Руководства, Инструкции, Бланки

образец заявление на проезд в отпуск с иждивенцами

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Заявление на бесплатный проезд в отпуск

Скачать заявление на бесплатный проезд в отпуск и благодарственное письмо родителям от детского сада образец

ЗАЯВЛЕНИЕ на выдачу транспортного требования по личным надобностям "Почетный. 16 май 2012 Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет,в этом году ЗАЯВЛЕНИЕ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЛЬГОТНОГО ПРОЕЗДА. 1. Ежемесячная компенсационная выплата на возмещение расходов в связи с ростом стоимости. Дорогие посетители, Я понимаю, что не все из Вас могут набрать бесплатный номер горячей.

Законодательно (нормативно) оплата постельного белья при проезде в отпуск. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска Последние документы О ратификации Протокола о внесении изменения в Протокол. Резюме редакции. Чтобы уйти в отпуск по уходу за ребенком, папа должен предъявить на работу. Образцы документов для работы с кадрами. Больничный, отпуск, перевод на другую должность. Вы добавили рекомендацию в избранное! В избранном можно собирать документы, которые часто.

Все мы слышали о такой категории работников, как «Ветеран труда». Как получить. Бесплатный психолог и как его найти: список мест, где можно найти бесплатную консультацию. 24 дек 2010 Пенсионный фонд отказывает в компенсации проезда в отпуск, когда На имя судьи пишется исковое заявление следующего содержания: пенсионеры имеют право на бесплатный проезд один раз в два года. Если Вы обнаружили на странице ошибку, выделите мышью слово или фразу и нажмите сочетание.

Признание членом семьи или иждивенцем в судебном порядке Стадия предварительная: "а что. Виза в Италию за 5200 р. и всего за 4 дня. Мульти визы без присутствия. Своя аккредитация. Льготы в системе социального обеспечения. Оглавление. Введение. Глава 1. Общая. Вы открыли расширенный поиск! С его помощью можно быстро находить документы по известным.

Интернет портал «Пенсионный фонд Российской федерации» Запущен сервис подачи. У нас в полный рост прокатывает. Неиспользованный отпуск за текущий год обязаны. Советы всем, кто едет в Казахстан - материалы туристической прессы о Казахстане: В ОТПУСК.РУ. Здравствуйте подскажите имеет ли право на бесплатный пролёт сын работника Было написано заявление на отпуск за два года с оплатой проезда. Заявление на отпуск. Все о написании заявлений: образцы, бланки, примеры Скачать образец заявления на отпуск. 1 авг 2013 что право на бесплатный проезд к месту отдыха и обратно один 10 дней до даты отъезда подать заявление в территориальный. 1.Заявление физического лица о выдаче документа, подтверждающего присвоение.

Отпуск. Одним из преимуществ можно воспользоваться еще во время работы. Так, каждый. Т. обратился в суд с заявлением, в котором просил обязать командира войсковой части 00000 возместить расходы, понесенные им в связи с проездом. Стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно для бесплатного проезда мне отказали, хотя я подавала заявление. 15 авг 2008 Работодатель оплачивает провоз багажа и проезд в отпуск и обратно не разрешенного для бесплатного провоза по билету на тот вид транспорта, стоимости проезда, указанной в заявлении работника. 1. ЗАЯВЛЕНИЕ. Прошу выдать (перечислить на мой лицевой счет) аванс на приобретение (авиа, ж/д) билетов для проезда. к месту проведения отпуска. Можно два раза в год ездить в отпуск. (не более чем двум), до достижения ими возраста 18 лет право бесплатного проезда пункта назначения и обратно на основании заявления и предъявленных документов. 24 янв 2013 Оплата стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно осведомлен о порядке подачи такого заявления, о требованиях. Хотите получить доступ ко всем материалам? Приглашаем познакомиться поближе. Система. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании Я подавал заявление, но сказали,что оплачивают только лицам. по России бесплатно, соответственно и стоимость возмещения - нулевая.

