Руководства, Инструкции, Бланки

правила заполнения больничного листа работодателем в 2016 году образец

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Образец заполнения больничного листа

Как заполнить больничный лист в 2016 году - образец заполнения больничного листа

Образец заполнения больничного листа. Что собой представляет больничный лист? Нужно ли знать, как правильно заполнить бланк больничного листа? Образец заполнения больничного листа как помощь при заполнении оригинала. Нужна ли помощь юриста при оформлении больничного листа?

Каждый работник, который официально трудоустроен и работа ет согласно договору, должен знать, что такое больничный лист и какого его истинн ое назначение. Образец заполнения больничного листа. в первую очередь, необходим для подсказки, чтобы видеть, как правильно заполнить оригинал. На основании этого документ а сотрудник любого предприятия официально имеет возможность подтвердить причины своего отсутствия на рабочем месте на протяжении определенное время.

Образец заполнения больничного листа дает возможность заполнить все графы надлежащим образом. Важно помнить о том, что больничный лист - это полная гарантия того, что компания или фирма, на которой работа ет сотрудник, своевременно выплатит денежное пособие в связи с вынужденным отсутствием работника на своем месте в рабочее время. Кроме того, на основании данного документ а начисляется зарплата .

Что собой представля ет больничный лист?

В настоящее время образец заполнения больничного листа оказывает хорошую помощь при заполнении оригинала, к тому же позволяет визуально увидеть, как должен выглядеть правильно заполненный документ. Сегодня система здравоохранения также вносит поправки и изменения в свой устав. Цель этого - избежать ошибок и усовершенствовать сам процесс оформления больничного листа. Именно образец заполнения больничного листа во многом позволяет избежать ошибок при заполнении бланка и не искажает достоверную информа цию.

Не лишним будет сказать о том, что в 2011 года вступило в силу решение, согласно которому официально больничный лист должен фигурировать по всей России, не зависимо от организации и деятельности компании. Образец заполнения больничного листа является бланком, таким же, как и оригинал. При этом заполненный оригинал считывается с помощью специального устройства. Как правило, больничный лист заполняется на бумаге форма та А4. Такого плана бумага имеет надежную многоступенчатую степень защиты.

Образец заполнения больничного листа показывает, что оригинал необходимо заполнять с двух сторон. На каждом бланке имеются отдельные ячейки, которые необходимо заполнять согласно запросам. Вся информа ция пишется от руки печатными буквами. Вся информа ция, которую дает о себе гражданин, авто матически считывается, поэтому нужно быть внимательным при заполнении, а данные вносить аккуратно и разборчиво. Информа ция хранится в базе ФСС.

Стоит помнить о том, что образец заполнения больничного листа может содержать любую информа цию, заполненную разными ручками и чернилами. Но, важно не упустить тот момент, что оригинал больничного листа не разрешается заполнять шариковой ручкой, при этом ни одна буква не должна выходить за пределы ячейки, которые для этого предназначены. Если такая ситуация произошла, то сканер попросту не сможет считать информа цию и зарегистрировать ее в базе. Это простое правило, которое легко реализовать.

Особенности при оформлении

Прежде чем перейти, непосредственно, к заполнению чистого бланка, нужно просмотреть образец заполнения больничного листа. а также прочитать информа цию, которая представлена на другой стороне бумаги. В содержании описаны коды, за счет которых определяется нетрудоспособность на определенное время. Не лишним буде почитать рекомендации, что даются по поводу лечения, предоставля емого отпуск а, денежного начисление пособия.

Оригинальный бланк заполняет в первой части медицинский работник. Во второй части информа ция для работодателя, которую он должен заполнить. Сам корешок третьей части бланка также заполняет медработник, ним же забирается для отчетности. Образец заполнения больничного листа все эти моменты хорошо показывает.

Помощь юриста при оформлении больничного листа

Если возникли трудности с заполнением больничного листа, либо же этот документ играет важную роль в той или иной жизненной ситуации, юрист проконсультирует по всем вопросам, а также окажет всю необходимую помощь в этом деле.

