Должностные инструкции завхоза пришкольного лагеря, Организаторам летней оздоровительной кампании

Должностная инструкция завхоза моу сош с. Должностная инструкция повара пришкольного лагеря должностная.

По результатам исследования оо европейская исследовательская ассоциация (era), проведенного при поддержке образовательной программы интернационального фонда. создание школьных и потрясающих фондов очень всераспространенная практика 91 родителей признали, что в школах, где обучаются их дети, есть такие фонды. Не допускается уход учащегося с местности лагеря без разрешения управляющего его трудового объединения. Узбекский хлопок по-прежнему признается продуктом, получаемым с внедрением детского труда, - dw рабочие материалы преподавателя-психолога дошкольного учреждения.

Одни из какого-то вопросца делают огромную делему, конфликтуют, не желают никаким образом платить либо помогать.

Нам нужно настойчиво заниматься просветительской деятельностью в сфере права. Мы откроем в соц сетях специальную страничку, которая станет для всех небезразличных родителей площадкой, где можно будет обсудить общие проблемы и посодействовать друг другу, отметил один из родителей.

Это всего только бизнес, определенная рекламная стратегия сделать неплохую картину, за счет которой происходят коррупционные схемы и откаты. Об учреждении порядка проведения смен профильных лагерей, с дневным пребыванием, лагерей труда и отды ха. Должностная аннотация методиста учебного отдела по увеличению квалификации и переподготовке должностная аннотация методиста учебного отдела по социальной работе со студентами и стипендиальному обеспечению должностная аннотация заместителя директора по капитальному строительству (примерная) должностная аннотация монтажника.

Учителей, питание, оздоровление в пришкольных лагерях. Из школьного фонда преимущественно на ремонт школ (94 опрошенных). Выяснилось, что родительскими средствами распоряжалась завхоз. Заходят на посадку генпрокуратура заинтересовалась должностными. Может ли руководство садика завышать стоимость оплаты за физру(20 грн с. Превышает свои должностные обязанности по отношению к. Гимназии деньги в наличной форме передают завхозу гимназии 3. Следует отметить, что по крыму в школах и в детских лагерях в канун летних каникул. Ремонт школьного бассейна в севастополе так и не начался. И директор не должен думать об учебном процессе, он - завхоз, он должен. С другой стороны руководство школ должно.

Ярославля должностная аннотация на начальника отдела кассового обслуживания выполнения бюджета и денежного контроля комитета по экономике и финансам администрации городского образования городка усолье-сибирское должностная аннотация декана студенческого деканата юридического факультета типовая должностная аннотация директора (генерального директора, управляющего) должностная аннотация заместителя декана студенческого деканата по научной работе юридического факультета должностная аннотация директора по сохранности.

Ответственность завхоза

Завхоз несет ответственность:

Заместитель директора лагеря по административно-хозяйственной работе (завхоз) несет ответственность за сохранность имущества и хозяйственного инвентаря лагеря, их своевременное восстановление и пополнение, соблюдение правил техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности в установленном законом порядке.

За исполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка лагеря, законных распоряжений директора лагеря и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящий Инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, заместитель директора лагеря по административно-хозяйственной работе завхоз несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации летнего отдыха по административно - хозяйственной работе (завхоз) привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

За виновное причинение лагерю или участникам ущерба в связи с исполнением (неисполнение) своих должностных обязанностей заместитель директора лагеря по административно – хозяйственной работе (завхоз) несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым или гражданским законодательством.

С должностными обязанностями

Главный бухгалтер назначается и освобождается от должности директором.

Главный бухгалтер должен иметь высшее или среднее специальное образование и стаж работы не менее трех лет на бухгалтерских должностях.

Главный бухгалтер подчиняется непосредственно директору.

Главному бухгалтеру непосредственно подчиняются сотрудники бухгалтерии.

В своей деятельности главный бухгалтер руководствуется Законами РК «Об образовании», Указами Президента РК, решениями Правительства РК, административным, трудовым и хозяйственным законодательством, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, Уставом и локальными правовыми актами.

Настоящая должностная инструкция утверждается, дополнения и изменения в нее вносятся приказом директора.

Работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40- часовой рабочей недели и утвержденному директором.

Обеспечение правильной постановки и организации бухгалтерского учета.

Обеспечения соответствия осуществляемых хозяйственных операций законодательству РК.

финансовую политику государства, области и города для формирования финансовой политики предприятия;

финансовые проблемы функционирования предприятия;

состояние материальной базы предприятия;

эффективность и правильность расходования материальных средств.