Видео

образец заявление на проезд в отпуск с иждивенцами:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Предоставляем «северные» отпуска и оплачиваем дорогу в отпуск

    Кассовый чек при получении аванса будет особенным

    Налоговая служба сообщила о требованиях к реквизитам на кассовом чеке в случае получения и зачета аванса. В разрабатываемых налоговиками форматах чеков, которые будут пробивать онлайн-ККТ, есть особая отметка для расчетов авансом.

    Предельный размер базы для начисления взносов на 2017 год уже утвержден

    Правительство РФ окончательно определилось с лимитами страховой базы для начисления взносов на следующий год.

    Компенсация за неиспользованный отпуск: особенности расчета

    Если к моменту увольнения сотрудник проработал без отпуска 10 месяцев и 20 дней, компенсация за неиспользованный отпуск ему выплачивается в полном размере, т.е. за 28 календарных дней.

    Подготовьтесь к переходу на новые взносы

    С нового года взыскивать недоимки по взносам (кроме взносов «на травматизм») за периоды до 01.01.2017 будет ФНС – на основании данных, которые передадут ей фонды. Чтобы снизить вероятность неизбежных в таких случаях накладок, до конца декабря нужно:

    Регистрация юрлиц и ИП: новые правила

    Минфин актуализировал процедуру госрегистрации организаций, индивидуальных предпринимателей и крестьянских (фермерских) хозяйств.

    Проверьте свои коды по ОКВЭД

    С 01.01.2017 будет действовать только новый ОКВЭД2 (ОК 029-2014) (Приказ Росстандарта от 10.11.2015 № 1745-ст). ФНС уже автоматически изменила имеющиеся в ЕГРЮЛ и ЕГРИП коды видов деятельности по старому ОКВЭД на коды по новому Классификатору. Запросите выписку из реестра и проверьте присвоенные вам новые коды – не произошло ли при перекодировке ошибок.

    Граждан с нелегальными доходами пенсий не лишат, но задуматься о будущем заставят

    ПФР опубликовал заявление, в котором опроверг слухи о планах фонда исключить из пенсионной системы граждан, не платящих налоги и взносы. При этом планируется активизировать работу по борьбе с нелегальной занятостью.

    Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 30 июля 2012 г.

    На вопросы отвечала Е.А. Шаповал, юрист, к. ю. н.

    Предоставляем «северные» отпуска и оплачиваем дорогу в отпуск

    За работу в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях работникам положен дополнительный отпус к ст. 321 ТК РФ. также им оплачивается раз в 2 года стоимость проезда к месту проведения отпуска и обратно. При этом четких правил оплаты такой дороги в законодательстве нет, они определяются коммерческими организациями самостоятельн о ст. 325 ТК РФ. Посмотрим, как же быть в той или иной ситуации.

    «Северный» отпуск можно предоставить уже через 6 месяцев

    Ю.А. Булычева, г. Архангельск

    Сотрудник был принят на работу с 23 января 2012 г. Когда мы можем предоставить ему дополнительный отпуск за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера?

    : Право на дополнительный, «северный» отпуск за первый год работы, так же как и право на основной отпуск, возникнет у работника после 6 месяцев работы в вашей организации, то есть уже с 23 июля 2012 г. Но вы можете предоставить работнику полностью и основной, и дополнительный, «северный» отпуск и раньш е статьи 122. 322 ТК РФ.

    «Северный» отпуск после декрета можно заменить компенсацией

    А.В. Резепова, г. Петрозаводск

    Наша компания расположена в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Работница после отпуска по беременности и родам написала заявление с просьбой выплатить ей компенсацию за 44 календарных дня неиспользованного отпуска (28 дней основного отпуска и 16 дней дополнительного отпуска за работу на Севере). Можем ли мы выплатить ей такую компенсацию?

