Приказ о назначении аттестационной комиссии образец - для вас

Протокол проверки попопознаний требований охраны труда (сокращенный вариант для проверки работников прошедших стажировку, обучение и представляемых для проверки попопознаний комиссии предприятия). Поделитесь приказом о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, предназначении комиссии с. План расположения оборудования по каждому подразделу с их экспликацией, определение границы рабочих мест (рабочих зон) и присвоение им соответственного номера. принято, что членов хоть какой аттестационной комиссии.Форма приказ о проведении аттестации (эталон наполнения) (подготовлен.

может быть ли сделать комиссию из 2-ух человек председателя и члена комиссии, либо непременно чтоб было не наименее 3-х человек? Председатель аттестационнойкомиссии подпись инициалы, фамлибоя. Не забываем основное требование для членов всех комиссий они должны быть обучены и пройти проверку попопознаний в установленном порядке. эталонприказао разработке аттестационнойкомиссии рабочих мест.

В ходе занятий нужно вести журнальчик посещений занятий, который соответствующим образом регится, странички нумеруются и скрепляются печатью организации (отдела кадров). Закупочный акт по форме оп-5 применяется для закупки товаров у населения. Это обыденный приказ о разработке комиссии, можно составить по нашему примеру. Назрел еще один вопрос про роль инспектора в комиссии и графике аттестации. Про затвердження типового положення про оцінку разумов праці на робочих місцях і порядку застосування галузевих переліків робіт, на яких установлюються доплати робітникам за разумови праці.

Контроль за исполнением приказа возложить на (должность, фамлибоя, инициалы).эталон приказа о разработке аттестационной комиссии рабочих мест.Приказ о разработке аттестационных комиссий по.Составление делопроизводителем приказао разработке определенной комиссии (экспертной, трудовой, аттестационной и т. Около проведения аттестации педагогических служащих организаций, исполняющих образовательную работа (доказан указом моин рф от 07. но инспектора ростехнадзора всячески пробуют присобачить к этому процессу аффлиборованные учебные центры. Согласно порядку аттестация рабочих мест должна проводиться не пореже чем 1 раз в 5 лет. Их возможности регулирует приказопредназначениикомиссии, эталон которого приведен ниже. Количество членов нечётное, председатель старший воспитатель либо заведующий. Аттестация управляющих и профессионалов организаций по основам промышленной безопасности внимание!

Приказ о назначении комиссии - Главный форум метрологов

Сюда вписывается представитель ГНМЦ(или другой организации аккредитованной на это?)

А что кто то аккредитован на аттестацию ИО? Или у Вас сфера обороны?

У нас сфера обороны, делаем мы по ГОСТ РВ 0008-002, согласно п5.4 Делать аттестацию можно "- привлекаемыми к проведению к проведению аттестации ИО ГНМЦ, и(или) ГНМИ, и(или) другой организацией, имеющей для этого необходимые силы и средства." Мы нашли такую организацию, они согласились. Далее в том же ГОСТе говорится, что в состав комиссии помимо оговоренных в ГОСТ Р 8.568 людей ещё включается представитель ГНМЦ, ГНМИ или др. организации. Так вот я засомневался вписывать его в комиссию назначаемую нашим директором

#9 GaZoLoM

• Группа: Пользователи
• Сообщений: 61
• Регистрация: 07 Октябрь 15
• Пол: муж
• Город: Санкт-Петербург

Отправлено 14 Июль 2016 - 10:37

Сюда вписывается представитель ГНМЦ(или другой организации аккредитованной на это?)

Если есть необходимость, то вписываем с фразой вместо ФИО "По согласованию"

т.е. писать
состав комиссии:
.
.
представитель (др. организации) - по согласованию

Советую Вам посмотреть на сайте ВНИИФТРИ, наличие этой организации, которую вы нашли, в перечне организаций, осуществляющих аттестацию ИО, применяемого при оценке соответствия оборонной продукции. А то у моего предприятия был прецедент,правда я еще тогда не работал, когда нашли организацию, которая была готова аттестовать хоть что, лишь бы за наши деньги, и не аккредитованная ни на что.

Сообщение отредактировал Artemgreat: 14 Июль 2016 - 11:44

#11 GaZoLoM

• Группа: Пользователи
• Сообщений: 61
• Регистрация: 07 Октябрь 15
• Пол: муж
• Город: Санкт-Петербург

Отправлено 14 Июль 2016 - 12:00

Сюда вписывается представитель ГНМЦ(или другой организации аккредитованной на это?)