тенденции изменения ситуации финансовой политики для корректировки финансовой стратегии предприятии;

последствия запланированной работы по совершенствованию и развитию материально-технической базы предприятия;

Планирует и организует:

текущее и перспективное планирование деятельности коллектива бухгалтерии в соответствии с их должностными инструкциями, утвержденными директором предприятия;

разработку необходимой финансово-хозяйственной документации;

мероприятия по проведению ежегодной инвентаризации материальных средств;

с участием завхоза своевременно и качественное проведение списания износившихся и морально устаревших материальных ценностей в лагере.

проведение инструктажа материально ответственных лиц по вопросам учета и сохранности ценностей, находящихся на их ответственном хранении.

разработку необходимой финансово-хозяйственной документации;

работу сотрудников предприятия по вопросам финансово – хозяйственной деятельности.

организацией учета, контроля и расходования материальных и финансовых средств;

осуществлением системы стимулирования работы сотрудников бухгалтерии.

рациональное расходование финансовых и материальных средств;

своевременность и правильность составления отчетной документации по финансово-хозяйственной деятельности предприятия;

движение имущества и выполнение финансовых обязательств;

соответствие расходов утвержденной смете.

смету расходов и доходов предприятия;

договора по финансово-хозяйственной деятельности предприятия в соответствии с изменяющимися законодательством;

приказы директора предприятия по вопросам финансово-хозяйственной деятельности.

нормативную документацию по ведению финансово-хозяйственной документации;

смету доходов и расходов предприятия;

соответствие осуществляемых финансово-хозяйственных операций законодательству РК;

своевременное и правильное оформление материально-хозяйственной документации;

своевременное представление необходимой отчетной финансово-хозяйственной документации в вышестоящие и контролирующие организации.

Главный бухгалтер имеет право в пределах своей компетенции:

давать обязательные распоряжения по документальному оформлению финансово-хозяйственных операций и представлению в бухгалтерию необходимых документов и сведений всем сотрудникам предприятия;

представлять к дисциплинарной ответственности директору предприятия сотрудников, нарушающих или не выполняющих в срок требования по документальному оформлению финансово-хозяйственных операций и представлению в бухгалтерию необходимых документов и сведений;

в ведении переговоров с партнерами предприятия по финансово-хозяйственной деятельности, материально-техническому оснащению и техническому обслуживанию;

в разработке управленческих решений по финансово-хозяйственным вопросам;

в заключении договоров в части финансово-хозяйственного обеспечения их реализации;

в разработке стратегии развития предприятия;

устанавливать от имени предприятия деловые контакты с лицами и организациями, могущими способствовать совершенствованию финансово-хозяйственной деятельности предприятия и ее материально-технического оснащения.

повышать свою квалификацию.

За исполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава, законных распоряжений директора предприятия и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, главный бухгалтер несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.

Взаимоотношения. Связи по должности

Самостоятельно планирует свою работу на каждый финансовый год и каждый отчетный период. План работы утверждается директором предприятия не позднее пяти дней с начала планируемого периода.

Представляет директору письменный отчет о своей деятельности.

Получает от директора предприятия информацию нормативно-правого и финансово-хозяйственного характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

Ознакомлен (а) _______________

Делопроизводитель относиться к категории специалистов, принимается на работу и увольняется приказом директора лагеря.

На должность делопроизводителя назначается лицо, имеющее начальное профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы, и среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по установленной программе, без предъявления требований к стажу работы со знанием государственного языка.

Делопроизводитель подчиняется директору лагеря.

В своей деятельности делопроизводитель руководствуется:

нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

правилами трудового распорядка;

приказами и распоряжениями директора лагеря;

Делопроизводитель должен знать:

нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы по введению делопроизводства в лагеря;

основные положения единой государственной системы делопроизводства;

стандарты унифицированной системы организационно-распределительной документации;

порядок контроля за прохождением служебных документов и материалов;

основы организации труда;

правила эксплуатации вычислительной техники;

основы законодательства РК о труде;

структуру и штаты лагеря;

порядок оформления, введения и хранения трудовых книжек и личных работников лагеря;

порядок установления наименований профессий и должностей, общего и непрерывного стажа работы, компенсаций, оформления пенсий работникам;

порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;

порядок введения банка данных о персонале предприятия;

правила и нормы охраны труда.

Во время отсутствия делопроизводителя ее обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

На делопроизводителя возлагаются следующие функции:

учет, систематизация и хранение документов.

контроль за своевременным исполнением документов.

ведение учета личного состава лагеря.

оформление документации по кадрам.

