Описание

Резюме экономиста образец

Оформить отпуск по беременности и родам можно посте того, как выдан больничный лист

ФСС рассказал, какие ошибки медиков могут стать причиной отказа принять к оплате больничный лист Исправления в одном из полей больничного не делают его недействительным В этом году график отпусков должен быть утвержден на день раньше

Работодатель не вправе требовать от работника справок, если законом это не предусмотрено

Эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ проанализировали, возможность включения в трудовой договор дополнительного условия, согласно которому работник обязывается при приеме на работу предоставлять дополнительные документы по требованию работодателя.

Президент 3 июля подписал закон № 347-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации». Этим документом устанавливается предельное соотношение между уровнями средней заработной платы руководящего состава и рядовых работников учреждений государственного и муниципального подчинения.

В перечень организаций, которых касаются вносимые поправки о предельном уровне соотношения средней заработной платы руководства и работников, также вошли унитарные предприятия (включая казенные), государственные внебюджетные фонды и территориальные фонды обязательного медицинского страхования, государственные корпорации, государственные компании и хозяйственные общества, более 50% акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной или муниципальной собственности.

Госдума приняла законопроект «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей – субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям»

Законопроект, несмотря на такое длинное и громкое название, коротенький и особой пользы микробизнесу не обещает.

Образец резюме экономиста, Финансового менеджера.

Составление резюме за 5 минут! Впишите Ваши данные и выберите пункты из предложенных стандартных вариантов!

Цель:
- Цель поиска работы или название желаемой должности работы (например, претендую на должность экономиста, старшего экономиста. зам. Начальника ПЭО. )
- Причина поиска работы: решение Учредителей о сворачивании проекта, достижение предельного профессионального уровня на последнем месте (отсутствие возможности роста), поиск новых возможностей для более выгодного и целесообразного применения своего опыта и навыков, поиск новых возможностей профессионального роста и развития.

К онтактные данные:
- Ф.И.О.
- дату рождения / возраст
- место жительства
- семейное положение
- контактную информацию (номер телефона, e-mail) и др.

Рекомендуем разместить строгое фото, это повышает Ваши шансы быть приглашенным на встречу!

Ожидаемый уровень дохода:
Если вы знаете свою стоимость как специалиста, смело указывайте сумму (с 5-10% надбавкой), но если возникают сомнения относительно того, сколько вы стоите, можно определить это самостоятельно на специализированных сайтах, либо обратиться в рекрутинговое агентство, где вам дадут квалифицированный совет. По внутренней статистике сайта HeadHunter, уровень дохода является самым часто используемым критерием по поиску резюме в базе данных. Можно не указывать свои ожидания по зарплате, а озвучить их в телефонном интервью или на собеседовании

Основное образование:
- название учебного заведения (название нужно полностью расшифровывать)
- даты поступления и окончания (в противном случае создается впечатление, что кандидат еще продолжает учиться)
- форму обучения (дневное/вечернее/заочное - для некоторых работодателей обязательно наличие дневной формы обучения, для других, наоборот, обучение на вечернем/заочном отделении – признак зрелости и осознанности выбора)
- специальность по диплому (для выпускников и молодых специалистов можно подробно описать свои достижения во время обучения (публикации, награды и т.п.)
- наличие диплома с отличием, ученой степени

Д ополнительное образование:
- Профессиональные курсы (непосредственно по будущей специальности)
- Повышение квалификации (специальные курсы, семинары, тренинги и т.д.)
- Компьютерные курсы
- Языковые курсы

Сведения о трудовой деятельности ( размещается в хронологическом порядке начиная с последнего места работы):

09.2010 - продолжаю работать. ООО «_________________», г. Москва

Сфера деятельности (выбрать). розничная торговля, оптовая торговля, производство, услуги, строительство. ВЭД…

- Формирование плана по труду и заработной плате (расчет плановой численности предприятия, фонда заработной платы для формирования годового бюджета);

