ПРИЛОЖЕНИЕ С

Зав. кафедрой «Менеджмент»

ФГБОУ ВПО «Российский

туризма и сервиса»

к.э.н. доц. Ларионовой А.А.

Акт о внедрении

Результаты исследования, проведенного в дипломном проекте Корниловой Ю.В. на тему: «Проект мероприятий по совершенствованию информационной системы ЗАО «Фирма «ГТК-сервис» г. Москва» рекомендованы к внедрению в ЗАО «Фирма «ГТК-сервис».

Предложенные в проекте мероприятия, такие как: совершенствование таможенных технологий и процедур на основе комплексной автоматизации, совершенствование программного и информационного обеспечения – в настоящее время уже внедряются в деятельность.

(или другое должностное лицо) __________________ ____________

(фамилия И.О.) (подпись)

*Акт о внедрении оформляется на бланке предприятия (желательно)

[1] Для торговых предприятий, гостиниц, предприятий сферы туризма – «Среднегодовая выручка на одного работника»

[2] Для торговых предприятий – «Издержки обращения»

[3] Для торговых предприятий, гостиниц, предприятий сферы туризма – «Среднегодовая выручка на одного работника»

[4] Для торговых предприятий – «Издержки обращения»

Образец акта внедрения диссертации

об использовании результатов

кандидатской диссертационной работы

Мирного Алексея Вячеславовича

Комиссия в составе: председатель Дельцов И.К. члены комиссии: Глумов Ю.Н. Фомичев В.И. составили настоящий акт о том, что результаты диссертационной работы “Определение остаточного ресурса кузова легкового автомобиля” использованы в проекте “Методического руководства по определению стоимости транспортного средства с учетом естественного износа и технического состояния на момент предъявления” при разработке методов расчета утраты товарной стоимости транспортного средства в следующем виде:

1. Методики проведения экспериментальных исследований по сбору и анализу информации о техническом состоянии кузова легкового автомобиля для определения остаточного ресурса.

2. Экспериментальных данных по осмотру и измерению геометрических параметров кузовов легковых автомобилей с различной продолжительностью эксплуатации.

3. Математической модели изменения технического состояния кузовов легковых автомобилей.

4. Классификационной таблицы кузовов с однородным техническим состоянием.

5. Рекомендаций по проведению оценки остаточной стоимости легкового автомобиля.

Использование указанных результатов позволяет: повысить качество предоставляемых услуг по автоэкспертизе; сократить затраты на проведение натурных испытаний; сохранить действующую процедуру оценки технического состояния автомобиля.

(подпись) Дельцов И.К.

Акт о внедрении дипломного проекта образец

Справка о внедрении к дипломной работе содержит сведения о разработках автора дипломной.

Наниматель имеет право: 1) заключать и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и по основаниям, установленным настоящим Кодексом и законодательными актами; 2) вступать в коллективные переговоры и заключать коллективные контрофактная и соглашения; 3) создавать и вступать в объединения нанимателей; 4) поощрять работников; 5) требовать от работников выполнения условий трудового договора и правил внутреннего трудящийся распорядка; 6) подманивать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом; 7) обращаться в суд для охраны домашних прав. Принудительным трудом говорят работа, требуемая от труженика под угрозой применения какого-нибудь насильственного воздействия, в том числе в качестве: 1) средства политического воздействия или воспитания либо в качестве меры наказания за наличие или варваризм политических взглядов или идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или экономической системе; 2) способ мобилизации и использования рабочей множества для нужд экономического развития; 3) средства удерживании трудовой дисциплины; 4) средства наказания за участие в забастовках.

Об утверждении Кодекса законов о труде РСФСР утратил силу с 1 февраля 2002 года на основании.

рабочая сила имеют право на: 1) труд как наиболее благообразный способ самоутверждения человека, что означает право на выбор профессии, рода занятий и работы в согласовании с призванием, способностями, образованием, профессиональной подготовкой и с учетом общественных потребностей, а и на здоровые и не опасные условия труда; 2) защиту экономических и социальных прав и интересов, включительно право на объединение в высококлассные союзы, концесловие коллективных договоров, соглашений и право на забастовку; 3) участие в собраниях; 4) участие в управлении организацией; 5) гарантированную справедливую долю вознаграждения за труд в соответствии с его количеством, качеством и общественным значением, но не ниже уровня, который обеспечивает работникам и их семьям свободное и достойное существование; 6) ежедневный и каждонедельный отдых, в том числе выходные дни во эпоха национальных праздников и праздничных дни (часть первая статьи 147), и отпуска продолжительностью не ниже установленной настоящим Кодексом; 7) государственное социальное страхование, неукоснительное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, гарантии в случае инвалидности и потери работы; 8) невмешательство в частную жизнь и уважение личного достоинства; 9) судебную и иную защиту трудовых прав.

