Категория: Бланки/Образцы
Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 13 июня 2016 года № 498. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 28 июля 2016 года № 14010
В соответствии с подпунктом 7) статьи 7 Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года «О занятости населения», ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемые Правила квотирования рабочих мест для инвалидов.
2. Департаменту занятости населения Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан в порядке, установленном законодательством обеспечить:
1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2) в течение пяти рабочих дней со дня получения зарегистрированного настоящего приказа направление в одном экземпляре его копии в печатном и электронном виде на казахском и русском языках в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Республиканский центр правовой информации» для включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;
3) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа направление его копии на официальное опубликование в периодических печатных изданиях и в информационно-правовой системе «?ділет»;
4) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан;
5) доведение настоящего приказа до сведения местных исполнительных органов областей, городов Астана и Алматы;
6) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Департамент юридической службы Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1), 2), 3) и 4) настоящего пункта.
3. Признать утратившим силу приказ исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 6 января 2016 года № 2 «Об утверждении Правил квотирования рабочих мест для инвалидов» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 13027, опубликованный в информационно-правовой системе «?ділет» 15 февраля 2016 года).
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан Нурымбетова Б.Б.
5. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
Министр здравоохранения
и социального развития
Республики Казахстан Т. Дуйсенова
СОГЛАСОВАН
Министр национальной экономики
Республики Казахстан
______________ К. Бишимбаев
30 июня 2016 год
Утверждены
приказом Министра здравоохранения
и социального развития
Республики Казахстан
от 13 июня 2016 года № 498
1. Настоящие Правила квотирования рабочих мест для инвалидов (далее – Правила) разработаны в соответствии с подпунктом 7) статьи 7 Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года «О занятости населения» (далее - Закон «О занятости населения»)и устанавливают порядок установления квотирования рабочих мест для инвалидов.
2. Основные понятия, используемые в настоящих Правилах:
1) местный исполнительный орган (акимат) – коллегиальный исполнительный орган, возглавляемый акимом области, города республиканского значения и столицы, района (города областного значения), осуществляющий в пределах своей компетенции местное государственное управление и самоуправление на соответствующей территории;
2) работодатель – физическое или юридическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях;
3) квота рабочих мест (далее – квота) – минимальное количество рабочих мест для приема на работу инвалидов, не имеющих медицинских противопоказаний для трудовой деятельности, которых работодатель обязан трудоустроить, включая количество рабочих мест, на которых уже работают инвалиды в процентном выражении от численности рабочих мест без учета рабочих мест на тяжелых работах. работах с вредными, опасными условиями труда;
4) квотирование рабочих мест – предоставление рабочих мест работодателями для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной местными исполнительными органами квотой;
5) инвалид – лицо, имеющее нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, увечьями (ранениями, травмами, контузиями), их последствиями, дефектами, которое приводит к ограничению жизнедеятельности и необходимости его социальной защиты;
6) местный орган по вопросам занятости населения – структурное подразделение местных исполнительных органов района, городов областного значения, области, городов республиканского значения, столицы, определяющее направления содействия занятости населения исходя из ситуации на региональном рынке труда;
7) центр занятости населения – государственное учреждение, создаваемое местным исполнительным органом района, городов областного и республиканского значения, столицы в целях реализации активных мер содействия занятости, организации социальной защиты от безработицы и иных мер содействия занятости.
3. Местный орган по вопросам занятости населения разрабатывает предложения по установлению квоты в организациях на основе:
1) анализа, прогнозирования текущего спроса и предложения на рабочую силу из числа инвалидов на рынке труда в соответствующей административно-территориальной единице;
2) количества действующих организаций в регионе;
3) списочной численности работников организаций, формируемой на основании представленных работодателями сведений о штатной численности работников и имеющихся вакантных рабочих мест;
4) анализа сведений о количестве действующих рабочих мест, предоставленных работодателем для трудоустройства инвалидов;
5) анализа сведений о количестве действующих трудовых договоров, заключенных между работодателями и инвалидами вне квоты;
6) количества безработных инвалидов, зарегистрированных центром занятости населения.
