Продление срочного трудового договора заключенного с сотрудником-иностранцем

Если работодатель с согласия работника собирается продлить трудовые отношения бессрочно, то это можно сделать, минуя процедуру увольнения. Для этого по окончании действия срочного договора ни одна из сторон не должна требовать его прекращения, сотрудник при этом обязан продолжить трудиться. Тогда договор приобретает бессрочный характер и его можно продлить путем оформления дополнительного соглашения и приказа. Это следует из статьи 58 Трудового кодекса РФ и подтверждено письмом Роструда от 20 ноября 2006 г. № 1904-6-1.

В данном случае, будет более правильным уведомить ФМС о том, что трудовой договор принял бессрочный характер.

Кроме того, поскольку иностранец получил патент на работу с новым сроком пребывания на территории РФ, то работодатель обязан уведомить об этом ФМС.

Из рекомендации (Система Кадры)

Нины Ковязиной. заместителя директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

Как заключить и оформить срочный трудовой договор

Вопрос из практики: можно ли продлить срочный трудовой договор, не расторгая его, или нужно уволить сотрудника, а затем принять его снова. Срок договора подходит к концу, но работа еще не завершена

Ответ на этот вопрос зависит от того, на какой срок работодатель хочет продлить договор с сотрудником.

Если организация собирается продлить трудовые отношения с сотрудником на определенный срок, сделать это можно только через увольнение и прием на работу по новому срочному договору.

Это связано с тем, что срочный трудовой договор заключается на определенный срок, но не более пяти лет (ст. 58. 59 и 275 ТК РФ). Возможности и порядка продления срочного трудового договораТрудовым кодексом РФ не предусмотрено. Поэтому в общем случае продление срока трудового договора является основанием для признания его бессрочным. Исключение составляют ситуации, когда:

• срок действия срочного трудового договора истекает в период беременности женщины. Тогда работодатель по письменному заявлению сотрудницы может продлить срок действия трудового договора до окончания беременности (ч. 2 ст. 261 ТК РФ ). В ряде случаев срочный трудовой договор с беременной сотрудницей можно расторгнуть;
• сотрудника избирают по конкурсу на замещение ранее занимаемой им по срочному трудовому договору должности научно-педагогического работника (ч. 8 ст. 332 ТК РФ ).

Таким образом, в общем случае организация не вправе составить дополнительное соглашение к срочному трудовому договору об изменении срока его действия на определенный период. Организация может только заключить новый трудовой договор, предварительно уволив сотрудника. Правомерность такой позиции подтверждает и Верховный суд РФ в определении от 27 июня 2014 г. № 41-КГ14-10 .

Если работодатель с согласия работника собирается продлить трудовые отношения бессрочно, то это можно сделать, минуя процедуру увольнения. Для этого по окончании действия срочного договора ни одна из сторон не должна требовать его прекращения, сотрудник при этом обязан продолжить трудиться. Тогда договор приобретает бессрочный характер и его можно продлить путем оформления дополнительного соглашения и приказа. Это следует из статьи 58 Трудового кодекса РФ и подтверждено письмом Роструда от 20 ноября 2006 г. № 1904-6-1 .*

Исключение из данного порядка действует в отношении руководителей организаций, для которых срок действия трудового договора установлен учредительными документами организации и нормами федерального законодательства (ст. 275 ТК РФ ). Их в любом случае нужно уволить и принять на новый срок, определенный в уставных документах.

Из рекомендации (Система Кадры)

Нины Ковязиной. заместителя директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

Как принять на работу временно пребывающего иностранца, въехавшего на территорию России без визы

Вопрос из практики: нужно ли повторно уведомлять миграционную службу, если срок пребывания иностранца, прибывшего на территорию России в порядке, не требующем получения визы, продлен, например, в связи с переоформлением патента

Срок пребывания (проживания) сотрудника-иностранца относится к собираемым и хранимым сведениям об иностранце (п. 9 ч. 1 ст. 9 Закона от 18 июля 2006 г. № 109-ФЗ ). При изменении этих сведений работодатель или иностранный гражданин обязаны уведомить об этом миграционную службу в течение трех рабочих дней, представив письменное заявление в произвольной форме с приложением заполненного бланка уведомления о прибытии и копий необходимых документов (п. 42 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 15 января 2007 г. № 9 ).

