познанием британского языка и хорошими способностями общения с людьми, в том числе в соц сетях. Ежели рекламщик провел правильную маркетинговую компанию, то это приведет к росту продаж, предварительно исследовав спрос и потребности возможных покупателей. Но реклама, по сущности, является частью маркетинга. Правила составления и советы по составлению документов. Разработка комплексных маркетинговых кампаний по представлению и продвижению продукта. С целью роста шансов на трудоустройство направляйте вкупе с резюме сопроводительное письмо. Как составить резюме, бланки и шаблоны резюме, как составить правильное резюме и что написать в резюме. Нужна ли фото в резюме. Подачи и представления продукта. Эталон резюме по профессиям. Проф способности маркетолога для резюме. Шаблоны резюме в Word. Опыт работы: декабрь 2009г. Настоящее время, ооо, создание лакокрасочных материалов, москва, спец по маркетингу.

Резюме маркетолога примеры

Группа: Пользователь
Сообщений: 11
Регистрация: 30.02.2013
Пользователь №: 18877
Спасибо сказали: 3 раз(а)

Много пришлось вынести русскому народу, вынесет все, люд стойкий, любые тяготы. Лексический повтор это тоже самое, что тавтология, лишь не являющийся речевой ошибкой. Эту неизбежность ощущает и чрезвычайно тонко передает создатель. Отлично, а также акцентировать внимание собственного читателя на каком-то принципиальном определенном моменте, что есть шпора и я подсматриваю - это особый литературный прием, слово, синтаксическую конструкцию либо просто выделенный звук для придания его тексту большей экспрессивности, когда создатель не один раз употребляет в собственном произведении какую - или единицу речи морфему.

13.02.2016, 18:55
автор: Diakyla

Вообще не жизнь, а притча. Приступим, как постоянно - это. Итак, у нас есть окно, безвкусное квадратное и ничем не приметное. Начнем наверняка с конфигурации заголовкаточнее его прибавления, конфигурации координат возникновения окна.

28.01.2016, 16:40
автор: mougri

Как подобрать маркетолога - Кадровое агентство Pozitiv Staff

Несмотря на то, что на рынке труда много маркетологов в поиске работы, хорошего специалиста найти непросто. Предлагаем наши рекомендации по подбору маркетологов и оценке их профессиональных компетенций.

Маркетолог – это специалист, который анализирует спрос на товар/ услугу, изучает рынок сбыта, потребности покупателей, прогнозирует перспективы продаж и формирует предложения по продвижению товара/ услуги. Обязанности маркетолога могут различаться – все зависит от того, какие цели и задачи ставит руководство перед сотрудником: где-то основное внимание уделяется исследованию потребительского спроса и конкурентов, где-то – организации рекламной поддержке, где-то – развитию бренда. Отсюда и вытекают требования к специалисту.

Профессиональный уровень и знания

При подборе маркетолога обратите внимание на образование, опыт работы и успешность реализованных специалистом проектов. Что касается образования, идеальный вариант — высшее экономическое обра­зование по специализации «Маркетинг» в таких вузах, как МГУ, ГУУ, Российский экономический институт имени Плеха­нова и других вузах с положительной репутацией на рынке по данной специализации.

Желательно подбирать кандидатов с опытом работы на профильном для компании рынке, в идеале – в том же сегменте, в котором компания работает. Но часто, если сегмент узкий, маркетологов с профильным опытом найти сложно, поэтому лучше расширить поле поиска и рассматривать специалистов с целевого рынка (FMCG, b2b, b2c).

Сегодня на рынке много соискателей, меняющих место работы один раз в год или даже в полгода. Это показатель непрофес­сионализма кандидата. Любой серьезный проект по выводу продукта/ услуги на рынок, его развитие и оценка итоговых результатов занимают как минимум год. Поэтому лучше рассматривать кандидатов, которые проработали в одной компании либо участвовали в проекте по меньшей мере 1,5 года. Оптимальный опыт работы на одном месте – от трех лет.

Оценить профессиональный уровень и уровень знаний маркетолога помогут проективные и открытые вопросы о реализованных им проектах, задачах, которые он выполнял. Если вы подбираете маркетолога с опытом продвижения продуктов на рынке, то уровень узнаваемости и репутация данного товара на рынке и будут свидетельством профессионализма кандидата. Также можно использовать для оценки маркетологов кейсы (профессиональные ситуации, задачи), обсуждение и решение которых выявит уровень специалиста.