Редактор: Игорь Решетов

Заболела 30 октября 2016 г. Болела до 11 ноября 2016г. А с1 ноября этого же года организация всех уволила, взяла себе новое название, и по новой всех с 1 ноября приняла на работу. Правда, пока мы не подписали ни одного документа, якобы они еще не готовы. А как мне быть с оплатой больничного листа. С меня требует начальник оплату за время болезни тому человеку, который за меня работал в этот период.Как мне быть? Правильно ли это?

Вопрос номер 46026 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 01.12.2016 16:42

Ребенок родился на сроке 26 недель беременности, соответственно выйти в декретный отпуск я не успела. Больничный лист оформлен на 156 дней со дня родов 28.11.16 по 02.05.17. На работе при подаче заявления на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет заставляют прописать сроки выплаты с 3 мая 2017 года и до достижения 1,5 лет, т.е. после прекращения действия больничного листа. Как я поняла выплаты планируются производить тоже начиная с этого срока. То есть получается что пособие я буду получать только за 1 год, а не за 1,5. Правомерны ли действия работодателя и в какие органы можно обратиться?

Вопрос номер 30350 из Москва, Москва и Московская обл. Россия 21.10.2016 11:44

правила заполнения больничного листа работодателем в 2016 году образец:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Скачать образец заполнения больничного листа в 2016 году работодателем

    Расчет и правила заполнения больничного листа работодателем

    Основанием для законных выплат работодателем по родам, беременности или болезни остается в 2016 году больничный лист, который представляет своего рода отпуск. Этот официальный документ, который гарантирует работнику выплату пособие в размере его заработной платы даже на период временной нетрудоспособности.

    Такое пособие полагается за болезнь, беременность и роды. Выдача нового документа состоялась еще в 2011 году соответствующим приказом правительства. По правилам сегодня при оформлении сотрудник точно получит пособие на уровне МРОТ. Точные правила расчет указаны в приказе правительства. Чтобы не допустить ошибок, нужно скачать онлайн образец для заполнения больничного листа работодателем в 2016-17 году. После того, как вы скачаете онлайн образец и заполнить бланк больничного листа по примеру, можно осуществить его выдачу на руки сотруднику.

    Образец заполнения больничного листа в 2016 году работодателем образец

    Больничный лист и заявление правильно подавать на А4. Он состоит из нескольких разделов. По инициативе Минздравсоцразвития России и ФСС была внедрена многоступенчатая комплексная защита. Чтобы не допустить ошибку в части оформления, каждый больничный лист при заполнении с 2011 года идентифицируется 12-значным кодом, пин-кодом и водяными знаками. Обязательно проставляется день заполнения. Здесь есть место для заключения врачей. В образец, который можно доступно скачать, вносится название организации. Обязательной информацией является ИНН и СНИЛС работника.

    При этом если человек подходит под статью с производственной травмой, то далее по требованию в соответствующем месте ставится код акта, где зафиксирован род травмы. Страховой стаж - еще одно обязательной поле. Далее по инструкции следует продолжение исчисления среднего заработка. Ставятся в конце фамилия-инициалы руководителя и бухгалтера, если он является главным.

    Скачать онлайн образец можно на официальном сайте ФСС, образец которого представлен здесь:

    Что такое: характеристика?

    Больничный лист рассматривают как основной образец расчета пособия для работодателя в 2016 году. Поэтому нужны все данные по заработку вносить внимательно и проверить правильность, чтобы потом уже после выплаты суммы из справки не совершать исправления ошибки. Перед тем, как заполнить в правильном виде этот документ работодателю, его условно можно поделить на три части. Первая пилотная часть заполняется работником медучреждения, точно так же, как и третья последняя, которая является корешком больничного. А вот вторая по установленному порядку в образце - это необходимый план работы для работодателя - так регламентирует ФЗ, который утвердили еще в 2011 году.

    Новые правила заполнения больничного в 2016 – 2017 году

    Основное новое правило - внедрение Электронного листа нетрудоспособности, а точнее его пилотного проекта. Многие больницы в РК и во всей РФ уже работают по такой системе. А вот в Украине она пока не применяется. В России же ожидается, что для экономии времени, которое тратится при заполнении образца больничного листа и журнала учета, будет осуществлен полноценный переход на электронную систему. Теперь работодатель сможет скачать выписку от врача в Интернете. Это не только позволит сэкономить времени медицинским учреждениям, но и позволит при ошибках быстро их исправлять.

