Описание

Заявление за свой счет

Могут ли уволить инвалида 3 группы, беременную? писала 2 раза заявление за свой счет оказалось не подписали и поставили прогулы, как быт в этой ситуации?

Ответ юриста на вопрос : заявление за свой счет
Уволить — не имеют права.

Уволят — восстановим.

Ответ юриста на вопрос : заявление за свой счет
Могут уволить за прогулы- оспаривайте действия работодателя в трудовой инспекции и прокуратуре
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : заявление за свой счет
Как бьть? Получать дисциплинарное взыскание за прогулы, если работодатель решит его применить согласно ст. 191-193 ТК РФ (кроме увольнения, т.к. запрещается в силу части первой ст. 261 ТК РФ увольнять беременных, кроме случая ликвидации организации). Самовольный уход в отпуск также является прогулом. В связи с этим можете лишиться, например, премии, если вам ее выплачивают. Однако, взыскание можете оспорить, потому что согласно статье 128 ТК РФ Работодатель обязан на основании письменного заявления работника-инвалида предоставить отпуск без сохранения заработной платы — до 60 календарных дней в году;
———————————————————————

Работодатель заставляет писать заявление за свой счет на 5 дней всех работников предприятия,законно ли это?

Ответ юриста на вопрос : заявление за свой счет
Пожаловаться желательно коллективно в трудинспекцию, в противном случае, одинокого борца могут после уволить, например, по сокращению штата.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : заявление за свой счет
Нет, это не законно. Пишите жалобу в трудовую инспекцию и не пишите заявление об отпуске без сохранения з/п.
———————————————————————

Работодатель заставляет подписать заявление за свой счет на 7 дней в случае отказа грозиться увольнением правомерно ли это

Ответ юриста на вопрос : заявление за свой счет
Нет оснований для Вашего увольнения, не так то это и просто.
———————————————————————

Вопрос дата написания заявления за свой счет может быть позднее начала отпуска?

Является ли это нарушением?

Ответ юриста на вопрос : заявление за свой счет
ст. 128 ТК РФ По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

ТАКИМ ОБРАЗОМ, НЕ ИМЕЕТ ЗНАЧЕНИЕ, КОГДА НАПИСАНО ЗАЯВЛЕНИЕ, ГЛАВНОЕ ЧТОБЫ БЫЛО ДОСТИГНУТО СОГЛАШЕНИЕ О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ОТПУСКА.
———————————————————————

Законно ли писать заявление за свой счет,если есть справка ,что был на приеме у врача?

Ответ юриста на вопрос : заявление за свой счет
Вопрос требует уточнения. Какую справку и по поводу чего. В любом случае все обращения бесплатны.
———————————————————————

Могут и уволить практиканта за прогулы.если им написано заявление за свой счет

Ответ юриста на вопрос : заявление за свой счет
Отпуск за свой счет предоставляется только по согласованию работодателя и работника. Если работник написал заявление на предоставление ему неоплачиваемого отпуска, работодатель же не согласился с предоставлением такового, а работник все равно не вышел на работу — у работодателя все основания уволить работника за прогул.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : заявление за свой счет
а отпуск вам предоставили за свой счет?
———————————————————————

Я вдова. Есть ли у меня основания отказаться писать заявление за свой счет, если у меня на иждивении 16-и летняя дочь(школьница)

Ответ юриста на вопрос : заявление за свой счет
ст.128 ТК РФ По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Если Вас заставляет писать такое заявление работодатель -это незаконно.Это простой по вине работодателя.
———————————————————————

Здравствуйте, у меня такой вопрос: работаю в гос.учрежд.и у меня 5 мес. беременности.Для посещения врачей мне приходится писать заявления за свой счет (это законно?) т.к. к врачам можно попасть по записи и это занимает целый день.Например, на днях мне идти на плановое узи к 11:00 и в этот же день к 16:00 на плановый прием к своему врачу т.е в этот день на работу не успеваю т.к. приходится ездить из МО на работу в Москву. Мне все же надо писать заявление за свой счет или какое то другое заявление с сохранением з/п? и как правильно составить это заявление?

Ответ юриста на вопрос : заявление за свой счет
Доброго времени! Нет, незаконно, так как в силу ст. 254 ТК РФ при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Указывайте в заявлении — уведомляю вас о необходимости прохождения диспансерного обследования в соответствии с планом ведения беременности.
———————————————————————

На новый год заставляют писать заявление за свой счет, работаем по сменному графику

Ответ юриста на вопрос : заявление за свой счет
Писать заявление на отпуск за свой счет -это Ваше право. Можете не писать его и Вам должны будут предоставить работу по графику сменности.
———————————————————————

Я вышла на работу после декретного отпуска. Ребенку 2,8 г. За 4 месяца отпрашивалась по пол. дня 4 раза и на один день полностью. По болезни ребенка, или своей. Больничный брать не хотелось, что-бы работу не забрасывать. И того набежало 3 полных дня. Заставляют писать заявление на три дня (отпуск за свой счет), такие правила, для всех. Один день стоит минимум 600 рублей, т.е 1800 у меня из з/п точно вычтут. Есть ли у меня какие-то права? Или я ничего не могу противопоставить сложившимся в организации правилам. Работаю в ООО. Вот такая вот благодарность. Выгоднее в таких случаях брать больничный и лечиться как следует, а не бежать, полубольной, сломя голову на работу, где тебя и не ценят получается. Так обидно, стараешься, а по зарплате теряешь.