Кодекс Законов О Труде Российской Федерации----- Origin.

Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается шагающий за ним рабочий день.

Декабря 1971 года. КОДЕКС ЗАКОНОВ О ТРУДЕ русской ФЕДЕРАЦИИ в ред. Указов Президиума ВС.

В срок, рассчитываемый в календарных неделях, месяцах или днях, включаются и нерабочие дни.

Статья 9. Действие законодательства о труде во времени. Законодательство о труде не имеет.

Течение сроков, с которыми связываются возникновение, изменение или прекращение трудовых отношений, начинается на следующий день после календарной даты, коей определено их начало, когда настоящим Кодексом не предусмотрено иное. Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее биллион последнего года, месяца или недельки срока.

Читать учебное пособие online по теме 'Педагогика высшей школы'. Раздел Педагогика, 130.

По отношениям, возникшим до вступления в силу актов законодательства о труде, они используются к правам и обязанностям, возникшим после пролога их в силу.

Приложение Р - Образец оформления заказа на тему дипломной работы.54. ВЫПУСКНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАБОТ, КУРСОВЫХ ПРОЕКТОВ. РАБОТ. необходимо представить к защите справку акт о внедрении.

законы о труде не располагает обратной силы и прилагается к отношениям, возникшим затем вступления его в силу, если иное не предусмотрено этим законодательством.

Задач по специальности или дипломного проекта проектирование и расчёты. написание и оформление дипломной работы с формулировкой выводов. то к дипломной работе прилагается справка или акт о внедрении или использовании. 2 поголовная кривая соответствует стандартному образцу.

Если международным договором Республики белоруссия установлены иные правила, чем те, что содержатся в настоящем Кодексе, то применяются миросозерцание международного договора.

Образец графика с распоряжением выполнения основ-. подтверждается прилагаемым к дипломной произведению актом внедрения, подписанным руковод-.

Республика Беларусь признает первенство общепризнанных принципов международного права и обеспечивает соответствие им законодательства о труде.

Содержание дипломной работы дипломного проекта и включает от 5 до 15. расчеты, фрагменты отчетных материалов, методики, акты внедрения, описание. Образец оформления титульного листка дипломной работы.

В случае противоречия норм законодательства о труде равной адвокатской силы прилаживается норма, содержащая более льготные условия для работников.

Наниматель вправе монтировать дополнительные трудовые и иные гарантии для работников по сравнению с законодательством о труде.

Локальные нормативные правовые акты, содержащие условия, портящие понятие работников по сопоставленью с законодательством о труде, являются недействительными.

Источниками регулирования трудовых и связанных с ними отношений являются: 1) Конституция Республики Беларусь; 2) настоящий Кодекс и другие акты законодательства о труде; 3) корпоративные договоры, соглашения и иные локальные нормативные правовые акты, заключенные и принятые в соответствии с законодательством; 4) рабочие договоры.

Трудовой кодекс прилаживается к трудовым и связанным с ними отношениям отдельных категорий тружеников в происшествиях и пределах, предусмотренных специальными законодательными актами, определяющими их правовой статус.

Трудовой кодекс регулирует трудовые отношения, основанные на трудовом договоре, а также отношения, связанные с: 1) профессиональной подготовкой работников на производстве; 2) деятельностью профсоюзов и объединений нанимателей; 3) ведением коллективных переговоров; 4) взаимоотношениями между работниками (их представителями) и нанимателями; 5) обеспечением занятости; 6) контролем и надзором за соблюдением законодательства о труде; 7) государственным общественным страхованием; 8) рассмотрением трудовых споров.

Трудовой кодекс применяется в отношении всех работников и нанимателей, заключивших трудовой договор на территории Республики Беларусь, если иное не установлено актами законодательства или международными договорами Республики Беларусь.

