Образец приказ на донорские дни - Супер новинки

эталон журнальчика регистрации приказов об отпусках. Работника следует ознакомить с изданным приказом под роспись. эталон приказа о предоставлении каждогоднего оплачиваемого. Только 15 сдают кровь с целью поспособствовать, а не заработать напомним, что с 20 января текущего года вступил в силу федеральный закон от г.

Cкачать приказ на донорские денекки эталон. В таблице приведены нормативы, выполнение которых обеспечивает присвоение соответственного статуса и награждение особым нагрудным знаком. Также работодатель никак не может воздействовать и на выбор работником дней отдыха после сдачи крови.

Мне, как начинающему юристу, эти книжки очень помогают в работе, нравится, что приведены ситуации из практики, все изложено легкодоступным языком. В предшествующей статье мы разглядели, сколько дней отдыха работодатель должен предоставить донору приказна предоставление дней отдыха. Итак, работнику довольно устно предупредить работодателя о том, что он пойдет сдавать кровь и будет отсутствовать на работе.

любая тема рассмотрена во всех деталях, не уходите от сложных вопросов, практики много. 217 нк рф), с неё в неотклонимом порядке. А что приказ о донорских денекках по форме т-6 оформить нельзя? О том, что в связи с донорской функцией прошу предоставить мне дополнительный денек отдыха.

А нас, собственных читателей, подписчиков, веселить новыми темами, советами. Отдельное спасибо менеджеру по книжкам и журнальчикам наталье за оперативное решение всех вопросов и помощь! 186 тк эталонприказа о предоставлении денекка отдыха для сдачи крови. денек отдыха предоставляется на основании заявления работника, оформляется приказом работодателя (в случайной форме).

Статья 26 данного фз обязует работодателей способствовать развитию донорства в стране, предоставляя своим сотруденеккикам-донорам определённые социальные гарантии в согласовании с тк рф. Пусть будут здоровы вы, ваши родные и близкие! Приказ о предоставлении работнику дополнительного денекка отдыха за сдачу крови и ее компонент (кусок).

Сотрудник сдал кровь в нерабочее время

13.10.2012 08:08 Общедоступный контент - Донорство

"Зарплата", 2012, N 5 СОТРУДНИК СДАЛ КРОВЬ В НЕРАБОЧЕЕ ВРЕМЯ Сотрудник сдал кровь в свободное от работы время. Какие обязательства перед работником в связи с этим возникают у работодателя? Гарантии и компенсации работающим донорам установлены в ст. 186 Трудового кодекса. Их они могут получить по месту своей работы. Дни отдыха В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этой процедурой медицинского обследования донор освобождается от работы. Если в этот день по соглашению с работодателем сотрудник выходит на работу, ему предоставляется по желанию другой день отдыха. Не допускается выход на работу сотрудников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда. При сдаче крови в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха ( ч. 3 ст. 186 ТК РФ). После каждого дня сдачи крови и ее компонентов донору предоставляется дополнительный день отдыха ( ч. 4 ст. 186 ТК РФ). Предоставление этого дня не зависит от того, в какой период работник сдал кровь - выходной или рабочий день. Этот день сотрудник может по желанию присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску или использовать в другое время в течение одного года после дня сдачи крови. Обратите внимание: перечисленные выше дни отдыха не следует путать. В статье мы будем выделять: - день сдачи крови ( ч. 1 ст. 186 ТК РФ); - другой день отдыха вместо дня сдачи крови ( ч. 2 и 3 ст. 186 ТК РФ); - дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови ( ч. 4 ст. 186 ТК РФ). Сохранение среднего заработка Сохранение среднего заработка - одна из гарантий работающим донорам. Когда за работником сохраняется средний заработок Случаи, когда работодатель согласно ч. 5 ст. 186 Трудового кодекса обязан сохранить за сотрудником-донором средний заработок, представлены в таблице ниже. Таблица. Обязательства работодателя по оплате дня сдачи крови и дней отдыха

В день
сдачи крови

Оплата за "донорские" дни

День сдачи крови
(ч. 1 ст. 186
ТК РФ)

Оплата донорских дней

За дни сдачи крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником средний заработок (абз. 5 ст. 186 ТК РФ), исчисляемый в порядке, установленном ст 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.

В соответствии со статьёй 139 ТК РФ при любом режиме работы средний заработок рассчитывается исходя из фактически начисленной зарплаты и фактически отработанного времени за 12 месяцев, предшествовавших месяцу выплаты.

Смотрим Положение №922

Цитата: 4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

13. При определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, используется средний часовой заработок.

Средний часовой заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные часы в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество часов, фактически отработанных в этот период. Средний заработок определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов по графику работника в периоде, подлежащем оплате.

Рекомендация эксперта
Из консультанта плюс

Работник обследовался и сдал кровь в свой выходной день (10 мая 2011 г.), следующий день (дополнительный день отдыха) у него тоже выходной. У работника сменный график работы:

- два дня рабочих по 12 часов;

- два дня выходных.

Расчетный период для расчета среднего заработка работником отработан полностью. Среднечасовой заработок 100 руб.

Как произвести расчет среднего заработка работнику: из расчета 8 или 12 часов?

Справка "Об освобождении от работы в день сдачи крови и о предоставлении донору дополнительного отпуска" (форма N 402/у) имеется.

