Категория: Руководства
3 апреля 2015 года Совет директоров ОАО «Силовые машины» принял решение об избрании генеральным директором компании Романа Филиппова, до последнего времени занимавшего должность директора по экономике АО «Северсталь Менеджмент». Роман Филиппов вступит в должность 10 апреля 2015 года. Александр Ранцев займет должность заместителя генерального директора – директора по сбыту ОАО «Силовые машины» и будет отвечать за коммерческий, включая исполнение проектов, и стратегический блоки компании.
По словам Председателя Совета директоров ОАО «Силовые машины» Алексея Мордашова, Роман Филиппов имеет большой опыт управления финансово-экономическими службами горно-металлургических производств и сильные лидерские качества, которые позволят продолжить успешное развитие компании и придать новый импульс программе изменений в области повышения эффективности, совершенствования производства и корпоративной культуры.
Одним из приоритетов нового руководства ОАО «Силовые машины» станет дальнейшее повышение операционной эффективности со снижением себестоимости производства и усиление конкурентоспособности компании. За последние годы ОАО «Силовые машины» добилось значительного прогресса в этой сфере, и работа в этом направлении будет продолжена.
Значимую роль в решении задач компании играют инициативы Бизнес-системы «Силовых машин», которые в настоящее время интегрированы во все бизнес-процессы группы и способствуют достижению конкурентных преимуществ за счет оптимизации операционной деятельности и совершенствования внутренней культуры.
В 2015 году и в долгосрочной перспективе основной целью развития ОАО «Силовые машины» остается укрепление статуса национального лидера отрасли энергетического машиностроения и расширение присутствия на глобальном рынке высокотехнологичного энергетического оборудования, прежде всего в приоритетных регионах — Южной и Юго-Восточной Азии, Латинской Америке.
Биография Романа Филиппова
Роман Филиппов родился в 1974 году.
Окончил Санкт-Петербургский Государственный технический университет по специальности «инженер-экономист», имеет степень MBA (Ньюкасл, Великобритания), прошел Global Leadership Program.
Трудовую деятельность в ОАО «Северсталь» Роман Петрович начал в 1997 году экономистом управления производственной экономики на Череповецком металлургическом комбинате, в 2002 году возглавил это управление.
С 2008 по 2010 гг. работал начальником управления бизнес-планирования и контроля, где отвечал за данное направление на российских и зарубежных предприятиях компании. В 2010 году был назначен финансовым директором ресурсного дивизиона ОАО «Северсталь», управлявшего угольными и железорудными активами компании.
В сентябре 2013 года назначен директором по экономике ОАО «Северсталь».
Женат, имеет двоих детей.
Александр Ранцев родился в 1972 году.
В 1994 году с отличием окончил Череповецкое высшее военно-инженерное училище радиоэлектроники по специальности «вычислительные машины, комплексы, системы и сети», а в 2000 году там же получил специальность «преподаватель Высшей школы». В 2007 году окончил программу MBA с отличием (commendation) университета Нортумбрия (Ньюкасл, Великобритания).
В период с 1994 по 2001 год служил в Вооруженных силах РФ.
В 2001 году был принят на работу в ОАО «Северсталь», где прошел путь от специалиста группы по внешним проектам до старшего менеджера дирекции по стратегическому планированию — руководителя направления инновационных проектов.
С октября 2007 года — директор по стратегическому развитию и контроллингу ОАО «Силовые машины». В период работы исполнял обязанности директора Ленинградского Металлического завода, генерального директора ООО «Интертурбо». Входит в составы Советов директоров ОАО «Силовые машины», ОАО «Калужский турбинный завод», ООО «Сименс Технологии Газовых Турбин», ООО «Силовые машины — Тошиба. Высоковольтные трансформаторы».
С января 2015 года — исполнял обязанности генерального директора ОАО «Силовые машины». Женат, имеет двоих детей.
Источник: Управление по связям с общественностью ОАО «Силовые машины»
Все проезжавшие когда-либо Свердловскую набережную в Петербурге, обращали внимание на непривлекательное серое здание, вытянувшееся на квартал. На нём стоят синие буквы. «СИЛОВЫЕ МАШИНЫ». И неосведомлённый прохожий скорее всего подумает, что это относится к экскаваторам и бульдозерам. А ещё он подумает, что раз здание не отделано новомодным стеклом, а по вечерам не светится неоном, там возможно, и вообще ничего не производят. Однако, это не так.