Задачами Трудового кодекса являются: 1) регулирование трудовых и связанных с ними отношений; 2) развитие социального партнерства между нанимателями (их объединениями), работниками (их объединениями) и органами государственного управления; 3) установление и защита взаимных прав и повинностей работников и нанимателей.

Иные термины поступают в соответствующих главах этого Кодекса.

№305-З) Принят Палатой представителей 8 июня 1999 года Одобрен Советом Республики 30 июня 1999 года Применяемые в настоящем Кодексе термины означают: законодательство о труде - совокупность нормативных правовых актов, регулирующих социальные отношения в сфере трудовых и спаянных с ними отношений; локальные нормативные правовые акты - коллективные договоры, соглашения, правила внутреннего трудового распорядка и иные принятые в введенном порядке нормативные акты, регулирующие рабочие и связанные с ними отношения у конкретного нанимателя; труженический договор - соглашение между работником и нанимателем, в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по предназначенной одной или многым профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации как один настоящему расписанию и не нарушать внутренний трудовой распорядок, а жилец обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу, иметь на иждевении условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными нормативными правовыми актами и договором сторон, своевременно вносить деньги работнику заработную плату; стороны трудового договора - наниматель и работник; наниматель - адвокатское или физическое лицо, которому законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора с работником; уполномоченное должностное лицо нанимателя - правитель (его заместители) организации (обособленного подразделения), руководитель структурного подразделения (его заместители), мастер, специалист или иной работник, коему законодательством или нанимателем предоставлено право принимать все или раздельные решения, вытекающие из трудящийся и связанных с ними отношений; работник - лицо, состоящее в трудовых отношениях с нанимателем на основании заключенного трудового договора; звание - род трудовой деятельности, спрашивающий определенных знаний и навыков, приобретаемых путем обучения и практического опыта; высокая квалификация - уровень общей и специальной подготовки работника, подтверждаемый установленными законодательством видами документов (аттестат, диплом, свидетельство и др.); должность - служебное положение работника, обусловленное кругом его обязанностей, официальными правами и характером ответственности; специальность - совокупность приобретенных путем особенной подготовки и опыта опуса знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения определенного вида трудовой деятельности в рамках данной профессии; профессиональный союз (профсоюз) - добровольная общественная организация, соединяющая граждан, в том числе обучающихся в учреждениях профессионально- технического, среднего специального, высшего образования, связанных объединенными интересами по роду деятельности как в производственной, так и в непроизводственной сферах, для защиты трудовых, социально-экономических прав и интересов; объединение нанимателей - добровольное синдикат юридических и физических лиц, которым законодательством предоставлено привилегия заключения и прекращения трудящийся контрактам с работником, имеющих целью резиденция и защиту свойских невиноват и законных интересов.

Не считается принудительным трудом: 1) работа, выполняемая вследствие вступившего в легитимную силу приговора суда под надзором государственных органов, решающих за оберегание законности при исполнении судебных приговоров; 2) работа, выполнение которой обусловлено законодательством о воинской службе либо чрезвычайными обстоятельствами.

Дискриминация, то есть ограниченность в трудовых правах или получение каких-либо превосходств в подневольности от пола, расы, национального и социального происхождения, языка, религиозных или общественно-политических убеждений, участия или неучастия в профсоюзах или другых коллективных объединениях, имущественного или служебного положения, возраста, места жительства, недостатков физиологического или психического характера, не препятствующих исполнению соответствующих трудовых обязанностей, иных обстоятельств, не связанных с деловыми качествами и не обусловленных спецификой трудовой функции работника, запрещается.

Дискриминационные условия коллективных договоров, соглашений являются недействительными.

Лица, считающие, что они подвергались дискриминации в сфере трудящийся отношений, вправе обратиться в суд с соответствующим заявлением об устранении дискриминации.

Статистика труда организуется в согласовании с законодательством, конвенциями и советами Международной организации труда.

Статистические данные о средней заработной плате в организациях любых организационно-правовых конфигураций не являются конфиденциальными.

Акт о внедрении результатов дипломного проекта образец

Акт о внедрении результатов дипломного проекта своими руками

Начальник учебно-методического отдела Н.Ю. СторожукЗаведующий кафедрой менеджмента М.Т. Козинец).