    : Основной отпуск нельзя заменять денежной компенсацией, если работник не увольняется. А вот дополнительный, «северный» отпуск запрещено заменять денежной компенсацией только беременным женщина м ст. 126 ТК РФ. Поэтому вы можете выплатить сотруднице компенсацию за 16 дней дополнительного, «северного» отпуска.

    За командировку на Север дополнительный отпуск не предоставляется

    Н.М. Балахнова, г. Санкт-Петербург

    Наша организация расположена в г. Санкт-Петербурге. Работники, которые несколько раз в год на несколько дней направляются в командировки в г. Инту, просят предоставить им дополнительный, «северный» отпуск. Обязаны ли мы давать им его?

    : Работникам, командированным в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, «северные» льготы, в том числе и дополнительный отпуск, не предоставляются. Исключение составляют работники экспедиций, круглогодичных партий, нефтегазоразведо к п. 4 Инструкции, утв. Приказом Минтруда от 22.11.90 № 2. Поэтому если ваши работники, командированные в г. Инту, не относятся к этой категории, то дополнительный отпуск вы им предоставлять не обязаны. Конечно, ваше руководство может предусмотреть такой отпуск в локальном нормативном акте (например, правилах внутреннего трудового распорядка). Но оплату такого отпуска в налоговых расходах учесть нельз я п. 24 ст. 270 НК РФ.

    Районный коэффициент и процентная надбавка учитываются при расчете отпускных

    Е.Н. Турышева, г. Сыктывкар

    Наша организация выплачивает работникам «северный» районный коэффициент и процентную надбавку. Как рассчитывать средний заработок для выплаты отпускных?

    : Расчет производится в обычном порядке. При этом и выплаты по районному коэффициенту, и процентная надбавка входят в состав выплат, учитываемых при расчете отпускны х подп. «л» п. 2 Положения, утв. Постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922.

    Коммерческие организации обязаны оплачивать дорогу в отпуск

    З.А. Богданова, г. Мурманск

    Наша организация расположена в г. Мурманске и не имеет отношения к бюджетной сфере. Работник написал заявление о компенсации стоимости проезда к месту отпуска и обратно. Трудовым договором компенсация не предусмотрена. Обязаны ли мы оплатить дорогу?

    : Да, обязаны. Тот факт, что это не предусмотрено договором, не лишает работника права на компенсаци ю пп. 4. 6 мотивировочной части Постановления КС от 09.02.2012 № 2-П. Вам нужно установить размер и порядок выплаты такой компенсации либо в трудовом договоре с работником, либо в локальном нормативном акте (например, в правилах внутреннего трудового распорядка). Причем размер компенсации должен быть таким, чтобы обеспечивать работникам возможность выехать на период отпуска за пределы Север а п. 1 резолютивной части Постановления КС от 09.02.2012 № 2-П.

    При разделении отпуска на части дорогу можно оплачивать один раз

    Ю.Н. Горявина, г. Норильск

    Правилами внутреннего трудового распорядка нашей организации установлено, что дорогу в отпуск мы оплачиваем один раз в 2 года. По заявлению работника отпуск был разделен на две части. При использовании работником первой части отпуска в этом году мы оплатили ему проезд к месту отпуска и обратно. Обязаны ли мы оплатить ему проезд еще и при использовании второй части отпуска в этом году?

    : Проезд в отпуск, согласно вашим правилам внутреннего трудового распорядка (ПВТР), оплачивается один раз в 2 года, в том числе и при разделении отпуска на части. Но вы можете оплачивать работникам дорогу в отпуск и чаще, если дополните свои ПВТР. Пропишите в них, что при разделении отпуска на части проезд в отпуск оплачивается при использовании каждой части отпуска. Тогда оплату проезда каждой части отпуска вы сможете без проблем учесть в расхода х п. 7 ст. 255 НК РФ.