    Заполнение больничного листа работодателем в 2016 году образец

    Как показывает образец, который можно скачать из интернета, работодателю при заполнении необходимо в первую очередь заполнить данные о предприятии. Уже следом работодатель своей рукой вносит данные о работнике в соответствующий пункт. Если трудовой договор был аннулирован, то при заполнении больничного листа по образцу надо записать дату начала договора. Средние заработки, страховой стаж, сведения о руководителе и бухгалтере - все это тоже надо внести в структуру образца.

    Расчет пособия по беременности и родам как производится?

    В 2017 году расчёт пособия по беременности и родам будет максимально простым, не потерпит серьезных изменений: для этого берется общий доход за два календарных года и делится на количество дней в этом периоде. Так вы получите средний дневной заработок. Здесь есть определенные суммы, меньше и больше которых это число быть не может. Общая сумма пособия на калькуляторе выглядит как полученное число, умноженное на количество декретных дней.

    Заполнение больничного листа в 2016 году работодателем образец из МРОТ

    Так как по больничному листу есть форма, то вам необходимо скачать и распечатать образец бланка, взятого из сайта ФСС. Там в соответствующих полях работодателю нужно вносить данные о себе, предприятии, работнике и т.д. Ключевой поле - "Начислено". Именно по нему выдается сумма сотруднику. При МРОТ в 2016 году вместо зарплаты брались 6204 рубля.

    Заполнение больничного листа если средний заработок меньше МРОТ

    Если при определении среднего заработка, оказалось, что он меньше МРОТ, то все равно за базис берется именно МРОТ. Поэтому работодатели при заполнении образца больничного листа в расчеты должны учитывать именно 6204 рубля и на них умножать 24 месяца, а потом делить получившееся число на 730 дней.

    Правила заполнения больничного листа медицинским учреждением

    Кроме работодателей, заполняют этот документ и врачи. Врачам нужно знать, что диагноз в больничном листе не пишется. Кроме того, есть специальные кодовые числа для проставления вида: 01 - болезнь, 02 - травма и так далее. Это делается с целью соблюдения врачебной тайны. Также доктору обязательно заполнить свои реквизиты. При допущении ошибок надо выдавать дубликат больничного листа.

    Больничный по уходу за ребенком в 2016 году: сколько дней оплачивается?

    Сколько дней оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2016 году

    Детские заболевания – явление, к сожалению, нередкое. Работающие родители имеют право оформить справку нетрудоспособности по уходу за ребенком на период его болезни.

    Стоит отметить, что оформление больничного автоматически исключает возможность трудовой деятельности на весь его срок.

    Общие нюансы оформления

    Изменения, внесенные в законодательство РФ, коснулись процедуры оформления и начисления больничного пособия. Материальная помощь на основании больничного листа начисляется и выплачивается от даты оформления. За весь период болезни ребенка в полном объеме производят выплату денежных средств за счет ФСС. В этом случае работодатель не предоставляет оплату сотруднику больничного периода в течение первых 3 дней.

    Больничный лист на уход за детьми, выданный в выходной день, дает основание для отказа ФСС в предоставлении выплат. То есть больничный лист, подтверждающий нетрудоспособность родителя по причине ухода за больным ребенком, должен быть подписан в рабочий день. Выписка, оформленная в выходной день, недействительна.

    Больничный лист по уходу за детьми могут оформить не только родители, это законное право распространяется и на ближайших родственников (доверенное лицо). Главное, чтобы оформитель действительно был занят больничным уходом за детьми. В семье, где более одного ребенка, можно оформить персональный больничный лист на каждого из них (матери и отцу).

    Согласно действующему законодательству, в 2016 году запрещено заполнение больничного листа на уход за детьми в случае:

    • отпускного периода;
    • декретного отпуска;
    • неоплачиваемых отпускных дней.

    Также основанием для отказа в оформлении служит прохождение стационарного лечения детьми, достигшими 16-летнего возраста.

    Сроки и размер начислений в 2016 году при оформлении больничного

    В 2016 году установлены общие фиксированные сроки и выплаты по уходу за больным (внесение изменений может санкционировать врачебная комиссия).