Что касается рекомендаций, то их запрашивать нужно обязательно, особенно если вы подбираете маркетолога в компанию b2b, b2g, поскольку опыт работы в этих сегментах рынка сложно оценить со стороны. Рекомендации желательно получить у непосредственного руководителя специалиста.

Необходимые личные качества маркетолога

Необходимые личные качества можно отметить следующие:

• Инициативность. Хороший маркетолог постоянно предлагает новые идеи, горит желанием работать и проявляет инициативу. Он должен работать на опережение и предлагать новые услуги/товары рынку.
• Общительность. У маркетолога не должно быть коммуникативных барьеров, он должен уметь и любить общаться с людьми.
• Хорошие аналитические способности, логическое мышление и интеллект выше среднего. Эти качества необходимы для проведения исследований, анализа результатов.
• Активность и нацеленность на результат.
• Креативность.

Именно благодаря наличию таких качеств хорошие маркетологи быстро достигают карьерных высот. Поэтому уже к 35 годам они могут занимать высокие позиции – рост возможен до директора по маркетингу, коммерческого директора, а потом и до позиции топ-менеджера компании. Причем смена отрасли, в которой работает компания, для маркетологов происходит достаточно легко.

Резюме маркетолога

Место проживания: г. Москва, (ближайшая станция метро)
Дата рождения: 12 мая 19. г. (… лет)
Семейное положение: Замужем, дети есть

10.19. г. — Российская экономическая академия имени Г. В. Плеханова, г. Москва
Факультет: Экономический
Специальность: Экономист-менеджер
Форма обучения: Очная

20. г. — ГУ Высшая школа экономики, г. Москва
Название курса: Программа международной сертификации маркетологов «НИМА Маркетинг-В»

04.20. — н.вр. ООО «ХХХ», г. Москва
Сфера деятельности компании: Экспресс-доставка, складская логистика.
Должность: Ведущий маркетолог

Участие в разработке стратегии компании;

Подготовка отчетов и презентация руководству;

Планирование и проведение рекламно-маркетинговой деятельности (организация участия в выставках, проведение рекламных кампаний в Интернете, PR-активность);

Разработка и контроль маркетингового бюджета;

Разработка и контроль KPI?s отдела маркетинга;

Анализ эффективности проведенных маркетинговых акций;

Управление корпоративным сайтом;

Разработка содержания рекламных баннеров;

Поиск новых рекламных площадок;

Подготовка рекламно-информационных материалов;

Работа с подрядчиками (рекламными и креативными агентствами);

Подготовка ежемесячных обзоров рынка;

Мониторинг и анализ конкурентной среды.

Повышение узнаваемости бренда компании;

Привлечение новых клиентов с тематических выставок;

Улучшение юзабилити сайта;

Увеличение количества поступающих звонков в компанию.

04.20. — 03.20. гг. — ООО «ХХХ», г. Москва
Сфера деятельности компании: Туризм.
Должность: Маркетолог

Разработка маркетингового плана (SWOT-анализ, STEP-анализ, сегментация потребителей, позиционирование услуг компании);

Участие в ценообразовании;

Разработка новой структуры сайта;

Разработка рекомендаций по улучшению юзабилити сайта;

Написание контента для сайта компании;

Подготовка и организация участия компании в тематических выставках;

Разработка РИМ (рекламные листовки, лифлеты, буклеты, визитки, баннеры и др);

Подготовка информационных материалов о компании;

Google Analytics, Яндекс.Метрика — анализ, выводы, рекомендации;

Работа с контекстной рекламой (Яндекс.Директ, Google AdWords);

SEO -продвижение: составление и анализ семантического ядра, работа с подрядчиками;

Поддержка обратной связи с клиентами, выяснение качества предоставленных услуг;

Разработка маркетингового плана и презентация руководству.

Способствовала повышению качества обслуживания клиентов и количества поступающих звонков от потенциальных клиентов;

ООптимизировала ценовую и ассортиментную политику, как результат повысилась рентабельность деятельности компании.

08.20. — 12.20. гг. — ООО «ХХХ», г. Москва
Сфера деятельности компании: Банк.
Должность: Руководитель группы агентов прямых продаж

Изучение и анализ рынка банковских продуктов;

Мониторинг ценовой политики конкурентов;

Оценка объема потенциального рынка;

Продвижение банковских продуктов;

Ведение переговоров с топ-менеджерами компаний-клиентов;

Организация и проведение презентаций, встреч;

Организация и контроль работы агентов прямых продаж;

Проведение еженедельных собраний, планирование рабочего дня.