Если есть необходимость, то вписываем с фразой вместо ФИО "По согласованию"

т.е. писать
состав комиссии:
.
.
представитель (др. организации) - по согласованию

Советую Вам посмотреть на сайте ВНИИФТРИ, наличие этой организации, которую вы нашли, в перечне организаций, осуществляющих аттестацию ИО, применяемого при оценке соответствия оборонной продукции. А то у моего предприятия был прецедент,правда я еще тогда не работал, когда нашли организацию, которая была готова аттестовать хоть что, лишь бы за наши деньги, и не аккредитованная ни на что.

Эта организация ВНИИМ им.Д.И.Менделеева. У них есть положительное экспертное заключение в реестре организаций, аккредитованных на право аттестации испытательного оборудования, применяемого при оценке соответствия оборонной продукции, действительно до 28.11.2017 г. Я думаю этого достаточно?

Абсолютно достаточно, но еще один маленький момент: ВНИИМ все аттестует вопросов нет, но цена, которую он возьмет. /> Из личного опыта могу посоветовать Вам поговорить с разными организациями в перечне на сайте ВНИИФТРИ, оцените ценовую политику, и не забудьте упомянуть, что работы в этой области у Вас для них достаточно. Скидки тоже прилагаются, правда, со временем.

Сообщение отредактировал Artemgreat: 14 Июль 2016 - 12:31

#13 GaZoLoM

Сюда вписывается представитель ГНМЦ(или другой организации аккредитованной на это?)

Если есть необходимость, то вписываем с фразой вместо ФИО "По согласованию"

т.е. писать
состав комиссии:
.
.
представитель (др. организации) - по согласованию

Советую Вам посмотреть на сайте ВНИИФТРИ, наличие этой организации, которую вы нашли, в перечне организаций, осуществляющих аттестацию ИО, применяемого при оценке соответствия оборонной продукции. А то у моего предприятия был прецедент,правда я еще тогда не работал, когда нашли организацию, которая была готова аттестовать хоть что, лишь бы за наши деньги, и не аккредитованная ни на что.

Эта организация ВНИИМ им.Д.И.Менделеева. У них есть положительное экспертное заключение в реестре организаций, аккредитованных на право аттестации испытательного оборудования, применяемого при оценке соответствия оборонной продукции, действительно до 28.11.2017 г. Я думаю этого достаточно?

Абсолютно достаточно, но еще один маленький момент: ВНИИМ все аттестует вопросов нет, но цена, которую он возьмет. />/> Из личного опыта могу посоветовать Вам поговорить с разными организациями в перечне на сайте ВНИИФТРИ, оцените ценовую политику, и не забудьте упомянуть, что работы в этой области у Вас для них достаточно. Скидки тоже прилагаются, правда, со временем.

Кстати. Я в метрологах недавно, поэтому цены на такие услуги знаю не очень. Они нам предложили за аттестацию, программу и методику, экспертизу 73 т.р. Это нормально?

#14 Artemgreat

• Группа: Пользователи
• Сообщений: 80
• Регистрация: 31 Июль 14
• Пол: муж
• Город: Пермь
• Имя, Отчество: Артем Анатольевич

Отправлено 15 Июль 2016 - 04:40

Сюда вписывается представитель ГНМЦ(или другой организации аккредитованной на это?)

Если есть необходимость, то вписываем с фразой вместо ФИО "По согласованию"

т.е. писать
состав комиссии:
.
.
представитель (др. организации) - по согласованию

Советую Вам посмотреть на сайте ВНИИФТРИ, наличие этой организации, которую вы нашли, в перечне организаций, осуществляющих аттестацию ИО, применяемого при оценке соответствия оборонной продукции. А то у моего предприятия был прецедент,правда я еще тогда не работал, когда нашли организацию, которая была готова аттестовать хоть что, лишь бы за наши деньги, и не аккредитованная ни на что.

Эта организация ВНИИМ им.Д.И.Менделеева. У них есть положительное экспертное заключение в реестре организаций, аккредитованных на право аттестации испытательного оборудования, применяемого при оценке соответствия оборонной продукции, действительно до 28.11.2017 г. Я думаю этого достаточно?

Абсолютно достаточно, но еще один маленький момент: ВНИИМ все аттестует вопросов нет, но цена, которую он возьмет. />/>/>/> Из личного опыта могу посоветовать Вам поговорить с разными организациями в перечне на сайте ВНИИФТРИ, оцените ценовую политику, и не забудьте упомянуть, что работы в этой области у Вас для них достаточно. Скидки тоже прилагаются, правда, со временем.

Кстати. Я в метрологах недавно, поэтому цены на такие услуги знаю не очень. Они нам предложили за аттестацию, программу и методику, экспертизу 73 т.р. Это нормально?

Нормальная, адекватная цена - я думаю перед Вами не стоит задача 4-7 т.р. съэкономить для любимого предприятия или фирмы. Действуйте, и ни о чем не волнуйтесь.