- Расчет, разработка и внедрение комплексных норм времени и расценок для сдельной оплаты труда, норм расхода основных материалов;

- Участие при формировании годового бюджета предприятия;

- Анализ исполнения производственных показателей (анализ исполнения бюджета);

- Расчет по снижению издержек предприятия;

- Расчет и факторный анализ себестоимости производства продукции, выполняемых работ, услуг, рентабельности, др. экономических показателей; расчет затрат эксплуатации техники (маш/час)/ -Формирование нормативной себестоимости и план/факт. Факторный анализ отклонений от нормативной себестоимости;

- Распределение финансовых ресурсов между проектами и видами деятельности.

- Учет расхода всех статей затрат в системе ERA Financials;

- Формирование и контроль за исполнением бюджета капитальных затрат.

- Управление денежными потоками структурного подразделения;

- Ведение участка Банк и касса;

- Составление ежемесячной финансовой отчетности (Pl, BS);

- Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам документооборота;

- Ежедневное составление управленческой отчетности (Движение денежных средств (cash flow) по кассе и р/с, оперативные прибыль/убыток)

- отслеживание дебиторской и кредиторской задолженностей

- Ведение управленческого финансового учета (баланс, отчет о прибылях и убытках, отчет о движении денежных средств, отчеты о ДЗ и КЗ, прочая управленческая отчетность) в компании холдингового типа (35 регионов). Консолидация и анализ управленческой отчетности региональных компаний холдинга.

- Расчет потребления сырья, оформление заказов по сырью и комплектующим на план производства

- Контроль наличия продукции на складах

- работа с Банками-кредиторами в части привлечения и установления лимитов на Группу компаний, инициирование и сопровождение кредитных договоров;

- управление стоимостью и структурой заемного капитала Общества и управляемых организаций;

- организация арендного финансирования (лизинг);

- анализ и сопровождение финансовых сделок;

- контроль исполнения планов финансовых бюджетов Обществом и управляемыми организациями;

- контроль целевого использования оборотных средств Обществом и управляемыми организациями;

- согласование финансовых документов (договоров, счетов, регламентирующих документов) Общества и управляемых организаций;

- осуществление бюджетного контроля при осуществлении платежей на этапе согласования заявок;

- заполнение форм управленческой отчетности (баланс, БДР, БДДС, расшифровки к отчетам, аналитические справки);

- составление управленческой отчетности по нескольким юридическим лицам (Баланс, бюджет доходов-расходов с расшифровками,

- трансформация российской отчетности в соответствии с МСФО (сверка внутригрупповых оборотов, корректировки по выручке, основным средствам, начисление резервов и т.д.);

- ведение кредитной истории компании и инвестиций (кредиты, займы, векселя),

- внутригрупповая выверка расчетов (около ________компаний)

- Составление платежного календаря;

- Разработка методических рекомендаций и форм по расчету начальных (максимальных) цен государственных контрактов.

- Подготовка заключений технико-экономических экспертиз государственных контрактов.

- Расчеты базовых нормативов рентабельности предприятий отрасли.

- Разработка карты целей, KPI, моделирование бизнес-процессов верхнего уровня компании,

- Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников,

- Участие в инвестиционном анализе и управлении проектами, из которых реализовано 4 корпоративных проекта по приобретению промышленных компаний (сделки M&A) на общую сумму более 500 млн. рублей,

- Составление и ведение договоров (купля-продажа, подряд, поставка и другие),

- Организация работы по сбору, систематизации и анализу информации по выполнению работ в рамках договоров на выполнение строительно-монтажных, ремонтно-строительных, пусконаладочных работ;

- Формирование календарного план-графика СМР ( с Заказчиком, Ген.подрядчиком, субподрядчиками ).

- Ведение реестра выполненных работ (согласно КС-3, КС-2, КС-6а);

- Ведение реестра инвестиционных договоров с контролем исполнения и оплаты.

