Скачать инструкции по охране труда и технике безопасности рб

Охрана труда – это система мероприятий и средств, обеспечивающая безопасность сохранения здоровья и работоспособность человека в процессе труда.

Охрана труда включает в себя следующие мероприятия: правовые, социально-экономические, организационные, технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические .

Цель охраны труда – сокращение социальных и экономических потерь, обусловленных условиями труда.

Задачи охраны труда:

создание машин и инструментов, при работе с которыми исключается вероятность причинения вреда человеку

разработка специальных средств защиты, обеспечивающих безопасность в процессе труда

проведение обучения работающих безопасным приёмам труда и использование средств защиты

Предмет охраны труда включает:

исследование состояния условий труда

оценка рисков производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

проведение мероприятий по снижению влияния вредных факторов на организм работников в процессе труда

Техника безопасности – система организационных и технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов.

Производственная санитария – это система организационных, технических и санитарно-гигиенических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на работающих вредных производственных факторов.

Гигиена труда – наука, изучающая воздействие окружающей производственной среды и характера трудовой деятельности на организм человека.

Рабочее место – это пространственная зона, оснащённая необходимыми средствами, в которой совершается трудовая деятельность работника или нескольких работников, выполняющих производственные задания.

Рабочая зона – это пространство, ограниченное по высоте 2 метрами над уровнем пола или площадки, на которых находятся места постоянного (более 50% рабочего времени или более 2 ч. непрерывно) или непостоянного пребывания работающего.

Условия труда – это совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье человека в процессе труда.

Несчастный случай на производстве – это случай воздействия на работающего опасного производственного фактора при выполнении работающим трудовых обязанностей или заданий руководителя работ.

Травма – нарушение анатомической целостности или физиологических функций тканей или органов человека, вызванное внезапным внешним воздействием.

Профессиональные заболевания – это заболевания, вызванные воздействием вредных условий труда.

Основные принципы государственной политики в области охраны труда:

приоритет жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности

обеспечение гарантий права работников на охрану труда

установление обязанностей всех субъектов правоотношений в области охраны труда, полной ответственности нанимателей за обеспечение здоровых и безопасных условий труда

совершенствование правоотношений в этой сфере

Основы современного законодательства РБ об охране труда составляют следующие документы:

Конституция, Трудовой кодекс, Законы, постановления и т.д.

Статья 41 гарантирует право на труд, на здоровые и безопасные условия труда.

Статья 45 – право на охрану здоровья.

Статья 46 – право на благоприятную окружающую среду.

Статья 222 – право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, на обучение безопасным приёмам труда, на обеспечение средствами защиты, на получение от нанимателя достоверной информации об условиях труда, на отказ от работы в случае возникновения опасности здоровью.

Статьи 54, 55, 89, 226, 228-231 предусматривают обязанности нанимателя обеспечивать безопасные условия труда.

Статьи 53, 198, 232, 465 предусматривают обязанности и ответственность работников по вопросам охраны труда.

Статья 227 предусматривает введение должности специалиста по охране труда или службы по охране труда.

Статьи 462, 463 закрепляют права и обязанности надзора и контроля за состоянием охраны труда за государственными органами и профсоюзами.

Об основах социального государственного страхования.

О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения.

Об оценке соответствия требованиям технических нормативных актов в области технического нормирования и стандартизации.

О промышленной безопасности опасных производственных объектов.

О пожарной безопасности.

О пенсионном обеспечении и др.

Помимо законодательных актов, существуют также подзаконные акты и стандарты (нормы, правила, решения и постановления местных органов власти, приказы и инструкции министерств и ведомств). Подзаконные акты, нормы и правила делятся на: общие, межотраслевые и отраслевые.

Основные требования охраны труда, разработаны в стандартах ССБТ (система стандартов безопасности труда). Это система связанных стандартов, направленных на обеспечение безопасности труда и обеспечение здоровья работников. На основе подзаконных актов, норм и требований (в том числе стандартов), нанимателям с участием профсоюзов разрабатываются и утверждаются инструкции по охране труда. Инструкции предусматриваются для работников отдельных профессий и на отдельные виды работ.

Надзор и контроль над соблюдением охраны труда и законодательство о труде осуществляют:

государственные органы и инспекции (например: государственная инспекция по труду и социальной защите), местные органы власти, министерство, государственные комитеты и ведомства, прокуратура, профсоюзы .

За нарушение законодательства о труде предусмотрена следующая ответственность:

дисциплинарная (замечание, выговор, строгий выговор, перевод на ниже оплачиваемую должность), административная (штраф), материальная ответственность, уголовная ответственность.

Образец журнала вводного инструктажа по охране труда 2016

В соответствии со статьей 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасные условия жизнедеятельности своего персонала, как в профессиональной деятельности, так и в быту на перерывах. Данное положение закона обеспечивается мероприятиями организационно-правового характера, первым из которых является проведение занятий по охране труда.

На этих занятиях сотрудники обучаются безопасным приёмам и методам работы на используемом производственном оборудовании. Завершается обучение проверкой знаний и практических навыков, результаты которой подлежат фиксации в специальных журналах по охране труда. Остановимся на рассмотрении основных видов журналов по охране труда.

Данный вид занятий проводится при трудоустройстве работника, а также со всеми:

проходящими обучение в рамках производственной практики;

работниками сторонних организаций, выполняющими работы по гражданско-правовом договорам;

иными лицами по решению руководителя организации.

Инструктирует и по итогам мероприятия проверяет уровень усвоенных знаний специалист по охране труда. Если на предприятии отсутствует такой сотрудник, то данное мероприятие проводит либо руководитель организации лично, либо специально назначенный приказом работодателя ответственный за безопасность условий профессиональной деятельности персонала предприятия.

Результаты проведения данного мероприятия должны быть зафиксированы в специальном журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда.

Законодательство обязывает работодателя проводить инструктирование своих работников по специально разработанным программам. Программы разрабатываются и утверждаются работодателем самостоятельно, с учетом особенностей производственной деятельности.

В качестве основы для разработки такой программы можно использовать перечень вопросов из Приложения № 2 к ГОСТ 12.0.004-90:

Общие сведения об организации, характерные особенности производства.

Положения об охране труда (трудовой договор, льготы, компенсации, ПВТР, контроль безопасности труда).

Общие правила поведения на территории предприятия (в цехах, производственных площадях и т.д.).

Опасные и вредные производственные факторы, которые характерны именно для данного предприятия.

Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.

Применяемые средства индивидуальной и коллективной защиты.

Освещение отдельных несчастных случаев и аварий, их причины и условия по которым они случились.

Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профзаболеваний.

Первая помощь пострадавшим.

В связи с тем, что данный ГОСТ имеет рекомендательный характер, работодатель вправе самостоятельно решить, какие вопросы включать в программу, а какие не стоит. Но программа, разработанная и утвержденная, должна быть в любом случае.

Программа или инструкция вводного занятия по охране труда утверждается приказом генерального директора, который оформляется в свободной форме.

При приеме персонала на работу работодатель обязан организовать обучение и проверку знаний с последующей записью в журнале вводного инструктажа по пожарной безопасности.

Необходимо пояснить, что все виды обучения пожарной безопасности, а тем более отработку практических навыков пожаротушения, могут проводить только специально назначенные лица, которые прошли обучение в специализированных образовательных учреждениях по пожарно-техническому минимуму и получили соответствующие удостоверения. Никто другой, кроме самого работодателя (подразумевается, что у работодателя есть в наличии все необходимые документы), не может проводить обучение по данному направлению без соответствующей подготовки и документов.

Подробнее о занятиях по пожарной безопасности, их видах, сроках проведения и образцах записей в журнал регистрации противопожарного инструктажа на рабочем месте можно прочитать в статье "Образец журнала по технике безопасности и охране труда".

Вводный инструктаж по пожарной безопасности подлежит регистрации в специальном журнале, образец которого приведен ниже.

Данная форма журнала подходит для учета всех пяти видов занятий по пожарной безопасности:

После проведения вводных занятий сотрудник отправляется на свое рабочее место, где руководитель подразделения (или назначенный из числа сотрудников этого подразделения ответственный за охрану труда) проведет с этим работником первичный инструктаж на рабочем месте, проверит усвоенную сотрудником информацию (как правило, в форме устного опроса с последующей демонстраций усвоенных навыков) и назначит количество необходимых стажировок.

Программа по охране труда на рабочем месте разрабатывается руководителем подразделения и учитывает специфику деятельности конкретного подразделения.

Первичные занятия по охране труда проводятся до начала самостоятельной работы сотрудника. Как правило, после проверки практических навыков, за данным работником закрепляется наставник. Закрепление наставника может производиться приказом, оформленным в свободной форме на основании сведений, которые предоставляет руководитель подразделения.