Идеальное место работы
На сегодняшний день ОAO «Силовые машины» — крупнейшая энергомашиностроительная компания РФ, производящая оборудование для тепловых, атомных, гидравлических и газотурбинных электростанций, занимающая 4 место в мире по количеству установленного оборудования. Сотрудничает компания аж с 57 странами. А работает на ней — больше 20 тысяч человек. В компанию входит Ленинградский Металлический завод, включающий в себя три производственных комплекса (ПК «Турбоатомгаз», ПК «Завод турбинных лопаток» и пусковой комплекс в промзоне «Металлострой») и завод «Электросила». Оба завода можно назвать питерскими долгожителями. Первый был основан аж в 1857 году, второй — в 1898.
Кроме того, компания включает в себя несколько дочерних предприятий — Калужский турбинный завод, «ЭМАльянс», завод «Реостат», «Ижорские трансформаторы» и «Сименс Технологии Газовых турбин».
У «ОАО Силовые машины» исключительно приятный и быстроработающий сайт, заходя на который, создаётся ощущение, что посетителя «облизывают» со всех сторон.
Вот вам индивидуальный подход, вот — все финансовые отчётности, вот — равные права с акционерами, а вот — истории счастливых сотрудников с их фото.
Отдельно стоит отметить закладку «Социальная ответственность», которая так и пышет любовью к сотрудникам и их трудовым правам.
«Руководство ОАО «Силовые машины» понимает, насколько важно обеспечивать своих работников достойными условиями труда, повысить их качество жизни, создать атмосферу единства и сплоченности в коллективе. Исходя из этого, компания большое внимание уделяет поддержке существующей социальной инфраструктуры. Эффективно функционируют комбинаты питания, медицинские комплексы, базы отдыха, детские лагеря. В целях пропаганды здорового образа жизни среди работников регулярно проводятся корпоративные мероприятия (день здоровья, турниры по мини-футболу и волейболу), а в ее филиалах — комплексные спартакиады. Медицинские комплексы ОАО «Силовые машины» проводят дополнительные медицинские осмотры работников, чья деятельность связана с вредными и опасными производственными факторами. Финансирование программ медицинского обслуживания и санаторно-курортного лечения осуществляется за счет средств компании, самих работников и государственного социального страхования».
Всем сотрудникам компании обещают:
- стабильную высокую заработную плату;
- возможности обучения рабочей профессии «с нуля» и дальнейшего повышения своей квалификации;
- возможность карьерного роста вплоть до руководящих постов в компании;
- возможность внести свой вклад в развитие одной из стратегически важных отраслей страны — Российской энергетики.
Ну что? Уже бежите наниматься на этот волшебный завод?
Реальный вывод о том, насколько руководство заинтересовано в обеспечении своих сотрудников достойными условиями труда, можно сделать уже по человеку, которому на данный момент принадлежит компания — Алексею Мордашову, генеральному директору ОАО «Северсталь». Если вы вдруг не знали — Мордашов является миллиардером и находится на девятом месте среди богатейших людей России и на 70м — в списке «Форбс». Что неудивительно, ведь он был как членом ВЛКСМ, так и членом КПСС, и, будучи студентом, познакомился с Анатолием Чубайсом.
Только благодаря его высочайшим моральным качествам, он в 27 лет приобрёл 76% акций компании «Северсталь-инвест», после чего стал директором и владельцем Северстали.
Что касается практики, то дело обстояло так. Политика руководства была нацелена на максимальное сокращение штата. Сотрудники цехов, в том числе и высококвалифицированные, десятками сокращались, а оставшимся на местах приходилось брать на себя их обязанности, потому что нормы выработки, естественно, никто сокращать не собирался. Рабочих начали переводить на аутсорсинг, лишая их, тем самым социальных гарантий и социального пакета. Объекты, принадлежавшие ранее Электросиле и ЛМЗ, стали продаваться за «убыточностью». Это касалось баз отдыха сотрудников, и объектов на территории самого ЛМЗ, продаваемых под офисы, и сдаваемые в аренду. С 2009 года заработная плата рабочих повышалась только на бумаге.