- Участие в подготовке и оформлении первичных учетных документов с заказчиками, подрядчиками/субподрядчиками (КС-3, КС-2, КС-6а);

- Ежемесячное составление реестра ожидаемого выполнения в разрезе договоров;

- Предоставление оригиналов первичной учетной документации в бухгалтерию;

- Ведение, учет и хранение документации отдела.

- Планирование и анализ расходов по вахтовому проезду работников Общества;

- Составление авансовых отчётов (вахтовый проезд работников, командировки, хозяйственные расходы);

- Подготовка презентаций, аналитических отчетов и прогнозов (анализ продаж, план-факт, реестры по акциям) и другие формы отчетности. Сравнительный анализ относительно прироста предыдущего года, квартала

Результат работы (выбрать варианты)

Достижения описываются в форме результата, в совершенном виде («сделал(а)», «достиг(ла)»), а не в процессуальной форме («занимался»). Например:

- Выполнена автоматизация управленческого учета

- Осуществлено внедрениие "1С:Консолидация" (постановка задач сопровождающей компании, создание макетов отчетов, и самостоятельное написание запросов к информационной базе в блоке "Бизнес-анализ") либо другого программного обеспечения;

- Выполнена оптимизация документооборота, созданы новые формы, которые позволили____ (изложить результат)

- Проведена модернизация основных фондов……

- Выполнена оптимизация поставок. что позволило сократить расходы на 10%

- Разработаны меры (какие) по обеспечению режима экономии, которые позволили….

- Проведена “диагностика” производственных, коммерческих процессов компании, что позволило__________;

- Успешный опыт ведения экономического учета _____________ юридических лиц одновременно. которые находятся на разных системах налогообложения и работают самостоятельно.

- Успешный опыт ведения экономического учета ____________ юридических лиц одновременно. которые находятся на разных системах налогообложения и взаимодействуют между собой.

- Карьерный рост в пределах компании

- Победа в мотивациях ___________________

У Вас перерывы в работе? Причины перерыва в работе (выбрать):

Работа в компании без официального оформления, работа по гражданско-правовому договору (наличие соответствующего документа), рассматривалось достаточное количество предложений, но при этом во всех случаях были те или иные причины, которые не приводили к трудоустройству (например, большая удаленность места работы от места жительства/неудобно добираться; круг обязанностей не соответствовал заявленным в объявлении; непрозрачные условия оплаты труда; несоблюдение ТК и проч.), переквалификация (обучение), творческий отпуск, семейные обстоятельства

Владение ПК Word, Excel, PowerPoint, PhotoShop, 1С 7.7. 1:С 8.2. 1:С 8.3(базовые и профильные версии). 1:С 8.3 Зарплата и управление персоналом. уверенный и т.д.

Уровень знания иностранного языка (выбрать):
Базовый, разговорный, свободное владение, знание технической терминологии и т.п.

Дополнительные сведения:
- сведения об общественной деятельности
- публикации, патенты
- членство в какой-либо профессиональной ассоциации
- публичные выступления
- наличие водительских прав и личного автомобиля
- загранпаспорт (для тех должностей, где это важно)
- готовность к командировкам и др.

Личностные качества (выбрать):
(Возможно перечислить шаблонные качества, либо отметить те, которые показывают вас как профессионала и подкрепить их доказательствами.)
- Высокая работоспособность и профессионализм,
- Умение отстаивать интересы компании. - Умение согласованно работать в коллективе - Умение сконцентрироваться на поставленной задаче для достижения результата - Коммуникабельность, ответственность, исполнительность, мобильность, организаторские способности. -«Благодаря стрессоустойчивости удалось успешно решить возникшие проблемы в работе, требовавшие большой концентрации и коротких сроков исполнения» - упорство и оптимизм, способность не опускать руки при неудаче

Автор Демидов И.И.
Кадровое Агентство «Кадровый Резерв».
Образец разработан для свободного пользования соискателями. При размещении в интернет ссылки на автора и ресурс http://www.hr-agent.ru/ обязательны.

КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ - Кадровое Агентство г. Москва

Популярные материалы этого сайта: