Перечень инструкций по охране труда и технике безопасности по видам работ

Директор муниципального бюджетного образовательного

учреждения дополнительного образования детей школа искусств

«Детская музыкальная школа г. Приморска»

_____________ О. И. Кобзева

Приказ № 18од 10.01.2014г.

Перечень должностей и работ,

по которым составлены инструкции по охране труда и технике безопасности в муниципальном бюджетном образовательном учреждении дополнительного образования детей школа искусств «Детская музыкальная школа г. Приморска»

Инструкции по охране труда по должностям:

1. Директор
2. Заместитель директора по учебно-воспитательной работе
3. Главный бухгалтер
4. Преподаватель (концертмейстер)
5. Бухгалтер
6. Библиотекарь
7. Заведующий хозяйством
8. Делопроизводитель
9. Рабочий по комплексному обслуживанию здания
10. Уборщик служебных помещений
11. Дворник
12. Гардеробщик
13. Сторож
14. Вахтёр
15. Мастер по ремонту и настройке музыкальных инструментов.

Инструкции по охране труда, технике безопасности для отдельных видов работ:

1. Инструкция по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах.
2. Инструкция по охране труда при работе на лестницах и стремянках.
3. Инструкция по охране труда при работе с ручным инструментом.
4. Инструкция по технике безопасности при работе с электронной аппаратурой (телевизор, видеомагнитофон, аудиоаппаратура и т.п.).
5. Инструкция по охране труда при работе с дезинфицирующими растворами, лакокрасящими растворами и красками.
6. Инструкция по охране труда при работе с переносными электроинструментами.
7. Инструкция по охране труда при работе с копировально-множительной аппаратурой.
8. Инструкция по охране труда при работе с персональным компьютером.
9. Инструкция по оказанию доврачебной помощи пострадавшему.

Инструкции для обучающихся:

1. Инструкция по правилам безопасного поведения на водоемах в летний, осенне-зимний и весенний период.

2. Инструкция по правилам безопасности для учащихся при поездках.

3. Инструкция по технике безопасности во время выхода с учащимися в театр, кинотеатр, на выставку, прогулку и другие развлекательно-познавательные места.

4. Инструкция по правилам безопасного поведения на дорогах и в транспорте.

5. Инструкция по электробезопасности.

Перечень инструкций по охране труда по должностям.

1. Инструкция по охране труда заведующего хозяйством.

2. Инструкция по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах.

3. Инструкция по охране труда при работе на лестницах и стремянках.

4. Инструкция по охране труда при работе с ручным инструментом.

5. Инструкция по технике безопасности при работе с электронной аппаратурой (телевизор, видеомагнитофон, аудиоаппаратура и т.п.).

6. Инструкция по охране труда при работе с дезинфицирующими растворами, лакокрасящими растворами и красками.

7. Инструкция по охране труда при работе с переносными электроинструментами.

8. Инструкция по охране труда при работе с копировально-множительной аппаратурой.

9. Инструкция по охране труда при работе с персональным компьютером.

10. Инструкция по оказанию доврачебной помощи пострадавшему.

1. Инструкция по охране труда делопроизводителя.

2. Инструкция по охране труда при работе с копировально-множительной аппаратурой.

3. Инструкция по охране труда при работе с персональным компьютером.

4. Инструкция по оказанию доврачебной помощи пострадавшему.

Рабочий по комплексному обслуживанию здания

1. Инструкция по охране труда для рабочего по комплексному обслуживанию здания.

2. Инструкция по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах.

3. Инструкция по охране труда при работе на лестницах и стремянках.

4. Инструкция по охране труда при работе с ручным инструментом.

5. Инструкция по охране труда при работе с дезинфицирующими растворами, лакокрасящими растворами и красками.

6. Инструкция по охране труда при работе с переносными электроинструментами.

7. Инструкция по оказанию доврачебной помощи пострадавшему.

Уборщик служебных помещений

1. Инструкция по охране труда для уборщиков служебных помещений.

2. Инструкция по охране труда при работе на лестницах и стремянках.

3. Инструкция по охране труда при работе с дезинфицирующими растворами, лакокрасящими растворами и красками.

4. Инструкция по оказанию первой доврачебной помощи пострадавшему.

Охрана труда

Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально - экономические, организационно - технические, санитарно - гигиенические, лечебно - профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Работа сотрудников ДОУ строится в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Все работники ДОУ проходят инструктаж и обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
В ДОУ ведется большая работа по охране труда работников ДОУ совместно с профсоюзным комитетом.
Большое значение в ДОУ уделяется охране жизни и здоровью воспитанников. В каждой группе имеются уголки безопасности, в которых помещается информация для родителей.
Ежегодно в ДОУ проводятся месячники безопасности, анализируется работа по профилактике детского дорожного травматизма.
За обеспечение охраны труда в детском саду отвечает руководитель детского сада заведующий Еремина Татьяна Александровна
Приказом заведующего ДОУ утверждены Инструкции по охране труда и технике безопасности.

Перечень профессий и рабочих мест, требующих присвоения 1 группы электробезопасности.