Цитата: День сдачи крови и дополнительный день отдыха работника со сменным графиком (2 дня по 12 часов через 2) оплачиваются из расчета среднего заработка (среднечасовой заработок, умноженный на количество рабочих часов в смене, - 12). Следовательно, плата за день сдачи крови и дополнительный день отдыха составит 2400 руб. (100 руб. x 12 часов в смену x 2 дня). Обоснование: В соответствии с ч. 3 ст. 186 Трудового кодекса РФ в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов (ч. 4 ст. 186 ТК РФ).

Частью 5 ст. 186 ТК РФ предусмотрено, что при сдаче крови работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Общий порядок расчета среднего заработка установлен в ст. 139 ТК РФ.

Согласно ч. 7 ст. 139 ТК РФ особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

По общему правилу средний заработок исчисляется за 12 календарных месяцев, предшествующих моменту выплаты (ст. 139 ТК РФ ). При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Обратите внимание на то, что в коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников (ч. 6 ст. 139 ТК РФ).

Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" утверждено Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (далее - Положение), которым установлены особенности порядка исчисления средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных ТК РФ (далее - средний заработок).

В соответствии с п. 13 Положения при определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, используется средний часовой заработок.

Средний часовой заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные часы в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с п. 15 Положения, на количество часов, фактически отработанных в этот период.

Средний заработок определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов по графику работника в периоде, подлежащем оплате.

Исходя из вышесказанного:

- работнику положено 2 оплачиваемых дня отдыха (1 день - за день сдачи крови и 1 день - дополнительный день отдыха);

- размер среднего заработка за день сдачи крови, а также за дополнительный день отдыха определяется путем умножения среднего заработка на количество рабочих часов в смене, в данном случае - 12 часов.

Прохождение медицинского обследования, связанного со сдачей крови (ее компонентов), и сдача крови (ее компонентов), согласно Порядку медицинского обследования донора крови и ее компонентов, утвержденному Приказом Минздрава России от 14.09.2001 N 364, подтверждаются справками по формам N N 401/у и 402/у. Эти справки предъявляются работником работодателю и являются основанием для предоставления гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством.

Формы справок утверждены Приказом Минздрава СССР от 07.08.1985 N 1055 "Об утверждении форм первичной медицинской документации для учреждений службы крови".

Следовательно, плата за день сдачи крови и дополнительный день отдыха составит 2400 руб. (100 руб. x 12 часов в смену x 2 дня).

И.Е.Иванова Консалтинговая группа "Аюдар"

Автор ответа: И.Е.Иванова Дата ответа: 05.08.2011

Образец приказа на донорский отпуск

Обратиться к работодателю с заявлением ознакомиться с приказом получить возможность не выполнять трудовые обязанности в день сдачи крови и любой другой по собственному выбору помнить об установленном законодательством дополнительном отдыхе, если забор крови пришлся на отпуск или другой нерабочий день образцы необходимых документов приведены в разделе формы настоящего ответа. Заранее издаю приказ о предоставлении отпуска не менее чем за 2 недели до его начала и ознакамливаю работника с ним под роспись оформляю отдельное уведомление, а приказ готовлю уже ближе к отпуску.

Трудовой кодекс рф не содержит алгоритма предоставления донорских дней, поэтому мы будем опираться на сложившуюся практику, логические выводы из других правовых норм и здравый смысл. Для получения донорского отгула перед самим мероприятием или медосмотром гражданину рекомендуется уведомить в любой форме работодателя о своих намерениях, позже представив справки по следующим формам. Трудовой кодекс разрешает работнику использовать дополнительный день отдыха в другое время в течение года после выполнения донорской функции, а также присоединить его к ежегодному оплачиваемому отпуску ч. По желанию работника дополнительные дни отдыха могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску или же в любой иной день года, хотя, как правило, им является день, следующий за календарной датой сдачи крови.

Помимо заявления о предоставлении работникудонору дополнительных дней отдыха, работнику необходимо предоставить работодателю документ, подтверждающий факт сдачи крови и ее компонентов. Указанный день по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха ст. По желанию работника этот день может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. Отметим важные моменты по использованию донорских днейприказ о предоставлении дней оформляется по унифицированной форме о предоставлении отпуска работнику.

Для этого необходимо пройти в меню расчет зарплаты по организациям настройка расчета зарплаты основные начисления организаций либо на закладке расчет зарплаты в группе см. Закон не обязывает оформлять такой приказ по форме т6, поэтому его можно издать в произвольной форме, но с обязательным указанием номера справки из медицинского учреждения по форме 402у.

186 тк рф в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. Естественно устно вы может и договоритесь с непосредственным руководителем, но не забудьте написать письменное заявление в свободной форме и приложить к нему саму справку справки, если она не одна. 6 закона о донорстве работодатель обязан не только предоставлять работнику, являющемуся донором, установленные законодательством меры социальной поддержки, но и беспрепятственно отпускать его в организацию здравоохранения в день обследования и сдачи крови и ее компонентов. Скачать справку форма 402у справка донору об освобождении от работы в день кроводачи и предоставлении ему дополнительного дня отдыха приказ минздрава ссср от 7 августа 1985 г. Для обеспеченья осуществления работниками, представляющими совместителями, донорских функций и компенсации возмещения затрат, связать руки с их реализацией, организации переливания крови должны выдавать работнику, представляющему донором, по его просьбе необходимое количество экземпляров справок по формам, установленным распоряжением министерства здравоохранения республики беларусь от 24 июня 2010 г.