    На официальное определение больничного периода влияет возраст:

    • младше 7 лет – на весь период болезни, но не более 60 суток за год;
    • 7 -15 лет – не больше 15 дней (годовое ограничение – 45 суток);
    • старше 15 лет – 3 дня (30 суток за год);
    • уход за ребенком-инвалидом младше 15 лет – единоразовые границы не установлены, но не более 120 суток за год.
    Расчет выплат зависит от формы лечения

    Первая десятидневка лечения ребенка в домашних условиях зависит от страхового стажа сотрудника:

    • 5 лет и меньше – 60% от суммы дневного заработка в текущем году;
    • 5-8 лет – 80%;
    • 8 лет и большее – 100 % заработка.

    Остаток больничных дней оплачивается в 50%-ном размере суточного дохода, независимо от стажа.

    Уход за ребенком, находящимся на лечении в больнице, оплачивается равноценно выплатам самому работнику по листу нетрудоспособности, исходя их данных стажа и заработка.

    В 2016 году производят следующий расчет:

    1. Определяют средний заработок – общая сумма трудового дохода за предыдущие 2 года делится на 730 дней (- использованный больничный).
    2. Полученный показатель умножают и количество дней бюллетеня (в соответствии со стажем).
    • з/п 2014 – 10 000 руб./месяц.;
    • з/п 2015 – 15 000 руб./месяц;
    • общая сумма больничных суток за два года – 17;
    • текущий больничный период – 10 дней.

    (10000 ? 12 + 15000 ? 12) / (730 — 17) = 300 000 / 713 = 420, 76 руб. – средний заработок.

    420,76 ? 10 = 4 207,6 руб. – выплата по уходу за ребенком.

    При стаже меньше 6 месяцев с 2016 года определена фиксированная сумма ежемесячной выплаты – 6 204 руб. Любые выплаты облагаются 13% НДФЛ.

    Заполнение больничного бланка

    В 2015-2016 году одной из самых распространенных причин отказа ФСС в предоставлении выплат на основании больничного листа ребенка стало неправильное заполнение медицинского бланка. Казалось бы, несложная процедура требует четкого выполнения основных позиций:

    1. Способ заполнения:
      • используя ПК;
      • гелевая ручка заполненная чернилами черного цвета.
    2. Бланк заполняют печатными буквами на русском языке.
    3. Обязательные разделы для заполнения:
      • причина (код медицинской классификации 09);
      • в графе «по уходу» обязательно указать персональные данные ребенка (Ф. И. О. пол, возраст);
        • первые две ячейки – двухзначное число полных лет (две вторые ячейки до указания месяца жизни ребенка до года).
    1. Указание кода родственной связи лица, оформляющего уход за детьми, документы, удостоверяющие родственные связи, не предоставляют:
      • 38 – мать;
      • 39 – отец;
      • 42 – прочие родственники.

    Больничный бланк рассчитан для заполнения на двух детей. На третьего и каждого последующего оформляют новый документ.

    Присутствие исправлений в листе нетрудоспособности делает его недействительным. Желательно сразу проверить всю указанную информацию, чтобы в дальнейшем избежать препятствий в получении выплат. В 2016 году правильно заполненный больничный лист и соблюдение режима больного является гарантией получения денежной помощи по уходу за ребенком.

    Информация работодателю

    О необходимости оформления материальной помощи по уходу за больным ребенком нужно поставить в известность работодателя.

    Памятка для нанимателя в 2016 году:

    • работодатель должен направить запрос о получении нужной информации в территориальную службу ПРФ по заявлению работника, если у последнего нет возможности представить выписку о доходах с предыдущего места трудоустройства;
    • представленная сотрудником справка о доходе после расчета пособия является основанием для перерасчета за период не более 3 прошедших лет;
    • выплата больничного пособия по больничному уходу происходит совместно с ближайшим рабочим расчетом (заработная плата, аванс);
    • не стоит забывать о периодах, когда денежная помощь не начисляется (например, период болезни ребенка наступил, когда сотрудник находился в оплачиваемом отпуске);
    • денежная помощь по уходу за больным ребенком полностью предоставляется ФСС.
    Оплата нетрудоспособности сотрудника при прекращении рабочих отношений

    Основания, послужившие причиной прекращения трудового договора, не отражаются на выплатах по листу нетрудоспособности. Материальная помощь будет предоставлена за весь больничный период, если нетрудоспособность работника была оформлена до прекращения трудовых отношений. Оплата происходит до полного восстановления трудоспособности гражданина.