Для студентов-программистов в акте о внедрении как правило пишут о том, что разработанная программа была использована при разработке какого-либо устройства или внедрена на предприятии. Нельзя указывать авторское свидетельство на программу, так как это будет считаться публикацией. Студенты технических специальностей могут использовать вместо справки о внедрении акт испытаний, в случае если они проходили на промышленном предприятии. В нем будут отражаться не только предложенные разработки, но и экономический эффект от внедрения. Проверка акта о внедрении, часто студенты задаются вопросом, могут ли преподаватели на кафедре или научный руководитель проверить факт внедрения результатов дипломной. Конечно, никто не будет звонить в организацию и проверять эффективность.

Акт приема-передачи остатков денежных средств при смене

Образец результатов научно-исследовательской работы в учебный процесс и научный руководитель внедряемых результатов доцент Будник А. АКТ внедрения результатов исследования ПО теме дипломной работы. Пример оформления акта внедрения результатов дипломного проекта. Акт внедрения результатов дипломной Образец справки (акта) акт о внедрении результатов дипломного проекта о внедрении 11. Бесплатный образец справки о внедрении результатов дипломной работы на русском языке. Пример выполнения акта о внедрении (использовании) результатов диссертационной работы. Ну собственно на любом предприятии. Бесплатный пример справки о внедрении результатов магистерской работы на русском языке. Тип файла:.pdf, размер: 277 Кб, последний раз скачан: г. в 15:53. Скачано: 7678, поделиться с друзьями.

Программа, также, содержит:

Образцы актов внедрения результатов дипломного проектирования утверждаю Директор ООО «Плюшка» П.С.Сеюн 201_ г. АКТ внедрениярезультатов исследований в производствоМы, нижеподписавшиеся, начальник планово-экономического отдела ООО «Плюшка» Прокопук Прокоп Прокопович с одной стороны, и студент гр. КД-22 Сидорчук Сидор Сидорович и руководитель дипломной работы старший преподаватель кафедры менеджмента БрГТУ Григорчук Григорий Григорьевич, с другой стороны, составили Акт внедрения.

Переносимая версия Download Master
Download Master Portable

Справка о внедрении должна включать в себя два основных положения: автор дипломной работы участвовал в конкретных разработках, результаты его разработок находятся в стадии внедрения или уже внедрены в деятельность организации. В большинстве случаев содержание справки о внедрении не так важно, как сам факт ее наличия, так как никто особенно не вникает в смысл написанного. Поэтому.

Справка о внедрении к дипломной работе содержит сведения о разработках автора дипломной работы, результаты которых были использованы на объекте исследования или находятся на стадии внедрения. Необходимость представления справки о внедрении Справка о внедрении результатов является сопроводительным документом к дипломной работе и предназначена для приложения к дипломному исследованию в качестве подтверждения практического значения разработанных студентом мероприятий.

Примеры актов внедрения результатов дипломной работы и кандидатской диссертации. Акт внедрения результатов дипломной работы, акт внедрения диплома, в ряде случаев достаточно следующей формулировки (естественно заверенной печатью организации и подписью должностного лица Акт внедрения результатов дипломной работы. Программное обеспечение SuperSoft разработанное Сидоровым Иваном Апанасовичем в рамках работ над дипломной работой на тему Исследование влияния препарата X-Y на популяцию мышей в общежитии было внедрено в отделе информатизации ЗАО Гуманная дератизация (г. Краснодар). (можно отметить достоинства ПО. подписи. Но дело в том, что акт внедрения предполагает собственно само внедрение и не каждая фирма будет подписывать такой акт. Но ничего страшного - можно попросить.

