Трудовой договор физического лица с иностранным гражданином по патенту образец

Должность работника, на которую планируется его принять, должна совпадать с обозначенной в разрешении срок разрешения и наименование работодателя. При заключении трудового контракта с работодателем физическим лицом работник.1 нк рф зарубежные людейе, которые производят трудовую деятельность по найму у физических лиц на основании патента.Полис дмс, миграционная карта либо патент на деятельность, вид на.

Вот примерный эталон трудового контракта. Предлагаю примерный эталон трудового контракта с зарубежным работником. Серия и номер патента после переоформления остались прежние, с работы не увольнялась, работадатель тоже прежний. И 2-й вопрос что будет если я не трудоустроюсь и не отправлю контракт в фмс в течении 2-х месяцев после получения патента?

Особенности налогообложения доходов зарубежных людей, приобретенных от трудовой деятельности у физических лиц, инсталлируются законодательством русской федерации о налогах и сборах. Если же принимающая сторона у вас - владелец квартиры, то все это относится к нему. Полис может быть не предоставлять, если работодатель заключит соглашение с мед компанией, предоставляющей первую неотложную помощь, для оказания ее наемному рабочему. При этом он может быть продлен не один раз каждый раз не более чем на три месяца.

Заключение контракта физического лица с зарубежным людейином по патенту. Александр да, работодатель должен платить страховые взносы за работника, в том числе и за зарубежного.

Дело в том, что людейско-правовой контракт меж физлицами может быть заключен вообщем в устной форме. Как происходит заключение контракта физического лица с зарубежным людейином по патенту? Работа зарубежного людейина по патенту.

В данный момент рассматривается может бытьсть заключения контракта на оказание услуг с физическим лицом, который зарегистрирован в столичной обл. Патент это документ, который дает право людейам рф завлекать к трудовой.Оформлять трудовой контракт с зарубежным людейином по патенту в. Трудовой контракт с зарубежным работником может быть прекращен по общим основаниям, установленным тк рф. Патента у меня нет но мне произнесли что я могу на основании контракт продлевать свою регистрацию на местности рф. В предстоящем, патент был переоформлен (продлен) на основании действующего гпд и ходатайства работодателя (физ лица). Подробнее о том, как составить извещение в фмс о расторжении трудового контракта, вы сможете выяснить каждомесячная госпошлина за право воспользоваться патентом составляет 4000 рублей.

Договор подряда с иностранным гражданином: ответы на ваши вопросы

Можно ли заключить договор подряда с иностранным гражданином на патенте? Возможен ли договор подряда, если иностранец на удаленке? Как уменьшить налог на авансы по патенту иностранца? Отвечаем на эти и другие вопросы по договорам подряда с иностранцами.

"…Хотим принять на работу гражданина Украины. Он временно пребывающий иностранец и получил патент для работы в России. Вправе ли мы заключить с ним договор подряда. "

- Из письма главного бухгалтера Ирины Сергиенко, г. Москва

Закон не запрещает заключать с иностранными гражданами договор подряда. Но безопаснее, чтобы срок действия контракта не превышал срока действия патента.

Иначе есть риск, что иностранец не продлит патент и не закончит работу. Ведь без этого документа иностранец работать не вправе, в том числе по договору подряда (ст. 2, ч. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ). Это нам подтвердили трудинспекторы.

"…Заключили с иностранным гражданином договор подряда. У подрядчика есть патент. Вправе ли мы уменьшить вознаграждение по договору на авансы, которые иностранец заплатил за патент. "

- Из письма главного бухгалтера Татьяны Илларионовой, г. Коломна Московской обл.

Иностранец вправе уменьшить НДФЛ с зарплаты на фиксированные авансы. которые он перечислил в бюджет при покупке патента. Это предусмотрено в статье 227.1 НК РФ. В пункте 1 статьи 227.1 НК РФ сказано, что установленный порядок распространяется на трудовую деятельность иностранцев с патентами. А это и работа иностранного гражданина по договору подряда (п. 1 ст. 2 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ).

Чтобы уменьшить налог, иностранцу надо написать заявление и приложить к нему квитанции на уплату авансов. Затем компания обращается со своим заявлением в инспекцию по месту учета (п. 6 ст. 227.1 НК РФ).

