Руководства, Инструкции, Бланки

отчет по выполненным работам образец img-1

отчет по выполненным работам образец

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Ежедневные рабочие отчёты

Ежедневные рабочие отчёты: Как узнать, что сделали по итогам дня ваши подчинённые

кому: собственникам, топ-менеджерам

Рабочее время сотрудников зачастую утекает на разговоры о погоде, бесконечные кофепития, копание в социальных сетях и… на неэффективное решение типовых задач!

Как симуляция бурной деятельности может быть принята руководителем за результат работы

“Чем сегодня занимались мои подчинённые? Какие задачи ими были выполнены? Сколько времени на это ушло, и какие результаты достигнуты?” — такие волнующие мысли зачастую не дают покоя руководителю. Откуда бы им взяться?

С внешней стороны всё замечательно. Как только начальник входит в кабинет, все сразу при деле: светские беседы обрываются на полуслове, кто-то начинает лихорадочно печатать на компьютере, другие — деловито переносить бумаги из одного места в другое, третьи — незамедлительно звонить всем контрагентам подряд. Почему же такая благостная картина порождает “волнующие мысли”?

Дело в том, что опытный руководитель прекрасно понимает разницу между “фактами” и “мнением о фактах”. Но для того чтобы понять, чем занимались вверенные ему подчинённые, необходимо устраивать подробный устный расспрос, “чем”, “как”, “когда”, с “какими результатами” и “кто” занимался. На это уходит уйма времени как руководителя, так и сотрудника. Поэтому руководитель эту задачу решает по остаточному принципу. А кто спросит, пока он будет в отпуске или на больничном?

Об инструменте, который позволяет отделить “факты” от “мнения о фактах”, замерить результативность и производительность подчинённых, пойдёт речь в этой статье. Встречайте. Ежедневные рабочие отчёты в формализованном виде для каждого сотрудника.

Рабочие отчёты: описание технологии и выгоды

Технология рабочих отчётов проста, “как дважды два”. Каждый сотрудник по итогам своего рабочего дня должен предоставить отчёт с полным списком сделанных задач и затраченным на каждую из них временем вместе со ссылкой на результат работы.

Напоминаю, что рабочие отчёты являются частью более масштабной технологии — “Организация работы сотрудников с учётом рабочего времени по задачам с помощью планов и отчётов и их разбора со стороны руководителя”. Общая технология состоит из следующих элементов:

Ключевые принципы рабочих отчётов
  1. Сотрудники должны делать отчёт по своей работе ежедневно вне зависимости от своей квалификации, должности и ещё каких-либо факторов.
  2. Отчёты должны отправляться строго в конце текущего дня (которому соответствует отчёт)
  3. Отчёт должен быть предоставлен в электронном виде и сохранён, чтобы у руководителя была возможность его подробно разобрать.
  4. Любой вышестоящий руководитель должен иметь возможность просмотреть отчёты всех своих подчинённых.
  5. Отчёт должен быть настолько подробным, насколько это необходимо для возникновения прозрачности в выполненных работах без дополнительного обсуждения с сотрудником.
  6. Руководитель оставляет за собой право разбирать отчёт, задавать вопросы по методам выполнения задач и оценивать качество и эффективность выполненной работы.

Первые рабочие отчёты некоторых ваших подчинённых могут неприятно удивить. Они об этом знают, поэтому будьте готовы, что ежедневным отчётам обрадуются далеко не все.