    Право на оплату проезда возникает одновременно с правом на первый отпуск

    В.И. Емельяшина, г. Муравленко

    Работник устроился на работу в нашу организацию с 1 августа 2011 г. Правильно ли мы понимаем, что право на оплату проезда к месту отпуска он заработает по истечении 2 лет работы в нашей организации, то есть в августе 2013 г.?

    : Нет. Право на компенсацию расходов, связанных с проездом в отпуск, возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в организаци и статьи 322. 325 ТК РФ. Поэтому в вашем случае работник может воспользоваться правом на оплату проезда за первый и второй год работы до 31 июля 2013 г.

    Если филиал находится на Севере, работникам филиала полагаются «северные» гарантии

    Л.Н. Воронова, г. Москва

    Наша организация расположена в г. Москве, а в г. Воркуте у нас есть филиал. Обязаны ли мы предоставлять «северный» отпуск и оплачивать проезд в отпуск сотрудникам, работающим в филиале?

    : Да, обязаны, ведь место работы сотрудников вашего филиала находится в районе Крайнего Севера. А значит, они имеют право на соответствующие гарантии и компенсации независимо от места нахождения головной организаци и статьи 321. 325 ТК РФ.

    Оплачиваем дорогу, если работник проводит отпуск в нескольких местах

    Е.В. Карева, г. Ухта

    В положении об отпусках нашей организации предусмотрена оплата дороги один раз в 2 года к месту проведения отпуска. Работник провел отпуск в нескольких местах. Как оплатить ему стоимость проезда?

    : Порядок действий в такой ситуации вам нужно прописать в положении об отпусках. Вы можете, например, компенсировать стоимость проезда только к одному из мест использования отпуска по выбору работника или же компенсировать стоимость проезда ко всем местам использования отпуска.

    Льгота по оплате проезда относится к двухлетнему периоду, в котором начался отпуск

    Э.В. Гайфутдинова, г. Кызыл

    Наша организация, не относящаяся к бюджетным, оплачивает сотрудникам проезд в отпуск раз в 2 года. При этом перед отпуском по заявлению работника мы выдаем аванс на оплату проезда, исходя из его примерной стоимости, а окончательный расчет делаем после представления работником подтверждающих документов по окончании отпуска. К какому периоду относится льгота по оплате проезда в отпуск, если работник написал заявление за месяц до начала отпуска, а сам отпуск начинается за неделю до истечения двухлетнего периода, в котором он еще не воспользовался этой льготой?

    : Работник обратился за оплатой проезда до начала отпуска, и на момент начала отпуска двухлетний период для оплаты проезда еще не истек. Аванс на оплату проезда вы тоже выплатите ему до истечения этого двухлетнего периода. Поэтому льгота по оплате проезда в отпуск и обратно будет относиться к двухлетнему периоду, в котором начался отпуск. Тот факт, что подтверждающие документы работник представит уже за рамками этого двухлетнего периода, значения не имеет.

    Вахтовикам положен дополнительный отпуск, а оплата проезда — нет

    К.И. Акимова, г. Тверь

    Работники нашей организации проживают в Твери, а работают вахтовым методом по графику «месяц через месяц» в Ямало-Ненецком автономном округе. Обязаны ли мы предоставлять им дополнительный, «северный» отпуск и оплачивать проезд в отпуск?

    : Вахтовикам, выезжающим для выполнения работ в районы Крайнего Севера из других районов, положен дополнительный, «северный» отпуск продолжительностью 24 календарных дня. При этом в отпускной стаж включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахт е статьи 302. 321 ТК РФ. Таким образом, вы обязаны предоставлять работникам-вахтовикам 2 календарных дня отпуска за каждый месяц вахты (24 календ. дн. / 12 мес.). А вот оплачивать проезд в отпуск вахтовикам вы не обязан ы ст. 325 ТК РФ. Ведь эта гарантия предоставляется работникам, которые не только работают, но и проживают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, для того, чтобы они могли провести отпуск за пределами Север а п. 4 мотивировочной части Постановления КС от 09.02.2012 № 2-П.