В связи с этим, на обоих предприятиях «Силовых Машин» в 2006м году были созданы «первички» профсоюза Защита. На ЛМЗ председателем стал слесарь-сборщик Борис Игнатов, на Электросиле — крановщица Н. Лисицина. Сразу же на членов профсоюза началось давление. В первую очередь — экономическое. Им снижали зарплату и лишали премий. Вызывали к начальству и требовали написать заявление об уходе по собственному желанию. Однако, члены профсоюза отказывались это сделать, а уволить их по решению «свыше» было невозможно, так как все они предварительно зарегистрировались, как члены избирательных комиссий.
Исключением стал Степан Маленцов, который был уволен якобы за прогул. На самом деле он отсутствовал потому что участвовал в заседании первичной профсоюзной организации руководителем которой он являлся на тот момент, о чём руководство было заранее извещено.
А после того, как члены профсоюза провели митинг-пикет с требованиями к Мордашову, на уровне руководства «Защиту» было решено ликвидировать.
Но самым неприятным в данной ситуации было не давление со стороны руководства (так, в 2008 году, Б. Игнатов создал сайт Защита ЛМЗ и организовал на своём участке «Итальянскую забастовку», результатом которой стало снижение заработной платы участникам и их последующее увольнение по собственному желанию), а то, что остальной коллектив не поддержал требования профсоюза.
Но даже те требования, которые удалось выдвинуть немногочисленному профсоюзу (А именно, обязать администрацию ежегодно поднимать на 15% заработную плату сотрудников + выплачивать компенсацию за инфляцию, сокращать рабочие места только при общем решении собрания работников «Силовых машин», в случае невыполнения администрацией трудового кодекса — проводить забастовку на любом уровне, вплоть до бригад, предоставить профсоюзу помещение для работы) не были поддержаны руководством и администрацией.
Что можем сделать мы?
Сегодня независимый профсоюз находится в бедственном положении: руководство Силмаша выдавило профактив с предприятий, видя, что рабочие их не поддерживают. Дальше может быть только один ход событий: «Защиты» не станет, начнется закручивание гаек — ужесточение условий труда. И это ударит по каждому работнику.
Поэтому сейчас нужно выжить. Что можешь ты? Если работаешь на «Силовых машинах» — свяжись с активом «Защиты» — Степаном Маленцовым, Александром Виноградовым. Если нет — передай эту статью товарищу, другу, знакомому, отправь на медиасайт (освещение проблемы в СМИ — серьезный аргумент в споре с работодателем), приходи поддержать уволенных рабочих на заседания суда (для судей это тоже некое «давление»).
Контакты профсоюза: Маленцов Степан т. 8-911-967-43-13
ОАО %26quot;Силовые машины%26quot; %26ndash; крупнейшая энергомашиностроительная компания России, имеющая международный опыт и компетенцию в области проектирования, изготовления и комплектной поставки оборудования для тепловых, атомных, гидравлических и газотурбинных электростанций.%26nbsp;
ОАО %26quot;Силовые машины%26quot; создает эффективные комплексные проекты для мировой энергетики, опираясь на полуторавековой производственный опыт компании и применяя новейшие достижения.%26nbsp;
Оборудование, изготовленное и поставленное предприятиями компании, работает в 57 странах мира и в настоящее время насчитывает более 300 000 МВт установленной мощности. Всего изготовлено свыше 2300 паровых турбин, 2700 турбогенераторов, 790 гидравлических турбин, 600 гидрогенераторов.%26nbsp;
Ключевыми задачами, стоящими перед компанией, являются техническое перевооружение и развитие производственной базы, приобретение новых технологий и проведение НИОКР, внедрение передовых процессов ведения бизнеса и управления, усовершенствование и расширение продуктовой линейки в целях создания конкурентоспособной продукции и расширения рынков сбыта.%26nbsp;
