Категория: Бланки/Образцы
Высококвалифицированный специалист (ВКС) имеет определенные преференции при оформлении на работу в российские компании, установление законодательством Российской Федерации.
Под понятие высококвалифицированного специалиста попадают сотрудники иностранцы, граждане как визовых, так и безвизовых государств, заработная плата которых в год составляет более двух миллионов рублей. Для таких сотрудников разрешение на работу может быть выдано с правом осуществления трудовой деятельности. Разрешение выдается сроком до трех лет с возможностью работать в нескольких регионах РФ.
О заключении трудового договора с ВКС работодатель должен уведомить территориальное Управление по вопросам миграции ГУ МВД в течение трех рабочих дней с момента заключения трудового договора. Также необходимо ежеквартально сообщать о выполнении обязательств по выплате заработной платы в установленном объеме и о предоставлении высококвалифицированному специалисту отпуска без сохранения заработной платы, если отпуск составляет более одного календарного месяца. Срок действия рабочей визы для ВКС также составляет три года.
Процедурой оформления ВКС могут воспользоваться:Высококвалифицированные специалисты могут привлекаться российскими компаниями: по ходатайству о привлечении ВКС, которое подается работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный отдел УВМ ГУ МВД России, или же специалист может самостоятельно заявить о себе как о ВКС. В этом случае он подает ходатайство в представительство Управления по вопросам миграции ГУ МВД за рубежом, либо в дипломатическое представительство или консульское учреждение Российской Федерации.
Оформление разрешения на работу для высококвалифицированных специалистовОсновные положения по осуществлению трудовой деятельности ВКС можно изучить в статье 13.2. Федерального закона №115 "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", которая введена Федеральным законом от 19.05.2010 N 86-ФЗ. В ней указан порядок оформления и выдача разрешения на работу для высококвалифицированного иностранного сотрудника, продление срока действия трудового договора и разрешения на работу происходит в соответствии с действующим административным регламентом.
Преимущества:
Упрощенный порядок получения разрешения на работу для высококвалифицированного специалиста (далее - ВКС) [1]
К ВКС относятся специалисты с уровнем заработной платы 2 млн. рублей и более в год.
Преференции для ВКС:
ВКС могут привлекаться по двум вариантам:
1 вариант:по ходатайству о привлечении ВКС. которое подается работодателем или заказчиком работ (услуг) в ФМС России.
2 вариант:специалист может самостоятельно заявить о себе как о ВКС. В этом случае он подает ходатайство в представительство ФМС России за рубежом, либо в дипломатическое представительство или консульское учреждение Российской Федерации.
Кто может привлекать ВКС в упрощенном порядке:
Важно для работодателя:
Порядок выдачи разрешения на работу для ВКС
1 этап. Работодатель, заказчик работ (услуг) или уполномоченное лицо (действует по доверенности) подает в ФМС России (в Центр обращений граждан по паспортно-визовым вопросам ФМС России) ходатайство о привлечении ВКС. Срок рассмотрения ходатайства – 14 дней.
Перечень требуемых документов:
ходатайство о привлечении ВКС ;
трудовой или гражданско-правовой договор с ВКС (оригинал);
письменное обязательство о возмещении расходов, связанных с возможным выдворением;
копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица, либо выписка из государственного реестра филиалов иностранных юридических лиц, аккредитованных в установленном порядке на территории Российской Федерации, в случае, если в качестве работодателя выступает филиал иностранного юридического лица;
квитанция об оплате госпошлины (2000 руб.);
цветная фотография ВКС (1 шт.).
2 этап. По результатам рассмотрения выдается приглашение на въезд в Российскую Федерацию и разрешение на работу (или мотивированное уведомление об отказе).
3 этап. В течение 30 дней со дня получения ВКС разрешения на работу его работодатель или заказчик работ (услуг) обязан представить в ФМС России сведения о постановке данного специалиста на учет в налоговых органах Российской Федерации.
4 этап. Работодатель обязан также зарегистрировать иностранного работника по месту пребывания в течение 3 дней со дня приезда ВКС.