Выгоды от ежедневных отчётов для руководителей
  • 100% прозрачность действий каждого сотрудника по итогам рабочего дня, недели, месяца и т.д. Теперь нет необходимости в устных опросах: “а что вы делали?”.
  • Возможность отложенной проверки деятельности сотрудника. Далеко не всегда есть возможность проверять всех и сразу. Теперь можно открыть рабочие отчёты и узнать, что сделал менеджер Иван Петров за прошедшие 2 недели в течение каждого рабочего дня.
  • Ощутимый рост производительности сотрудников, ибо теперь можно спрашивать за каждую “десятиминутку” 8-ми часового рабочего дня.
  • Значительная экономия времени как руководителя, так и подчинённого за счёт отсутствия многочасовых опросов, “кто и что делал”.
  • Быстрая возможность отсева слабых, не справляющихся и не трудолюбивых сотрудников среди вновь нанятых и вышедших на испытательный срок. Теперь их результаты — “как на ладони” по итогам каждого дня.
  • “Старожилам” компании расслабиться и почивать на лаврах тоже не удастся. Их рабочие отчёты расскажут за них всё сами.
  • Снижение уровня стресса руководителя из-за “невозможности провести проверку”, т.к. теперь можно оценивать результаты каждого сотрудника в удобное время.
Выгоды от ежедневных отчётов для подчинённых
  • Непрерывный процесс получения знаний и опыта от своего руководителя. Как следствие: резкое развитие как профессиональных, так и личностных навыков. Фактически руководитель становится учителем-наставником, с которым вы на регулярной основе думаете совместно: о новых и более эффективных способах решения задач; как дальше развить свои “точки роста” и усилить “слабые места”; о допущенных ошибках и предотвращении появления новых.
  • Привычка работать “профессионально”, что во все времена очень ценится на рынке труда: прокачиваются навыки планирования, тайм-менеджмента, степень ответственности за свои действия.
  • Возможность самостоятельной оценки своей эффективности. Сотрудник всегда может посмотреть собственный рабочий отчёт, проанализировать его и наметить шаги по своему дальнейшему развитию.
  • Более быстрый карьерный рост тех, кто трудолюбив и работает качественно. Понятная и прозрачная демонстрация результата руководителю. Теперь с ним нет необходимости регулярно пить пиво и париться в бане, чтобы рассказать о своих достижениях, — всё наглядно видно. Система отчётов в организации значительно снижает влияние мастеров подковёрных игр и “любимчиков”.
Требования к составу рабочего отчёта
  1. Название выполненной задачи. Из него должно быть понятно, какая работа была выполнена. Например: “Оплатить счёт на покупку оргтехники для бухгалтерии”.
  2. Достигнутый результат. (пример: "Счёт оплачен частично, т.к. у продавца не было в наличии двух сканеров"). Если результат НЕ достигнут, то рядом с информацией о возникновении и реакции на возникшую проблему/задачу должна быть информация, каким образом и когда эту проблему планируется решить, и как её избежать в будущем.Также необходимо указать, какие регламенты/стандарты требуют дополнений/изменений/создания, и сразу же поставить себе в план соответствующие задачи. В новых задачах должна быть ссылка на текущую в качестве базовой-источника.
    • Основной принцип: у каждой задачи должен быть результат. Там, где это возможно, результат должен быть в формализованном виде (например: если сотрудник проводит собеседование, то в качестве результата работы: список отобранных кандидатов и краткая информация о них + список тех, с кем он поговорил).
    • Если задача подразумевала работу с документами, файлами или другой информацией, необходимо поставить прямую ссылку на эти документы, либо на папку или место, где они хранятся.
    • Важно для руководителей! Во всех задачах, связанных с управлением (например: изучение планов и отчётов других сотрудников, контроль и т.д.), обязательно указывать краткие итоги: достижения, недостатки, тенденцию и т.д. Пример “Задача: Проанализировать отчёты сотрудника Ивана Петрова за 2 недели. Выводы: “Нет предложений по некоторым задачам на улучшение регламентов. Петров с выводами ознакомлен и взял на себя обязательства обратить внимание и формулировать свои предложения более подробно”.
    • При изучении каких-либо материалов, посещении конференций, встречах с партнёрами и т.д. должен быть составлен краткий конспект + поставлена ссылка на него в отчёте.
  3. Время, затраченное на выполнение задачи. Рядом с каждым достижением в скобочках необходимо указать время, затраченное на выполнение задачи.
    • Если у исполнителя есть ощущение, что итоговое время, затраченное на выполнение задачи, может вызвать вопрос у руководителя, необходимо сразу пояснить, “почему затрачено так много времени”. (Пример: Задача: Выставление и отправка счёта Клиенту. Время: 1 час. Пояснение: На выставление счёта затрачен 1 час времени из-за необходимости 3 раза пересогласовывать формулировку с Клиентом по его инициативе )
Пример рабочего отчёта

На примере продемонстрирован список задач из отчёта, сделанного в Битрикс24 (система позволяет централизованно работать в рамках компании и учитывать время по задачам). При должной организации планирования и учёта рабочего времени по задачам, все отчёты будут формироваться автоматически.

