Описание

Прием на работу иностранца

В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Внимание! У вас установлена устаревшая версия браузера: Opera 10.0.

Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта.
Обратите внимание на то, что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров.

Что же делать?
Вы можете самостоятельно или с помощью системного администратора вашей организации
скачать бесплатно и установить один из популярных современных браузеров:

Оформление граждан других государств на работу в Республике Беларусь

Пребывание и трудоустройство на территории Республики Беларусь иностранных граждан и лиц без гражданства.
По состоянию на март 2006 года.
Временно пребывающий в Республику Беларусь иностранец - лицо, прибывшее в Республику Беларусь на срок не более девяноста суток в год со дня въезда в Республику Беларусь на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и не имеющее разрешения на временное проживание в Республике Беларусь (далее - разрешение на временное проживание) или разрешения на постоянное проживание.
Этим категориям иностранцев для трудоустройства необходимы:
- виза на въезд в Республику Беларусь (многократная деловая или рабочая);
- получение организацией-нанимателем (за исключением представительства иностранной организации) соответствующего согласования/разрешения;
- получение иностранным гражданином специального разрешения на трудоустройство (за исключением работы в представительстве иностранной организации и в некоторых других случаях);
- регистрация пребывания на территории Республики Беларусь.
Однако следует разграничивать трудоустройство в организациях - юридических лицах Республики Беларусь, являющихся резидентами Республики Беларусь и представительствах иностранных компаний, которые не являются резидентами Республики Беларусь.
1. Порядок трудоустройства иностранных граждан в организациях - юридических лицах Республики Беларусь.
Закон предоставляет иностранцам, временно проживающим и временно пребывающим на территорию Республики Беларусь, право заниматься трудовой, хозяйственной или иной деятельностью только на основании специального разрешения, полученного в порядке, устанавливаемом Советом Министров Республики Беларусь. Таким образом, для приема на работу иностранного гражданина юридическому лицу-работодателю (нанимателю) необходимо будет получить в установленном порядке лицензию на привлечение иностранной рабочей силы (Декрет Президента Республики Беларусь № 17 от 14.07.2003 г. «О лицензировании отдельных видов деятельности» и утвержденное данным Декретом Положение «О лицензировании отдельных видов деятельности»).
В настоящее время органом, осуществляющим выдачу таких лицензий, является Министерство внутренних дел Республики Беларусь (далее – МВД).
Лицензия на осуществление деятельности, связанной с привлечением в Республику Беларусь иностранной рабочей силы и трудоустройством граждан Республики Беларусь за границей, выдается МВД сроком на 5 лет. По окончании срока действия лицензии он может быть продлен по заявлению лицензиата еще на 5 лет. Срок действия лицензии исчисляется с даты принятия МВД решения о выдаче лицензии (п.16 Положение о лицензировании деятельности, связанной с привлечением в Республику Беларусь иностранной рабочей силы и трудоустройством граждан Республики Беларусь за границей, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 1335 от 17.10.2003 г. (с последующими изменениями и дополнениями)).
Для получения лицензии необходимо уплатить лицензионные сборы в размере 100 евро. За продление срока лицензии регистрационные сборы составляют 55 евро.
Лицензия выдается в месячный срок со дня подачи в МВД необходимых документов.
Трудности в получении лицензии могут быть связаны с необходимостью дополнительного обращения, до подачи документов на лицензию, в другие государственные органы для получения от них соответствующих заключений и согласований и обязанностью, при этом, обосновать необходимость привлечения иностранных граждан.
Так, до подачи в МВД пакета документов юридическое лицо-соискатель лицензии должно предварительно получить заключение органа внутренних дел о возможности выдачи лицензии на осуществление деятельности, связанной с привлечением в Республику Беларусь иностранной рабочей силы. При подготовке заключения производится анализ состояние рынка труда, наличие или отсутствие на рынке труда белорусских специалистов по тем профессиям и специальностям, по которым планируется привлекать иностранных граждан.
Прием на работу иностранных граждан без лицензии на привлечение иностранное рабочей силы является незаконной деятельностью. Доходы, полученные организацией от безлицензионной деятельности, и штраф в размере полученного дохода от этой деятельности подлежат внесению в бюджет (п.6 ст.9 Закона Республики Беларусь «О налогах и сборах, взимаемых в бюджет Республики Беларусь»).
После получения юридическим лицом лицензии иностранный гражданин, в свою очередь, обязан обратиться в управление по гражданству и миграции управления внутренних дел соответствующего областного (Минского городского) исполнительного комитета за получением специального разрешения на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь (далее – специальное разрешение). Специальное разрешение выдается на срок до 1 года, в течении 10 дней со дня подачи иностранным гражданином заявления. За выдачу специального разрешения установлена плата – 5 базовых величин, что эквивалентно 155.000 рублей или 75 долларам, или 62 евро (п.п. 1.1 и 1.2 Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 16.09.2002 г. № 1258 «Об упорядочении трудовой и предпринимательской деятельности иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих и временно пребывающих на территорию Республики Беларусь»). За продление срока действия плата не взимается.
Прием на работу иностранных граждан регулируется белорусским законодательством и оформляется путем заключения трудового договора (контракта) и изданием соответствующего приказа. Юридическое лицо-наниматель обязан в течении 10 дней с даты заключения трудового договора представить в Департамент по гражданству и миграции МВД копию договора. В противном случае специальное разрешение может быть аннулировано.
После получения иностранным гражданином специального разрешения предприятие обязано согласовать в Департаменте по гражданству и миграции Министерства внутренних дел Республики Беларусь (далее – Департамент) заявку для выдачи иностранному гражданину многократной рабочей визы (п. 6 Инструкции о порядке согласования заявок для выдачи многократных деловых и рабочих виз, утвержденной Постановлением МВД Республики Беларусь № 267 от 25.11.2004 г.). Порядок согласования несложен. Срок согласования обычно не превышает пяти рабочих дней. Плата за согласование в настоящее время не взимается. Организация-наниматель представляет перечень документов, включающий два экземпляра заявки на рабочую визу установленной формы, ксерокопии учредительных документов, решения (приказа) о назначении на должность, трудового договора (контракта).
Члены семьи трудящегося-мигранта (супруг (супруга) и несовершеннолетние дети) могут въехать в Республику Беларусь вместе с ним или присоединиться к нему в период его трудовой деятельности, если это предусмотрено условиями заключенного (заключаемого) с ним трудового договора (контракта). Для их въезда необходимо предварительное получение согласования заявки на рабочую визу Республики Беларусь для членов семьи трудящегося-мигранта, выданного Департаментом.
После согласования заявки иностранный гражданин вправе обратиться за получением многократной рабочей визы в Консульское управление Министерства иностранных дел Республики Беларусь.
Согласно ст. 13 Закона Республики Беларусь «О внешней трудовой миграции» № 169-З от 17.06.1998 г. трудоустройство иностранных граждан, являющихся руководителями, консультантами, инструкторами предприятий с иностранными инвестициями и благотворительных фондов, зарегистрированных в качестве юридических лиц Республики Беларусь, осуществляется по согласованию с Департаментом без получения такими предприятиями и фондами разрешения (лицензии) на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Беларусь. В настоящее время данная льгота на практике применяется только по отношению к руководителям вышеуказанных юридических лиц, согласование которых производится Департаментом на безлицензионной основе и без получения специального разрешения, что также является основанием для обращения за многократной визой. С 23 июня 2006 года эта льгота будет и вовсе упразднена в связи с вступлением в силу исключившего ее Закона Республики Беларусь № 95-З от 10.01.2006 года.