Управляла проектами по сотрудничеству с крупными компаниями Ист Лайн, Русское море и др, увеличила продажи, награждена грамотами.

Английский язык: Свободное владение
Компьютерные навыки и знания: Word, Excel, PowerPoint, 1С, Photoshop и др.
Наличие водительских прав: Категория B

Как составить идеальное резюме маркетолога?

«Приветствую, читатель Дневника маркетолога. Как и обещал, начинаю курс молодого маркетолога. С чего же этот курс должен начинаться? Несомненно, с начала. Если дорога в тысячу миль начинается с первого шага, то наша с вами профессия, господа маркетологи, начинается с резюме. И естественно, резюме должно быть идеальным. Именно по этому, данная статья будет о том, как составить идеальное резюме маркетолога.»

Ох, думается мне, что полетят в меня сейчас камни претензии – да кто он такой, что бы писать о том, как составлять резюме, тем более идеальное. Собственно, и не ошибешься – в своей жизни резюме писал пару раз, и лишь дополнял его периодически. Однако не спеши уходить и дочитай статью до конца – там много интересного.

Мне посчастливилось расспросить об этом вопросе действительно профессионалов в своем деле, менеджеров высшего звена, работающих в области подбора и управления персоналом. И думаю, их мнение многого стоит.

Ксения Шматкова – директор службы по управлению персоналом американской компании GROUPON в России (думаю, компания в описании не нуждается).

Как составить идеальное резюме?

Идеальное резюме — это такой «перечень» из опыта, умений, знаний и навыков, который идеально подходит к данной вакансии. Понятно, что создать «идеал» на все случаи жизни не получится. Поэтому стоит писать или, лучше сказать, редактировать свое резюме под заинтересовавшую Вас вакансию.

Есть же, какие-то особенности и нюансы, которые «заставят» специалиста по подбору персонала обратить внимание на резюме?

Если Вы претендуете на должность маркетолога, то стоит продемонстрировать знания о компании, и написать сопроводительное письмо в «корпоративном стиле» данной компании. Вот тогда Вы с высокой вероятностью можете добиться желаемого.

Что стоит упоминать, а что наоборот скрыть, например, отсутствие опыта (и как лучше это сделать)?

На мой взгляд, скрывать ничего не стоит, однако это не значит, что Вы должны большими буквами писать о том, чем Вы не подходите на вакансию, а в чем не соответствуете её требованиям. Однако необходимо трезво оценивать свои возможности, не писать того, чего не знаете, того, в чем не разбираетесь и, уж точно, не стоит скрывать важную информацию. Но нет идеально подходящих на вакансии людей в природе, поэтому акцентируйтесь на опыте, который у Вас был, где Вы смогли научиться в кратчайшие сроки, где продемонстрировали развитые навыки адаптации. Это даст понять, что Вы умеете и готовы быстро учиться, и способны будете в кратчайшие сроки наладить отношения с новыми коллегами.

Камалова Юлия – директор по персоналу Страна Запчастей (крупная сеть розничных магазинов автозапчастей в Москве).

Вопросы по большей части остались те же:

Как составить идеальное резюме, и какие у него особенности?

Любое резюме это отражение того, что человек хочет и плюс то, что хочет работодатель. Соответственно отталкиваться нужно от цели составителя резюме. Далее учитывается та должность, на которую претендует сотрудник.

Нужно ли писать сопроводительное письмо при отклике на вакансию?

Сопроводительное письмо слишком быстро обличает, поэтому интерпретация сопроводиловки часто трактуется буквально. Я бы не писала.

Мнение экспертов своей области, конечно очень ценно, однако не полностью раскрывает ту цель, ради которой начинал писать данную статью – дать четкий и понятный ответ на вопрос как составить идеальное резюме маркетолога. Тем более, что основной упор в данном курсе рассчитан на молодого специалиста. В связи с этим обратился в кадровое агенство, сотрудники которого составили мне, по их мнению, идеальное резюме на вакансию менеджер отдела маркетинга. При этом кратко объясняя, почему все должно быть именно так. Надеюсь, нет даже не сомневаюсь, это многим поможет.

Особенности составления идеального резюме маркетолога

Заглавие файла. Зачастую, первое общение с рекрутером происходит посредством письма на электронную почту с вложенным в него файлом. Крайне желательно, чтобы этот файл назывался не просто резюме, а «должность – фамилия — имя». Пример: маркетолог Варламов Андрей.doc. Так, по крайней мере, сотрудник службы подбора персонала сразу поймет кто вы и зачем обращаетесь.