Сообщение отредактировал Artemgreat: 15 Июль 2016 - 04:40

Приказ о назначении аттестационной комиссии образец

В связи с вступлением в силу 15 июня 2014 года приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 7 апреля 2014г. №276 «Об утверждении порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность», в соответствии с пунктом 5 порядка аттестации, аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности проводится один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми образовательными организациями.

На основе вышеизложенного

1. Создать аттестационную комиссию в составе:

- Чуйкова Е.Н. директор школы, председатель комиссии;

- Насырова И.Е. заместитель директора по УР, секретарь комиссии;

- Хохлова Л.В. заместитель директора по УР, член комиссии;

- Леонова О.Н. заместитель директора по ВР, член комиссии;

- Давыдова Е.В. председатель первичной профсоюзной организации, член комиссии;

- Морковкина Л.Н. социальный педагог школы, член комиссии.

2. Утвердить Положение о порядке проведения аттестации педагогических работников, осуществляющих образовательную деятельность в МБОУ - СОШ с. Мечётное Советского района Саратовской области (Приложение №1).

3. Утвердить график прохождения аттестации установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей) или подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям педагогическими работниками МБОУ - СОШ с.Мечётное на 2014-2015 учебный год(Приложение 2).

4. Утвердить график прохождения аттестации установления соответствия уровня квалификации заместителей директора на соответствие занимаемым ими должностям (Приложение 3).

5. Контроль за исполнением приказа возложить на Хохлову Л.В. заместителя директора по УР.

Директор школы Е.Н.Чуйкова

о порядке проведения аттестации руководящих и педагогических работников, осуществляющих образовательную деятельность в МБОУ - СОШ с. Мечётное Советского района Саратовской области

1.1. Порядок проведения аттестации руководящих и педагогических работников МБОУ - СОШ с. Мечётное, осуществляющих образовательную деятельность:

• устанавливает порядок проведения аттестации заместителей директора, педагога-психолога, социального педагога, старшей вожатой, педагогических работников;
• определяет правила, основные задачи и принципы проведения аттестации МБОУ - СОШ с. Мечётное Советского района Саратовской области.

1.2. Аттестация педагогических работников МБОУ - СОШ с. Мечётное проводится в целях подтверждения соответствия занимаемой должности на основе оценки их профессиональной деятельности.

Основные задачи проведения аттестации работников

1.3. Основными задачами проведения аттестации являются:

- стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, профессионального и личностного роста;

- определение необходимости повышения квалификации педагогических работников;

- повышение эффективности и качества педагогической деятельности;

- выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников;

- учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава МБОУ - СОШ с. Мечётное;

- обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников с учетом установленной квалификационной категории и объема их педагогической работы.

Принципы проведения аттестации педагогических работников

1.4. Основными принципами проведения аттестации являются:

- открытость, обеспечивающая объективное отношение к педагогическим работникам;

- недопустимость дискриминации при проведении аттестации.

II. Аттестация работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности

2.1. Аттестация работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемой должности проводится один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационной комиссией, самостоятельно формируемой МБОУ - СОШ с. Мечётное (далее – аттестационная комиссия организации) 2 .

2.2. Аттестационная комиссия МБОУ - СОШ с. Мечётное создается распорядительным актом работодателя в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

2.3. В состав аттестационной комиссии МБОУ - СОШ с. Мечётное в обязательном порядке включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации МБОУ - СОШ с. Мечётное.

2.4. Аттестация педагогических работников проводится в соответствии с распорядительным актом работодателя.

2.5. Работодатель знакомит педагогических работников с распорядительным актом, содержащим список работников МБОУ - СОШ с. Мечётное, подлежащих аттестации, график проведения аттестации, под роспись не менее чем за 30 календарных дней до дня проведения их аттестации по графику.

2.6. Для проведения аттестации на каждого педагогического работника работодатель вносит в аттестационную комиссию организации представление.

2.7. В представлении содержатся следующие сведения о педагогическом работнике:

а) фамилия, имя, отчество (при наличии);

б) наименование должности на дату проведения аттестации;

в) дата заключения по этой должности трудового договора;

г) уровень образования и (или) квалификации по специальности или направлению подготовки;

д) информация о получении дополнительного профессионального образования по профилю педагогической деятельности;

е) результаты предыдущих аттестаций (в случае их проведения);

ж) мотивированная всесторонняя и объективная оценка профессиональных, деловых качеств, результатов профессиональной деятельности педагогического работника по выполнению трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором.

2.8. Работодатель знакомит работника с представлением пoд роспись не позднее, чем за 30 календарных дней до дня проведения аттестации. После ознакомления с представлением педагогический работник по желанию может представить в аттестационную комиссию организации дополнительные сведения, характеризующие его профессиональную деятельность за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации - с даты поступления на работу).