обеспечение контроля за состоянием трудовой дисциплины.

Для выполнения возложенных на него функций делопроизводитель обязан:

В соответствии с резолюцией директора лагеря передавать документы на исполнение, оформлять регистрации карточки или создавать банк данных.

Вести картотеку учета прохождения документальных материалов, осуществлять контроль за их исполнением, выдавать необходимые справки по зарегистрированным документам.

Вести учет получаемой и отправляемой корреспонденции, систематизировать и хранить документы текущего архива.

Вести работу по созданию справочного аппарата по документам, обеспечивает удобный и быстрый их поиск.

Вести учет личного состава лагеря в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.

Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

Производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.

Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следить за его своевременном обновлением и пополнением.

Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

Готовить и сдавать в архив предприятия документальные материалы, законченные делопроизводством, регистрационную картотеку или компьютерные банка данных, составлять описи дел, передаваемых на хранение в архив.

Обеспечить сохранность проходящей служебной документации.

Делопроизводитель имеет право:

Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями.

Требовать от руководства предприятия оказания содействия и исполнения своих должностных обязанностей и прав.

Делопроизводитель несет ответственность:

За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Казахстан.

С должностными обязанностями

ознакомлен (а): ______________

Осуществляет письменный перевод, редактирование, набор на государственном и русском языках документов, образующихся в деятельности лагеря.

Отвечает за качественный перевод на государственный язык основных документов лагеря:

приказы по личному составу;

приказы производственного характера;

протоколы совещания при директоре;

Поэтапный переход делопроизводства на государственный язык;

Обеспечивает техническую обработку документации на государственном языке.

Помощь администрации и сотрудникам лагеря по переводу необходимых документов на государственный язык;

Ознакомлен (а) ____________

Старший воспитатель выпол­няет следующие должностные обязанности:

Организует текущее и перспективное планирование воспитательной работы с детьми и ее проведение;

Координирует работу воспитателей и других непосредственно подчиненных работ­ников;

Организует и координирует разработку необходимой учебно-методической документации;

Осуществляет систематический контроль за качеством воспи­тательного процесса, работой кружков и проведением мероприятий; посещает занятия кружков.

Организует просветительскую работу для родителей, прини­мает родителей (лиц, их заменяющих) по вопросам организации вос­питательного процесса;

Оказывает помощь воспитателем в освоении и разработке инновационных воспитательных программ и технологий;

Обеспечивает своевременное составление установленной от­четной документации, контролирует правильное и своевременное ведение воспитателями журналов, другой документации;

Оказывает помощь воспитателям, детям в проведении культурно-просветительных и оздоровительных мероприятий;

Принимает меры по со­хранению контингента детей в кружках и т.п.;

Контролирует соблюдение детьми Правил поведению детей в лагере, внутреннего распорядка;

Участвует в подборе и расстановке воспитателей;

Вносит предложения по совершенствованию воспитательно­го процесса;

Ведет, подписывает и передает директору табель учета рабочего времени непосредственно подчиненных ему воспитателей;

Принимает меры к пополнению библиотеки учебно-методи­ческой и художественной литературой, журналами и газетами по профилю своей работы;

Обеспечивает выполнение воспи­тателями, другими непосредственно подчиненными работниками возложенных на них обязанностей по обеспечению безопасности жизнедеятельности детей; организует воспитательную рабо­ту, добровольный общественно полезный труд детей в стро­гом соответствии с нормами и правилами охраны труда;

Участвует в проведении административно-общественного кон­троля по вопросам обеспечения безопасности жизнедеятельности, в расследовании несчастных случаев, происшедших с работниками, детьми;

Оказывает методическую помощь воспитателям, руководителям кружков, походов, экскурсий, тру­довых объединений, общественно полезного, производительного труда и т.п. в том числе по вопросам обеспечения охраны труда детей, предупреждения травматизма и других несчастных случаев;

Инструктирует непосредственно подчиненных работников по вопросам охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности с оформлением соответствую­щей документации; составляет инструкции по технике безопаснос­ти для кружков;

Контролирует соблюдение и принимает меры по выполнению санитарно-гигиенических норм, требований, правил по охране тру­да, пожарной безопасности при проведении воспитательных мероп­риятий.