По итогам 2013 года компания стала победителем конкурса %26quot;Золотой меркурий%26quot;, учрежденного Торгово-промышленной палатой Российской Федерации при поддержке Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, Министерства экономического развития Российской Федерации и Министерства регионального развития Российской Федерации, в номинации Лучшее предприятие-экспортер в сфере промышленного производства.%26nbsp;
ОАО %26quot;Силовые машины%26quot; это:%26nbsp;
\nСТРУКТУРНЫЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ОАО %26quot;СИЛОВЫЕ МАШИНЫ%26quot;%26nbsp;
\nДОЧЕРНИЕ КОМПАНИИ И СОВМЕСТНЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ОАО %26quot;СИЛОВЫЕ МАШИНЫ%26quot;%26nbsp;
\n%22,%22СтатусЕГРЮЛ%22:null,%22ЭтоАО%22:true,%22ТендерУчаствовал%22:513,%22ТендерВыиграл%22:276,%22ТендерОрганизовал%22:55,%22КонтрактыЗаказчик%22:0,%22КонтрактыПоставщик%22:207,%22ТендерУчаствовалСумма%22:%22%26#x2591;%26#x2591; %26#x2591;%26#x2591;%26#x2591; 29%26#x2591; %26#x2591;%26#x2591;%26#x2591;%22,%22ТендерВыигралСумма%22:%22%26#x2591;%26#x2591; 96%26#x2591; %26#x2591;%26#x2591;%26#x2591; %26#x2591;%26#x2591;%26#x2591;%22,%22ТендерОрганизовалСумма%22:%220%22,%22КонтрактыЗаказчикСумма%22:%220%22,%22КонтрактыПоставщикСумма%22:%22%26#x2591; %26#x2591;86 %26#x2591;%26#x2591;%26#x2591; %26#x2591;%26#x2591;%26#x2591;%22,%22ОсновнойЗаказчик%22:%22По \%22СевМаш\%22, АО%22%7d,%22owners%22:[%7b%22Название%22:%22Носанов Михаил Валентинович%22,%22Сумма%22:%225 500 000%22,%22Доля%22:6,%22ИНН%22:null,%22КПП%22:null%7d,%7b%22Название%22:%22ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ \%22 ЗАПОРОЖТРАНСФОРМАТОР\%22%22,%22Сумма%22:%22200 000%22,%22Доля%22:0,%22ИНН%22:null,%22КПП%22:null%7d,%7b%22Название%22:%22ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ АТОМНОГО ТУРБОСТРОЕНИЯ \%22 ХАРЬКОВСКИЙ ТУРБИННЫЙ ЗАВОД\%22%22,%22Сумма%22:%22200 000%22,%22Доля%22:0,%22ИНН%22:null,%22КПП%22:null%7d],%22likeReg%22:[],%22likeVD%22:[],%22type%22:1%7d" data-component="SBIS3.Contragents.ContragentCardSbisContent" id="ws-rmqagefx5zevobt91482324832564" tabindex="0" hidefocus="true" hasmarkup="true" wasbuildmarkup="true" >
Информация получена из официальных источников и дана в ограниченном виде. Чтобы купить лицензию на полный доступ, позвоните в ближайший офис или отправьте заявку.
Силовые Машины, ПАОСиловые Машины, ПАО зарегистрирована по адресу Санкт-Петербург г, ул.Ватутина, д.3, лит.А, 195009. ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР организации ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СИЛОВЫЕ МАШИНЫ - ЗТЛ, ЛМЗ, ЭЛЕКТРОСИЛА, ЭНЕРГОМАШЭКСПОРТ" Филиппов Роман Петрович. Основным видом деятельности компании является Производство турбин. Также Силовые Машины, ПАО работает еще по 16 направлениям. Размер уставного капитала 87 089 387 руб.
Организация насчитывает 36 филиалов и 19 дочерних компаний. Имеет 15 лицензий.
Компания Силовые Машины, ПАО принимала участие в 513 торгах из них выиграла 276. Основным заказчиком является По "СевМаш", АО. В судах организация выиграла 29% процессов в качестве истца и 16% в качестве ответчика. проиграла 16% процессов в качестве истца и 21% в качестве ответчика.
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СИЛОВЫЕ МАШИНЫ - ЗТЛ, ЛМЗ, ЭЛЕКТРОСИЛА, ЭНЕРГОМАШЭКСПОРТ" присвоен ИНН 7702080289, КПП 780401001, ОГРН 1027700004012, ОКПО 05030856
Действует с 21.06.1991
Оценка проведена на основании информации, полученной из общедоступных источников и предоставляется в соответствии со ст. 7 ФЗ-149 от 27.07.2006 "Об информации, информационных технологиях и о защите информации". Все баллы и характеристики субъективны и при отсутствии достаточной информации могут быть неопределённы или необъективны. Если вы считаете, что информация необъективна - свяжитесь с нами.
Ресурс принадлежит ООО СБИС
Московская Областная организация Межрегионального Объединённого Рабочего Профсоюза "ЗАЩИТА" удивлена и разочарована реакцией руководства ОАО «Силовые Машины» на предложение первичной профсоюзной организации Межрегионального Объединенного Рабочего Профсоюза «Защита» начать диалог с работниками завода «Электросила», входящего в корпорацию.