2. Сотрудники аккредитованных представительств иностранных организаций.
Для приема на работу в представительство нет необходимости получения вышеуказанных согласований или разрешений.
В Разрешении на открытие представительства иностранной организации, выдаваемым Министерством иностранных дел Республики Беларусь, обычно указывается предельное количество иностранных работников, которые могут быть приняты на работу в представительство (обычно не более 3-х иностранных сотрудников). Если количество иностранных граждан, которые представительство планирует принять на работу, превышает указанное в Разрешении количество, то представительство вправе принять их на работу. Сложности могут возникнуть в процессе получения иностранными гражданами въездных виз. Но на практике, МИД при наличии соответствующего ходатайства представительства и согласования с соответствующим республиканским органом управления, выдает необходимые документы для получения виз и въезда в Республику Беларусь иностранных граждан свыше того количества, которое указано в Разрешении на открытие представительства.
Прием на работу иностранных граждан в аккредитованные в Республике Беларусь представительства иностранных организаций, а также иные трудовые отношения между иностранным работником и представительством могут регулироваться как законодательством соответствующего иностранного государства, так и законодательством Республики Беларусь.
Адрес и контактные телефоны Департамента по гражданству и миграции Министерства внутренних дел Республики Беларусь: Республика Беларусь, г. Минск, ул. Городской Вал 2, тел. 331-32-02 (консультант).