Личная информация. Фамилию имя и отчество лучше указать полностью, чуть ниже должны быть указаны способы связи с вами. Все эти данные лучше сделать чуть крупнее остального текста – так они будут читабельные (перебарщивать, однако не стоит, максимум 14-м шрифтом). Другие данные личного характера больше не требуются. Ни семейное положение, ни национальность, ничего больше.

Цель. Резюме мы пишем, с какой целью? Найти подходящую работу. Так и озвучьте это – получение должности маркетолога (интернет — маркетолога, маркетолога — аналитика и пр.). Четко, конкретно, понятно. А больше и не нужно.

Опыт работы. И все-таки сначала опыт. Если опыта нет, то сразу к разделу образование, но если есть (хоть минимальный), лучше начать с него. Данные даются в обратной хронологии. Не стоит ограничиваться только названием компании, лучше еще добавить её сферу деятельности. Должность. Стаж работы. Ключевые обязанности. Вот тут возвращаемся к мнению экспертов. Так как изначально мы подробно рассмотрели и желаемую компанию, и список обязанностей, и перечень требований, то основной упор стоит делать на то, что хочет видеть работодатель. Здесь же стоит упомянуть о такой вещи, как достижения, причем больше конкретики и цифр. Т.е. не просто «нереально поднял продажи», а «за 5 месяцев объем продаж был увеличен на 55%».

Образование. Имеющееся образование логичнее разбить на два блока – основное и дополнительное (различные курсы и тренинги). Описывая ВУЗ, необходимо указать годы учебы (начало – окончание), далее факультет и полученная специальность. При перечислении курсов их указывают в обратном хронологическом порядке, давая полное название тренинга и учебного заведения и крайне желательно максимально подробном виде.

Дополнительные сведения. В этом разделе должно быть отражено все то, что не написали выше, но отметить нужно, а именно:

• знание иностранного языка (пишите по-русски, например, читаю со словарем намного понятнее, нежели Elementary);
• имеющиеся сертификаты;
• уровень владения ПК (подробно, какие программы и уровень их владения);
• если есть желание здесь можно указать данные личного характера (возраст, место проживания и пр.);
• наличие водительского удостоверения (в том случае, если должность предполагает мобильность);
• хобби стоит упоминать, только если оно каким-либо образом связано с интересующей вакансией, или внутрикорпоративной культурой компании (мы же проанализировали все заранее).

Стоит отметить, что в резюме нет необходимости отражать все навыки, желательно урезать список и оставить, только те, что помогут получить желаемую должность (соответствуют требованиям и обязанностям).

Оформление идеального резюме маркетолога

Стилистически интересно оформленная заявка на вакансию не менее значимый фактор. Ниже основные моменты (не ранжированы по степени важности), которым стоит уделить внимание при составлении идеального резюме:

Стандартный размер шрифта – 12, а для выделения ключевых данных, лучше использовать 14. Когда подраздел и данные в нем размещены в одну строку (к примеру, «Дата рождения: дд.мм.гггг.») – лучше отделить их друг от друга пробелами. При этом следующие строки с похожими данными должны быть на этом же уровне. Резюме должно быть идеальным с точки зрения орфографии и пунктуации. Довольно важное замечание: в тех подразделах, где есть перечисления – во-первых, их лучше составить списком, а во-вторых, после каждого пункта поставить точку с запятой, и в окончании точку. Объем резюме не должен превышать страницу формата А4.

5 моментов, которые нужно учесть при составлении идеального резюме

Единого мнения о том, каким должно быть идеальное резюме, в принципе нет. Каждый сотрудник по подбору персонала готов по-своему трактовать включение и форму написания каких-либо моментов. Однако в чем едины почти все кадровики, так это в описанных ниже ключевых факторах.

• Резюме должно отвечать на вопрос: «Подходит ли данный кандидат на конкретную должность?»
• Из резюме должно быть четко понятно, какие опыт, навыки и знания есть у кандидата.
• Резюме должно быть удобным для чтения.
• Резюме не должно иметь грамматических ошибок.
• Краткость – сестра таланта. Резюме должно быть в одну, максимум две страницы.

Вот как-то так незамысловато, зато практично были даны рекомендации как составить идеальное резюме маркетолога. Если читать между строк, то вышеизложенный текст – это практически библия для составителя резюме. А на этом все, ждем следующих публикаций.