4. Местный орган по вопросам занятости населения на основании сведений о количестве рабочих мест для выполнения квоты трудоустройства инвалидов, наличии вакантных должностей и сведений о вакансиях, предоставляемых работодателем в центры занятости населения по форме, утверждаемой в соответствии с подпунктом 2) пункта 3 статьи 16 Закона Республики Казахстан от 19 марта 2010 года «О государственной статистике» (далее – Закон «О государственной статистике»), формирует базу данных инвалидов, нуждающихся в трудоустройстве, и вакансий для инвалидов в разрезе организаций в соответствии с подпунктом 2) статьи 10 Закона «О занятости населения».
5. Квота устанавливается местными исполнительными органами в соответствии с подпунктом 1) пункта 1 статьи 27 Закона «О занятости населения» для трудоустройства инвалидов в размере от двух до четырех процентов от численности рабочих мест без учета рабочих мест на тяжелых работах. работах с вредными, опасными условиями труда в порядке, определяемом уполномоченным органом по вопросам занятости населения.
6. Работодатели в соответствии с установленной квотой в течение шести месяцев со дня введения квоты предоставляют рабочие места для трудоустройства инвалидов.
7. В рамках квоты трудоустраиваются инвалиды, не имеющие в соответствии с медицинским заключением противопоказаний на выполнение трудовых (служебных) обязанностей в соответствии с подпунктом 1) пункта 4 статьи 17 Закона «О занятости населения».
8. Квота устанавливается местными исполнительными органами организациям со списочной численностью работников:
от пятидесяти до ста человек – в размере двух процентов списочной численности работников;
от ста одного до двухсот пятидесяти человек – в размере трех процентов списочной численности работников;
свыше двухсот пятидесяти одного человека – в размере четырех процентов списочной численности работников.
9. Квота не устанавливается в случаях, когда Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года, Законом Республики Казахстан «О государственной службе» от 23 ноября 2015 года определены особые условия поступления на службу, порядок назначения на должность.
10. Общественным объединениям инвалидов, а также организациям, где численность инвалидов составляет более двадцати процентов от среднегодовой численности работников в соответствии с пунктом 2 статьи 27 Закона «О занятости населения», квота не устанавливается.
11. При отсутствии в населенных пунктах безработных инвалидов трудоспособного возраста, не имеющих медицинских противопоказаний для трудовой деятельности, квота в организациях, находящихся на территории данных населенных пунктов, не устанавливается.
12. Установленная квота для организаций в течение календарного года подлежит пересмотру (корректировки) в случаях, предусмотренных пунктом 13 настоящих Правил.
13. Работодатели выполняют установленную квоту для трудоустройства инвалидов, за исключением случаев ликвидации работодателя – юридического лица либо прекращения деятельности работодателя – физического лица, сокращения численности или штата работников, снижения объема производств, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшего ухудшение экономического состояния работодателя.
14. Инвалиды, трудоустроенные в рамках квоты рабочих мест, уволенные работодателями в связи со случаями, указанными в пункте 13 настоящих Правил, регистрируются в центре занятости населения в качестве безработных с последующим их трудоустройством.
15. Выполнением квоты является трудоустройство работодателем инвалидов на вакантные или предоставленные в рамках установленной квоты рабочие места, подтвержденное заключением трудового договора на срок не менее шести месяцев, сведения о котором работодатели предоставляют в центр занятости населения по форме, утверждаемой в соответствии с подпунктом 2) пункта 3 статьи 16 Закона «О государственной статистике».
Если Вы обнаружили на странице ошибку, выделите мышью слово или фразу и нажмите сочетание клавиш Ctrl+Enter
“Кадровая служба и управление персоналом предприятия“, 2009, N 11
ШПАРГАЛКА ДЛЯ КАДРОВИКА: КВОТЫ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ
В целях обеспечения дополнительных гарантий занятости граждан организациям устанавливается квота для приема на работу инвалидов. При этом в зависимости от региона указанный норматив составляет от двух до четырех процентов. Для того чтобы облегчить работу кадровиков, все данные по квотированию приема на работу инвалидов в субъектах Российской Федерации мы объединили в таблицу и указали нормативно-правовые акты, которыми они были введены.
Организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников. В зависимости от региона указанный норматив составляет от двух до четырех процентов <1>.
--------------------------------
<1> Статья 21 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ “О социальной защите инвалидов в Российской Федерации“, далее - Закон о защите инвалидов.
Квота - это минимальное количество рабочих мест в организации, на которые работодатель обязан трудоустроить инвалидов, включая количество рабочих мест, на которых уже работают граждане указанной категории.
При этом работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны (ст. 24 Закона о защите инвалидов):
- создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов;
- создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида;
- предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов.
Отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 2000 руб. до 3000 руб. (п. 1 ст. 5.42 КоАП). При этом ответственность за нарушение инвалидных квот в конкретном регионе может быть значительно выше.
Отметим, что в некоторых регионах введена плата за невыполнение условий квотирования. Однако Законом о защите инвалидов не предусмотрена замена законодательно определенной квоты ежемесячной платой за каждого нетрудоустроенного инвалида. Следовательно, расходы, связанные с обязательными перечислениями в связи с невозможностью исполнения условий квотирования, не могут быть учтены при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций <2>.
--------------------------------
<2> Письма Минфина России от 24.04.2008 N 03-03-06/1/294, УФНС России по г. Москве от 28.11.2008 N 19-12/110991 и от 04.03.2008 N 20-12/020737.1.
Квоты приема на работу инвалидов в субъектах
Российской Федерации
Субъект
Российской
Федерации
Квота
Нормативно-правовой акт
1 2 3
Алтайский
край 4% Закон Алтайского края от 06.07.2006
N 59-ЗС “Об установлении в Алтайском
крае квоты приема на работу
инвалидов“
Амурская
область 2% Закон Амурской области от 07.07.2004
N 343-ОЗ “О квотировании рабочих
мест на предприятиях, в учреждениях
и организациях области для граждан,
особо нуждающихся в социальной
защите и испытывающих трудности
в поиске работы“
Архангельская
область 3% Закон Архангельской области
от 27.05.1998 N 74-16-ОЗ
“О гарантиях занятости инвалидов“
Астраханская
область 3% Закон Астраханской области
от 27.12.2004 N 70/2004-ОЗ “Об
установлении квоты для приема
на работу инвалидов“
Белгородская
область 3% Закон Белгородской области
от 25.11.2008 N 244 “О квотировании
рабочих мест для трудоустройства
инвалидов в Белгородской области“
Брянская
область 3% Закон Брянской области от 24.02.2005
N 7-З “Об установлении квоты
для приема на работу инвалидов
в организации, расположенные
на территории Брянской области“
Владимирская
область 3% Закон Владимирской области
от 30.12.2004 N 256-ОЗ
“Об установлении квоты для приема
на работу инвалидов“
Волгоградская
область 2% Закон Волгоградской области
от 05.12.2005 N 1127-ОД
“О квотировании рабочих мест
для приема на работу инвалидов“
Вологодская
область 2% Закон Вологодской области
от 24.10.2004 N 1065-ОЗ “О квоте
для приема на работу инвалидов
на территории Вологодской области“
Воронежская
область 3% Закон Воронежской области
от 03.05.2005 N 22-ОЗ
“О квотировании рабочих мест
для инвалидов“
Еврейская
автономная
область 2% Закон Еврейской автономной области
