Категория: Инструкции
1. На должность врача-хирурга назначается специалист с высшим медицинским образованием, получившим специальность «лечебное дело» и прошедший в установленном порядке специальную подготовку по амбулаторной хирургической помощи.
2. Врач-хирург назначается на должность и освобождается от должности главным врачом поликлиники в установленном порядке.
3. В своей работе врач-хирург руководствуется нормативными правовыми актами Республики Беларусь, Положением о поликлинике, Положением о хирургическом отделении (кабинете), приказами и распоряжениями главного врача, распоряжениями заведующего отделением (заместителя главного врача по медицинской части), должностной инструкцией.
4. Врач-хирург подчиняется непосредственно заведующему хирургическим отделением, а при его отсутствии – заместителю главного врача поликлиники по медицинской части.
5. Врачу-хирургу подчиняется средний медицинский персонал хирургического кабинета.
6. Функциональные обязанности врача-хирурга хирургического кабинета:
6.1. ведение амбулаторного приема и посещение пациентов на дому;
6.2. оказание неотложной помощи;
6.3. проведение плановых амбулаторных операций;
6.4. консультативный прием пациентов с хирургической и смежной патологией.
7. Врач-хирург обязан:
7.1. проводить амбулаторный прием, регулируя поток посетителей путем рационального распределения повторных пациентов;
7.2. обеспечивать раннее выявление, квалифицированное и своевременное обследование и лечение пациентов хирургического профиля;
7.3. консультировать пациентов по направлению других специалистов организации, в том числе и на дому. Участвовать в консилиумах и совместных осмотрах пациентов с хирургической и сопутствующей патологией;
7.4. проводить плановую операционную работу: вмешательства по поводу доброкачественных опухолей доступной локализации (атеромы, липомы, папилломы, кисты, ганглиомы и др.), по поводу инородных тел доступной локализации, хронических бурситов, деформаций пальцев кисти и стоп, дефектов кожи, нагноительных процессов, новокаиновых блокад и др.;
7.5. подготавливать и направлять пациентов в стационары для плановых оперативных вмешательств;
7.6. организовывать работу дневного хирургического стационара. Осваивать и применять на практике стационарзамещающие технологии;
7.7. обеспечивать преемственность между амбулаторно-поликлинической организацией и стационаром в обследовании и лечении хирургических пациентов;
7.8. проводить диспансерное наблюдение и оздоровление пациентов, перенесших хирургические вмешательства, а также страдающих различными видами хирургической патологии;
7.9. осуществлять экспертизу временной нетрудоспособности и выдачу направлений на МРЭК при наличии признаков стойкого ограничения жизнедеятельности;
7.10. осуществлять профилактическую работу по борьбе с гнойными заболеваниями и совместно с травматологами - по борьбе с травматизмом;
7.11. извещать органы МВД обо всех случаях ножевых, огнестрельных и других ранений, связанных с нарушением неприкосновенности личности;
7.12. проводить анализ заболеваемости и разрабатывать мероприятия по профилактике хирургических заболеваний в районе деятельности поликлиники;
7.13. проводить мероприятия по повышению квалификации врачебного и среднего медицинского персонала организации по оказанию неотложной медицинской помощи;
7.14. осуществлять контроль и руководство работой среднего медицинского персонала хирургического кабинета;
7.15. систематически повышать свою профессиональную квалификацию и уровень медицинских знаний медицинских сестер хирургического кабинета;
7.16. организовывать и проводить среди населения пропаганду санитарно-гигиенических знаний о профилактике травматизма и хирургических заболеваний;
7.17. обеспечивать правильное ведение медицинской документации медицинской сестрой кабинета.
8. Врач-хирург поликлиники имеет право:
8.1. вносить предложения администрации поликлиники по вопросам улучшения организации лечебно-профилактической помощи населению, организации и условий своего труда и труда среднего медицинского персонала хирургического кабинета;
8.2. участвовать в совещаниях и собраниях по вопросам организации хирургической помощи;
8.3. аргументировано назначать и отменять любые лечебно-профилактические мероприятия, исходя из состояния пациента;
8.4. получать информацию, необходимую для выполнения должностных обязанностей;
8.5. представлять подчиненный по работе средний медицинский персонал к поощрениям и вносить предложения о наложении взысканий при нарушении им трудовой дисциплины и неудовлетворительном выполнении должностных обязанностей;
8.6. в установленном порядке повышать свою квалификацию, а также проходить аттестацию на присвоение квалификационной категории.