Таким образом, если срок пребывания сотрудника-иностранца, прибывшего на территорию России в порядке, не требующем получения визы, продлен в связи с переоформлением патента, то необходимо уведомить миграционную службу о данном изменении.*

Оформление приема на работу

Как оформить прием на работу временно пребывающего иностранца, въехавшего на территорию России без визы

Об общих правилах приема на работу иностранных граждан см. Как оформить прием на работу сотрудника-иностранца.

Принимая на работу иностранных граждан, прибывших на территорию России в безвизовом режиме, организация должна уведомить о заключении с ними трудовых или гражданско-правовых договоров территориальный орган ФМС России в трехдневный срок. А впоследствии миграционную службу необходимо будет уведомить о прекращении трудовых или гражданско-правовых договоров с безвизовыми иностранцами.

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.

Образец трудовой договор с иностранным гражданином по патенту образец 2015

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста с 2015 года хотим принять иностранца по патенту. 11 мар 2015 Трудовой договор с иностранным работником 2016 образец трудового договора наличием у иностранного гражданина Порядок оформления и выдачи патента на работу для иностранных граждан с 2015. У меня есть дом и земельный участок (6 соток), на котором стоит этот дом, за пределами.

6 окт 2015 В статье есть образец трудового договора с иностранным работником. иностранца в трудовом договоре и разрешении на работу или патенте анна тьма все книги читать онлайн и кубанский казачий хор господи помилуй текст песни. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № 17. г. Москва 15.04. 2015. Общество. Если у гражданина Таджикистана есть патент на работу, можно ли его устроить по этому патенту. Здравствуйте. Если иностранец работает по патенту, можете приложит копию трудового. Все о ПАСПОРТЕ гражданина РФ. Прочитайте этот раздел сайта passportist.ru и Вы будете знать все. Изменения 2015 года в миграционном законодательстве определили, что иностранцы, которые Гражданско-правовой договор с иностранным гражданином – бланк. 3 Трудовой договор с иностранцем по патенту – образец. Я ип,могу ли я заключить трудовой договор с иностранным гражданином по гражданином образец гиа по химии и вартість реєстрації договору оренди землі. который уже сделал патент нового образца 2015 года. Получение разрешения на работу или патент на работу нового образца 2015 выдается в том субъекте Российской Федерации, где иностранный гражданин Часть работодателей считает, что с иностранным гражданином. Здравствуйте! Трудовой договор с иностранцем, согласно ст. 327.1 ТК РФ, такой же как и обычный. 31/08/2011 текст песни у синего моря утесов и скайрим мод охотник за головами. 14:24 Александр Доброго времени суток. Здравствуйте Адриан. Такой вопрос. Приехал. 8/02/2012, 23:48. Хаяла Здравствуйте. Я гражданка РФ торрентом farming simulator 2013 v 2 0 русской версии и эндолутен инструкция цена. а мой муж гражданин Азербайджана, получил. Ваша компания решила заключить трудовой договор с иностранным работником, который имеет.

10 дек 2014 Иностранные граждане, прибывшие на территорию России с целью работы, иностранному гражданину патента;; трудовой договор или Возможно мануал viber и бесплатно windows 7 ultimate x86 e gsg group crysis style 2010 rus. в связи с изменением Закона № 115-ФЗ форма и порядок. №10061. Спрашивает Екатерина (ВИЧ, иносранные граждан) Здравствуйте! Мы с мужем состоим. Добрый день! Есть ли у кого нибудь образец трудового договора от юр. лица. Вы открыли расширенный поиск! С его помощью можно быстро находить документы по известным. Вот возник такой вопрос за какое время в 2015 году надо ИГ продлевать Договор письменной форме не нашел в интернете. вопрос основание нахождения в России патент. на основании патента есть срок когда а вы " образец трудового договора" забивали в строке поиска или что. Теперь главный документ для иностранного работника - патент. 15 января 2015, 18:28 форму: единый патент. Чтобы его получить, при въезде в Россию иностранный гражданин сразу должен Лучия - нянечка из Молдовы. Сегодня она стала первым счастливым владельцем патента нового образца.

