Заявление на единовременное пособие при рождении ребенка образец

≡ Главная → Заявления → Заявление на получение единовременного пособия на ребенка

Единовременное пособие при рождении ребенка — это социальная гарантия, на которую могут рассчитывать родители любого родившегося малыша, независимо от наличия трудоустроенности. Получить пособие можно только один раз, данным правом может воспользоваться любой родитель, написав заявление на получение единовременного пособия с приложением документов, подтверждающих факт рождения.

Список документов, необходимых для получения единовременной выплаты при рождении ребенка, определен данной статьей .

Далее родитель может оформить отпуск по уходу за ребенком с получением ежемесячного пособия, для этого нужно написать заявление такого образца .

Размер пособия определяется ежегодно с учетом инфляции, каждый год данный показатель возрастает, на 2016 год пособие составляет 15512,65 руб. В 2017 году данная величина должна увеличиться.

Для подтверждения факта рождения ребенка в роддоме выдается справка установленной формы, которую нужно приложить к заявлению на выплату единовременного пособия на ребенка.

Скачать образец заявление на пособие при рождении ребенка можно в статье ниже.

Заявление составляется в свободной форме. Если родитель работает официально, то заявление адресуется руководителю организации, о чем делается запись в правом верхнем углу. Если родитель не работает, то получить пособие можно в органе соцзащиты, при этом в верхней части указываются сведения об отделение соцзащиты. Заявление с документами на получение единовременной выплаты на ребенка нужно подавать по месту жительства.

Также в правой верхней части заявления пишутся ФИО родителя, его должность, если документы сдаются работодателю. Если за пособием обращение идет в орган соцзащиты, то нужно указать дополнительные реквизиты, включающие паспортные данные и адрес проживания.

В тексте пишется просьба от лица родителя назначить и выплатить единовременное пособие в связи с рождением ребенка в семье в определенном размере, при этом обозначаются сведения о ребенке (его имя, фамилия, дата рождения), а также может быть прописан размер желаемого пособия.

В подтверждение права на выплату в приложении приводятся реквизиты подтверждающих документов.

Заявление заверяется подписью родителя, ставится дата оформления, после чего документы передаются адресату, указанному в верхней части заявления.

Если выплату пособия производит работодатель, то заявление нужно сдать в кадровую службу. На основании полученной документации составляется приказ о назначении пособия и производится его выплата.

Заявление на единовременное пособие при рождении ребенка образец — скачать .

Детское пособие до 1

Граждане, осуществляющие уход за ребенком в возрасте до 1,5 лет, имеют право на получение ежемесячного пособия.

• Официально трудоустроенным гражданам необходимо обращаться за получением выплаты по месту работы по завершению отпуска по беременности и родам. Размер пособия для них составляет 40% от среднего заработка. причем не ниже чем у неработающих (порядок расчета приводится далее ).
• Безработные родители либо студенты оформляют пособие в районном отделе соцзащиты (ОСЗН) со дня рождения ребенка. Величина ежемесячной выплаты для них строго установлена:
  • 2908,62 руб. — на осуществление ухода за первым ребенком;
  • 5817,24 руб. — за вторым и последующим.
• Предприниматели обращаются в фонд социального страхования (ФСС), если они добровольно платили страховые взносы за прошлый год, если не уплачивали, то оформляют пособие в ОСЗН. Однако ежемесячная сумма пособия для них в любом случае равна размеру пособия для неработающих.

Лица, которые имеют несколько оснований для пособия по уходу за ребенком, вправе выбирать, по какому именно из них они будут получать пособие.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет могут оформить как трудоустроенные, так и безработные родители, опекуны и другие родственники. Однако условия назначения и размеры выплат отличаются в зависимости от категории получателя.

За получением пособия может обратиться либо один из родителей, либо ближайший родственник, который действительно ухаживает за данным ребенком. При этом выплата за ним сохраняется, если он работает на неполный рабочий день. Бабушки, дедушки и другие родные оформить пособие могут только по месту работы .

Для всех вышеуказанных лиц пособие выплачивается по день исполнения ребенку полутора лет. Допустимый период обращения за выплатой составляет полгода после достижения ребенком возраста 1.5 лет.

1. При наступлении обстоятельств, которые могут повлиять на право получения пособия или на изменение его размеров (смерть ребенка, трудоустройство родителя и др.), получатели обязаны в течение месяца оповестить ОСЗН или работодателя об этом. Перечисления прекращаются со следующего месяца после наступления причин, повлиявших на выплату.
2. Если во время пребывания в отпуске по уходу за ребенком женщина получает право на отпуск по беременности и родам (новый декрет при рождении второго ребенка или последующего), ей предоставляется право самостоятельно сделать выбор одного из двух положенных ей пособий.