5 этап. Работодатель ежеквартально уведомляет ФМС России об исполнении обязательств по выплате заработной платы, а также о случаях расторжения трудовых договоров.
В итоге: процесс получения разрешения на работу и рабочей визы займет от 14 до 34 дней.
По дополнительным вопросам относительно получения разрешения на работу следует обращаться в :
Центр обращений граждан по паспортно-визовым вопросам ФМС России.
Часы работы: с Пн. – Пт. 9. 00 – 18. 00
Адрес: г. Москва, ул. Верхняя Радищевская, д. 4, стр.13
В общем (не упрощенном) порядке, но вне квот могут привлекаться к трудовой деятельности иностранные граждане - квалифицированных специалисты, трудоустраивающиеся по имеющейся у них профессии (специальности) в соответствии с перечнем профессий (специальностей, должностей), утверждаемым Минздравсоцразвития России по согласованию с Минэкономразвития России (пункт 4 статьи 18.1 Федерального закона от 25.07.2002 г. № 125-ФЗ).
Требование по уровню заработной платы (более 2 млн. рублей в год), а также иные преференции на данных специалистов не распространяются.
Федеральным законом от 19.05.2010 № 86-ФЗ предусмотрено внесение изменений в указанный перечень на следующий год до 31 марта текущего года.
Предложения компаний о включении в перечень профессий (специальностей, должностей) с указанием профессиональных (должностных) обязанностей и квалификационных требований просим направлять по адресу: ParfencevaOA@economy.gov.ru. VishnyakovaOS@economy.gov.ru. Телефон: 650-86-92.
[1] Информация подготовлена на основе Федерального закона № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» с изменениями от 19 мая 2010 г. №86-ФЗ, вступившими в силу с 1 июля 2010 г.
Если иностранный гражданин собирается осуществлять трудовую деятельность на территории России и при этом имеет опыт работы, обладает определенными навыками в конкретной области, то он является высококвалифицированным специалистом. Для работы в России ему необходимо оформить специальное разрешение на работу для ВКС. Кроме того, размер его заработной платы должен составлять не менее 2 миллионов рублей за срок до одного года.
Получить разрешение на работу может высококвалифицированный иностранный специалист, являющийся гражданином стран как дальнего, так и ближнего зарубежья. Однако порядок оформления имеет тонкости и отличия.Чтобы легально трудоустроить иностранного гражданина на территории Москвы и Московской области, обращайтесь в наш «Центр Миграции». Опытные юристы помогут вам организовать этот процесс быстро и профессионально, без лишних хлопот. Гарантией легальности нашей работы служит тот факт, что разрешение на работу получает иностранный гражданин самостоятельно в ФМС по Москве или Московской области. Разрешение на работу будет оформлено на весь срок действия контракта, который заключается между иностранным гражданином и работодателем на территории России при условии, что он не превышает трех лет.
Наши юристы ознакомят вас со всеми нюансами оформления разрешения на работу для ВКС и уберегут вас от проблем и неприятностей, которые могут возникнуть в ходе оформления.
Адвокат со знанием английского языка
Руководитель структурного подразделения
При этом наши специалисты полностью контролируют все этапы оформления, подачи заявления, правильного заполнения документов и самостоятельно отправляют документы в ФМС. Мы гарантируем получение легального разрешения на работу для высококвалифицированных иностранных граждан на территории Москвы и Московской области.
Цены на получение разрешения на работу для высококвалифицированных специалистовЦены в таблице указаны в рублях в расчете оформления на одного человека. Сроки предоставления услуг, устанавливаются миграционным законодательством РФ, действующим на момент оказания услуг. Обращаем внимание на то, что данный прайс-лист носит исключительно информационный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой, определяемой положением Статьи 437 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Для оформления ВКС:
Для постановки юридического лица на учет в ФМС:
Компания «Центр миграции» готова оказать любую помощь в получении разрешения на работу ВКС для граждан дальнего и ближнего зарубежья (СНГ) в 2016 году.
