Характеристика на сотрудника, образец и пример заполнения

Ведение бизнеса это процесс по ходу, которого предприниматель сталкивается с миллионом разнообразных нюансов и вопросов прямо не связанных с его основной деятельностью. Особенно если речь идет о малом бизнесе, где все приходится делать самому. Примеров такого совместительства много, одним из них является составление характеристики на сотрудника.

Давайте разберем, что такое характеристика на сотрудника, зачем она нужна и главное как правильно ее составить? Дабы выглядеть достойным работодателем в глазах окружающего бизнес сообщества.

Характеристика это краткий отзыв (в нашем случаи работодателя) о конкретном человеке (сотруднике) с уточнением его профессиональных, деловых, личных качеств, а также описание его трудового стажа на конкретном рабочем месте.

Необходимо отметить, что в характеристике с места работы не указывается общая биография или достижения и этапы трудовой деятельности вне данного предприятия. То есть пишем только о работе в конкретной фирме, другие этапы жизни указываются в резюме или отдельных характеристиках. Аналогичная ситуация с указанием семейного состояния или наличие образования.

В большинстве случаев характеристику работнику выдают на фирменном бланке предприятия, если такого нет, то обязательно указание полных реквизитов фирмы или предпринимателя в первом разделе. Подписывают такую бумагу или непосредственно руководитель или же уполномоченной лицо с проставлением мокрой печати.

Скачать образцы можно по ссылка в конце статьи с яндекс диска.

Данный документ в обязательном порядке должен состоять из трех основных частей (минимально).

Первая часть – общая

В ней указываем:

• — фамилию, имя, отчество,
• — дату рождения
• — при отсутствии фирменного бланка указываем полные реквизиты фирмы
• — трудовой стаж в конкретной фирме работника

Вторая часть – трудовой стаж

В ней расписываем

• — этапы трудовой деятельности. Переводы, повышения, понижения и т.д.
• — расписываем поощрения, награждения, выговоры ( с обязательным указанием причин)
• — указывают прохождение курсов повышения квалификации, профессиональные тренинги, обучения.

Третья часть – личная характеристика

В ней расписываем

• — наличие профессиональных качеств;
• — опыт работы и умения специалиста качество и быстро выполнять поставленные задачи;
• — коммуникабельность;
• — взаимоотношение сотрудника в коллективе;
• — трудоспособность и т.д.

Конечно, это общий макет написания характеристики на сотрудника с места работы и никто не мешает вносить коррективы или добавлять от себя информацию, к примеру о дополнительных навыках или знаниях (не связанных с профессиональной деятельность но используемых на рабочем месте)

Бланк организациям (фирмы, предприятия, данные индивидуального предпринимателя)

Исх. № ____ «______» _______________ 20___

Выдана Иванову Сергей Ивановичу

(Фамилия, имя, отчество, дата рождения, должность)

Иванов Сергей Иванович работает в ООО «Продай все» начиная с «01» января 2006. По ___________ (заполняем, если выдается не работающему сотруднику)

Трудовой стаж на предприятии составляет 10 лет.

Принят на работу 01.01.2006 года на должность консультанта по продажам.

С 01.01.2010 года переведен на должность старшего консультанта- продавца.

С 01.01.2015 года переведен на должность начальника отдела продаж .

10.10.2012 года получил звания продавца года, за самый высокий уровень продаж.

За время работы неоднократно направлялся на курсы повышения квалификации, которые успешно закончил, по программам маркетинга и менеджмента.

Иванов С.И. обладает большим объемом знаний по специальности, систематически повышает свои профессиональные знания путем самообучения, использует в работе самые последние наработки в сфере продаж. Обладает отличными навыками деловых переговоров.

Зарекомендовал себя как ответственный сотрудник, нацелен на результат, готов к быстрому принятию инновационных решений. Отличается высокой продуктивностью труда.

Личные качества — пунктуальность, деликатность в общении с клиентами, подчиненными, пользуется уважение в коллективе, обладает лидерскими качествами. Требователен к себе.

Должность И.О.Фамилия Подпись

«______» _______________ 20___

Настоящая характеристика выдана ФИО, дата рождения: ___________________________, работающему в ______________________________________________.

(наименование организации и ее реквизиты)

c «______» _______________ 20___ по настоящее время в должности _________________.

Сотрудник является профессионалом имеющим стаж работы ___. За время на курсы повышения не отравлялся, повышения квалификации проводил самостоятельно. Дисциплинарным взысканиям никогда не подвергался.

С коллегами находится в дружеских отношениях, без ярких лидерских качеств. Доброжелателен и сдержан, всегда готов к мирному решению конфликта, бесконфликтный. Вредные привычки отсутствуют. Жизненные приоритеты и ориентиры соответствуют общепринятым моральным принципам. Систематически участвует в общественной жизни коллектива.