от 24.02.2005 N 452-ОЗ “О размере
квоты для приема на работу инвалидов
на территории Еврейской автономной
области“
Забайкальский
край 4% Закон Забайкальского края
от 20.05.2009 N 181-ЗЗК
“О социальной защите инвалидов
в Забайкальском крае“
Москва 2% Закон от 22.12.2004 N 90
“О квотировании рабочих мест“
Санкт-
Петербург 2,5% Закон Санкт-Петербурга
от 27.05.2003 N 280-25
“О квотировании рабочих мест
для трудоустройства инвалидов
в Санкт-Петербурге“
Ивановская
область 4% Закон Ивановской области
от 12.05.2006 N 44-03
“О квотировании рабочих мест
для инвалидов на предприятиях,
в учреждениях и организациях
в Ивановской области“
Иркутская
область - для некоммерческих
организаций - 2%;
- для коммерческих
организаций - 3% Закон Иркутской области
от 20.05.2009 N 11/3-ЗС
“Об отдельных вопросах квотирования
рабочих мест для инвалидов
в Иркутской области“
Кабардино-
Балкарская
Республика 2% Закон Кабардино-Балкарской
Республики от 10.04.2008 N 19-РЗ,
от 04.04.2005 N 50 “О квотировании
рабочих мест для трудоустройства
отдельных категорий граждан,
испытывающих трудности в поиске
работы“
Калужская
область 2% Закон Калужской области
от 25.03.2004 N 841 “О регулировании
правоотношений в сфере квотирования
рабочих мест для инвалидов
на территории Калужской области“
Камчатский
край 2% Закон Камчатского края от 11.06.2009
N 284 “О квотировании в Камчатском
крае рабочих мест для отдельных
категорий граждан, испытывающих
трудности в поиске работы“
Кемеровская
область 3% Закон Кемеровской области
от 11.12.2002 N 106-ОЗ “О порядке
квотирования рабочих мест“
Кировская
область В зависимости
от среднесписочной
численности
работников:
- от 101 до
300 чел. - 4%;
- от 301 до
1000 чел. - 3%;
- от 1001 до
3000 чел. - 2,5%;
- свыше 3000 чел. -
2% Закон Кировской области
от 30.06.2003 N 174-ЗО
“О квотировании рабочих мест
для трудоустройства инвалидов
на территории Кировской области“
Костромская
область 3% Закон Костромской области
от 11.04.2005 N 258-ЗКО
“О содействии трудовой занятости
инвалидов в Костромской области“
Краснодарский
край 2% Закон Краснодарского края
от 08.02.2000 N 231-КЗ
“О квотировании рабочих мест
в Краснодарском крае“
Красноярский
край 3% Закон Красноярского края
от 29.01.2004 N 9-1712
“О квотировании рабочих мест
для инвалидов в организациях края“
Курганская
область 4% Закон Курганской области
от 29.12.2008 N 436 “О квоте
для приема на работу инвалидов
в Курганской области“
Курская
область 3% Закон Курской области от 30.07.2003
N 45-ЗКО “О квотировании рабочих
мест для инвалидов в Курской
области“
Ленинградская
область 3% Закон Ленинградской области
от 15.10.2003 N 74-ОЗ
“О квотировании рабочих мест
для трудоустройства инвалидов
в Ленинградской области“
Липецкая
область 3% Закон Липецкой области от 14.09.2000
N 104-ОЗ “О квотировании рабочих
мест для лиц, особо нуждающихся
в социальной защите“
Магаданская
область 2% Закон Магаданской области
от 28.12.2004 N 518-О
“О квотировании рабочих мест
для инвалидов, проживающих
в Магаданской области“
Московская
область 2% Закон Московской области
от 25.04.2008 N 53/2008-ОЗ
“О квотировании рабочих мест“
Мурманская
область 2% Закон Мурманской области
от 29.12.2004 N 573-01-ЗМО “О мерах
социальной поддержки инвалидов“
Нижегородская
область 3% (включая
работников моложе
18 лет, включая
детей-сирот и детей,
находящихся в трудной
жизненной ситуации.