Перечень стран и граждан этих стран, с которыми готова сотрудничать наша компания по вопросам получения разрешений:
ВКС для граждан ближнего зарубежья:
ВКС для граждан дальнего зарубежья:
Кроме того, специалисты компании «Центр миграции» оформляют официальное разрешение на работу ВКС в 2016 году на несколько регионов, включая такие регионы, как Москва или Московская область, город Санкт-Петербург и т.п.
Специалисты каких отраслей могут обратиться за содействием в получении в ФМС разрешения на работу высококвалифицированных специалистов? Это ВКС для образования, для медицины, для госсектора и ВСК многих других сфер.
Для подробной информации и записи к миграционному юристу обращайтесь по телефону, указанному на сайте.
Отличительной чертой команды "Центр Миграции" является профессионализм и высокий уровень компетенции в сфере оказания. Подробнее >>
Гибкий подход к поставленным задачам и ответственность к работе сотрудников "Центр Миграции" Коллегии адвокатов "Московский юридический центр". Подробнее >>
В п. 5 уведомления указывается не дата выдачи зарплаты, а период, за который она начислена и выдана. То есть, если ВСК приступил к работе с 22 сентября, о начислении ему зарплаты за сентябрь нужно заполнить уведомление по состоянию на 30.09.2015. Порядок представления уведомления утвержден приказом ФМС России от 28 июня 2010 г.
Из рекомендации
Нины Ковязиной. заместителя директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России
Как принять на работу иностранца – высококвалифицированного специалиста
Уведомление миграционной службы
Если привлекаете высококвалифицированных специалистов, уведомляйте территориальные отделения ФМС России о заключении трудового (гражданско-правового) договора. Также нужно уведомлять миграционную службу о прекращении (расторжении) договора. Срок – три рабочих дня с даты, когда соответственно был заключен или расторгнут договор. Это следует из пункта 8 статьи 13 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ.
Вдобавок необходимо ежеквартально уведомлять территориальные отделения ФМС России о фактической выплатезарплаты (вознаграждения по гражданско-правовому договору) высококвалифицированным специалистам. Форма уведомления и порядок его представления утверждены приказом ФМС России от 28 июня 2010 г. № 147. * Уведомление нужно заполнять по состоянию на последний день отчетного квартала. Представляют форму ежеквартально – не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом.
Такие уведомления можно подать как на бумаге (лично или по почте), так и в электронной форме, в том числе через портал госуслуг. Если уведомление о заключении (расторжении) договора подано непосредственно в территориальный орган ФМС России, выдается справка о приеме уведомления. Аналогичный порядок действует для уведомлений о выплате зарплаты(вознаграждения) высококвалифицированному специалисту – в случае представления документа в подразделение ФМС России выдается специальная справка .
Это следует из положений пункта 13 статьи 13.2 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ.
Внимание: в настоящее время подать уведомление через портал госуслуг нельзя. Действительно, данная возможность предусмотрена в законодательстве с 1 января 2015 года. Однако ФМС России до сих пор не реализовала соответствующий механизм.
Персональные консультации по учету и налогам
Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.
Образец уведомления о выплате зарплаты иностранному топ-менеджеру.
Высококвалифицированные специалистыПри привлечении на работу высококвалифицированных специалистов (далее – ВКС) работодателю важно понимать, что высокий статус таких сотрудников связан с четко регламентированным уведомительным порядком их трудовой деятельности. Для удобства в нашей статье под работодателем понимается как собственно работодатель, так и заказчик работ (услуг).
После уведомления органов миграционной и налоговой служб о получении разрешения на работу ВКС приступает к выполнению трудовых обязанностей, а работодатель ставит четыре отметки в календаре: ежеквартально уведомлять ФМС об исполнении обязательств по выплате зарплаты этому сотруднику. Согласно п. 13 ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 № 115- ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее – Закон № 115-ФЗ ) работодатель обязан направлять уведомления ежеквартально не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом.
Напомним, что сведения в уведомлении нужно представлять по состоянию на последний день квартала календарного года. Примечательно, что уведомление необходимо было направлять и раньше. Но до 9 августа 2013 года, то есть до внесения соответствующих изменений в Кодекс РФ об административных правонарушениях, ответственности за нарушение этой обязанности не существовало. Привлечь к административной ответственности могли по п. 3 ст. 18.15 КоАП РФ за неуведомление ФМС, но не за нарушение сроков уведомления.