Данная характеристика выдана для предоставления в ___________________.

Должность И.О.Фамилия Подпись

Как составить правильно характеристику с места работы. Что нужно указывать в характеристике. Что указать в рекомендательном письме на работника

Дата загрузки: 2016-04-15

Скачать образцы характеристика на сотрудника с места работы с Яндекс-диска можно по ссылкам

На любой интересующий вопрос по открытию, организации бизнеса или налогообложению Вы можете в самый кратчайший срок получить бесплатную консультацию в группе «Бизнес кейс» в Контакте, я Всегда рад новым участникам, присоединяйтесь!

Характеристика с места работы механизатора образец - Портал файлов

В статье вы отыщите советы по написанию свойства и несколько образцов. За период работы в оао зарекомендовала себя с положительной стороны как грамотный и ответственный работник.

Повторное представление к объявлению благодарности губернатора области лиц, наградные материалы которых оставлены без ублажения, может быть не ранее, чем через 2 года после отказа. В неких случаях испытывает затруднения при выборе хороших технологий (приемов, технических средств) ремонта оборудования.

За этот период павлик алексей владимирович показал себя квалифицированным спецом.Что представляет собой положительная чертасместаработы и как ее верно составить, вы сможете выяснить по ссылке. Всякий кто переживал это событие будет согласен с этим выражением. Если черта с места работы предоставляется по официальному требованию какого-то учреждения, то следует указать, куда данная черта предоставляется.

Факт награждения работника почтенной грамотой фиксируется в его личном деле работник отдела кадров заносит подобающую запись в трудовую книгу, что определено статьей 191 тк. чертасместаработыэталон скачать примеры все чертасместаработы (эталон) это документ, в котором.А так же, целый раздел с различными чертами. Период, за который проводится подача ходатайства в кадровую службу, определяется локальным актом положение о поощрении служащих.

Способен принимать решения в тяжелых ситуациях и нести ответственность за итог собственной деятельности. Образецсвойствасместаработы достаточно нужен. веб-сайты о работе, трудоустройстве и управлении персоналом.черта на бондарева александра николаевича года рождения механизатора ооо заря городка сватово.Описание трудовой деятельности, особенностей выполнения служебных обязательств, добросовестности работника, наличия особенных способностей и умений является неотклонимым элементом свойства.

Хорошая характеристика с места работы образец - интересные подробности

Rating: 5 / 5 based on 299 votes.

Хорошая характеристика с места работы образец Анкета должна заполняться соискателем от руки. Dima писал а :Спасибо Оля. А вот негативные качества если, конечно, они не преобладают упускают. Читающий должен иметь возможность составить полное представление о работнике. Сведения о курсах повышения квалификации, которые прошел сотрудник, а также его участие в различных проектах компании. Характеристики с предыдущих мест работы положительные.

Однако нужно понимать, что одной лишь положительной характеристики для смягчения наказания недостаточно, она должна работать в совокупности с другими смягчающими обстоятельствами. Обратите внимание Самым главным в характеристике с места работы является то, что она должна быть достоверной и максимально точно отражать информацию о работнике. По итогам работы неоднократно премировалась. Данный раздел содержит информацию о стаже работы, о начале работы и ее окончании в случае если работник уже не работает в данной организации. о кадровых передвижениях в рамках компании, которая выдает характеристику. А вот если в документе говорится, что человек зарекомендовал себя с не очень хорошей стороны, то, скорее всего, так и есть. Об умении контролировать эмоции. Как правило, такая характеристика получается нейтральной. Надо знать конкретные факты, личность характеризуемого и т. Чтобы этого избежать, необходимо к составлению данного документа подходить ответственно. Хорошая характеристика с предыдущего места работы может послужить большим плюсом при поиске работы. Сведения, характеризующие лицо в качестве работника, излагают в произвольной форме, но при этом должна присутствовать логическая последовательность. Если его проблемы носят рабочий характер,вероятно, руководителю стоит обсудить с ним важность открытой информации и выработать конструктивные методы обсуждения спорных вопросов. Сотрудник умеет планировать свою работу и определять цели. Его интерес вполне обоснован и понятен; Кроме того, данный документ может быть запрошен официальными органами; Примером того может послужить характеристика в правоохранительные органы или в суд, при совершении лицом уголовного преступления или административного проступка суд вправе запросить у работодателя характеристику с места работы на данного работника.

При составлении следует придерживаться общепринятых правил, хотя четко установленной формы нет. Разместил. 2 Июл. Из предыдущего раздела можно сделать вывод, что значение данного документа достаточно относительное. Если сотрудник уже не работает на предприятии, которое выдает характеристику, то указывают дату его увольнения.