Минимальное
количество инвалидов
ежегодно
устанавливается
правительством
Нижегородской
области) Закон Нижегородской области
от 26.12.2007 N 191-З
“О квотировании рабочих мест“
Новгородская
область 3% Закон от 05.11.2004 N 327-ОЗ
“Об установлении на территории
Новгородской области квоты
для приема на работу инвалидов“
Новосибирская
область 2% Постановление Администрации
Новосибирской области от 12.11.2007
N 163-па “О квотировании рабочих
мест для трудоустройства инвалидов
в Новосибирской области“
Омская
область В зависимости
от среднесписочной
численности
работников:
- от 101
до 500 чел. - 2%;
- 500 чел. и более -
4% Постановление правительства Омской
области от 22.02.2006 N 15-п
“Об установлении организациям,
осуществляющим свою деятельность
на территории Омской области, квоты
для приема на работу инвалидов и
минимального количества специальных
рабочих мест для трудоустройства
инвалидов“
Оренбургская
область 2% Закон Оренбургской области
от 02.11.2004 N 1526/257-III-03
“О квотировании рабочих мест
в Оренбургской области“
Орловская
область 4% Закон Орловской области
от 06.12.2007 N 726-ОЗ
“О квотировании рабочих мест
для инвалидов на предприятиях,
в учреждениях и организациях
Орловской области“
Пензенская
область 4% Закон Пензенской области
от 03.06.2003 N 483-ЗПО
“О квотировании рабочих мест
для инвалидов в Пензенской области“
Пермская
область 2% Закон Пермской области
от 05.11.2004 N 1689-344
“О квотировании рабочих мест
для граждан, испытывающих трудности
в поиске работы“
Приморский
край 2% Закон Приморского края от 30.04.2002
N 221-КЗ “О квотировании рабочих
мест для инвалидов в Приморском
крае“
Псковская
область 3% Закон Псковской области
от 11.01.2005 N 399-оз
“О квотировании рабочих мест
для инвалидов“
Республика
Адыгея 3% Закон Республики Адыгея
от 20.01.2006 N 398 “Об установлении
квоты для приема на работу
инвалидов“
Республика
Башкортостан 2% Постановление Кабинета Министров
Республики Башкортостан
от 27.09.2002 N 286 “Об утверждении
Положения о квотировании рабочих
мест для инвалидов на предприятиях,
в учреждениях и организациях
Республики Башкортостан“
Республика
Бурятия 3% Закон Республики Бурятия
от 07.03.2006 N 1564-III
“О квотировании рабочих мест
для инвалидов в Республике Бурятия“
Республика
Дагестан 4% Постановление правительства
Республики Дагестан от 28.01.2004
N 22 “Об утверждении Порядка
квотирования рабочих мест
для инвалидов“
Республика
Калмыкия 3% Закон Республики Калмыкия
от 25.04.2005 N 193-III-З
“О квотировании рабочих мест
для трудоустройства инвалидов
в Республике Калмыкия“
Республика
Карелия 3% Закон Республики Карелия
от 27.12.2004 N 841-ЗРК
“О квотировании рабочих мест
для трудоустройства инвалидов“
Республика
Коми 2% Постановление правительства
Республики Коми от 30.12.2004 N 276
“Об установлении квоты для приема
на работу инвалидов“
Республика
Мордовия 2% Закон Республики Мордовия
от 07.02.2005 N 9-З “О квотировании
рабочих мест для отдельных категорий
граждан, особо нуждающихся
в социальной защите“
Республика
Саха (Якутия) - Организации,
в которых имеются
рабочие места,
связанные с работами
с вредными условиями
труда, - 2%;
- остальные
организации - 4% Закон Республики Саха (Якутия)
от 22.03.2006 323-З N 659-III
“О квотировании рабочих мест
для инвалидов в Республике Саха
(Якутия)“
Республика
Северная
Осетия -
Алания 2% Закон от 17.06.2008 N 28-РЗ
“О квотировании рабочих мест
в Республике Северная Осетия -
Алания“
Республика
Тыва 3% Закон Республики Тыва от 16.03.2004
N 608 ВХ-1 “О квотировании рабочих
мест для граждан, особо нуждающихся
в социальной защите“
Республика
Хакасия 3% Закон Республики Хакасия
от 01.07.2003 N 47 “О квотировании
рабочих мест в Республике Хакасия“
Ростовская
область 4% Закон от 07.03.2006 N 461-ЗС
“О квотировании рабочих мест
для инвалидов в Ростовской области“
Рязанская
область 2% Закон Рязанской области
от 16.08.2006 N 99-ОЗ