9. Врач-хирург несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, несоблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего распорядка, медицинской этики и деонтологии.
ПРИМЕРНЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Rating: 4 / 5 based on 194 votes.
Должностная инструкция врача хирурга поликлиника Проводить мероприятия по повышению квалификации врачебного и среднего медицинского персонала учреждения по оказанию неотложной медицинской помощи. Провести неотложные мероприятия при: -различных формах шока; -ожоговой травме; -тяжелой черепно-мозговой травме, политравме, травме груди; -осложненных формах инфаркта миокарда, нарушениях ритма сердечной деятельности, гипертоническом кризе; -комах неясной этиологии; -отравлениях медикаментами, препаратами бытовой химии, угарным газом, ФОС, этанолом и др. Если же предполагаются и вызовы на дом - рабочая неделя составит 36 часов 7ч12м при 5-дн. Конечно, возникнет очередь вызовов - а как без неё? Конкретный объем и порядок оказания медицинской помощи на дому устанавливается соответствующими органами управления здравоохранением по согласованию с органом местного самоуправления. Количество операций согласно штатному расписанию равно примерно 8,8 на одно диализное место в год. За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов врач-хирург может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности. Ранее согласно приказа от 23.
Врач-хирург непосредственно подчиняется заведующему отделением, а при его отсутствии руководителю ЛПУ или его заместителю. Осуществлять контроль и руководство работой среднего медицинского персонала хирургического кабинета. Например, в Территориальной программе государственных гарантий оказания гражданам РФ бесплатной медицинской помощи по Санкт-Петербургу на 2009 год так и записано. А может и нет - острая патология всё вышеперечисленное является показанием к экстренной госпитализации, что может УТ ВОП, фельдшер выполнить и без Вашего участия. В дальнейшем в течение какого-то времени врач наблюдает за больным, отмечает в амбулаторной карте ход лечения и его результаты. Проводит ежедневный осмотр в стационаре больного. Назначение на должность врача-хирурга и освобождение от нее производится в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя учреждения здравоохранения. Хирург амбулаторно-поликлинического учреждения принимает также участие в профилактических осмотрах, читает лекции на предприятиях, в клубах, в домоуправлениях, ведет диспансерное наблюдение за рядом больных, так как многие хирургические заболевания имеют длительное, хроническое течение, которое можно стабилизировать, а в ряде случаев удается добиться полного излечения больного. Проводить терапию синдромов острой дыхательной недостаточности, малого сердечного выброса, коагулопатий, дисгидрий, экзо - и эндотоксикоза, белково-энергетической недостаточности, внутричерепной дистензии и их сочетаний. Провести по показаниям: -ингаляционный, внутривенный, комбинированный наркоз масочным и эндотрахеальным способом, с раздельной и эндобронхиальной интубацией, при искусственной вентиляции легких и самостоятельном дыхании, комбинированную электроанальгезию и чрескожную электронейростимуляцию, внутривенную анестезию инфузионным капельным способом с использованием аппаратов для длительных дозированных инфузий; -проводниковую анестезию: блокаду нервов и нервных сплетений верхней и нижней конечности, эпидуральную на различных уровнях, обычную и продленную с катетером. спинальную; -эпидуральную анальгезию введением морфина для обезболивания в послеоперационном периоде и при болевых синдромах; -искусственную вентиляцию легких инжекционным методом; -анестезию у детей всех возрастных групп от периода новорожденности, в том числе при высоких степенях анестезиолого-операционного риска; -анестезию при плановых и экстренных операциях во всех областях специализированной хирургии торакальной, нейрохирургии, оториноларингологии, офтальмологии, челюстно-лицевой хирургии, ортопедии и травматологии, акушерстве и гинекологии, урологии, стоматологии ; -анестезию с превентивным наложением трахеотомии; -интубацию трахеи под местной анестезией ротовым и носовым путем. Если же начальство всё-таки настоит на изменении ТД - прав ВВС - в связи с существенными изменениями условий - требуйте на основании Типовой инструкции записи именно о консультативном характере вызовов по представлению УТ. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности. Врач-хирург - Должностная инструкция врача-хирурга. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории. Должностная инструкция врача-хирурга 1. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством. У нас в практике заведено также и самостоятельный вызов хирурга на дом: для инвалидов 1гр. Провести корригирующую инфузионно-трансфузионную терапию, парентеральное и зондовое энтеральное питание. На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает или подтверждает диагноз. В своей работе руководствуется официальными документами по выполняемому разделу работы, приказами и распоряжениями вышестоящих органов и должностных лиц, настоящей инструкцией.