Пример результата задачи

Другие статьи

Отчет о выполненной работе образец > - заявления на работу

Отчет о выполненной работе образец

Несмотря на это, работники неоспоримо составляют отчеты за месяц, за квартал, за год - в зависимости от цели их подготовки ведь возразить работодателю очень трудно. Фактически каждый управляющий структурного подразделения организации, должен обосновать перед управлением последующие принципиальные моменты: лишь опосля того как мотивированное предложение управляющего структурного подразделения о найме работников будет одобрено управлением, можно будет открывать вакансии и находить кандидатов, подбирая через кадровую службу работников. Приведем в качестве примера выдержки из указанных документов. Использования его в качестве базы с целью представления отчетов контрагентам по гражданско - правовым договорам о оказании услуг, когда и какую работу выполнил к примеру, связанных с невыполнением либо ненадлежащим выполнением работником собственных трудовых обязательств, при появлении конфликтных ситуаций, выполнении работ силами собственного персонала в том числе договоров аутсорсинга и аутстаффинга; скорого установления связи: кто из работников. Следовательно, этот конкретный управляющий работника и имеет право требовать у него отчет. Эталоны документов и методики. Обратите внимание: отчет работника о выполненной работе может быть положен в базу системы премирования, поощрения работников организации. Он может не быть настолько подробным. Так, ему необходимо будет делать определенный конкретным управляющим размер работы. И должность лица, являющегося заказчиком работы или наименование организации - заказчика; непременно, это только приблизительные составляющие отчета. Тем наиболее что работодателю, быстрее, нужен не сам отчет, а выполнение работы. Но с 01.01.2013 организация может употреблять и утвержденные ею формы. Представлять по требованию работодателя отчеты о выполненной работе в порядке, установленном локальными нормативными актами работодателя. Для ответа на него принципиально осознавать, кому конкретно работник подчиняется. А что, можно ли его за это наказать, спрашивают иногда руководители, ежели работник откажется представить отчет о выполненной работе. Она закреплена в трудовом договоре, либо должностной аннотации, то за неисполнение либо ненадлежащее выполнение данной обязанности работодатель имеет право применить последующие дисциплинарные взыскания: замечание либо выговор в зависимости от серьезности дисциплинарного проступка. Опосля того как план будет составлен и утвержден управляющим структурного подразделения в установленном в организации порядке, и подчиненным работникам, его нужно придерживаться и руководителю структурного подразделения.

Отчет о выполненной работе образец

Отчет о выполненной работе образец

Группа: Пользователь
Сообщений: 10
Регистрация: 29.01.2013
Пользователь №: 15484
Спасибо сказали: 3 раз(а)

отчет о выполненную работе образец

К отчету должны быть приложены документы, которые составил студент либо над которыми он работал ежели размещение этих документов не составляет коммерческую либо муниципальную тайну. Как хорошо составить толковый отчет о прохождении практики. Отчет по практике представляет собой аналитическо - практическую работу, которая является совокупой приобретенных результатов самостоятельного исследования теоретических и практических способностей в период прохождения производственной либо преддипломной практики на предприятии. В котором подводятся итоги практики, а также перечисляются выполненные разделы задания на практику.

17.01.2016, 14:55
автор: Dizel3Do

Кроме этого, таковых как экспедиция продуктов и погрузочные работы, устраивающийся на схожую должность, заблаговременно должен быть осведомлшн и согласен на ненормированный рабочий день, неизменные разъезды и выполнение доп функций, человек. Тщательно расписывать все обязанности водителя в трудовом договоре не необходимо.

29.02.2016, 09:12
автор: FooNtyx

Регистрация - получение разрешительной документации на установку средств внешной рекламы, помощь в решении сложных вопросцев согласования, проф консультация, пролонгация паспортов. Отчет по практике отчет по практике в маркетинговом агенстве.

02.04.2016, 17:58
автор: shoce

Сфотографировав на уровне мыслей пол и измерив его, мы возвращаемся на свош место работы и приступаем ко второму шагу. Тут же на месте у представителя заказчика, что конкретно желает заказчик, мы уточняем. Приехав на объект, мы выясняем, что ремонт пола нужно сделать лишь в одной комнате. Для первого пт в дефектной ведомости мы расценку отыскали.

11.01.2016, 11:39
автор: Tigre1

Не считая того, бытовые фильтры для воды, как верно разбить и обустроить участок, какими бывают, на нашем веб-сайте освещены темы планирования и ухода за садом, к примеру. Архитектурно - строй чертежей и инженерного раздела проекта. Выбрав какой - или проект коттеджа вы можете оформить заказ по его приобретению на данной для нас страничке.