Перечень документов для получения лицензиатом, осуществляющим деятельность, связанную с привлечением в Республику Беларусь иностранной рабочей силы специальных разрешений иностранным гражданам и лицам без гражданства на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь .

1. Заявление о выдаче/продлении иностранцу (трудящемуся-мигранту) специального разрешения по установленной форме* на бланке лицензиата.
2. Ксерокопию национального паспорта иностранца (всех заполненных страниц, страниц с визами, регистрацией) или документа, его заменяющего**.
3. Документ, подтверждающий внесение платы в размере пяти базовых величин на счет управления государственного казначейства по Советскому району г. Минска ****.
4. Для продления срока действия специального разрешения дополнительно предоставляется оригинал ранее выданного бланка специального разрешения.
* Согласно Приложению 2 к Инструкции о порядке выдачи иностранным гражданам и лицам без гражданства специальных разрешений на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь, утвержденной постановлением МВД Республики Беларусь 19.06.2006 № 158
(в ред. постановлений МВД от 19.06.2006 № 158, от 11.09.2007 № 213).
** С переводом на русский/белорусский язык фамилии, имени, даты, места выдачи и органа, выдавшего документ, срока его действия.
***Счёт УГК по Советскому р-ну г. Минска:
Наименование бенефициара УНП бенефициара номер счета Код банка Наименование банка
УГК по г. Минску 100060276 3602911080000 253 Ф-л № 520 АСБ "Беларусбанк"
Код платежа – юр. лица 03001, индивид предприниматели 03008
Назначение платежа – за получение специального разрешения на право занятия трудовой деятельностью иностранного гражданина в Республике Беларусь
Управление по гражданству и миграции ГУВД Мингорисполкома
пр-т Независимости, 48-б, к. 11, т. 331 41 05, 331 32 02 (консультант) migration.by@gmail.com
Пн. 1000-1300, Ср. 1400-1730

раскрываем свитки и активно роем поисковик-тема неоднократно обсуждалась

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

В моем случае россиянка устраивается на работу, у нее дазвол на часовае знаходжанне есть и дата указана в нем 29.09.2012 (тэрмiн дзеяння), в отделе по гражданству сказали принимать на работу можно, но только до той даты, которая указана в разрешении. Я не совсем поняла: до или по 29.09.2012, и какими должны быть потом мои действия, когда придет этот срок. А потом копию договора передать в отдел по гражданству и миграции. Знакомая говорит, заключить договор сроком ранее, чем 29.09, например, 15-20.09. а потом заново принять на новый период

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

#5[405008] 21 февраля 2013, 11:35

Подскажите пожалуйста!
Я гражданка Украины, прибыла в РБ,и получила временную регистрацию на 90 дней,фирма соглашается принять меня на работу, лицензия и разрешении я так понимаю им не нужны,иностранцев нет на фирме вообще, не более 10 человек ни мение))) Вопрос в следующем: могу ли я на основании Трудового договора, заключенного с этой фирмой оформить регистрацию на год, как и в каком порядке это оформляется, какие документы нужны от организации для того что бы я могла получить регистрация, либо продлить её ?

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

#6[405010] 21 февраля 2013, 11:49

Порядок такой: фирма подает заявку в отдел регистрации МВД на Кальварийской заявку с просьбой дать разрешение на трудоустройство иностранных граждан, в которой слезно объясняет, почему им нужен этот специалист и почему граждане РБ не могут его заменить. Через месяц получает разрешение. Потом вы с копией этого разрешения, оригиналом и копией контракта, договором аренды квартиры, оплатой гос.пошлины и заявлением едите в ОГиМ того района, где проживает иностранный гражданин и подаете заявку на временное проживание. Через 2 недели оно у вас на руках Отредактировано модератором в соответствии с Правилами форума(подп. 5.1.5 ). Все, все нюансы соблюдены.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Бланк я брала в самой организации. Вы можете подъехать туда (почти никогда не бывает очереди), со входа направо в самый конец кабинет, Вам там подробно расскажут, что написать, дадут бланк. Тоже самое и с ОГиМом - подъезжаете, там девочки все расскажут и посоветуют. Собираете полный пакет документов и абсолютно без проблем получаете временное проживание.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

#9[405207] 22 февраля 2013, 11:37

Насчет "Слезных объяснений" у нас было проще. Специфика нашей компании - это работа с польскими поставщиками, т.е. мы писали, что польский гражданин ох как нужен, т.к. с языками у нас все плохо , он незаменим при переводе специальных документов и как никто лучше разбирается в специфике продукции. Ну как-то так

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Организация должна получить на вас специальное разрешение на работу.
Вы должны найти квартиру (жить-то вам над где-то). И там де будете зарегистрированы.