“Об установлении квоты для приема
на работу инвалидов на территории
Рязанской области“
Самарская
область 2% Закон Самарской области
от 26.12.2003 N 125-ГД
“О квотировании рабочих мест
для инвалидов в Самарской области“
Саратовская
область 2% Закон Саратовской области
от 28.02.2005 N 20-ЗСО
“Об установлении квоты для приема
на работу инвалидов“
Свердловская
область - Организациям,
в которых
по результатам
аттестации всех
рабочих мест более
50% признаны условно
аттестованными,
а условия труда -
противопоказанными
для трудоустройства
инвалидов, - 2%;
- остальные
организации - 3% Постановление правительства
Свердловской области от 31.03.2005
N 246-ПП “Об установлении квот
для приема на работу инвалидов
в организациях, расположенных
на территории Свердловской области“
Смоленская
область 3% Закон Смоленской области
от 14.10.2004 N 57-З “О квотировании
рабочих мест для трудоустройства
инвалидов“
Ставропольский
край 4% Закон Ставропольского края
от 11.03.2004 N 14-кз
“О квотировании рабочих мест
для инвалидов“
Тамбовская
область 2% Закон Тамбовской области
от 31.03.2009 N 510-З
“О квотировании рабочих мест
в Тамбовской области“
Тверская
область 3% Закон Тверской области от 17.09.1997
N 79 “О квотировании рабочих мест
на предприятиях, в учреждениях
и организациях для граждан, особо
нуждающихся в социальной защите“
Томская
область 2% Закон Томской области от 10.09.2003
N 109-ОЗ “О социальной защите
инвалидов в Томской области“
Тульская
область 4% Закон Тульской области от 11.01.2006
N 679-ЗТО “О квотировании рабочих
мест для приема на работу инвалидов“
Тюменская
область 3% Постановление Администрации
Тюменской области от 28.10.2003
N 356 “О порядке квотирования
рабочих мест для трудоустройства
инвалидов в Тюменской области“
Удмуртская
Республика 3% Постановление правительства
Удмуртской Республики
от 19.11.2007 N 176 “О квотировании
рабочих мест для инвалидов
и трудоустройстве“
Ульяновская
область В зависимости
от среднесписочной
численности
работников:
- от 100 до
200 чел. - 4%;
- от 201 до
500 чел. - 3%;
- свыше 501 чел. - 2% Закон Ульяновской области
от 03.03.2004 N 009-3О
“О квотировании рабочих мест
для инвалидов“
Хабаровский
край 3% Закон Хабаровского края
от 28.04.1999 N 119 “О квотировании
рабочих мест для инвалидов и лиц,
нуждающихся в социальной защите
и испытывающих трудности в поиске
работы в Хабаровском крае“
Ханты-
Мансийский
автономный
округ 2% Закон Ханты-Мансийского автономного
округа - Югры от 23.12.2004 N 89-ОЗ
“О квотировании рабочих мест
инвалидам в Ханты-Мансийском
автономном округе - Югре“
Челябинская
область 3% Закон Челябинской области от
27.03.2003 N 143-ЗО “Об установлении
квоты для приема на работу
инвалидов Челябинской области“
Чувашская
Республика 2% Закон Чувашской Республики
от 31.12.2002 N 32 “О квотировании
рабочих мест для инвалидов в
организациях Чувашской Республики“
Чукотский
автономный
округ 2% Закон Чукотского автономного округа
от 27.12.2004 N 68-ОЗ
“О квотировании рабочих мест
для инвалидов в Чукотском автономном
округе“
Ямало-Ненецкий
автономный
округ 2% Закон Ямало-Ненецкого автономного
округа от 27.06.2008 N 54-ЗАО
“О квотировании рабочих мест для
трудоустройства инвалидов в Ямало-
Ненецком автономном округе“
Ярославская
область 2% Постановление губернатора
Ярославской области от 21.12.2004
N 859 “О квотировании рабочих мест
для инвалидов“
В имеющихся доступных правовых системах не была найдена информация квотирования инвалидов по следующим субъектам: Байконур, Калининградская обл. Карачаево-Черкесская Республика, Республика Алтай, Ингушетия, Татарстан, Марий Эл, Чеченская Республика.
О.Егоркина
Бухгалтер-консультант
аудиторской компании “Визавис“
Подписано в печать
23.10.2009
ВНИМАНИЕ! Сообщения на сайте не проходят предварительную модерацию.
Если вы являетесь автором какого-либо материала - пишите на ящик ruman988@yandex.ru для восстановления законности!