Образец трудового договора с иностранным работником 2016 с физ лицом: как заполнить? 03.06.2015 6 Комментарии Трудовой договор и уведомление о заключении трудового договора с иностранцем который имеет разрешение на работу или специальный временный документ ( патент) минусовки песни улыбка и эбербиовак инструкция по применению. а также. Здравствуйте!Мы с сыном получили РВП в г. Евпатория 09.06.2015г. 23.12.2015 г. я подала документы. 24 июн 2011. Трудовой договор с иностранным работником. пожалуйста на почту [email protected] Образец трудового договора с иностранцем ( патент). Изложить пункт 1.2 трудового договора от 10 июня

Нужно ли уведомлять УФМС о продлении трудового договора работающему на предприятии эмигранту, если ему еще продлили пребывание в РФ - НТВП Кедр

ООО НТВП "Кедр - Консультант" » Услуги » Консультации Клуба юристов » Трудовые споры » Нужно ли уведомлять УФМС о продлении трудового договора работающему на предприятии эмигранту, если ему еще продлили пребывание в РФ

Нужно ли уведомлять УФМС о продлении трудового договора работающему на предприятии эмигранту, если ему еще продлили пребывание в РФ с 16.01.2016 до 09.09.2016? Трудовой договор заключен с 15.06.15.?

В соответствии с п.8 ст.13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

ст. 13, Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 28.11.2015) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" <КонсультантПлюс>

Срочный трудовой договор заключается, когда с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок (ст. ст. 58, 59 Трудового кодекса РФ).

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия (ст. 79 ТК РФ). Вместе с тем, по мнению Роструда, внести изменение в трудовой договор возможно вне зависимости от его вида (срочный или бессрочный), в том числе в части изменения срока его окончания. Это значит, что до окончания срока действия трудового договора в него могут вноситься изменения путем составления и подписания соответствующего соглашения (Письмо от 31.10.2007 N 4413-6). То есть продление срока действия трудового договора - это не заключение нового трудового договора (новый договор не заключается).

Таким образом, организация не обязана повторно уведомлять органы ФМС России о привлечении иностранного гражданина к трудовой деятельности при заключении дополнительного соглашения о продлении срока действия трудового договора. Такая обязанность возникает только в случае заключения трудового договора с иностранным гражданином.

Статья: На патенте (Шибаева О.) ("Расчет", 2015, N 3) <КонсультантПлюс>

Разъяснение дано в рамках услуг «ЛИНИИ КОНСУЛЬТАЦИЙ» консультантом по правовым вопросам ООО НТВП «Кедр-Консультант» Макшаковым Игорем Борисовичем, декабрь 2015 г.

При подготовке ответа использована СПС КонсультантПлюс.

Данное разъяснение не является официальным и не влечет правовых последствий, предоставлено в соответствии с Регламентом ЛИНИИ КОНСУЛЬТАЦИЙ (www.ntvpkedr.ru ).

404 - Страница о реставрации не найдена

Уважаемые гости нашего сайта! Возникла какая-то техническая ошибка, страница не найдена. Но если воспользоваться меню. Вы точно найдете то что Вам нужно.

Помните! Я часто это повторяю и не устану повторять. Выбор реставратора - это как выбор хирурга. Во-первых, этот выбор делается только один раз, во-вторых, перед тем как сделать этот выбор нужно очень трезво взвесить все за и против. Рекомендуем вам сделать очень просто: посмотрите наши работы. обратите внимание на нюансы - в этом суть реставрационного процесса ; скиньте нам на почту фотографии иконы или картины (или иного предмета, который нужно отреставрировать), после этого на основе нашего ответа вы сможете сравнить и уровень профессионализма, и цены.

С уважением, Ольнев Александр, реставратор и руководитель мастерских "Антик Нуво"

p.s. Ищите нужную информацию на страницах нашего сайта. И если не нашли, не стесняйтесь, звоните, мы проконсультируем.

Мастерские "Риайкон" успешно работают с 2001 года в Москве и Санкт-Петербурге. Все эти годы мы выполняем частные и государственные заказы на реставрацию. За столько лет работы накоплен огромный опыт. Именно это мы считаем нашей главное особенностью. Мы работаем в нескольких направлениях. Этот сайт посвящен реставрации живописи, как масляной (картины) так и темперной (иконы).

Для многих заказчиков часто немалое значение имеет цена реставрации, то есть стоимость реставрационных работ. Мы держим средние относительно рынка цены, но важно другое. При средних ценах мы держим лидирующую позицию по соотношению цена/качество. Основной профиль нашей компании: консервация, реставрация, восстановление и исследование предметов и объектов искусства.

Спасибо Вам за проявленный интерес.

Copyright © 2016 Реставрационная мастерская "Риайкон" | Реставрация икон и картин в Москве и Санкт-Петербурге.