Некоторые категории работников, чьи обязанности не связаны с:

эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом производственного оборудования;

использованием электрического или иного промышленного инструмента;

хранением и применением сырья и промышленных материалов,

могут быть освобождены работодателем от прохождения этих занятий (пункт 2.1.4 Порядка обучения, утвержденного Постановлением Минтруда № 1/29). Однако если работодатель принимает решение о том, что некоторые категории работников не должны проходить занятия по первичной охране труда, он должен издать приказ, в котором указан перечень должностей и профессий сотрудников, которые не должны проходить первичный инструктаж на своем рабочем месте (форма такого приказа приведена в начале материала).

При издании этого приказа работодателю необходимо понимать, что, в случае неблагоприятного стечения обстоятельств и наступления несчастного случая с таким работником, факт непрохождения первичных занятий по ОТ будет являться отягощающим фактором, вне зависимости от того, что законодательство это позволяет. Поэтому рекомендуем проводить первичные занятия по охране труда с последующей экзаменовкой каждого работника (так спокойнее и безопаснее для всех).

В случае если работники показывают неудовлетворительные практические навыки после проведения соответствующего обучения, работодатель обязан не допускать таких сотрудников к работам. Такие лица должны пройти обучение и проверку знаний еще раз, при этом они отстраняются от работы приказом работодателя, и заработная плата им не начисляется. Приказ издается на основании докладной или служебной записки руководителя подразделения или инженера по охране труда (в целом, подается лицом, которое проводило проверку знаний и выявило неудовлетворительное знание).

Журнал регистрации инструктажей на рабочем месте можно купить в канцелярском магазине или заказать по безналичному расчету через интернет-магазин, цена его в среднем не превышает 100 рублей за штуку.

Указанные в настоящей статье документы должны быть у работодателя в обязательном порядке, в случае проведения проверки контролирующими органами их непременно попросят предъявить. В случае их отсутствия работодателю грозит штраф в размере до 200 тыс. рублей.

Инструкция по охране труда и технике безопасности при проведении массовых мероприятий в ДОУ

по охране труда и технике безопасности

при организации и проведении новогодних праздников

и других мероприятий с массовым пребыванием людей

Общие требования безопасности

В целях предотвращения пожара вследствие неисправности электропроводки, неосторожного обращения с открытым огнем (факелы, свечи, фейерверки, бенгальские огни, хлопушки, петарды и т.п.), воспламенения новогодней елки, использования световых эффектов с применением химических и других веществ, которые могут вызвать загорание, а также во избежание получения травм в результате чрезвычайных ситуаций необходимо:

1.1. Допускать к проведению массовых мероприятий лиц в возрасте не моложе 18 лет, прошедших медицинский осмотр и инструктаж по пожарной безопасности.

1.2. Обеспечить помещения для массовых мероприятий медицинской аптечкой, укомплектованной необходимыми медикаментами и перевязочными средствами для оказания первой помощи при травмах.

1.3. Участникам массового мероприятия соблюдать правила пожарной безопасности, знать места расположения первичных средств пожаротушения.

1.4. Обеспечить наличие на этажах и помещениях, где проводятся массовые мероприятия, не менее двух эвакуационных выходов, которые необходимо обозначить указателями с надписью «Выход». В коридорах повесить указательные знаки, установить первичные средства пожаротушения (не менее двух огнетушителей), оборудовать автоматическую систему пожарной сигнализации, приточно-вытяжную вентиляцию и аварийное освещение.

1.5. Обеспечить дежурный персонал исправными электрическими фонарями заводского изготовления.

1.6. Очистить от снега и льда крышки колодцев пожарных гидрантов на прилегающей к зданию территории, обозначить их месторасположение с помощью световых указателей на стенах здания.

1.7. Убедится в отсутствии глухих решеток на окнах помещений для массовых мероприятий.

1.8. Удостоверится в том, что мощность лампочек не превышает 25 Вт.

1.9. Организовать на время проведения массового мероприятия дежурство не менее двух работников.

1.10. Немедленно сообщать руководителю мероприятия и администрации учреждения о каждом несчастной случае с участниками праздника, принимать меры по указанию первой помощи пострадавшим.

1.11. Привлекать к дисциплинарной ответственности в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и при необходимости подвергать внеочередной проверке знаний норм и правил охраны труда лиц, допустивших невыполнение или нарушение инструкции по охране труда.

2. Требования безопасности перед проведением массового мероприятия.

До проведения массовых мероприятий необходимо:

2.1. На основании приказа руководителя ДОУ назначить ответственных за проведение массового мероприятия, ознакомить их с документом под роспись.

2.2. Провести целевой инструктаж сотрудников по пожарной безопасности с записью в журнале регистрации инструктажа.