При отказе работника от ознакомления с представлением составляется акт, который подписывается работодателем и лицами (не менее двух), в присутствии которых составлен акт.

2.9. Аттестация проводится на заседании аттестационной комиссии МБОУ - СОШ с. Мечётное с участием работника.

Заседание аттестационной комиссии МБОУ - СОШ с. Мечётное считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа членов аттестационной комиссии МБОУ - СОШ с. Мечётное.

В случае отсутствия работника в день проведения аттестации на заседании аттестационной комиссии по уважительным причинам, его аттестация переносится на другую дату, и в график аттестации вносятся соответствующие изменения, о чем работодатель знакомит работника под роспись не менее чем за 30 календарных дней до новой даты проведения его аттестации.

При неявке работника на заседание аттестационной комиссии организации без уважительной причины аттестационная комиссия МБОУ - СОШ с. Мечётное проводит аттестацию в его отсутствие.

2.10. Аттестационная комиссия МБОУ - СОШ с. Мечётное рассматривает представление, дополнительные сведения, представленные самим педагогическим работником, характеризующие его профессиональную деятельность (в случае их представления).

2.11. По результатам аттестации работника аттестационная комиссия МБОУ - СОШ с. Мечётное принимает одно из следующих решений:

- соответствует занимаемой должности (указывается должность работника);

- не соответствует занимаемой должности (указывается должность работника).

2.12. Решение принимается аттестационной комиссией МБОУ - СОШ с. Мечётное в отсутствие аттестуемого работника открытым голосованием большинством голосов членов аттестационной комиссии, присутствующих на заседании.

При прохождении аттестации работник, являющийся членом аттестационной комиссии МБОУ - СОШ с. Мечётное, не участвует в голосовании по своей кандидатуре.

2.13. В случаях, когда не менее половины членов аттестационной комиссии МБОУ - СОШ с. Мечётное, присутствующих на заседании, проголосовали за решение о соответствии работника занимаемой должности, педагогический работник признается соответствующим занимаемой должности.

2.14. Результаты аттестации работника, непосредственно присутствующего на заседании аттестационной комиссии МБОУ - СОШ с. Мечётное, сообщаются ему после подведения итогов голосования.

2.15. Результаты аттестации педагогических работников заносятся в протокол, подписываемый председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии МБОУ - СОШ с. Мечётное, присутствовавшими на заседании, который хранится с представлениями, дополнительными сведениями, представленными самим работниками, характеризующими их профессиональную деятельность (в случае их наличия), у работодателя.

2.16. На педагогического работника, прошедшего аттестацию, не позднее двух рабочих дней со дня ее проведения секретарем аттестационной комиссии МБОУ - СОШ с. Мечётное составляется выписка из протокола, содержащая сведения о фамилии, имени, отчестве (при наличии) аттестуемого, наименовании его должности, дате заседания аттестационной комиссии организации, результатах голосования, о принятом аттестационной комиссией организации, решении. Работодатель знакомит работника с выпиской из протокола под роспись в течение трех рабочих дней после ее составления. Выписка из протокола хранится в личном деле работника.

2.17. Результаты аттестации в целях подтверждения соответствия работников занимаемой должности на основе оценки их профессиональной деятельности работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.18. Аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят следующие работники:

а) педагогические работники, имеющие квалификационные категории;

б) проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация;

в) беременные женщины;

г) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;

д) лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

е) отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием.

Аттестация работников, предусмотренных подпунктами "г" и "д" настоящего пункта, возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков.

Аттестация педагогических работников, предусмотренных подпунктом "е" настоящего пункта, возможна не ранее чем через год после их выхода на работу.

2.19. Аттестационная комиссия МБОУ - СОШ с. Мечётное дает рекомендации работодателю о возможности назначения на соответствующие должности педагогических работников лиц, не имеющих специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации" раздела "Квалификационные характеристики должностей работников образования" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих[3] и (или) профессиональными стандартами, но обладающих достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющих качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности.

1 Часть 1 статьи 49 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7598; 2013, N 19, ст. 2326; N 23, ст. 2878; N 27, ст. 3462; N 30, ст. 4036; N 48, ст. 6165; 2014, N 6, ст. 562, ст. 566).

2 Часть 2 статьи 49 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7598; 2013, N 19, ст. 2326; N 23, ст. 2878; N 27, ст. 3462; N 30, ст. 4036; N 48, ст. 6165; 2014, N 6, ст. 562, ст. 566).

График прохождения аттестации педагогическими работниками

МБОУ - СОШ с.Мечётное в 2014 - 2015 учебном году