Для выполнения вызовов на разных участках в сельской местности требуется гораздо больше времени, чем в городах - это не из подъезда в подъезд одного дома перейти, а зачастую - в другую деревню ехать. Должностная инструкция врача-анестезиолога-реаниматолога АНЕСТЕЗИОЛОГИЯ И РЕАНИМАТОЛОГИЯ сайт главного специалиста Министерства здравоохранения развития Чувашской Республики Да, постоянно Да, в сезон простудных заболеваний Да, во время болезни Да, принимаю во время беременности, кормления Да по совету косметолога Только по назначению врача Не принимаю » Должностная инструкция врача-анестезиолога-реаниматолога I. Организует и контролирует правильность и своевременность выполнения средним медицинским персоналом врачебных назначений и указаний по лечению и уходу за больными, за содержанием больных в надлежащей чистоте и опрятности. Имеет право на совмещение своей работы в других лечебных учреждениях или в этом же отделении по разрешении зав. За больными, которые уже прооперированы, тоже надо внимательно наблюдать, предотвращать послеоперационные осложнения, осматривать область, где выполнена операция, оценивать состояние швов.
Врач-хирург - Должностная инструкция врача-хирурга. Консультирует врачей подразделений ЛПУ по своей специальности 2. Осуществить непрерывный контроль состояния больного во время анестезии, своевременно распознавать возникающие нарушения состояния больного и осложнения, применять обоснованную корригирующую терапию. Катасонова ,2003 года 2003 года ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВРАЧА-ХИРУРГА ОТДЕЛЕНИЯ ИНФЕКЦИОННОГО ПРОФИЛЯ 1. В крупных поликлиниках хирургический прием разделен: кроме общего хирурга, отдельно принимают травматолог, онколог, уролог. Провести профилактику и лечение осложнений местной и проводниковой анестезии. Должностные инструкции - Библиотека HR - Кадровое агентство КАУС Вы можете скачать должностную инструкцию врача-хирурга бесплатно. Врач-хирург для участия в операции привлекает медсестру поста или из диализного зала при наличии свободной медсестры или санитара для участия в операции без стерильной одежды.
Конкретный объем и порядок оказания медицинской помощи на дому устанавливается соответствующими органами управления здравоохранением по согласованию с органом местного самоуправления. Контролирует правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом. Порядок оказания отдельного вида по профилю медицинской помощи далее - Порядок и стандарт медицинской помощи при конкретных заболеваниях и состояниях далее - Стандарт утверждаются приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Объем, сроки, место и своевременность проведения диагностических и лечебных мероприятий определяются лечащим врачом. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Для выполнения своих функций врач-хирург обязан: 2. Вносит в дневник наблюдения указания об уходе за больными согласно их состоянию. Вы можете стать первым. В хирургических отделениях получают лечение и больные, не нуждающиеся в операции.
Диагностировать и лечить нарушения свертывающей и противосвертывающей системы крови. Это влечет и изменения ТД. В соответствии с установленными правилами и стандартами назначает и контролирует необходимое лечение, организует или самостоятельно проводит необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия. Соблюдает правила требования охраны труда, производственной санитарии и техники безопасности 2. То, что нетранспортабельные пациенты вызывают Вас на дом сами - это Ваш локальный порядок, попробуйте найти документы, по которому сие осуществляется. ТК устанавливает предел часов, которые могут быть совмещены. Достоверно известно, что такое хирургическое вмешательство, как кесарево сечение извлечение ребенка из чрева матери путем разреза передней стенки живота. применяется с самых древних времен.
Rating: 5 / 5 based on 294 votes.
Должностная инструкция врача хирурга поликлиника В сложных случаях, требующих определенного клинического опыта и теоретических знаний, план обследования и лечения больного разрабатывает под руководством заведующего отделением и куратора кафедры. Провести местное обезболивание: аппликационную, инфильтрационную, футлярную и эпидуральную анестезию на поясничном уровне. Поэтому, допустим, ставка - 7ч12м, а ещё полставки не 3ч36м, а бОльшее время. Если Вы работаете в сельской местности или ПГТ, то продолжительность рабочего времени может быть Вам увеличена - как раз для выполнения вызовов на дом из-за удалённости участка. Проводить санитарно-просветительную работу среди населения. Врач - анестезиолог - реаниматолог относится к категории специалистов с высшим профессиональным образованием.