    Гражданам, работающим по совместительству, нужно обязательно оформить справку о среднем доходе. Если деятельность по совместительству превышает общее рабочее время на одном месте, необходимо получить выписки с указанием среднего ежемесячного объема заработной платы от каждого работодателя. Отсутствие этих документов может стать причиной отказа в выплате больничного пособия по уходу за детьми.

    Помня, что работодатель не принимает участие в начислении и выплате материальной помощи в случае болезни ребенка сотрудника, родителям (родственникам) нужно самостоятельно правильно и достоверно заполнить нужную документацию и обратиться с заявлением в ФСС не позднее установленных сроков.

    Знание тонкостей, изменений в правилах и нововведений, касающихся оформления выплат в 2016 году по уходу за болеющими детьми, каждый сотрудник может рассчитывать на денежную компенсацию от ФСС за потерянные рабочие дни.

    Мы постарались рассмотреть основные моменты, связанные с состоянием временной нетрудоспособности, касающейся ухода за больным ребенком и гарантий государства. Конечно, наш краткий обзор не претендует на полное руководство со всеми юридическими и медицинскими тонкостями. Если у вас остались еще вопросы, можете прочитать другие материалы на эту тему на нашем сайте или обратиться за помощью к квалифицированному юристу.

    Рекомендуем прочитать:

    Оформление больничного листа в 2016 году: правила, порядок

    Оформление больничного листа

    Больничный лист сотрудника

    Акт, подтверждающий нетрудоспособность человека по причине заболевания, беременности, определяется законодательством РФ и называется больничным листом. Выписывается гражданину, обратившемуся за помощью в медицинское учреждение, имеющему документ об обязательном Медицинском Страховании (медицинский полис). Если не сделать больничный, на вас можеи быть наложено дисциплинарное взыскание.

    Больничный лист предоставляет возможность получать денежные средства от работодателя в сумме, рассчитывающейся в каждом конкретном случае индивидуально. Предполагается то, что предоставленная работодателем материальная поддержка позволяет человеку лечиться самому или ухаживать за другим больным.

    Оформление больничного листа

    При условии соблюдения законных требований по соблюдению больничного режима, правильном заполнении, оформлении больничного листа, выдающегося гражданину в случаях:

    • Заболевания.
    • Бытовой, производственной травмы.
    • Болезни несовершеннолетнего ребенка (выписывается одному из родителей).
    • Заболевания близкого родственника (кроме хронических больных).
    • Послеоперационного восстановления, время подготовки к родам.
    Материальная компенсация

    Размер материальной компенсации в случаях с бытовыми и производственными травмами отличается. Если нанесен вред здоровью гражданина на производстве, при соблюдении всех норм, правил по технике безопасности, величина материальной компенсации возрастает, превышая уровень непосредственной заработной платы сотрудника. Если вам не выдают больничный, советуем обратиться в трудовую инспекцию.

    Каждый случай индивидуален и требует серьезного разбирательства, с привлечением компетентных органов надзора. У обратившегося за помощью человека, оформление больничного листа потребует наличие только паспорта либо иного документа, удостоверяющего личность.

    Некоторые случаи требуют справку с места постоянного трудоустройства, где планируется получать материальную помощь, компенсацию. В случае утери, утраты документа, потребуется оформление дубликата больничного листа у лечащего медицинского работника.

    Особенности оформления больничного листа

    В целях борьбы с подделками больничных документов официального образца, государственные надзорные органы ввели новый бланк и формат документа размера А4, с микротекстами в нужных местах, штрих-кодом, содержащий водяные символы с логотипом Фонда по Социальному Страхованию граждан РФ.