Организует с детьми и их родителями (лицами, их за­меняющими) мероприятия по предупреждению травматизма, дорожно-транспортных происшествий, несчастных случаев, происходящих на улице, воде и т.д.;

Соблюдает этические нормы поведения в лагере, в быту, в об­щественных местах, соответствующие общественному положению педагога;

Обязанности по охране труда (согласно Положения МО РК об охране труда):

обеспечивает выполнение вос­питателями, возложенных на них обязанностей по обеспечению без­опасности жизнедеятельности;

участвует в проведении административно-общественного контроля по вопросам обеспечения безопасности жизнедеятельнос­ти, в расследовании несчастных случаев, происшедших с работника­ми, воспитанниками; — несет ответственность за организацию воспитательной рабо­ты, общественно полезного труда обучающихся, воспитанников в строгом соответствии с нормами и правилами охраны труда;

оказывает методическую помощь руководителям групп, кружков, спорт секций, походов, экскурсий, трудовых объединений, общественно полезного, производительного труда и т.п. по вопросам обеспечения охраны труда воспитанников, предупреждения травматизма и других несчастных случаев, организует их инструктаж;

контролирует соблюдение и принимает меры по выполнению санитарно-гигиенических норм, требований, правил по охране тру­да, пожарной безопасности при проведении воспитательных мероп­риятий с воспитанниками;

организует воспитанниками и их родителя­ми (лицами, их заменяющими) мероприятия по предупреждению травматизма, дорожно-транспортных происшествий, несчастных случаев, происходящих на улице, воде и т.д..

С должностными обязанностями

Планирует и организует жизнедеятельность воспитанников и осуществляет их воспитание.

Проводит повседневную работу, обеспечивающую создание условий социально-психологической реабилитации, социальной и трудовой адаптации воспитанников.

Использует разнообразные приемы, методы и средства воспитания.

Обеспечивает выполнение детьми санитарно-гигиенических норм, контролирует соблюдение ими опрятного внешнего вида, чистоты одежды, установленного порядка в спальных комнатах, иных помещениях жилых домиков, столовой на территории лагеря.

Обеспечивает соблюдение детьми дисциплины и порядка в соответствии с установленным режимом.

Совместно с медицинскими работниками обеспечивает сохранение и укрепление здоровья воспитанников.

Вовлекает воспитанников в художественное и техническое творчество, спортивные секции, кружки и другие объединения по интересам.

Способствует формированию у воспитанников нравственных качеств, прививает им навыки культурного поведения, ответственного отношения к труду, уважение к правам человека, проводит работу по профилактике у воспитанников отклоняющегося поведения, вредных привычек.

Оказывает помощь в организации самоуправления в коллективе воспитанников.

Соблюдает права и свободы воспитанников.

Организует дежурство детей в жилых домиках, столовой, на закрепленной за семейкой территории лагеря.

Введет в установленном порядке документацию и отчетность.

Проходит периодические медицинские обследования.

Обеспечивает безопасное проведение воспитательного процесса, строгое соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, санитарных и противопожарных правил, немедленно ставит в известность администрацию лагеря об обнаружении у воспитанников оружия, пожаро- и взрывоопасных предметов и устройств, ядов, наркотических и токсических веществ, иных изъятых из гражданского оборота вещей.

Оперативно извещает администрацию лагеря о каждом несчастном случае, принимает меры по оказанию первой доврачебной помощи.

Вносит предложения по улучшению и оздоровлению условий проведения воспитательного процесса, а также доводит до сведения руководства обо всех недостатках в обеспечении воспитательного процесса, снижающих жизнедеятельность и работоспособность организма воспитанников.

Проводит инструктаж воспитанников по безопасности проведения воспитательных мероприятий с обязательной регистрацией в журнале регистрации инструктажа.

Организует изучение воспитанниками правил по охране труда, правил дорожного движения, поведения в быту, на воде и т.д.

Воспитатель несет ответственность за жизнь и здоровье воспитанников вверенной семейки, нарушение их прав и свобод в соответствии и законодательством РК.

За исполнение или ненадлежащее исполнение без уважительной причины Устав и Правил внутреннего трудового распорядка лагеря, законных распоряжений директора лагеря и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, воспитатель несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенным трудовым законодательством.

За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическими или психическим насилием над личностью воспитанника, а также совершение иного аморального проступка воспитатель может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законами РК «Об образовании». Увольнение за подобный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.

За виновное причинение лагерю или участникам воспитательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнение) своих должностных обязанностей воспитатель несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым или гражданским законодательством.

За употребление спиртных напитков и прибивание в нетрезвом состоянии на территории лагеря, курение в присутствии детей, а также допуск распития алкоголя и курения со стороны детей воспитатель несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенным трудовым законодательством.

За пропуск без уважительной причины планерки, иных установленных распоряжением администрации собраний педагогических работников воспитатель несет также дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.

С инструкцией ознакомлен (а):