2.3. Тщательно проверить все помещения, эвакуационные пути и выходы на соответствие их требованиям пожарной безопасности, а также убедиться в наличии и исправности первичных средств пожаротушения, связи, автоматической пожарной сигнализации и аварийного освещения.

Сделать соответствующие записи в журналах осмотра.

2.4. Рассмотреть сценарий новогоднего праздника, и в случае планирования применения в рамках программы открытого огня и огневых эффектов потребовать запрещения данных действий.

2.5. Проветрить помещения, где будут проводиться массовые мероприятия, провести влажную уборку.

3. Требования безопасности во время проведения массового мероприятия.

Во время проведения массового мероприятия необходимо:

3.1.Назначенным ответственным лицам неотлучно находиться в помещении.

3.2.Эвакуационные выходы закрыть на легко открывающиеся запоры, световые указатели «Выход» держать включенными.

3.3.Новогоднюю елку закрепить на устойчивом основании с таким расчетом, чтобы не затруднялся выход из помещения. Ветки хвойного дерева расположить на расстоянии не менее 1 м от стен и потолков. Не применять для украшения самодельные электрические гирлянды, игрушки из легковоспламеняющихся материалов, вату.

3.4.Для оформления помещений, изготовления маскарадных костюмов и т.п. нельзя использовать материалы, вату, игрушки из нее, не обработанные огнезащитным составом, целлулоидные игрушки, изделия из поролона и другие легковоспламеняющихся материалов.

3.5.1.Гасить в зале свет.

3.5.2.Использовать открытый огонь (факелы, свечи, фейерверки, бенгальские огни, хлопушки, петарды и т.п.), применять дуговые прожекторы, устраивать световые эффекты с применением химических и других веществ, которые могут вызвать возгорание.

3.5.3.Закрывать окна ставнями.

3.5.4.Запирать распашные решетки на окнах.

3.5.5.Содержать двери эвакуационных выходов на труднооткрываемых запорах (замках). Уменьшать ширину проходов между рядами и устанавливать дополнительные кресла, стулья и т.п.

3.5.6.Допускать заполнение помещений людьми сверх установленной нормы.

3.5.7.Применять самодельные электрогирлянды, цветомузыкальные установки, электромузыкальную аппаратуру, устройства для вращения елок и создания эффектов мигания елочных гирлянд.

3.5.8.Проводить огневые, покрасочные и другие пожароопасные и взрывопожароопасные работы.

4. Требования безопасности в аварийных ситуациях.

В аварийных ситуациях необходимо:

4.1.В соответствии с порядком действий администрации и сотрудников ДОУ в случае возникновения пожара немедленно без паники эвакуировать воспитанников из здания, используя все имеющиеся эвакуационные выходы. Сообщить о пожаре в ближайшую пожарную часть и приступить к тушению пожара с помощью первичных средств пожаротушения.

4.2.При получении участником массового мероприятия травмы немедленно сообщить об этом руководителю учреждения, оказать пострадавшему первую помощь. При необходимости отправить его в ближайшее лечебное учреждение.

5. Требования безопасности по окончании массового мероприятия.

По окончании массового мероприятия необходимо:

5.1.Отключить свет и обесточить электрооборудование.

5.2.Убрать в отведенное место инвентарь и оборудование.

5.3.Тщательно проветрить помещение и провести влажную уборку.

5.4.Проверить противопожарное состояние помещений, закрыть окна, форточки, фрамуги.

5.5.Провести демонтаж елки не позднее следующего дня после окончания мероприятия.

16+ Свидетельство о регистрации СМИ: Эл №ФС77-60625 от 20.01.2015.

Лицензия на осуществление образовательной деятельности: № 5201 от 20.05.2016.

Адрес редакции: 214011, РФ,
г. Смоленск, ул. Верхне-Сенная, 4.
Контакты: info@infourok.ru

Правообладатель товарного знака ИНФОУРОК: ООО «Инфоурок» (Свидетельство № 581999 )

Все материалы, размещенные на сайте, созданы авторами сайта либо размещены пользователями сайта и представлены на сайте исключительно для ознакомления. Авторские права на материалы принадлежат их законным авторам. Частичное или полное копирование материалов сайта без письменного разрешения администрации сайта запрещено! Мнение редакции может не совпадать с точкой зрения авторов.

Ответственность за разрешение любых спорных моментов, касающихся самих материалов и их содержания, берут на себя пользователи, разместившие материал на сайте. Однако редакция сайта готова оказать всяческую поддержку в решении любых вопросов, связанных с работой и содержанием сайта. Если Вы заметили, что на данном сайте незаконно используются материалы, сообщите об этом администрации сайта через форму обратной связи.

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.