Рекомендованная форма есть в письме ФНС России от 19.02.2015 № БС-4-11/2622. Право на вычет должны подтвердить налоговики. Для этого они высылают работодателю уведомление в течение 10 рабочих дней. Только после этого компания вправе уменьшить НДФЛ иностранца на авансы.

"…Хотим нанять сотрудника из Венгрии. Он будет работать в своей стране по удаленке. Вправе ли мы заключить с ним трудовой договор. "

- Из письма главного бухгалтера Анастасии Сергеевой, г. Екатеринбург

С иностранным сотрудником на удаленке безопаснее заключить договор подряда .

Сотрудники на удаленке выполняют работы вне офиса компании, ее филиала, представительства или другого обособленного подразделения (ст. 312.1 ТК РФ). При этом на дистанционных работников распространяется действие ТК РФ. Согласно кодексу, работодатель должен обеспечить для сотрудников на удаленке безопасные условия труда (ст. 312.3 ТК РФ). Если сотрудник будет выполнять задание за границей, сделать это будет проблематично.

Кроме того, ТК РФ действует только на территории нашей страны. Поэтому, по мнению Минтруда, с таким иностранным гражданином компания вправе заключать лишь договор подряда (письмо от 07.08.2015 № 17-3/В-410). Как мы выяснили, так же считают в Роструде.

"…Для ремонта оборудования планируем нанять троих иностранных рабочих по договору подряда. Вправе ли мы заключить с ними один общий договор или необходимо с каждым из них подписать отдельный контракт. "

- Из письма главного бухгалтера Евгении Афанасьевой, г. Брянск

Отношения между компанией и подрядчиком регламентирует ГК РФ. А кодекс не запрещает заключать один договор подряда с несколькими физическими лицами (п. 1 ст. 420 ГК РФ). Один контракт удобно заключать, если все три подрядчика будут выполнять одни и те же работы. В этом случае разделы с правами, обязанностями и ответственностью будут одинаковыми.

В договоре подряда в качестве исполнителей надо перечислить всех физических лиц. Каждый из них поставит свою подпись в контракте и акте приемки-сдачи, который стороны составят после завершения работ. Акт тоже можно составить один, его завизируют все подрядчики.

"…Заключили с иностранным физическим лицом договор подряда на выполнение ремонтных работ. Он будет использовать наше оборудование. Вправе ли мы заключить с ним договор о материальной ответственности. "

- Из письма главного бухгалтера Анастасии Романовой, г. Москва

Заключить с подрядчиком договор о материальной ответственности нельзя, но порядок возмещения ущерба можно записать в договоре подряда.

Компания вправе заключить с физическим лицом договор подряда. Тогда отношения между ними регламентирует ГК РФ. Материальную ответственность работника устанавливает глава 39 ТК РФ. А значит, заключить договор о материальной ответственности можно только со штатным сотрудником (ст. 11 ТК РФ). Договор о материальной ответственности с подрядчиком, в том числе иностранцем, работающим по договору подряда, будет недействительным.

В то же время это не значит, что подрядчик ни за что не отвечает. Он также должен будет возместить ущерб, если сломает технику, испортит материалы и т. п. (ст. 714 ГК РФ). Для этого в договор подряда надо включить условие, что подрядчик работает на оборудовании компании и отвечает за его сохранность. А также прописать порядок и сроки возмещения ущерба. Перечень инструментов, которые передаются подрядчику для работы, нужно тоже перечислить в договоре. А при их передаче оформить акт.

Напомним, с прошлого года надо составлять меньше документов при работе иностранцами. Но все равно документооборот очень запутанный. Разобраться во всех хитросплетениях поможет наша шпаргалка: Прием иностранца на работу: когда, кому и как сообщать .

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Переоформление патента для работы у физических лиц на патент для работы юридических лиц (и наоборот)

Трудовые мигранты, ранее получившие патент, нередко обращаются в нашу компанию с вопросом: можно ли переоформить уже существующий патент на право работы у физических лиц на патент для работы у юридических лиц?

Столь же часто можно услышать и обратный вопрос: как переоформить трудовой патент для работы у юридических лиц на патент, дающий право работать у физических лиц?

Отвечаем: к сожалению, законодательством процедура обмена патента в такой ситуации не предусмотрена. Если изначально был получен патент для работы у юридических лиц, а затем возникла необходимость устроиться на работу к физическому лицу (или наоборот), выход только один - повторное обращение в Управление по вопросам миграции ГУ МВД России (УВМ ГУ МВД) и оформление нового патента.