За грамотное использование и сохранность оборудования в операционной. Обеспечивать раннее выявление, квалифицированное и своевременное обследование и лечение больных хирургического профиля. Соблюдает правила внутреннего распорядка. Врач - анестезиолог - реаниматолог несет ответственность: 1. Настоящая определяет должностные обязанности, права и ответственность врача-хирурга. Врач-хирург несет ответственность как за некачественную работу и ошибочные действия, так и за бездействие и непринятие решений, которые входят в сферу его обязанностей и компетенции, в соответствии с действующим законодательством. В хирургическое отделение поступают пациенты, лечение которых в поликлинике либо затруднено, либо вообще неэффективно. А может и нет - острая патология всё вышеперечисленное является показанием к экстренной госпитализации, что может УТ ВОП, фельдшер выполнить и без Вашего участия. Имеет право прохождения аттестации в ЦИУВ для получения категории. Изменяет план лечения по необходимости 2. Skirr спасибо за полный и грамотный ответ на сообщение от maratik а. Может, и нужно съездить посмотреть - с соответствующим "отодвиганием" плановой очереди. Осуществить наблюдение за больным и необходимое лечение в периоде выхода больного из анестезии и ближайшем послеоперационном периоде до полного восстановления жизненно важных функций.
Должностная инструкция врача-хирургаДругому приходится вскрыть абсцесс гнойник. Работает по графику, утвержденному главным врачом больницы. Врач - анестезиолог - реаниматолог должен уметь проводить следующие манипуляции: -искусственная вентиляция легких: простейшими методами "рот-в-рот", "рот-в-нос". вручную через маску или интубационную трубку с помощью аппарата для наркоза, портативного респиратора, инжекционным методом; -прямой и непрямой массаж сердца; -интубация трахеи методом прямой ларингоскопии, вслепую через рот и носовые ходы под наркозом и местной анестезией; -общая анестезия в зависимости от состояния больного и оперативного вмешательства; -местная аппликационная, инфильтрационная, футлярная, проводниковая, эпидуральная и спинальная анестезия; -катетеризация эпидурального пространства; -использование аппаратуры для наркоза, искусственной вентиляции легких, мониторирования жизненно важных функций с соблюдением правил ухода за ней, техники безопасности; -использование в соответствии с правилами баллонов сжатых газов, проверка закиси азота на чистоту; -опорожнение желудка зондом, прижатие пищевода в области шеи прием Селлика и др. Провести поддержание адекватной проводимой операции и состоянию больного анестезии ингаляционными и внутривенными препаратами, многокомпонентной и комбинированной анестезии при плановых операциях в общей хирургии, урологии, гинекологии, ортопедии и травматологии у взрослых и детей.
Проведение первичных подключений больных артериовенозной фистулой. Права Врач имеет право: 1. Назначается и увольняется главным врачом больницы в соответствии с действующим законодательством.