Стандартная характеристика содержит следующие сведения: 1. Иванова к профессиональному развитию: в настоящее время он получает дополнительное профессиональное образование по специальности «управление персоналом». Наверное, никому бы не хотелось иметь отрицательную характеристику с места работы, поэтому если нет необходимости предоставлять данный документ по официальному запросу, его лучше будет спрятать в дальний угол и больше никому не показывать. Характеристика с места работы составляется лицом, занимающимся кадровым обеспечением в организации. В случае же предоставления отрицательной характеристики, понятно, что положительного эффекта она не произведет. Общую информацию про данный документ и его необходимость можно узнать из следующего видеоматериала: Основные виды По своему содержанию характеристика может быть: Положительной; Отрицательной. Структура написания характеристики: заголовок - указываются реквизиты организации, дата написания характеристики, по центру название документа слово ХАРАКТЕРИСТИКА ; анкетные сведения о работнике - данный раздел будет являться первым абзацем в документе, в нем указывается на чье имя выдана характеристика ФИО сотрудника полностью. год рождения, полученное сотрудником образование; характеристика трудовой деятельности - в данном разделе нужно написать дату трудоустройства сотрудника в организацию, краткую информацию о карьерном росте, указать перечень наиболее значимых результатов, которых добился сотрудник; оценка различных качеств работника - а именно оценка личных, деловых и психологических качеств, уровень работоспособности и профессиональной компетенции сотрудника, а также информация о поощрениях, наградах или взысканиях. Ведь разумно, что каждый пытается продать себя подороже, и вполне может приукрасить свои достижения, заслуги и профессиональные навыки. Также могут быть указаны отрицательные личные качества работника: Вспыльчивость; Конфликтность; Неуравновешенность. Нет, у нас все добросовестные работники. Имел склонность к употреблению алкогольных напитков, и неоднократно был замечен на работе в нетрезвом виде, за что имел взыскания со стороны руководства. Необходимо отметить в тексте характеристики, что документ выдан по судебному запросу. Однако, принесет ли положительная характеристика ожидаемый эффект, остается неясным.

Другие статьи на тему:

Характеристика с места работы не очень хорошая образец

А. Можно оценить на «отлично». 5. Время прохождения практики: Прибыл убыл генеральный директор ООО «ДаунТаун» Музафаров С. Г. Музафаров Настоящая характеристика характеристика с места работы не очень хорошая выдана студенту Государственного Университета Гуманитарных Наук Иванову Николаю Евгеньевичу). Личные качества работника проявляются в его взаимоотношениях с коллегами (доброжелательность, коммуникабельность в уровне общей культуры работника, характеристика с места работы не очень хорошая его психологических качествах. В этой же части характеристики дается информация о формах поощрения работника, имеющихся у него наградах или взысканиях. Оценивая качества ра).

Характеристика это официальный документ с отзывом о деятельности определенного человека (служебной, общественной). Другими словами это.

Как написать характеристику. Что такое Характеристика работника. Характеристика это официальный документ с отзывом о служебной.

В этой же части характеристики дается информация о формах поощрения работника, замене имеющихся у него наградах или взысканиях. Оценивая характеристика с места работы не очень хорошая качества работника, очень важно правильно расставить акценты, по возмож). Для этого они наделены правом истребовать сведения, характеризующие работника, его характеристика с места работы не очень хорошая семейное и имущественное положение, другие. Представляем Вашему вниманию несколько примеров написания характеристик для разных случаев. Из них можно почерпнуть стандартные фразы и выражения, применяемые в подобных документах, либо взять любой пример за основу и просто подставить свои данные и тем самым добиться наилучшего результата при написании характеристики. Во всех приведённых образцах описуемое лицо оценивается с положительной стороны. Если представленные образцы характеристик Вам не подходят, Вы можете сами составить характеристику. В этом Вам поможет инструкция ренты Как написать характеристику. Отличается пунктуальностью, деликатностью в общении с подчиненными и коллегами, за что имеет уважение в коллективе. Требователен к самому себе. _ должность И.О.Фамилия Подпись 2. _ 20_. Характеристика, настоящая характеристика выдана ФИО, дата рождения: работающему в _. (наименование организации и ее реквизиты) c _ 20_ по настоящее время в должности _. Имеет высшее образование по специальности _. Семейное положение: _. (указать наличие супруг(-а/-и) и детей) Данный работник является достойным профессионалом. Дисциплинарным взысканиям никогда не подвергался. С коллегами находится в дружеских отношениях. Доброжелателен и сдержан, в любой ситуации готов к мирному решению конфликта. Вредные привычки отсутствуют. Имеет правильные жизненные. Образец характеристики с места работы довольно востребован. Как характеристика офисе с места работы не очень хорошая правило, такая характеристика нужна при устройстве на. Характеристика это официальный документ с отзывом о служебной, общественной деятельности определенного человека. Характеристика представляет собой.