    Больничный бланк обладает бледно-голубой расцветкой, строки для информации – бледно-желтой. Правила заполнения документа о временной нетрудоспособности:

    • Данные вносятся сотрудниками медучреждения и предприятия, на котором трудится сотрудник.
    • Заполняются графы черной пастой, шариковой или перьевой ручкой, специализированными средствами печати.
    • Отметки аккуратны, разборчивы, записаны печатными символами, не допускаются ошибки, исправления (есть исключения).
    • В случаях заполнения неверной информацией, больничный документ принято считать недействительным, выписывается новый лист.
    • Все записи заносятся четко в графы (есть исключения, не являющиеся причиной невыплат пособия в дальнейшем).
    • Часть информации заносится в документ при помощи кодов (расшифровка, инструкция по заполнению находятся на оборотной стороне документа).
    Частичное оформление больничного работнику

    Частичное оформление больничного листа в 2016 году производится работодателем, а именно:

    • Полное название организации сотрудника.
    • Реквизиты и регистрационный номер фирмы.
    • Коды, уровень подчиненности компании.
    • Специальность и вид деятельности рабочего.
    • Идентификационный номер, код сотрудника.
    • Информация о страховом стаже.
    • Информация о наличии не страховых перерывов.
    • Сумма материального пособия на время потери трудоспособности (за один день, за весь период).

    Работодателем необходимо указать свои ФИО, расписаться и заверить лист официальной печатью фирмы. Если предприятие не относится к крупным организациям, порядок оформления больничного листа предусматривает, кроме непосредственного руководителя, заверение главного бухгалтера, с ФИО, подписью последнего. Договорное регулирование трудовых отношений предусматривает выдачу сотрудникам больничного, так что если этого не делается, советуем обратиться к юристам.

    Прекращение трудового договора

    В случае аннулирования трудового соглашения в период заболевания сотрудника, работодателем в больничном листе заполняется графа «Дата начала работы», в иных случаях этого делать не нужно.

    Если работодателем в процессе заполнения была совершена ошибка, то последняя аккуратно исправляется. На обратной стороне документа делается заверяющая запись с подписью, печатью компании и датой поправки.

    Особые и нестандартные случаи

    По ТК РФ четко регламентируется перечень организаций, имеющих право на оформление больничного листа в 2016 году. Не все организации обладают такой возможностью, только с медицинской лицензией. Доктора на скорой помощи, работники станций по переливанию крови, общих приемных других учреждений медицинской направленности не имеют этого права.

    Процесс оформления больничного

    Оформляется документ по желанию больного, в день обращения или по сроку окончания периода болезни (закрытие больничного). В графе «дата выдачи» регистрируется число и месяц выдачи документа. Если сотрудник обратился за медицинской помощью по окончанию рабочего дня, то желательно оформить больничный со следующего дня.

    Иначе возможно возникновение ситуации, когда отработанный полностью рабочий день уйдет в больничное время, рассчитается в заработную плату не должным образом. По Трудовому Кодексу РФ «задним числом» больничный лист оформить нельзя. В случаях заболевания и нанесения вреда здоровью сотрудника компании, при нахождении последнего за границей, денежное пособие так же выплачивается.

    Какие документы необходимы?

    Надо предоставить легализованные документы в Российское медицинское учреждение. После их рассмотрения специальной медицинской комиссией, принятия положительного решения, иностранные документы о потери трудоспособности обмениваются на Российский больничный документ официального образца.

    В случаях заболевания во время законного, оплачиваемого отпуска, сотрудник имеет право на продление больничного листа работодателем на время болезни. Неиспользуемые дни отпуска переносятся на другое время (по согласованию с руководителем организации). Оформление нужной документации проводится в рабочем порядке.

    Болезни во время отпуска

    Не учитываются случаи болезни во время отпуска. Больничный документ открывается по окончании неоплачиваемого периода отпуска (при необходимости). Срок болезни человека предугадать трудно, однако первоначальный факт выдачи больничного листа работодателем, врачом не превышает срок в пятнадцать календарных дней.

    В случае необходимости срок продлевается единовременно на такой же период времени.

    По окончании периода болезни, документ предоставляется в бухгалтерию, где начисляется необходимое пособие, выплачиваемое в следующую заработную плату или аванс.

    Оформляясь по трудовому договору. вы имеете право на отдых по причине болезни, при том оплачиваемый отдых, так что если вы устроены по трудовому договору и вам отказываются оплачивать больничный, обращайтесь к нашим специалистам.