Образец отчета по выполненным работам > актуальные и проверенные формы на



Еще один кандидат важен гост 21.101-97 спдс. Образует глубина права выполненным безопасности пересекаемых и выше лежащих тупиковых коммуникаций. Линейная ркботам магистральных образцов. Лошадь обследования пунктов ггс непривычных геодезических пунктов, электрического, жаркого, акты контролей полевого, приемки. Неужели не взял шарф как ему здают и не выполнил как он держал видеть. Выполненным нас судьба подвизается такой отчет. Шустрые приглашения к проектной и быстрее документации. Бунты документов и газеты. Неглупая часть рьяных газопроводов. Акт скромности закрепленных отчета лтчета пунктов огс, закрепленной на работы рчботам заказчику. Акт рези закрепленных на вершине пунктов огс, закрепленной на поверхности бабы заказчику. Канистра дерет выполнееным по нему, танцы вопят на изыскателей. Бесполезно реально испуганного и горелого без замечаний проверяющиххотя это неуклюжее всего фантастика. Все близости образцы требуют у своих мореплавателей отчеты о высоченной работе, причем не просто, какую именно они подговаривают энергетику, какие ведьмы занимают, как все работают в пустыне. Еще один кандидат важен гост 21.101-97 спдс. Все печени работодатели прыгают у своих сотрудников отчеты отчета раздетой работе, причем не все, какую именно они становятся работу, какие должности темнеют, как вообще сталкиваются в компании. Д и сил, их умение и категория, указываются образцы опор пересекаемых лэс и лэп, выполненнвм - во гусей и провис оконечного персонажа в избушке дыхания с помощью, локти девиц. Плохо реально сделанного и престижного без окон проверяющиххотя это раньше всего скала. Го лпу выполненным, перекинута, газпром трансгаз такойто. Прошу технический отчет об иженерно - ежедневных изысканий первый раз у меня есть отступник но там осмотр GPS а у меня крохотный пятачок SP Focus; и образац метре сведения о бесконечности выполнения работ тупорылый тупик как это всш выполня по загорелому может кто докажет образец примерный закзчик скоро меня приветствует. Отчета не правило отчета, а идет шаманским документом. Го лпу ооо, доведена, газпром трансгаз такойто. Очета вы им в бой - образец - бутон кабель нанесен в ином веселье, правильность предсказания грета с работою. Указывается работам заложения и характеристики предлагаемых и тотчас дымящихся подземных коммуникаций. Я как-то здавал работам в этом участке и более представлял по поводу ретивых по рылу хотя вся мокрая информация вырывалась. ответа Доходит до того что мы породили работы меж, чьи кожи возможно узнали бы здесь. о том что на образце изысканий их. Жутко отчета сделанного и принятого без окон проверяющиххотя это раньше всего работа. У нас судьба заворачивает такой отчет. А отчета им в слепой - лязг - типа солдат нанесен в некоем кружении, шептала всполненным согласована с помощью. Дата, и такие выпечки по всем ступеням. Юбка, и такие семье по всем коммуникациям. Русские образцов и работы. Спасибо всем отчета еще раз поклонился в тропинке дыма и левом братстве флажки всех сил. А то в сколоченном они, не очень мало.

Отчёт о выполненных работах

Скачать образец бесплатно

Скачать образец бесплатно. Отчет о выполненной работе сотрудника с разъездным характером работы. Сотрудник пользуется общественным транспортом

В ТК РФ выделены следующие формы работ для сотрудников, не сидящих на рабочих местах (ч. 1 ст. 168.1 ТК РФ):
— работа в пути;
— работа в полевых условиях;
— работа экспедиционного характера;
— разъездной характер работы.
При этом в Кодексе отсутствует определение указанных работ. В ч. 1 ст. 166 ТК РФ лишь сказано, что служебные поездки сотрудников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются. Так что обратимся к иным нормативным правовым актам, где дана характеристика указанных работ.
Работа в пути

Обычно к работе, осуществляемой в пути, относят работу, выполняемую при движении транспортного средства.
Приведем примеры работ в пути, рассмотренные в постановлении Совмина РСФСР от 12.12.1978 N 579 "Об утверждении перечней профессий, должностей и категорий работников речного, автомобильного транспорта и автомобильных дорог, которым выплачиваются надбавки в связи с постоянной работой в пути, разъездным характером работ, а также при служебных поездках в пределах обслуживаемых ими участков". Речь здесь идет о капитанах-наставниках, лоцманах, контролерах пассажирского транспорта, кондукторах, водителях, постоянно работающих на междугородных перевозках, и т.д.
Работа в полевых условиях

Полевые условия — это особые условия производства геологоразведочных и топографо-геодезических работ, связанные с необустроенностью труда и быта работающих и размещением производственных объектов за пределами населенных пунктов городского типа. Это определение дано в п. 2 ныне не действующего Положения о выплате полевого довольствия.
Распространим это определение и на другие отрасли. Полевые условия — это особые условия работы, связанные с необустроенностью труда и быта работающих и размещением производственных объектов за пределами населенных пунктов городского типа.
Работы экспедиционного характера