Однако есть и положительный момент - если иностранный гражданин ранее уже получил трудовой патент, это означает, что им были успешно сданы тесты по русскому языку, истории и праву России, он прошел медицинскую комиссию, у него есть полис добровольного медицинского страхования, а также получен российский ИНН. Следовательно при оформлении нового патента заново проходить эти платные процедуры не потребуется.

Услуги по оформлению нового патента взамен ранее полученного Вы можете заказать у нашей компании.

Просим учитывать, что из-за большого потока желающих продлить патент рассмотрение документов в УВМ ГУ МВД может занять продолжительное время. Рекомендуем обращаться за данной услугой заблаговременно - не менее, чем за 1,5 месяца до окончания срока действия имеющегося патента.

• заграничный паспорт иностранного гражданина (оригинал), до окончания срока действия которого осталось не менее 6 месяцев (для граждан Украины до 01.08.2015 допустимо предъявление внутреннего украинского паспорта);
• миграционная карта (оригинал), в которой в качестве цели въезда в Россию указана "РАБОТА" (гражданами Украины до 01.08.2015 может быть указана любая цель въезда);
• временная регистрация на срок 3 месяца (уведомление о постановке на миграционный учет, оригинал);
• идентификационный номер налогоплательщика - ИНН, полученный в России;
• полис добровольного медицинского страхования (ДМС);
• только от граждан Таджикистана - медицинское заключение о профессиональной пригодности для выполнения поручаемой работы (по форме 086).

"Переоформление" патента (получение нового при наличии ранее выданного, а также всех перечисленных выше документов)

Помощь в оформлении временной регистрации в Санкт-Петербурге (если требуется)

Перевод паспорта иностранного гражданина на русский язык (если требуется)

Дополнительно до выдачи патента необходимо уплатить фиксированный авансовый платеж налога на доходы физических лиц (НДФЛ) - минимум за один месяц. Для Санкт-Петербурга размер налога составляет 3000 руб./мес.

Отношения между клиентом и нашей компанией регулируются договором об оказании юридических услуг. С особенностями заключения договоров и документального оформления заказов можно ознакомиться здесь .
Порядок оплаты услуг - предварительная оплата 100%.
Оплатить услуги возможно наличными и по безналичному расчету, а также различными способами (в том числе банковскими картами) через платежный интерфейс на нашем сайте. Подробнее об оплате читайте здесь .

Вы можете сэкономить свое время, заказав данную услугу дистанционно. Подробная информация - в этом разделе .

Есть вопросы? Перейдите в Контакты и свяжитесь с нами!

Это - мобильная версия сайта, адаптированная для сматрфонов и аналогичных устройств с небольшим размером экрана. Для просмотра полной версии зайдите на страницу с таким же адресом на настольном компьютере или ноутбуке.

© "Петролекс" 1996 - 2016

Налогообложение иностранных работников в 2016 году

Кассовый чек при получении аванса будет особенным

Налоговая служба сообщила о требованиях к реквизитам на кассовом чеке в случае получения и зачета аванса. В разрабатываемых налоговиками форматах чеков, которые будут пробивать онлайн-ККТ, есть особая отметка для расчетов авансом.

Предельный размер базы для начисления взносов на 2017 год уже утвержден

Правительство РФ окончательно определилось с лимитами страховой базы для начисления взносов на следующий год.

Компенсация за неиспользованный отпуск: особенности расчета

Если к моменту увольнения сотрудник проработал без отпуска 10 месяцев и 20 дней, компенсация за неиспользованный отпуск ему выплачивается в полном размере, т.е. за 28 календарных дней.

Подготовьтесь к переходу на новые взносы

С нового года взыскивать недоимки по взносам (кроме взносов «на травматизм») за периоды до 01.01.2017 будет ФНС – на основании данных, которые передадут ей фонды. Чтобы снизить вероятность неизбежных в таких случаях накладок, до конца декабря нужно:

Регистрация юрлиц и ИП: новые правила

Минфин актуализировал процедуру госрегистрации организаций, индивидуальных предпринимателей и крестьянских (фермерских) хозяйств.