1. Заведующий МДОУ
2. Воспитатель
3. Завхоз
4. Младший воспитатель
5. Повар
6. Машинист по стирке и ремонту спецодежды
7. Подсобный рабочий
8. Рабочий по ремонту и обслуживанию здания.
9. Сторож
10. Дворник
11. Повар

Перечень профессий, к которым предъявляются повышенные требования по охране труда

1. Машинист по стирке и ремонту спецодежды

1. Подсобный (кухонный) рабочий.
2. Рабочий по ремонту и обслуживанию здания.
3. Младший воспитатель.

Перечень работ повышенной опасности

В перечень работ повышенной опасности входят следующие работы:

• Электрогазосварочные работы;
• Выполнение любых работ лицами, не являющимися штатными работниками МДОУ;
• Работы на высоте (крыше здания): очистка снега, обивка льда, кровельные работы;
• Работа на высоте более 1,5 метров, с применением приспособлений (приставных лестниц, стремянок);
• Ремонт, чистка и замена светильников;
• Эксплуатация и наладка вентиляционных систем.
• Повар у плиты

Перечень должностей и профессий, имеющих право на получение спецодежды, обуви (бесплатно)

Права и обязанности работника в области охраны труда

Проведение инструктажей по охране труда

Виды инструктажей по охране труда на рабочем месте:

Все виды инструктажей проводятся с работниками по инструкциям по охране труда, утверждёнными работодателем образовательного учреждения по согласованию с профсоюзным комитетом.

1 раз в 6 месяцев проводится с работниками инструктаж по противопожарной безопасности с последующей регистрацией в журнале противопожарного инструктажа установленной формы

1 раз в год ответственный за электрохозяйство проводит с неэлектротехническим персоналом инструктаж по электробезопасности.

К неэлектрическому персоналу относятся лица, выполняющие работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током.

Электротехнологический персонал должен иметь не ниже 2 квалификационной группы по электробезопасности.

Перечень должностей электротехнического персонала разрабатывает ответственный за электрохозяйство и утверждает руководитель образовательного учреждения.

Электротехнологический персонал 1 раз в год проходит проверку знаний по электробезопасности.

В состав постоянно действующей квалификационной комиссии по проверке знаний по электробезопасности входит не менее 3-х человек с 3 и 4 квалификационной группой по электробезопасности.

Обучение работников образовательного учреждения по охране труда осуществляется согласно учебной программе и учебного плана. Ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда несёт заведующий ДОУ. Работники по окончании специального обучения по охране труда проходят проверку знаний требований охраны труда.

С 01 января 2014 года специальная оценка условий труда на рабочих местах должна осуществляться в соответствии с Федеральным законом № 426-ФЗ от 28.12.2013г. который предусматривает замену аттестации рабочих мест.

Специальная оценка условий труда (СОУТ) – обязательная процедура по оценке условий труда рабочих мест с выявлением вредных производственных факторов, присвоением классов условий труда каждому рабочему месту и определением компенсаций работникам за вредные условия труда.

Документы, регламентирующие проведение СОУТ

• Федеральный закон №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013г.;
• Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 г. N 33н г. Москва "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению"
• 197-ФЗ «Трудовой Кодекс»
• Приказ Митруда 80н «Порядок подачи декларации»
• ОК 016-94 «Классификатор профессий»
• Приказ Минздравсоцразвития 302н «Медосмотры»

Для чего нужно проводить СОУТ?

Обязательно для всех работодателей (212 ст. ТК РФ)

Регулирование компенсаций за вредные условия труда по ТК РФ

Регулирование дополнительных взносов в ПФР

Основание начисления стажа для досрочной пенсии

Специальной оценке условий труда подлежат все рабочие места работодателя.

Основные цели проведения СОУТ

• оценка соответствия условий труда на рабочих местах государственным требованиям охраны труда;
• мониторинг условий труда (производственный контроль) на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда (гигиеническая оценка);
• установление работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда, гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством;
• освобождение работодателей от уплаты страховых взносов в ПФР по дополнительным тарифам, если условия труда соответствуют государственным требованиям и стандартам охраны труда.

Подготовка к проведению СОУТ

• Работодатель образует комиссию по специальной оценке условий труда. В состав комиссии включаются представители работодателя, в том числе специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии). Состав и порядок деятельности комиссии утверждаются приказом (распоряжением) работодателя в соответствии с требованиями Федерального закона.
• Комиссия утверждает график проведения специальной оценки условий труда
• Комиссия утверждает перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда.

Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям статьи 19 Федерального закона и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора.

Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов

• Идентификация проводится экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда
• Идентификация проводится в отношении всех рабочих мест работодателя, за исключением мест, приведенных в части. 6 Статьи 10 Федерального закона № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 г. «О специальной оценке условий труда»

Результаты проведения СОУТ

• Организация, проводящая специальную оценку условий труда, составляет отчет о проведении специальной оценки условий труда
• Отчет о проведении специальной оценки условий труда подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии.
• Работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
• Работодатель в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней организует размещение на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда.