И не так легко И получить спецразрешение тоже не плевое дело - нужно не слёзно просить, а обосновывать.

Он должен приехать сюда. Без регистрации ему можно находиться до 30 дней.
Вам необходимо на него получить Специальное Разрешение на работу иностранного гражданина.

Свиток: В соответствии с чем это делается

Постановление Министерства внутренних дел Республики Беларусь 07.07.2011 № 247

о порядке выдачи разрешения на привлечение в Республику Беларусь иностранной рабочей силы и специального разрешения на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь

1. Настоящая Инструкция разработана в соответствии с Законом Республики Беларусь от 30 декабря 2010 года «О внешней трудовой миграции», Законом Республики Беларусь от 28 октября 2008 года «Об основах административных процедур», пунктами 22–25 перечня административных процедур, осуществляемых Министерством внутренних дел и территориальными органами внутренних дел в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 1 ноября 2007 г. № 1442, и определяет порядок выдачи разрешения на привлечение в Республику Беларусь иностранной рабочей силы (далее, если не установлено иное, – разрешение) и специального разрешения на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь (далее, если не установлено иное, – специальное разрешение).

В настоящей Инструкции используются основные термины и их определения в значениях, установленных Законом Республики Беларусь «О внешней трудовой миграции».

2. Использование труда иностранных граждан и лиц без гражданства, не имеющих разрешений на постоянное проживание в Республике Беларусь, в том числе временно пребывающих или временно проживающих в Республике Беларусь (далее – иностранцы), в количестве, превышающем десять человек, осуществляется нанимателем Республики Беларусь на основании разрешения, которое выдается Департаментом по гражданству и миграции Министерства внутренних дел Республики Беларусь (далее – Департамент по гражданству и миграции).

3. Разрешение выдается Департаментом по гражданству и миграции при наличии заключения о возможности привлечения в Республику Беларусь иностранцев для осуществления трудовой деятельности на ее территории комитета по труду, занятости и социальной защите областных, Минского городского исполнительных комитетов (далее – орган по труду, занятости и социальной защите).

Для получения заключения о возможности привлечения в Республику Беларусь иностранцев для осуществления трудовой деятельности на ее территории Департамент по гражданству и миграции направляет запрос в орган по труду, занятости и социальной защите по месту государственной регистрации нанимателя Республики Беларусь.

4. Для получения разрешения наниматель Республики Беларусь либо его представитель подает в Департамент по гражданству и миграции заявление о выдаче разрешения на привлечение в Республику Беларусь иностранной рабочей силы по форме согласно приложению 1 к настоящей Инструкции, а также другие документы, предусмотренные пунктом 22 перечня административных процедур, осуществляемых Министерством внутренних дел и территориальными органами внутренних дел в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

5. Разрешение на привлечение в Республику Беларусь иностранной рабочей силы является бланком строгой отчетности, оформляется Департаментом по гражданству и миграции в двух экземплярах по форме согласно приложению 2 к настоящей Инструкции, один из которых выдается нанимателю Республики Беларусь либо его представителю под роспись. Учет заявлений о выдаче (продлении срока действия) разрешения на привлечение в Республику Беларусь иностранной рабочей силы осуществляется Департаментом по гражданству и миграции в журнале регистрации заявлений о выдаче (продлении срока действия) разрешения на привлечение в Республику Беларусь иностранной рабочей силы по форме согласно приложению 3 к настоящей Инструкции.

6. Разрешение подписывается руководителем Департамента по гражданству и миграции либо уполномоченным им должностным лицом и заверяется печатью этого подразделения.

7. Мотивированный отказ в выдаче разрешения направляется нанимателю Республики Беларусь в соответствии с пунктом 1 статьи 27 Закона Республики Беларусь «Об основах административных процедур» не позднее 5 дней со дня принятия решения об отказе в выдаче разрешения.

8. Для продления срока действия разрешения наниматель Республики Беларусь либо его представитель подает в Департамент по гражданству и миграции документы, предусмотренные пунктом 23 перечня административных процедур, осуществляемых Министерством внутренних дел и территориальными органами внутренних дел в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

9. Специальное разрешение выдается иностранцу по заявлению нанимателя Республики Беларусь либо его представителя. Заявление о выдаче специального разрешения на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь подается в подразделение по гражданству и миграции по форме согласно приложению 4 к настоящей Инструкции с приложением других документов, предусмотренных пунктом 24 перечня административных процедур, осуществляемых Министерством внутренних дел и территориальными органами внутренних дел в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, по месту государственной регистрации нанимателя Республики Беларусь.