6-НДФЛ: как устранить ранее допущенные ошибки и не сделать новых

Если в конце года работодатель обнаружил, что 6-НДФЛ за I квартал был сдан с ошибкой (например, была завышена сумма дохода и, соответственно, налога), сдать уточненные расчеты придется не только за I квартал, но и за все последующие отчетные периоды.

Проверьте свои коды по ОКВЭД

С 01.01.2017 будет действовать только новый ОКВЭД2 (ОК 029-2014) (Приказ Росстандарта от 10.11.2015 № 1745-ст). ФНС уже автоматически изменила имеющиеся в ЕГРЮЛ и ЕГРИП коды видов деятельности по старому ОКВЭД на коды по новому Классификатору. Запросите выписку из реестра и проверьте присвоенные вам новые коды – не произошло ли при перекодировке ошибок.

Обновление: 21 июня 2016 г.

Законодательство РФ в сфере труда и миграционное законодательство предусматривают ряд особенностей при трудоустройстве иностранцев. В свою очередь, и налоговое законодательство устанавливает исключения из общих правил при налогообложении иностранных работников в 2016 году.

Общий порядок налогообложения налогом на доходы физических лиц и размер ставок такого налога предусмотрены в ст. 224 Налогового кодекса РФ .

Пунктом 3 названной статьи прямо определено, что нерезиденты РФ уплачивают налог в размере 30% от всех доходов, полученных в РФ. Важно помнить, что ставка налога в названном размере применяется только к случаям, когда плательщик налога находится в России меньше 183 дней в календарном году (пункт 2 ст. 207 НК РФ ).

Если иностранный работник пребывает на территории РФ больше 183 дней в году, то такой работник уплачивает налог в таком же размере, что и его российские коллеги, а именно – в размере 13%.

Рассчитывая сумму налога, которую иностранный работник должен уплатить в бюджет, важно помнить, что налоговое законодательство РФ содержит существенное исключение из общего правила.

Абзацем 3 п. 3 ст. 224 НК РФ к исключениям из общего порядка налогообложения дохода иностранных работников относятся случаи осуществления иностранцами своей трудовой деятельности в соответствии с патентом.

Пунктом 1 ст. 227.1 Налогового кодекса РФ установлено, что патент на работу получается иностранцем в порядке, предусмотренном нормативными актами РФ в сфере миграционного учета.

Пунктом 1 ст. 13.3 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» определено, что патент выдается иностранцам при одновременном соблюдении ими следующих условий:

• иностранец прибыл в РФ без визы, и безвизовый режим установлен соответствующим договором между Россией и государством иностранца;
• иностранец достиг восемнадцатилетнего возраста.

Как следует из содержания пункта 5 указанной выше статьи, патент носит срочный характер.

Следовательно, для строгого соблюдения закона работодатель иностранца с патентом должен знать, как проверить срок действия патента на работу.

Для такой проверки работодателю необходимо проверить надлежащее и своевременное исполнение иностранцем обязанности по оплате фиксированного авансового платежа по налогу на доходы физических лиц.

Если же иностранец своевременно не внес указанный авансовый платеж, то патент аннулируется со дня, следующего за последним днем, в который авансовый платеж должен был быть внесен.

Важно помнить, что общий срок действия патента для иностранца, с учетом всех пролонгаций, не может быть больше 1 календарного года. Не позднее, чем за 10 рабочих дней до истечения этого срока иностранец может обратиться за переоформлением патента на новый срок. Но такое обращение возможно не более одного раза.

Для того чтобы проверить срок действия патента иностранного гражданина, работодателю нужно проверить внесение таким лицом фиксированных авансовых платежей. Также можно воспользоваться соответствующим сервисом на сайте Главного управления по вопросам миграции МВД России: гувм.мвд.рф.

Размер фиксированного авансового платежа установлен законодательно пунктом 2 ст. 227.1 НК РФ и составляет 1200 рублей в месяц.

Важно помнить, что указанный фиксированный авансовый платеж корректируется на установленные коэффициенты (п. 3 ст. 227.1 НК РФ ).

На федеральном уровне на 2016 год Минэкономразвития России приказом от 20.10.2015 № 772 установило коэффициент-дефлятор для фиксированного авансового платежа равный 1,514.

Субъекты РФ тоже вправе вводить коэффициенты для индексации размера фиксированного авансового платежа на соответствующем уровне. С размерами региональных коэффициентов можно ознакомиться в налоговых органах соответствующих субъектов Федерации.