Заявление на аттестацию воспитателя ДОУ

Порядок аттестации педработников, вступивший в силу с 15 апреля 2014 года, вызвал у руководителей дошкольных организаций ряд сложностей, связанных с аттестацией воспитателей ДОУ.

Также можно скачать 2 памятки:

Данные положения обязательны для для выполнения всеми участниками образовательного процесса (кадрами негосударственного сектора дошкольного образования, педработниками здравоохранительных организаций, социальными работниками).

Ответственность за формирование комиссии налагается на государственные органы, в подчинении которых находятся данные ДОО, в индивидуальном порядке по территориальному или иному принципу, поскольку аттестационные комиссии, принимающие заявления на аттестацию воспитателей ДОУ, работающие в частных и муниципальных ДОО, формируются с участием органов государственной власти субъектов РФ, список которых не представлен ни в новом Порядке аттестации, ни в Федеральном законе № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» .

Органы государственной власти субъектов РФ уполномочены не только формировать комиссии, но и принятием локальных актов определять их состав, устанавливать регламент работы по аттестации воспитателей ДОУ на 1 категорию (либо иную), привлекать профильных специалистов с целью обеспечения условий комплексного анализа деятельности педагогов, издавать акты о присвоении категорий (пп. 25-26 Порядка аттестации).

По установленным правилам, в состав аттестационной комиссии должны входить представители профсоюза, на сайте органов государственной власти должна размещаться информация о составе комисии и времени ее работы.

Для обеспечения комплексного анализа педагогической деятельности допускается привлечение профильных экспертов, специалисты привлекаются на условиях, определенных на этапе формирования комиссии, без права взыскания платы с аттестуемых или работодателей.

Изменение порядка принятия заявлений на аттестацию воспитателя ДОУ, предусмотренного п. 27 Порядка аттестации, считается неправомерным.

Члены аттестационной комиссии обязаны принимать заявления от педагогов ДОУ в любое время, назначать дату проведения аттестации не позднее, чем за 30 календарных дней после подачи, в персональном порядке для всех сотрудников. О дате мероприятия, о времени и месте явки сообщается заранее, по электронной или обычной почте.

Основанием для начала работы комиссии является заявление на аттестацию воспитателя ДОУ, составленное с указанием желаемой категории. В круг компетенций комиссии не входит присвоение категорий, на которые сотрудник не претендует, как и присвоение высшей квалификационной категории ранее истечения двухлетнего срока после получения работником по данному направлению профессиональной деятельности первой категории.

Педагог детского сада, который получил высшую квалификационнную категорию, по ее истечении имеет право обратиться к комиссии с просьбой присвоения высшей категории. Особые условия устанавливаются в случае аттестации воспитателя ДОУ с высшей квалификационной категорией аттестоваться по другой должности, не имея первой категории: отказ комиссии в удовлетворении просьбы педработника в таком случае будет считаться нецелесообразным, поскольку все равно будет проведена комплексная оценка профессиональной деятельности сотрудника. Подобные ситуации, во избежании спорных моментов, следует закреплять во внутренних договорах дошкольной организации.

В новом Порядке аттестации воспитателей доу на 1 категорию (или иную) нет правил, которые бы регламентировали ограничение на срок обращения в комиссию сотрудника, имевшего высшую категорию и желающего вновь подтвердить ее по той же должности.

• Отказ работника проходить аттестацию
• Каким должен быть педагог дошкольного образования

Для прохождения квалификационной комиссии основанием является желание самого педагогического работника, что подтверждается подачей заявления на аттестацию воспитателя ДОУ. В заявлении допустимо указать результаты педагога и приоритетные направления его работы, профессиональные достижения.

Педагог в одном заявлении имеет право указать несколько должностей, если комиссия уполномочена оценивать квалификацию по этим направлениям.

Согласие заведующего ДОУ в данном случае не требуется, этот факт подтверждается п. 24 Порядка аттестации.

Наличие у педагога высшего образования или соответствие текущего образования выбранному направлению подготовки не является гарантией благополучного прохождения квалификационной аттестации воспитателя детского сада на 1 категорию. Комиссия, перед тем, как принять решение о присвоении категории конкретному педработнику, в первую очередь, обращает внимание на комплексную оценку профессиональной деятельности педагога. которая должна быть сопоставима выбранному направлению работы (пп. 37-38 Порядка аттестации).

При установлении категории принимается во внимание наличие у педработника наград и знаков отличий за профессиональные заслуги, наличие ученых степеней.

Педагогический работник имеет полное право присутствовать при аттестации его на первую категорию, без необходимости оповещения членов комиссии. Если сотрудник, по уважительным причинам, отсутствует на ответственном заседании, о вынесенном решении его оповещает секретарь комиссии.