Контролирует правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом. Федеральный орган исполнительной власти в области здравоохранения устанавливает перечень видов заболеваний, при которых оказание медицинской помощи на дому запрещается. Врач - анестезиолог - реаниматолог должен уметь проводить следующие манипуляции: -искусственная вентиляция легких: простейшими методами "рот-в-рот", "рот-в-нос". вручную через маску или интубационную трубку с помощью аппарата для наркоза, портативного респиратора, инжекционным методом; -прямой и непрямой массаж сердца; -интубация трахеи методом прямой ларингоскопии, вслепую через рот и носовые ходы под наркозом и местной анестезией; -общая анестезия в зависимости от состояния больного и оперативного вмешательства; -местная аппликационная, инфильтрационная, футлярная, проводниковая, эпидуральная и спинальная анестезия; -катетеризация эпидурального пространства; -использование аппаратуры для наркоза, искусственной вентиляции легких, мониторирования жизненно важных функций с соблюдением правил ухода за ней, техники безопасности; -использование в соответствии с правилами баллонов сжатых газов, проверка закиси азота на чистоту; -опорожнение желудка зондом, прижатие пищевода в области шеи прием Селлика и др. Врач-хирург непосредственно подчиняется заведующему отделением, а при его отсутствии руководителю ЛПУ или его заместителю. На должность врача-хирурга назначается лицо с высшим медицинским образованием, прошедшее специализацию по хирургии врач-хирург. а также врач-нефролог, прошедший специализацию в ЦИУВ или "на рабочем месте" в отделении гемодиализа. А в небольшом лечебном учреждении хирургу приходится быть специалистом широкого профиля. Описание обязанностей, должностных инструкций по вакансиям. Врач-хирург вместе с лечащим врачом и зав. Каждый раз у операционного стола он вступает в зону высокого риска. В своей работе руководствуется официальными документами по выполняемому разделу работы, приказами и распоряжениями вышестоящих органов и должностных лиц, настоящей инструкцией. Организовывать и проводить среди населения пропаганду санитарно-гигиенических знаний по профилактике травматизма и других хирургических заболеваний. Сейчас хирурги в больницах удаляют аппендикс червеобразный отросток слепой кишки и желчный пузырь, конструируют клапаны сердца или, наоборот, расширяют отверстия между предсердием и желудочком, вживляют металл в кость и прокладывают новые магистрали для тока крови. В Древнем Вавилоне, судя по надписям на камне, бронзовым ножом удаляли бельмо с глаза. На основе собранных данных ставит анализ, а также назначает и проводит необходимое лечение и процедуры 2.
Скачать бесплатную версию программы для кадровиков "Отдел кадров 2015"
Особенности программы: гибкое штатное расписание без ограничения уровня вложенности с возможностью включения филиалов с собственной структурой;импорт и экспорт данных по сотрудникам из программ 1С (Бухгалтерия, Зарплата и Кадры, Комплексная и т.д.);сохранение приказов и отчетов в редактируемых форматах XLS, DOC или ODT, ODS (независимо от того, установлен у Вас Microsoft Office или Open Office);табель учета рабочего времени, автоматически формирующийся на основании существующих приказов по сотруднику и графику его работы. Табель имеет удобный интерфейс редактирования и ввода отработанных часов. Все изменения, внесённые в табель, сразу отражаются в документообороте в виде соответствующих приказов;возможность хранения внутри программы внешних документов в различных форматах (Word, Excel, изображения и т.д.);возможность приёма нескольких сотрудников с различными ставками на одну штатную единицу;возможность работы одного сотрудника на различных должностях в рамках одной организации на различных ставках;
Удобная и простая программа кадрового учёта, позволяющая автоматически формировать большинство кадровых документов (штатное расписание, личная карточка, приказы, отчёты для ПФР). Основные возможности программы "Отдел кадров": хранение в базе личных данных о каждом сотруднике, расчёт общего стажа, непрерывного стажа и стажа работы на данном предприятии, учёт отпусков, учёт командировок, отпусков и поощрений. Автоматическое составление штатного расписания, личной карточки и всех кадровых приказов.
Программа имеет следующие преимущества по сравнению с программой "Отдел кадров 6.0":не требует наличия установленного Microsoft Access, программа "Отдел кадров плюс" полностью автономна;программа позволяет сохранять все приказы и отчёты в формате Excel;программа позволяет вести полноценный табельный учет по форме Т-12;программа хранит и отображает структуру предприятия в удобной древовидной форме.
Программа разработана для помощи кадровикам при расчёте стажа. По записям в трудовой книжке производится расчёт общего и непрерывного стажа сотрудников. Все расчёты, производимые пользователем автоматически сохраняются в базе данных. Таким образом программа представляет собой электронную картотеку трудовых книжек сотрудников. Программа имеет полностью заполненный справочник статей увольнения согласно новому Трудовому Кодексу. Интерфейс пользователя программы интуитивно понятный, и для работы с программой не требуется глубоких знаний по работе с персональным компьютером. Также программа имеет функцию вывода на печать отчёта о стаже сотрудников.
Программа позволяет вести учет внутренних документов, входящей и исходящей корреспонденции (факсы, e-mail, почтовые письма и т.д.). Вы сможете назначать список ответственных за согласование входящих документов с последующим отслеживанием статуса с уведомлением о дате согласования. Программа может привязать к документу неограниченное количество вложенных файлов любого формата (отсканированный факс, файлы MS Word, MS Excel и т.д.), вести структурированые справочники по сотрудникам (согласователи и исполнители), организациям (получатели и отправители), формировать наглядные отчеты по внутренним документам (вести журнал документов по организации) и корреспонденции, производить поиск необходимого документа по одному или нескольким реквизитам (номер, тип, дата создания и т.д.)