С августа 2013 года появилось и основание для привлечения к ответственности, и сумма штрафа. В соответствии с п. 5 ст. 18.15 КоАП РФ неуведомление или нарушение установленного порядка и/или формы уведомления работодателем, привлекающим ВКС, влечет наложение административного штрафа: на должностных лиц в размере от 35 тыс. руб. до 70 тыс. руб.; на юрлиц – от 400 тыс. руб. до 1 млн руб. Это очень существенные штрафы, которые могут неблагоприятно отразиться на финансовом положении компании.
Форма уведомления о выплате зарплаты иностранному специалистуФорма уведомления установлена приказом ФМС России от 28.06.2010 № 147. Напомним, что с 01.01.2014 вступит в силу Порядок уведомления миграционной службы о выплате высококвалифицированным иностранцам зарплаты, расторжении трудовых и гражданско-правовых договоров, а также о предоставлении отпусков без сохранения зарплаты свыше 1 месяца в течение года, который утвержден приказом ФМС России № 372 (далее – Порядок). Внесенные изменения носят технический характер и касаются наименования графы, где указывается получатель уведомления.
Уведомление на русском языкеОбращаем ваше внимание, что уведомление должно быть заполнено разборчиво от руки или напечатано на русском языке. При этом не допускается использование сокращенных слов, аббревиатур и исправлений. Рекомендуется заполнять все соответствующие поля, не пропуская и не забывая внести в бланк данные. В соответствии с Законом № 115-ФЗ вы можете подать уведомление на бумажном носителе непосредственно в ФМС России или направить его по почте, а также подать в электронном виде через портал «Госуслуги».
Указание зарплаты иностранного специалистаПри подготовке уведомления не лишним будет проверить сумму зарплаты ВКС. Согласно Закону № 115-ФЗ размер зарплаты высококвалифицированного специалиста-иностранца не должен быть ниже установленного минимума. В частности, размер годовой зарплаты иностранного преподавателя или научного работника должен составлять не менее 1 млн руб. Для ВКС, привлеченных к трудовой деятельности в особых экономических зонах, минимальный размер годовой зарплаты составляет 700 тыс. руб. Все остальные иностранные граждане в качестве ВКС должны получать не менее 2 млн руб. в год.
Сроки в уведомленииВ бланке уведомления в графе «период» необходимо отразить соответствующий квартал календарного года. В зависимости от срока выполнения работ или от периода, на который заключен трудовой договор с ВКС, соответственно заполняется графа «Срок действия заключенного трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг)». От этих данных необходимо отталкиваться при заполнении граф о выплатах – полностью или частично выполнена обязанность работодателя при оплате. Сумма выплаты указывается на последний день отчетного квартала (на 31 марта, 30 июня и т. д.). В случае частичной оплаты важно отобразить текущий остаток по неисполненному обязательству по выплате зарплаты ВКС. Не забудьте также учесть не предусмотренные трудовым или гражданско-правовым договором выплаты (материальная помощь, дополнительные премии).
Бланк уведомления о выплате зарплаты иностранному специалистуПри приеме уведомления должностное лицо ФМС России проверяет правильность заполнения бланка уведомления, а также правомочия лица, представившего уведомление. Правомочия проверят, если уведомление подано на бумажном носителе непосредственно в госорган. Запись о приеме уведомления вносится сотрудником ФМС в журнал учета уведомлений. На самом бланке проставляются регистрационный номер и дата приема документа. Представителю работодателя в случае предоставления его непосредственно в ФМС России или ее уполномоченный орган на бумажном носителе выдадут справку, подтверждающую прием уведомления.
При направлении уведомления через соответствующий интернет-портал должностное лицо направит вам электронное сообщение о приеме уведомления не позднее рабочего дня, следующего за днем подачи уведомления. В любом случае не стоит откладывать направление уведомления на последний день, ведь за нарушение обязанности об уведомлении работодателю грозят большие штрафы.
Вложенные файлыДоступно только авторизованным пользователям