Смотрите видео на тему "О проведении аттестации педагогических организаций"

Сергей Хмельков. зам. зав. правовым отделом, главный правовой инспектор труда Центрального совета Общероссийского профсоюза образования, рассказывает о проведении аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность

Комиссия не имеет права отказать в приёме заявления на аттестацию от воспитателя ДОУ, но после того, как его рассмотрит, правомочна дать отказ, если претенденту на получение высшей категории не присвоена первая категория по данному направлению, если от даты получения отказа прошло меньше года или если подавший завяление не работает в дошкольной организации на момент обращения.

Запретом не может быть:

• несоответствие образования педработника указанному направлению подготовки;
• окончание срока действия присвоенной квалификации;
• незначительный трудовой стаж;
• отказ от получения ДПО.

Причина, по которой воспитателю ДОУ было отказано в аттестации, фиксируется в протоколе, выписка из которого может являться основанием для обжалования решения комиссии в суде.

После того, как аттестация воспитателя дошкольного учреждения на 1 категорию (либо другую) успешно завершилась, следует внести соответствующую запись в трудовую книжку, без указания направления работы, запись вносится на основании актов государственных органов.

Педагог дошкольного учреждения аттестован на первую квалификационную категорию по должностям «Музыкальный руководитель» и «Педагог дополнительного образования». Какую запись следует внести в трудовую книжку?

В том случае, если квалификационная категория присвоена сразу по двум должностям, то и записи в трудовой книжке педагога ДОУ делаются о присвоении категории по обеим указанным должностям.

При смене педагогическим работником места работы, срок действия присвоенной квалификации подтверждается соответствующей записью в трудовой книжке.

После того, как аттестация успешно пройдена, воспитатель дошкольного учреждения может претендовать на повышение заработной платы, на пересмотр оплаты труда в соответствии с окладом полученной категории, по договоренности с работодателем трудовой договор может быть переоформлен.

Присвоение квалификационной категории старшим педагогическим работникам детских садов проводится на общих основаниях с предварительной подачей им заявления на аттестацию воспитателя ДОУ, что соответствует данным из классификатора должностей.

Уточнение должности «старший» соответствует базовому должностному названию и применяется для сотрудников, имеющих в подчинении нескольких исполнителей или курирующих отдельные направления деятельности, но никак не влияет на ход оценки квалификации.

Процедура оценивания профессионального уровня работников организаций, не входящих в сферу образования, осуществляется комиссиями, сформированными органами государственной власти.

Сотрудники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, могут также принимать участие в аттестации воспитателей дошкольного учреждения на первую или высшую категорию, если результаты их профессиональной деятельности до ухода в длительный отпуск, будут всесторонне представлены перед комиссией.

Срок действия полученной квалификации не продляется на период отпуска по беременности и родам, на период отпуска по уходу за ребенком. Однако в рамках некоторых социальных программ предусматривается возможность сохранения уровня заработной платы по полученной квалификационной категории для женщин, заключивших трудовой договор с дошкольным учреждением после выхода из отпуска по уходу за ребенком.

Документы для скачивания:

© Справочник руководителя дошкольного учреждения
Полная версия сайта

Образец заявления на 1 категорию воспитателя доу - Лучшие файлы

Материалы, выставленные на страничках нашего веб-веб-сайта, сделаны создателями веб-веб-сайта, присланы юзерами, взяты из открытых источников и представлены на веб-сайте только для ознакомления. Ребенок планирует один шаг собственных действий, делает его, лицезреет итог, а потом планирует последующий шаг. Мастер-класс по изготовлению дидактического пособия из гофрированного картона времена года,июль 2015 - 2 место. Вступил в силу приказ минобрнауки рф от г.

Сохранение и укрепление здоровья через нетрадиционные формы организации физических занятий в доу - 2 место. Провела для преподавателей детского сада мастер классы по темам оригами осенние листочки (2013г. эталон заявления на первую квалификационную категорию воспитателя доу в 2012.

Формы и способы содержание деятельности. здрасти оксана владимировна, спасибо за увлекательную и подходящую информацию. В помощь аттестующимся либо уголок аттестации эталон заявления адреса.

Если это преподаватель, с большой буковкы, творческая и целеустремленная личность! Прошу аттестовать меня в 2014 году на первую квалификационную категорию по должности. непременно сохраню для себя и поделюсь с сотрудниками! Опубликовала в личном блоге 115 одобренных записей, получено 72 заслуги золотой пост.

Благодаря развитию речи дошкольник уже может разговаривать не только по поводу того, что прямо на данный момент перед очами, но и по поводу того, что только представляется. Оксана владимировна, большущее спасибо за информацию. Дайте пожалуйста совет, как пройти аттестацию на 1 кв.категорию учителю. Пример психической свойства малыша.

Форма 22 жкх пример наполнения вы находлибо форма 22 жкх пример наполнения скачать по прямой. Методическая разработка заявления для прохождения аттестации на первую квалификационную. Заявление на аттестацию воспитателя на высшую категорию в доу по фгос. Взрослый для малыша 4 -5 лет источник познаний, способный ответить на все вопросы. Вы - молодец, многого достигнули в собственной работе, находитесь в поиске чего-то нового, стараетесь достигнуть новых вершин.