Программа предназначена для автоматизации работы с договорами. Необходимость учета договоров возникает в тот момент, когда с помощью обычного журнала договоров, таблицы Excel или справочника учетной системы невозможно составить ясную картину договорной деятельности, планировать и контролировать расчеты и сроки работ по договорам.Программа "Документ плюс" уменьшает рутинную и однообразную работу по подготовке и согласованию договоров, расчетам и позволяет быстро получать оперативную и аналитическую информацию по договорам, связанным с ними работам и операциям.
Программа служит для автоматизации торговых операций (формирование документов), работы с клиентами (CRM) и формирования отчетности по торговой деятельности (аналитика).Функции: управление контактами, история взаимодействия с клиентами; управление рабочим временем; автоматизация документооборота; аналитика; функциональные инструменты.
Программа для автоматизации журнала приказов учебного учреждения. Программа формирует реестр специальностей, курсов, групп, студентов и приказов (выписок). Внедрение программы позволяет сэкономить время на формирование приказов (выписок) и повышает эффективность ведения журнала приказов в учебном заведении. Программа автоматически формирует приказ о зачислении, приказ о переводе на следующий курс, приказ об оплате за обучение по индивидуальному плану, приказ о переводе студентов на ускоренную форму обучения, приказ о предоставлении академического отпуска, приказ о восстановлении в число студентов, приказ об отчислении, приказ о допуске к защите дипломных работ и сдаче итоговых государственных экзаменов и другие приказы
Все программы (Отдел кадров 6.0, Отдел кадров плюс, Отдел кадров 2015, Расчёт стажей, ДокПартнёр, Документ Плюс, Клиент Плюс, Журнал приказов. Образование) одним архивом.
Скачать бесплатную версию программы для расчета общего и непрерывного стажа "Расчёт стажей"
Скачать бесплатную версию программы для учета договоров
Скачать программу учёта входящей и исходящей документации для канцелярии
Скачать программу для учёта клиентов и автоматизации торговых операций (CRM система)
Скачать программу для автоматического составления приказов на студентов учебного заведения (приказ о зачислении, приказ о переводе на следующий курс, приказ об оплате за обучение по индивидуальному плану, приказ о переводе студентов на ускоренную форму обучения, приказ о предоставлении академического отпуска, приказ о восстановлении в число студентов, приказ об отчислении, приказ о допуске к защите дипломных работ и сдаче итоговых государственных экзаменов и другие приказы) и автоматического формирования журнала приказов
Должностная инструкция врача-хирурга
456.rtf456456"Должностная инструкция врача-хирурга" width="32" height="32">
1. На должность врача-хирурга назначается лицо с высшим медицинским образованием, прошедшее специализацию по хирургии (врач-хирург), а также врач-нефролог, прошедший специализацию в ЦИУВ или "на рабочем месте" в отделении гемодиализа.
Скачать бесплатную версию программы для кадровиков "Отдел кадров 2015"
Особенности программы: гибкое штатное расписание без ограничения уровня вложенности с возможностью включения филиалов с собственной структурой;импорт и экспорт данных по сотрудникам из программ 1С (Бухгалтерия, Зарплата и Кадры, Комплексная и т.д.);сохранение приказов и отчетов в редактируемых форматах XLS, DOC или ODT, ODS (независимо от того, установлен у Вас Microsoft Office или Open Office);табель учета рабочего времени, автоматически формирующийся на основании существующих приказов по сотруднику и графику его работы. Табель имеет удобный интерфейс редактирования и ввода отработанных часов. Все изменения, внесённые в табель, сразу отражаются в документообороте в виде соответствующих приказов;возможность хранения внутри программы внешних документов в различных форматах (Word, Excel, изображения и т.д.);возможность приёма нескольких сотрудников с различными ставками на одну штатную единицу;возможность работы одного сотрудника на различных должностях в рамках одной организации на различных ставках;
Удобная и простая программа кадрового учёта, позволяющая автоматически формировать большинство кадровых документов (штатное расписание, личная карточка, приказы, отчёты для ПФР). Основные возможности программы "Отдел кадров": хранение в базе личных данных о каждом сотруднике, расчёт общего стажа, непрерывного стажа и стажа работы на данном предприятии, учёт отпусков, учёт командировок, отпусков и поощрений. Автоматическое составление штатного расписания, личной карточки и всех кадровых приказов.