10. Для получения заключения о возможности осуществления иностранцем трудовой деятельности по трудовому договору в Республике Беларусь подразделение по гражданству и миграции направляет запрос в орган по труду, занятости и социальной защите по месту государственной регистрации нанимателя Республики Беларусь.

11. При установлении оснований для отказа в выдаче специального разрешения подразделение по гражданству и миграции письменно информирует нанимателя Республики Беларусь либо его представителя в соответствии с пунктом 1 статьи 27 Закона Республики Беларусь «Об основах административных процедур» не позднее 5 дней со дня принятия решения об отказе в выдаче специального разрешения.

12. Для продления срока действия специального разрешения наниматель Республики Беларусь либо его представитель подает в подразделение по гражданству и миграции документы, предусмотренные пунктом 25 перечня административных процедур, осуществляемых Министерством внутренних дел и территориальными органами внутренних дел в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

13. Специальное разрешение на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь является бланком строгой отчетности, оформляется подразделением по гражданству и миграции в двух экземплярах по форме согласно приложению 5 к настоящей Инструкции, один из которых выдается нанимателю или его представителю под роспись. Учет заявлений о выдаче (продлении срока действия) специального разрешения на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь осуществляется подразделением по гражданству и миграции в журнале регистрации заявлений о выдаче (продлении срока действия) специального разрешения на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь согласно приложению 6 к настоящей Инструкции.

14. Прием на работу иностранцев без специального разрешения влечет ответственность нанимателей Республики Беларусь в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

к Инструкции о порядке выдачи разрешения на привлечение в Республику Беларусь иностранной рабочей силы и специального разрешения на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь

Департамент по гражданству и миграции

Республику Беларусь иностранной

рабочей силы и специального

разрешения на право занятия

в Республике Беларусь

Журнал регистрации заявлений о выдаче (продлении срока действия) специального разрешения на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь

Наименование и местонахождение юридического лица, иностранной организации, фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется) и место жительства физического лица, в том числе индивидуального предпринимателя

Фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется), гражданство, профессия рабочего или должность служащего

иностранного гражданина или лица без гражданства

Номер и дата документа об оплате за выдачу (прод-

Отметка о выдаче (продлении)

Перечень документов вы найдете в п. 16.7 вот этого документа:

Постановление
Совета Министров
Республики Беларусь
17.02.2012 № 156
ЕДИНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ
административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей

Свиток: В частности

В частности:
ЧТО: 16.7. Выдача специальногоразрешения на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь иностранному гражданину и лицу без гражданства по форме и в порядке, устанавливаемым МВД

КУДА ПОДАЕМ: подразделение по гражданству и миграции ГУВД Минского горисполкома или УВД облисполкома

КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ: 1. заявление 2.копия паспорта или иного документа, его заменяющего, предназначенного для выезда за границу и выданного соответствующим органом государства гражданской принадлежности либо обычного места жительства иностранного гражданина или лица без гражданства либо международной организацией (далее – документ для выезда за границу) 3.документ, подтверждающий внесение платы (5 базовык, это от меня написано )

СРОК ДЕЛАНИЯ: 1. 7 дней с момента подачи заявления – для инвестора и (или) организации, в установленном порядке созданной в Республике Беларусь этим инвестором либо с его участием, после заключения инвестиционного договора при реализации инвестиционного проекта, а также организаций – резидентов Парка высоких технологий и членов научно-технологической ассоциации «Инфопарк»
2. 15 дней с момента подачи заявления – для иных юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (думаю это Ваш случай)

ЦЕНА ВОПРОСА: 5 базовых величин(это для вас, я думаю что вы не инвестор)

бесплатно – для инвестора и (или) организации, в установленном порядке созданной в Республике Беларусь этим инвестором либо с его участием, после заключения инвестиционного договора при реализации инвестиционного проекта и в иных случаях, предусмотренных законодательными актами
Ну как-то так сперва.

Ну как-то так сперва.

Когда получите это самое спецразрешение делаете контракт или ТД (на 1 год). Его его тоже надо зарегистрировать

Отредактировано модератором согласно правилам форума (подп. 4.9. ) Уже все проходили по гражданам Украины)))