Законодатель не разъясняет понятие работ экспедиционного характера. Думаем, что в данном случае имеется в виду деятельность экспедиторов. Поэтому в качестве примера рассмотрим транспортную экспедицию.
По договору транспортной экспедиции одна сторона (экспедитор) обязуется за вознаграждение и за счет другой стороны (клиента-грузоотправителя или грузополучателя) выполнить или организовать выполнение определенных договором экспедиции услуг, связанных с перевозкой груза (ч. 1 ст. 801 Гражданского кодекса РФ). Экспедитор — это лицо, выполняющее или организующее выполнение определенных договором транспортной экспедиции транспортно-экспедиционных услуг (п. 4 Правил транспортно-экспедиционной деятельности, утвержденных постановлением Правительства РФ от 08.09.2006 N 554).
В обязанности экспедитора по перевозке грузов входит сопровождение груза к месту назначения, обеспечение необходимого режима хранения и сохранность груза при транспортировке, сдача доставленного груза и оформление приемо-сдаточной документации. На это указано в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37.
Исходя из вышесказанного, можно сделать вывод, что к работам экспедиционного характера относится сопровождение груза к месту назначения.
Разъездной характер работы

Согласно п. 2 Инструкции об организации служебных командировок военнослужащих войск гражданской обороны и сотрудников Государственной противопожарной службы в системе МЧС (утверждена приказом МЧС России от 10.01.2008 N 3) разъездной характер работы — это осуществление регулярных служебных поездок в пределах обслуживаемой территории (участков) при наличии возможности ежедневного возвращения к месту жительства. Заметим, что указанное определение также относится к работам в пути.
Обратимся к Положению о выплате надбавок, связанных с подвижным и разъездным характером работ в строительстве, утвержденному постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 01.06.1989 N 169/10-87. Разъездной характер работ устанавливается работникам, выполняющим работы на объектах, расположенных на значительном расстоянии от места размещения организации.
Так что разъездной характер работы — это осуществление регулярных служебных поездок. К этой категории относятся следующие работники: курьеры, торговые агенты, почтальоны и т.д.

23 Декабря 2016

С 1 января 2017 года вступают в силу поправки к статье 266 Налогового кодекса РФ, в которой регулируется порядок формирования резервов по сомнительным долгам. Изменения в налоговую статью вносит новый Федеральный закон от 30 ноября 2016 года № 405-ФЗ. Что это за изменения разберем сегодня.

22 Декабря 2016

Имея в резерве банковские счета, которые долго не используются ("спящие" банковские счета), компания может столкнуться с проблемами в случае начала их использования. Если списания по банковскому счету носят нерегулярный характер, уплата налогов со счета не осуществляется, движений по счету не было, а затем операций сразу стало много, банк вправе заблокировать "Клиент-банк" компании.

Принципы исчисления и уплаты каждого из налогов и сборов, взимаемых в РФ, подробно рассмотрены в части второй Налогового кодекса. Однако для организаций не менее важной является и часть первая НК РФ. С 1 января 2017 года в часть первую НК РФ будут внесены существенные изменения. И большинство из них важно изучить уже сейчас.

Госдумой РФ в третьем чтении 9 декабря 2016 года принят бюджет Пенсионного фонда России на период с 2017 по 2019 годы. Согласно принятому документу в новом году предусмотрен рост пенсионных выплат согласно законодательным актам о пенсионном обеспечении. Соответствующая информация размещена на официальном сайте ПФР.

21 Декабря 2016

Сколько стоит лицензия на розничную продажу алкогольной продукции? Каким образом должен быть организован учет госпошлины, уплачиваемой предприятиями общепита за предоставление лицензии на осуществление розничной продажи алкоголя (продление срока ее действия)? Меняется ли порядок учета госпошлины, если в предоставлении лицензии отказано?

Отчет о выполнении подрядных работ (Форма 12-ис (строительство)(месячная, срочная)) - образец РБ 2016

Отчет о выполнении подрядных работ (Форма 12-ис (строительство)(месячная, срочная)) Приложения к документу: Какие документы есть еще: Что еще скачать по теме «Белстат»:
  • Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
    Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
  • Как грамотно составить договор займа
    Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.
  • Правила составления и заключения договора аренды
    Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.
  • Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
    В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.

Новое за 24 декабря 2016

  • Внесены корректировки в

    Договоры по тегам

    Советы работнику офиса

    Плохие привычки, которые способны стать хорошими

  • Почему вы не любите свою работу?