Ежемесячная сумма выплаты работающим гражданам составляет 40% среднего дохода. на который осуществляется начисление страховых взносов. Данная величина не может быть ниже установленных минимальных и максимальных размеров. В районах, в которых к расчету заработной платы применяются региональные коэффициенты к этим размерам они применяются тоже. При одновременном уходе за несколькими детьми до 1.5 лет пособия рассчитываются на каждого ребенка, однако в сумме они не должны превышать 100% среднего заработка.

Неработающим пособия выплачиваются в минимальных размерах. в зависимости от числа детей, рожденных ранее матерью этого же ребенка. С 1 февраля 2016 года они составляют:

• 2 908 руб. 62 коп. — на первого по числу рожденных;
• 5 817 руб. 24 коп. — на второго и последующих детей.

Максимальные размеры пособия, в текущем году следующие:

• для трудоустроенных — 21 554 руб. 85 коп;
• военнослужащим и уволенным во время отпуска по уходу или при ликвидации организации — 11 634 руб. 50 коп.

Гражданам, которые осуществляют уход за ребенком в возрасте до 1.5 лет (рожденного после 1.07.2016 г.) и при этом постоянно проживают или работают на территории с правом на отселение, которая подверглась радиационному воздействию из-за Чернобыльской катастрофы. на основании со ст. 18 закона № 1244-1 от 15.05.1991 г. предоставляется чернобыльская доплата в размере 3000 рублей к пособию по уходу до 1,5 лет.

В отделе социальной защиты населения (ОСЗН) следующие категории неработающих граждан могут оформить выплату для осуществления ухода за ребенком до 1,5 лет:

• один из родителей или опекун. который относится хотя бы к одной из следующих социальных групп:
  • безработным, не получающие пособие не бирже труда;
  • уволенным, в период отпуска по уходу (в том числе и при ликвидации предприятия);
  • студентам;
  • неработающим женам, военнослужащих по контракту;
  • предпринимателям, не уплачивающим страховые взносы в ФСС.
• родственники. только в случае если родители:
  • по состоянию здоровья не могут заниматься уходом за ребенком;
  • умерли или лишены (ограничены) родительских прав;
  • находятся в местах лишения свободы;
  • отказались от воспитания ребенка, определив его в детский дом, интернат или другое социальное учреждение на полное государственное обеспечение.

Лица, у которых есть право на пособия по безработице и по уходу, имеют право выбрать. по какому именно из двух оснований они будут получать выплаты. Если выбрали получение пособия от Соцзащиты (ОСЗН), тогда оно назначается со дня рождения ребенка одному из его неработающих родителей, зарегистрированному с новорожденным по одному адресу .

Студенты тоже могут оформить выплату по уходу за ребенком в ОСЗН с момента рождения либо по истечении отпуска по беременности и родам. если они его оформляли в своем образовательном учреждении.

Неработающие граждане. чтобы получать данное пособие, представляют в районный отдел социальной защиты населения (ОСЗН) необходимый пакет документов:

• копия свидетельства о рождении данного ребенка и предыдущего;
• справка о совместном проживании заявителя с новорожденным;
• трудовая книжка (диплом, аттестат или военный билет);
• справка из органов занятости о том, что не осуществляются выплаты по безработице;
• справка с работы (учебы) второго родителя, о том, что отпуск по уходу ему не назначался и не выплачивался на этого ребенка;
• копия паспорта и номера лицевого счета получателя.

Матери, уволенные в связи с тем, что организация была ликвидирована в период их беременности или во время отпуска по уходу за ребенком до наступления 1.5 лет, и не имеющие пособия по безработице, все необходимые документы должны представлять в ОСЗН. Для них к вышеуказанному комплекту документов добавляются:

• приказ о назначении отпуска на работе;
• справка о выплате с указанием периода и рассчитанного ежемесячного размера пособия.

Неработающие в том случае, если они не получают выплат по безработице, каждый месяц получают пособие по уходу за ребенком со дня его рождения в органах социальной защиты населения (ОСЗН) по месту своего жительства. Выплаты проводятся в определенные сроки, но не позже 26 числа следующего месяца после подачи заявления.

Работающая мать после отпуска по беременности и родам может написать заявление по месту своей работы на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, а также на получение ежемесячного пособия, которое выплачивается только достижения возраста 1.5 лет.

Если она посчитает нужным выйти на работу до исполнения ребенку полутора лет. то существует несколько вариантов сохранения данной выплаты:

• перейти по месту работы на условия сокращенного рабочего дня. при этом начисления пособия будут осуществляться ей же;
• оформить пособие на отца ребенка:
  • на трудоустроенного по месту его работы;
  • на неработающего в Соцзащите по месту жительства, при условии, что он:
    • не получает пособие по безработице в центре занятости населения (ЦЗН);
    • прописан совместно с данным ребенком;
  • обратиться за выплатой к своему работодателю следует одному из трудоустроенных родственников. который будет заниматься уходом за этим малышом, в то время как мама будет на работе.