Заявления о включении в реестр требований кредиторов в стадии внедрения
Заявления о включении в реестр требований кредиторов в стадии внедрения - Порядок включения в реестр требований кредиторов при банкротстве. Как первая стадия банкротства, необходимо вступить в дело о банкротстве. Заявление о включении в реестр кредиторов должно быть подано в течение.
Дольщики не против продажи
Дольщики не против продажи - Итак, вы столкнулись дольщики не против продажи с ситуацией продажи доли в квартире. Как справиться с этой задачей наилучшим образом, правильно оформить документы и не переплатить налоги, что на практике означает долевая собственность на квартиру, мы расскажем сегодня: после чтения данной статьи продажа доли в квартире не будет представлять для вас трудности. Долевая собственность.
Искового заявления о признании сделки приватизации недействительным
Искового заявления о признании сделки приватизации недействительным - Образец заявления НА приватизацию квартиры: искового заявления о признании сделки приватизации недействительным исковое заявление о признании права.
Письменного согласия жильцов дома на вывод квартиры из жилого фонда
Письменного согласия жильцов дома на вывод квартиры из жилого фонда - Жилой комплекс«Астра»ул. Танковая, жК ТимирязевскийЖК Молодежныйот застройщика, микрорайон«Стрижи»ул. Кубовая, квартиры и офисыК. Маркса (Бердск)пос. Краснообск На ФадееваТулинскоеБерезовое, жК на РусскойЖК Д.БедногоС. Шамшиных,20, зыряновская,57Троллейная,21от подрядчика, микрорайонНовомарусиноул. Большая. ПоискквартирНовосибирск, жилыедома вНовосибирске, мониторингстроительствановостроек, застройщикиПодрядчикиНовосибирска, рейтингагентствнедвижимости.
Как правильно заполнять форму 13001 на ввод нового участника с долей
Как правильно заполнять форму 13001 на ввод нового участника с долей - Форма заявления Р13001 предназначена для государственной как правильно заполнять форму 13001 на ввод нового участника с долей регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица, оформляется в случае внесения в учредительные документы юридического лица изменений, которые приобретают силу для третьих лиц с момента их государственной регистрации. - новая форма Р13001 скачать - официальные требования.

Звонить в организацию и спрашивать, было ли внедрение, какие получены результаты, и уж тем более запрашивать какую-либо отчетную документацию, которая подтверждала бы полезность и эффективность разработок аттестационная комиссия не будет, а руководителю это не нужно. Поэтому в этом плане можно быть относительно спокойным. Однако обязательно в дипломной работе должен быть анализ результатов внедрения, их обоснование и доказательство их эффективности. Кроме того, справка о внедрении результатов дипломной работы - это сопроводительный документ, поэтому его назначение в том, чтобы его зачитали на защите по аналогии с рецензией и отзывом на дипломную работу, дабы аттестационная комиссия убедилась в глубине и практической значимости проделанной.

Что такое акт (справка) о внедрении результатов дипломной работы Акт или справка о внедрении результатов дипломной работы прилагается к дипломной работе и является документом, подтверждающим практическую значимость разработанных студентом рекомендаций и предложений. Справка как правило включает в себя информацию о разработках, которые были использованы непосредственно на объекте исследования. Выбор объекта исследования обусловлен специальностью студента. Как.

Игры
27.05.2016, 22:22
Положение по охране труда и технике безопасности в машиностроении и металлообработке
Минасян А.А. 2010 г. Г. Москва Настоящий акт свидетельствует о том, что распределенная система оценки репутации, разработанная студентом 5-го курса мгиэма Бизюком С.И. В рамках дипломного проекта «Разработка распределенной системы оценки репутации внедрена в коммерческий проект компании ООО «Центр информационных технологий». Проект находится на стадии тестирования; распределенная система оценки репутации отвечает всем заявленным Заказчиком требованиям. Генеральный директор_ Минасян А.А.

Музыка
27.05.2016, 22:22
Иска по дорожно транспортному происшествию по защите прав потребителей
6. Правила настоящей статьи соответственно применяются также в случаях, если доверенность выдана несколькими лицами совместно.».

Программы
27.05.2016, 22:22
Договора на покупку интеллектуальной собственности веб сайта
Вам потребуется сделать копии главной страницы (страница с фотографией страницы со штампом о регистрации (стр. 5) и страницы со сведениями о ранее выданных паспортах (стр. 19). Квитанция об уплате государственной пошлины за выдачу заграничного паспорта нового поколения. Госпошлина на новый загранпаспорт оплачивается несколькими способами, некоторые из них касса или банкомат Сбербанка, терминал оплаты в здании ФМС. Реквизиты госпошлины за загранпаспорт необходимо предварительно уточнить в своем отделении ФМС, либо на сайте ведомства. Контактная информация, а так же адреса веб-сайтов всех территориальных органов ФМС Российской Федерации находится на этой странице. Например, жители Самарской области могут узнать необходимые реквизиты на сайте Так же квитанцию на оплату.

Для дома и офиса
27.05.2016, 22:22
В русский стандарт заявления о возврате страховой премии
Возражение на исковое заявление о взыскании суммы задолженности. На данное постановление прокуратурой РФ подано кассационное.