Аттестация педагогических работников 2016-2017

Если кто-нибудь этого не знал, что любой педагогический работник должен постоянно проходить аттестацию. При этом правила этой самой аттестации время от времени меняются. Именно поэтому стоит узнать о том, какие же новые правила и положение будут использоваться для проведения аттестации в 2017 году.

На сегодняшний день существует два вида аттестации, которую должны проходить все педагоги: обязательная и добровольная. В первом случае государство хочет определить уровень знаний педагогического работника, чтобы понять соответствует ли человек своей должности. А вот при добровольной аттестации преследуется цель повышения своего квалификационного уровня.

Обязательная аттестация педагогических работников 2016-2017 года будет проводиться для тех, кто проходил её 5 лет назад. От её прохождения освобождаются педагоги с квалификационной категорией и беременные. Также отмеченная аттестация считается необязательной для тех педагогов, которые работают в отмеченной сфере на протяжении всего 2 лет. Если же педагог находится в декретном отпуске, то пройти аттестацию он может по истечении 2 лет после возвращения на отмеченную должность. Также аттестацию не будет проходить работник, который из-за болезни отсутствовал на месте более 4 месяцев. В таком случае отмеченная обязанность должна быть пройдена лишь через 12 месяцев после его официального возвращения на работу.

Бывают такие случаи, когда работник самостоятельно хочет повысить свой квалификационный уровень и обращается к начальству с соответствующим заявлением. Это будет считаться добровольная аттестация с целью установления новой квалификационной категории. При этом преподаватели без категории или же с 1-й могут претендовать на получение 1 разряда. На наивысший разряд могут претендовать все те педагоги, которые уже получили 1-ю не менее двух лет назад. Также высшую категорию могут получить педагоги с уже существующей таковой, чтобы подтвердить свою квалификацию. Обе отмеченные категории даются на 5 лет и не подлежат дальнейшему продлению.

Если дело касается обязательной аттестации, то её должна проводить специальная аттестационная комиссии, которая формируется из представителей образовательной организацией. Своим приказом руководитель должен утвердить её состав, в котором будут присутствовать председатель, его заместитель, секретарь, а также члены комиссии. После этого работодатель должен предоставить список всех педагогов, которые в 2016-2017 году будут проходить аттестацию. В этом списке должны находиться не только основные работники, но и их совместители. Подобный список должен быть опубликован за 30 дней до начала аттестации, после чего под ним должны подписать все участвующие педагоги.

Далее на каждого из работников готовится специальное представление, в котором будет выставлена оценка деловых и профессиональных качеств, а также результаты всех прошлых аттестаций. С таким представлением также необходимо ознакомиться за 30 дней до аттестации.

В назначенный день 2017 года будет проводиться заседание специальной комиссии, на которой должно присутствовать не менее 2/3 от общего числа утверждённых членов.

Добровольная же аттестация должна проводится специально созданной для этого аттестационной комиссией. Её точный состав зависит от подведомственности образовательной организации.

В заявлении самого работника, который выразил желание пройти аттестацию, указывается его должность, и категория на определённый период. Составленная комиссия должна проверить заявление и назначить день проведения аттестации в 2017 году. Подобное заключение должно быть выслано педагогу на протяжении 30 дней, после получения от него заявления. Продолжительность самой аттестации от начала проведения и до заключительного решения аттестационной комиссии будет составлять 60 дней. Если аттестация добровольная, сам работник может присутствовать на заседании комиссии.

Точное оформление результатов проведения аттестации педагогического работника в 2017 году должно определяться типом самой аттестации. Если она была обязательной, значит комиссия должно принять решение относительно соответствия или же несоответствия отмеченного работника занимаемой на данный момент должности. В случае с добровольной аттестацией, комиссия должна присудить человеку первую или же высшую категорию, или же вовсе отказать в таковом прошении. В результате на основе проведения аттестации должен быть составлен протокол, под которым подпишется председатель, его заместитель и все остальные члены.

Если после проведения обязательной аттестации педагог получает оповещение относительно несоответствия занимающей в данный момент должности, его работодатель с этого момента не может перевести его на любую другую должность, а также может уволить в 2017 году по соответствующей статье Трудового кодекса. Вот только по этой статье невозможно уволить беременную женщину, мать-одиночку, а также целый список других категорий педагогических работников РФ.

В том случае, когда преподаватель не соглашается с результатами проведённой аттестации, он может их оспорить в суде или же при комиссии по трудовым спорам. В итоге необходимое заявление должно быть составлено и подано работником в течение 3 месяцев после получения результатов аттестации.

В том случае, когда результаты аттестации окажутся положительными, работодатель может использовать их в дальнейшем для начисления педагогу надбавок за напряжённость и сложность работы. Также эти результаты могут быть причиной для повышения должности в 2017 году.

На основе отмеченных данных о проведении аттестации в 2016-2017 году педагогам необходимо подготовить себя как к обязательной, так и добровольной аттестации.