Трудоустроенные граждане могут использовать свой отпуск по частям. к примеру, несколько месяцев за ребенком смотрит один член семьи, оставшуюся часть отпуска — другой. Либо не оформлять отпуск по уходу. а работать на неполный рабочий день с сохранением частичной зарплаты и получать полный размер пособия.

Расчет суммы пособия производится, исходя из среднего заработка работающего лица, высчитанного за два календарных года, предшествовавших году ухода в отпуск, также за период работы у других страхователей.

Для расчета суммы пособия для женщин, уходящих в отпуск по уходу за ребенком в 2016 году, используется следующий алгоритм :

П = (СЗ 2014 + СЗ 2015) / (730 – исключаемые дни) ? 30,4 ? 40%,

• П — размер пособия;
• СЗ — средний заработок за указанный год (в расчет принимаются два полных предыдущих года, соответственно в 2016 году — 2014 и 2015 гг.);
• 731 — количество дней в этих двух годах;
• 30,4 — среднее количество календарных дней в месяце.

Чтобы автоматически рассчитать размер полагающейся ежемесячной выплаты можно воспользоваться калькулятором на портале Соцстраха.

Для предпринимателей. частных нотариусов и адвокатов, уплативших добровольно страховые взносы за предыдущий год, ежемесячное пособие до 1.5 лет выплачивается в минимальных размерах. не рассчитывая их средний заработок.

Выплата детского пособия до 1.5 лет работающим проводится в те же дни, что и выплата зарплаты. Для его получения заявление должно быть написано не позже шести месяцев после того, как закончился отпуск по беременности и родам (БиР). Заключение о предоставлении пособия принимается в десятидневный срок со времени его подачи. Выплата назначается сразу за последним оплаченным днем пособия по БиР.

Если ежемесячная сумма по уходу больше, чем величина, рассчитанная за месяц по БиР, то женщина после родов может отказаться от выплат по БиР и сразу оформить пособие до 1.5 лет. Тогда эту выплату установят с рождения ребенка с зачетом ранее выплаченной по БиР.

Для того чтобы каждый месяц получать выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет, официально трудоустроенные лица должны предоставить в бухгалтерию по месту работы следующие документы:

• заявление о предоставлении отпуска;
• заявление о начислении пособия;
• свидетельство (копию) о рождении ребенка;
• свидетельство и его копию о рождении или усыновлении (смерти) предыдущего ребенка;
• справка с места работы или учебы другого родителя, где говорится о том, что он не использует свой отпуск и не получает пособие (для безработных из отдела соцзащиты справка о неполучении этого пособия);
• паспорт заявителя.

Работающие граждане представляют все справки по месту работы или учебы того, кто фактически будет осуществлять уход за ребенком, то есть того, кто находится в отпуске по уходу.

Ежемесячное пособие на ребенка

Дорогие женщины! Милые мамы! Примите искренние и сердечные поздравления с замечательным, трогательным, пронизанным особым светом любви и нежности праздником – Днём матери! Мама – это символ тепла, любви, сердечности. Для каждого из нас, мама – это самый близкий, родной и любимый человек. Великая и святая материнская любовь с колыбели согревает и оберегает нас, помогает преодолевать жизненные. читать далее

Установлена величина прожиточного минимума для детей в Орловской области на 2017 год в целях установления ежемесячной денежной выплаты на ребенка, предусмотренной Законом Орловской области от 2 августа 2012 года № 1393-ОЗ «О ежемесячной денежной выплате на ребенка» Законом Орловской области от 7 ноября 2016 года № 2032-ОЗ «Об установлении величины прожиточного минимума для для детей в Орловской. читать далее

Постановлением Правительства Орловской области от 1 ноября 2016 года № 429 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Орловской области за III квартал 2016 года» в соответствии с Федеральным законом от 24 октября 1997 года № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» и на основании Закона Орловской области. читать далее

26 сентября 2016

21 сентября 2016 года в городе Болхове состоялось выездное совещание с руководителями организаций социальной защиты и социального обслуживания населения Орловской области. В совещании приняли участие заместитель Председателя Правительства Орловской области по социальной политике Сергей Афанасьевич Ступин, руководитель Департамента социальной защиты населения, опеки и попечительства Орловской. читать далее

Казенное учреждение Орловской области «Областной центр социальной защиты населения» Юридический адрес: РФ, 302040, г. Орел, ул. Лескова, 22 ОГРН 1105753000011 ИНН/КПП 5753051596/575301001

© оцсзн-орел.рф Все права защищены. Разрешается использовать материалы сайта с обязательной гиперссылкой на наш сайт http://оцсзн-орел.рф