Периодичность и сроки проведения СОУТ

Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

В отношение рабочих мест, для которых была составлена декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, при отсутствии за период действия декларации оснований для проведения на этих рабочих местах внеплановой специальной оценки условий труда, а также несчастных случаев с работниками и профессиональных заболеваний срок действия декларации продлевается на очередные 5 лет.

Законом предусмотрено, что специальная оценка условий труда на вновь созданных рабочих местах (а также после реконструкции, технического перевооружения производственных объектов, производства и внедрения новой техники или новых технологий, влияющих на уровни факторов производственной среды и трудового процесса) должна быть проведена в течение 6-ти месяцев с момента создания рабочего места или изменения в условиях труда.

По заключению специальной оценки труда делают заключения:

по степени вредности и опасности факторов производственной среды и трудового процесса;

по обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты

Классификация вредных и опасных производственных факторов:

1 класс – оптимальные условия труда (сохраняется здоровье работающих и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности);

2 класс - допустимые условия труда (уровни факторов среды и трудового процесса не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения состояния организма восстанавливаются во время регламентируемого отдыха);

3 класс - вредные условия труда (наличие вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное действие на организм работающего и приводят к развитию профессиональных заболеваний, росту хронической патологии);

4 класс - опасные условия труда (воздействие производственных факторов на человека в течение рабочей смены и создают угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в том числе и тяжёлых форм)

Результаты аттестации рабочих мест отражаются в картах аттестации на каждое рабочее место.

С результатами аттестации рабочих мест работника знакомят под роспись.

По результатам аттестации рабочих мест за вредные условия труда работнику работодатель осуществляет дополнительные доплаты (от 4 до 12%) или дополнительный оплачиваемый отпуск (до 7 дней).

Размер доплат устанавливается по результатам аттестации рабочих мест по согласованию с профсоюзным комитетом.

Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Работодатель обязан осуществлять социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с Федеральным Законом от 24.07.98 г. № 125-ФЗ.

Медицинские осмотры и вакцинация

Работодатель обязан проводить за счёт собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников. А также обеспечить проведение бесплатных для работников вакцинаций.

Во время прохождения указанных медицинских осмотров за работником сохраняется место работы (должность) и средний заработок.

Служба охраны труда в образовательном учреждении, комитет (комиссия) по охране труда

В каждой организации с численностью более 100 работников создаётся служба охраны труда.

В организациях с численностью более 10 работников работодателями создаются комитеты (комиссии) по охране труда.

Комитет (комиссия) по охране труда:

организует разработку раздела коллективного договора «Охрана труда», приложения к коллективному договору – Соглашение по охране труда;

осуществляет контроль за созданием здоровых и безопасных условий охраны труда на рабочих местах;

информирует работников о результатах проверок.

Члены комиссии по охране труда входят в состав комиссии по СОУТ

Уполномоченное (доверенное) лицо по охране труда профсоюзного комитета

Выборы уполномоченного по охране труда осуществляется на профсоюзном Собрании на срок не менее двух лет.

Уполномоченный по охране труда входит в состав комиссии по ОТ образовательного учреждения.

Уполномоченный по охране труда обязан защищать права работников образовательного учреждения на охрану труда.

Уполномоченный по охране труда имеет право беспрепятственно проверять в организации соблюдение требований охраны труда и вносить для рассмотрения должностными лицами предложения об устранении выявленных нарушений требований охраны труда.

Административно-общественный контроль за охраной труда в образовательном учреждении

Административно-общественный контроль по охране труда является совместным контролем администрации, профсоюзного комитета образовательного учреждения, органов управления образованием за состоянием охраны труда.

Трёхступенчатая система административно – общественного контроля:

I ступень - осуществляют заведующие кабинетами, учебными мастерскими, спортивными залами, воспитатели, руководители кружков и секций;

II ступень - осуществляют заместители руководителя образовательного учреждения, заведующий хозяйством, уполномоченный по ОТ;

III ступень – осуществляют руководитель образовательного учреждения совместно с председателем выборного профсоюзного органа

Несчастные случаи на производстве

Согласно ст. 227 ТК РФ расследованию и учёту подлежат несчастные случаи на производстве, происшедшие с работниками при исполнении ими трудовых обязанностей и работы по заданию организации или работодателя.

Работник обязан немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления).

Для расследования несчастного случая на производстве в организации работодатель создаёт комиссию в составе не менее трёх человек.

В состав комиссии включаются:

специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом работодателя;

представители профсоюзного органа;

уполномоченный по охране труда профсоюза.

Комиссию возглавляет работодатель или уполномоченный им представитель.

Состав комиссии утверждается приказом работодателя.

Руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность труда на участке (объекте), где произошёл несчастный случай, в состав комиссии не включается.

Расследование обстоятельств и причин несчастного случая на производстве (который не является групповым и не относится к категории тяжёлых или со смертельным исходом) проводится комиссией в течение 3 дней.

Расследование группового несчастного случая на производстве, тяжёлого несчастного случая на производстве и несчастного случая на производстве со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней.

По каждому несчастному случаю на производстве, вызвавшему необходимость перевода работника в соответствии с медицинским заключением на другую работу, потерю работником трудоспособности на срок не менее одного дня либо повлекшему его смерть, оформляется акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1