Программа имеет следующие преимущества по сравнению с программой "Отдел кадров 6.0":не требует наличия установленного Microsoft Access, программа "Отдел кадров плюс" полностью автономна;программа позволяет сохранять все приказы и отчёты в формате Excel;программа позволяет вести полноценный табельный учет по форме Т-12;программа хранит и отображает структуру предприятия в удобной древовидной форме.
Программа разработана для помощи кадровикам при расчёте стажа. По записям в трудовой книжке производится расчёт общего и непрерывного стажа сотрудников. Все расчёты, производимые пользователем автоматически сохраняются в базе данных. Таким образом программа представляет собой электронную картотеку трудовых книжек сотрудников. Программа имеет полностью заполненный справочник статей увольнения согласно новому Трудовому Кодексу. Интерфейс пользователя программы интуитивно понятный, и для работы с программой не требуется глубоких знаний по работе с персональным компьютером. Также программа имеет функцию вывода на печать отчёта о стаже сотрудников.
Программа позволяет вести учет внутренних документов, входящей и исходящей корреспонденции (факсы, e-mail, почтовые письма и т.д.). Вы сможете назначать список ответственных за согласование входящих документов с последующим отслеживанием статуса с уведомлением о дате согласования. Программа может привязать к документу неограниченное количество вложенных файлов любого формата (отсканированный факс, файлы MS Word, MS Excel и т.д.), вести структурированые справочники по сотрудникам (согласователи и исполнители), организациям (получатели и отправители), формировать наглядные отчеты по внутренним документам (вести журнал документов по организации) и корреспонденции, производить поиск необходимого документа по одному или нескольким реквизитам (номер, тип, дата создания и т.д.)
Программа предназначена для автоматизации работы с договорами. Необходимость учета договоров возникает в тот момент, когда с помощью обычного журнала договоров, таблицы Excel или справочника учетной системы невозможно составить ясную картину договорной деятельности, планировать и контролировать расчеты и сроки работ по договорам.Программа "Документ плюс" уменьшает рутинную и однообразную работу по подготовке и согласованию договоров, расчетам и позволяет быстро получать оперативную и аналитическую информацию по договорам, связанным с ними работам и операциям.
Программа служит для автоматизации торговых операций (формирование документов), работы с клиентами (CRM) и формирования отчетности по торговой деятельности (аналитика).Функции: управление контактами, история взаимодействия с клиентами; управление рабочим временем; автоматизация документооборота; аналитика; функциональные инструменты.
Программа для автоматизации журнала приказов учебного учреждения. Программа формирует реестр специальностей, курсов, групп, студентов и приказов (выписок). Внедрение программы позволяет сэкономить время на формирование приказов (выписок) и повышает эффективность ведения журнала приказов в учебном заведении. Программа автоматически формирует приказ о зачислении, приказ о переводе на следующий курс, приказ об оплате за обучение по индивидуальному плану, приказ о переводе студентов на ускоренную форму обучения, приказ о предоставлении академического отпуска, приказ о восстановлении в число студентов, приказ об отчислении, приказ о допуске к защите дипломных работ и сдаче итоговых государственных экзаменов и другие приказы
Все программы (Отдел кадров 6.0, Отдел кадров плюс, Отдел кадров 2015, Расчёт стажей, ДокПартнёр, Документ Плюс, Клиент Плюс, Журнал приказов. Образование) одним архивом.
Скачать бесплатную версию программы для расчета общего и непрерывного стажа "Расчёт стажей"
Скачать бесплатную версию программы для учета договоров
Скачать программу учёта входящей и исходящей документации для канцелярии
Скачать программу для учёта клиентов и автоматизации торговых операций (CRM система)
Скачать программу для автоматического составления приказов на студентов учебного заведения (приказ о зачислении, приказ о переводе на следующий курс, приказ об оплате за обучение по индивидуальному плану, приказ о переводе студентов на ускоренную форму обучения, приказ о предоставлении академического отпуска, приказ о восстановлении в число студентов, приказ об отчислении, приказ о допуске к защите дипломных работ и сдаче итоговых государственных экзаменов и другие приказы) и автоматического формирования журнала приказов