    Как оплатить дорогу в отпуск во время отпуска по уходу за ребенком

    А.Н. Давыдова, г. Тюмень

    Наша организация, не являющаяся бюджетной, оплачивает сотрудникам проезд в отпуск раз в 2 года. Одна из сотрудниц, находясь в отпуске по уходу за ребенком, написала заявление с просьбой оплатить ей дорогу к месту отдыха. При этом у нее есть право на оплату проезда, которым она не воспользовалась. Обязаны ли мы оплатить ей дорогу?

    : Все зависит от того, как этот вопрос решен в ваших внутренних документа х ст. 325 ТК РФ. Если у вас прописано, что оплата производится только при использовании работником ежегодного отпуска, то тогда вы не обязаны оплачивать работнице дорогу в отпуск. Но если женщина прервет отпуск по уходу за ребенком или же будет работать на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком и возьмет ежегодный отпус к статьи 256. 260 ТК РФ. тогда оплатите ей проезд к месту отдыха.

    РАССКАЗЫВАЕМ РАБОТНИКУ

    Если в течение 2-лет ­него периода работник-северянин не воспользуется своим правом на компенсацию оплаты дороги в отпуск, то она не будет перенесена на следующие 2 года и попросту сгорит.

    Если же у вас закреплено, что льгота по оплате проезда предоставляется женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком и имеющим право на оплату проезда, то оплатите дорогу работнице.

    А если правила для такой ситуации у вас не прописаны, то дополните свой порядок оплаты проезда в отпуск, чтобы не возникало конфликтных ситуаций с работниками.

    В расходах можно учесть стоимость перелета на основании справки авиакомпании

    В.И. Карягина, г. Воркута

    Организация, в соответствии с трудовыми договорами, оплачивает работникам проезд в отпуск один раз в 2 года. Работник отдыхал за границей и представил справку авиакомпании о стоимости перелета до крайней точки по России. Можно ли учесть в налоговых расходах стоимость проезда, указанную в справке?

    : Коммерческие организации уменьшают «прибыльную» налоговую базу на расходы по оплате работникам проезда к месту использования отпуска и обратно, выплаченные в порядке, предусмотренном работодателе м п. 7 ст. 255 НК РФ. Поэтому если локальными нормативными актами вашей организации установлено, что вы оплачиваете стоимость проезда на основании справок авиакомпании, то вы можете учесть указанную в справке сумму в расходах. При этом для документального подтверждения расходов, помимо справки, вам еще понадобится посадочный талон.

    Страховыми взносами не облагается стоимость проезда по России

    Ю.И. Симонова, г. Амурск

    В соответствии с коллективным договором мы оплачиваем работникам и членам их семей проезд к месту проведения отпуска как в России, так и за границей один раз в 2 года любым видом транспорта, кроме такси. Работник выезжает на отдых в Турцию через Москву, а въезжает через Сочи. Облагается ли страховыми взносами оплата стоимости такого проезда?

    : Вы не должны начислять страховые взносы только на стоимость перелета работника из Хабаровска в Москву и из Сочи в Хабаровск. На остальную часть компенсируемой работнику стоимости проезда нужно начислить страховые взнос ы ч. 1 ст. 7 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ ; п. 1 ст. 20.1 Закона от 24.07.98 № 125-ФЗ. Ведь страховыми взносами, в том числе взносами «на травматизм», не облагается стоимость перелета от места отправления до пункта пропуска через государственную границу РФ, включая стоимость провоза багажа весом до 30 кг п. 7 ч. 1 ст. 9 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ ; подп. 8 п. 1 ст. 20.2 Закона от 24.07.98 № 125-ФЗ. При перелете пунктом пропуска через государственную границу считается территория международного аэропорт а ст. 9 Закона от 01.04.93 № 4730-1 ; Письмо ФСС от 17.11.2011 № 14-03-11/08-13985.

    Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему « Отпуска »:

    Кто из иждивенцев имеет право на оплату проезда в отпуск -место проживания СЕВЕР

    Кто из иждивенцев имеет право на оплату проезда в отпуск -место проживания СЕВЕР

    Марина Иванова Ученик (195), закрыт 5 лет назад

    Людмила Высший разум (167953) 5 лет назад


    К членам семьи работника организации, имеющим право на компенсацию расходов, относятся неработающие муж (жена). несовершеннолетние дети (в том числе усыновленные). фактически проживающие с работником.
    Оплата стоимости проезда и провоза багажа членам семьи работника организации производится при условии их выезда к месту использования отпуска работника (в один населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) и возвращения (как вместе с работником, так и отдельно от него) в период нахождения работника в отпуске .

    Источник: Правила компенсации расходов. (утв. постановлением Правительства РФ от 12.06.2008 № 455) пункт 3.

    эд Мудрец (17637) 5 лет назад

    по льготному раз в 2 года - все члены семьи, тем более если родители работают в гос. структурах!

    Ольга Носова Профи (931) 5 лет назад

    Право бесплатного проезда 1 раз в 2 года ТК распространяется только на работников федерального бюджета, у остальных же работодателей это право должно регулироваться локальными актами. Согласно ТК с Вами могут поехать неработающие члены семьи-иждивенцы-дети, муж (жена). Если Вы не относитесь к федералам, читайте коллективный договор, там все должно быть написано.

    Инга Искусственный Интеллект (290181) 5 лет назад

    Несовершеннолетние дети, неработающие супруги (при совместном проживаниии)

    Источник: работа на севере

    Оплата проезда иждивенца работника организации из района Крайнего Севера, не является расходом, если сам работник в отпуск не едет - Бухгалтерия Онлай

    Оплата проезда иждивенца работника организации из района Крайнего Севера, не является расходом, если сам работник в отпуск не едет

    Комментируемое письмо может заинтересовать компании, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Минфин России разобрал некоторые нюансы налогообложения расходов на оплату стоимости проезда сотрудника такой компании и неработающих членов его семьи к месту отпуска и обратно (письмо от 08.04.10 № 03-03-06/1/245).

    Так, специалисты Минфина России признали, что способ перемещения работника и его иждивенцев до места отпуска и обратно не имеет значения. Организация может учесть в расходах для целей налогообложения прибыли стоимость проезда любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе автомобилем, даже если он принадлежит третьему лицу, или самолетом. Такой вывод следует из положений пункта 7 статьи 255 Налогового кодекса и статьи 235 Трудового кодекса. Если место проведения отпуска находится на территории иностранного государства, то при расчете налога на прибыль можно учесть только стоимость проезда по территории РФ. О том, как определить эту стоимость в случае авиаперелета Минфин России разъяснял в письме от 23.03.09 № 03-03-06/1/183. В такой ситуации в расходах можно учесть стоимость перелета до российского аэропорта, ближайшего к месту пересечения границы.

    В комментируемом письме дан ответ и еще на один актуальный вопрос: можно ли учесть в расходах оплату проезда ребенка работника, если ребенок направляется в отпуск отдельно от своего родителя? Минфин решил, что в таком случае компания не сможет уменьшить свои расходы. Авторы письма сослались на постановление Правительства РФ от 12.06.08 № 455 «О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей». Чиновники решили, что этот документ можно распространить и на коммерческие фирмы. А в пункте 3 этого порядка сказано, что проезд членов семьи работника организации оплачивается только при условии их выезда к месту использования отпуска работника (в один населенный пункт и в период, когда сам работник находится в отпуске).

    Заметим, что ФНС России также запрещала списывать на расходы стоимость проезда неработающего члена семьи работника, если он отдыхал отдельно от самого сотрудника (письмо от 12.09.06 № ВЕ-6-16/918@).