Конституционное право на свободное выражение мнений, коллективную защиту интересов работников, на объединение в профсоюзные организации является одним из основополагающих прав граждан Российской Федерации, нарушение которых идет вразрез с цивилизованными нормами трудовых отношений.
Мы возмущены ставшими нам известными фактами преследования членов профсоюзного комитета первичной организации МОРП «Защита» в ответ на выраженное рабочими беспокойство о судьбе производства и трудового коллектива 4 февраля во время проведения пикета в С-Петербурге. Мы считаем, что подобными действиями администрация ОАО «Силовые машины» и завода «Электросила» грубо нарушает гражданские и трудовые права граждан, наносит ущерб репутации компании. Призываем Вас прекратить репрессии в отношении профсоюзных активистов ППО «Защита» и сесть за стол переговоров с законными представителями работников.
Мы окажем всемерную поддержку работникам завода «Электросила», а также немедленно уведомим коллег из ITUC, WFTU и других международных профсоюзных объединений о происходящем.
Сопредседатель МОО МОРП "ЗАЩИТА"
Полянкин В. А.
Исполкома МОРП > avt177347@gmail.com
162608, Вологодская область ,
г Череповец, ул Мира, д 30
Факс: 532140; 57-12-76
ул.Ватутина, 3, литер А
Мы удивлены и разочарованы реакцией руководства ОАО > на предложение первичной профсоюзной организации Межрегионального Объединенного Рабочего Профсоюза > начать диалог с работниками завода >, входящего в корпорацию.
Конституционное право на свободное выражение мнений, коллективную защиту интересов работников, на объединение в профсоюзные организации является одним из основополагающих прав граждан Российской Федерации, нарушение которых идет вразрез с цивилизованными нормами трудовых отношений.
Мы возмущены ставшими нам известными фактами преследования членов профсоюзного комитета первичной организации МОРП > в ответ на выраженное рабочими беспокойство о судьбе производства и трудового коллектива 4 февраля во время проведения пикета в С-Петербурге. Мы считаем, что подобными действиями администрация ОАО > и завода > грубо нарушает гражданские и трудовые права граждан, наносит ущерб репутации компании. Призываем Вас прекратить репрессии в отношении профсоюзных активистов ППО > и сесть за стол переговоров с законными представителями работников.
Мы окажем всемерную поддержку работникам завода >, а также немедленно уведомим коллег из ITUC, WFTU и других международных профсоюзных объединений о происходящем.
Председатель исполкома Башкирского республиканского союза СОЦПРОФ "Защита--рабочее сопротивление" Колыбанов А.Г.
исх. № 11 от 19 марта 2012г .
ОАО «Силовые машины»
Профсоюз авиационных диспетчеров Республики Саха (Якутия) возмущен сложившейся ситуацией на заводе «Электросила», а именно действиями работодателя, направленными на преследование профсоюзных активистов Натальи Лисициной и Степана Маленкова.
В цивилизованном обществе работодатель должен строить свои взаимоотношения с работниками (представителями работников) в рамках переговорного процесса, а не приступать к конфронтации и репрессиям по отношению к работникам и профсоюзным лидерам.
Преследование профсоюзных активистов является недопустимым способом разрешения вопросов трудовых отношений, нарушающим конституционные права работников на коллективную защиту своих интересов.
Республиканский Комитет ПАД РС(Я) считает, что подобными действия руководство ОАО «Силовые машины» и завода «Электросила» грубо нарушают гражданские и трудовые права граждан.
Профсоюз авиационных диспетчеров Республики Саха (Якутия) выражает свою солидарность коллективу завода «Электросила» и активистам первичной профсоюзной организации Межрегионального Объединенного Рабочего Профсоюза «Защита».
Считаем, что работодателю и руководству ОАО «Силовые Машины» необходимо рассмотреть справедливые предложения и удовлетворить законные требования работников завода «Электросила».
Профсоюз авиационных диспетчеров Республики Саха (Якутия) окажет необходимую поддержку и помощь в отстаивании законных требований работников завода «Электросила».
Республиканский Комитет ПАД РС(Я) призывает Вас прекратить репрессии в отношении профсоюзных активистов первичной профсоюзной организации Межрегионального Объединенного Рабочего Профсоюза «Защита» и сесть за стол переговоров с законными представителями работников.
Председатель ПАД PC(Я) Ю.Н. Беляков