Ответ юриста на вопрос : заявление за свой счет
Обязанность предоставления дополнительных выходных дней по закону возлагается на работодателя только при уходе за ребенком-инвалидом.

Поэтому, действия работодателя правомерны, и более того, он имел право уволить Вас за прогул. Тем более, фактически Вы это время не работали, и работодатель прав, что не хочет оплачивать это время.

Поэтому не нужно рассчитывать на совесть работодателей, их цель — заработать деньги, и платить Вам за время отсутствия на работе по своей воле никто не будет.

Не стоит добиться расположения работодателя, показывая свой энтузиазм, этого никто не оценит. Если ребенок заболел — берите больничный.
———————————————————————

Я написала заявление на декретный отпуск на ранних сроках беременности.но меня просят написать заявление за свой счет.Разве он не оплачивается как больничный. Зачем тогда писать заявление за свой счет.

Ответ юриста на вопрос : заявление за свой счет
Что-за декретный отпуск на ранних сроках?Можете оформить декрет только в 30 недель.Перед декретом можете оформить очередной отпуск.
———————————————————————

Работая в гос организации, на какое максимальное количество дней можно написать заявление за СВОЙ СЧЕТ?

Прописано ли это в трудовом кодексе?

Ответ юриста на вопрос : заявление за свой счет
Отпуск за свой счет или отпуск без содержания – лучший выход из ситуации, когда положенное время вы отгуляли, а присутствовать на рабочем месте по каким-либо причинам не можете. Наверное, сейчас нет ни одной организации, в которой бы работники не могли взять отпуск за свой счет, но нужно обязательно знать, кому, когда и на каких условиях он предоставляется.

Для того чтобы взять неоплачиваемый отпуск, работник должен написать на имя руководителя организации заявление в произвольной форме. В нем нужно указать вид отпуска – без сохранения заработной платы или дополнительный, – причины отпуска и его продолжительность. Если есть какие-либо документы, которые подтверждают основания отпуска, их нужно приложить к заявлению.

Чаще всего в качестве причины указывают “семейные обстоятельства”, под ними можно скрыть все. Конечно же, вы можете сказать начальнику, что просто хотите отдохнуть от своих обязанностей и поваляться дома на диване с газетой, или что желаете уделить внимание себе – пройтись по магазинам, соляриям и салонам красоты… Но вот оценит ли руководство вашу искренность – вопрос спорный.

На основании заявления и будет (или не будет) издан приказ об удовлетворении вашей просьбы. До того момента, как руководитель организации примет положительное решение о предоставлении вам отпуска, вы взять его не можете. По закону отпуск за свой счет начальство не может дать вам более чем на пятнадцать дней. Можно не использовать сразу максимальный срок, а брать по нескольку дней в течение года. Например, взять три дня, потом семь, затем один и, если нужно, еще четыре. Главное, чтобы продолжительность "добровольного отказа от работы" не превысила срока, дозволенного законом.

В принципе, если причины, указанные вами в заявлении не слишком убедительны для руководства, оно может и не дать добро на ваш отпуск. Но существуют положения, которые обязывают начальство это сделать. В Трудовом кодексе указано следующее: участникам Великой Отечественной Войны могут предоставить отпуск до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости (по возрасту) – до 30 дней в году; родителям и супругам военнослужащих, погибших или получивших травмы при исполнении военной службы – до 14 дней в году; работающим инвалидам – до 60 дней в году; работникам при рождении у них ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников – до 5 календарных дней; работникам, допущенным к вступительным экзаменам в вузы, аспирантуру и докторантуру – 15 календарных дней; учащимся в аспирантуре без отрыва от производства и успешно выполняющим индивидуальный план подготовки – срок, необходимый для проезда к местонахождению вуза и обратно; для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов – 4 месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов – 1 месяц; членам избирательных комиссий неоплачиваемый отпуск предоставляется на время исполнения ими обязанностей, возложенных на них решениями избирательной комиссии; а также в других случаях, предусмотренных федеральными законами либо коллективным договором.

Мать, воспитывающая двоих и более детей до 15 лет, может ежегодно брать 14 календарных дней за свой счет, когда захочет. Такой же отпуск может взять отец, воспитывающий двоих и более детей до 15 лет без матери или в том случае, если она длительный срок находится в лечебном учреждении. Матери ребенка-инвалида также положен раз в году двухнедельный отпуск за свой счет. Больничные же, взятые во время отпуска за свой счет, не оплачиваются.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : заявление за свой счет
Пётр,добрый день! Согласно статьи 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом. иными федеральными законами либо коллективным договором.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : заявление за свой счет
Ограничений нет.
———————————————————————

Здравствуйте, подскажите, могу ли я после декрета, не увольняться, а написать заявление за свой счетпо уходу за ребенком, чтобы не прерывался стаж?

Ответ юриста на вопрос : заявление за свой счет
Здравствуйте! да, можете.
———————————————————————

Имеет ли директор право заставить сотрудника написать заявление за свой счет на 8 часов если сотруднику надо всего 4 часа

Ответ юриста на вопрос : заявление за свой счет
Директор неправ. Работник самостоятельно определяет количество необходимого времени
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : заявление за свой счет
такого права у директора нет
———————————————————————

Подскажите,пожалуйста, можно ли по окончании отпуска по уходу за ребенком( ему 3 года), написать заявление за свой счет, и продолжать сидеть с ребенком. есть ли такой закон? спасибо.

Ответ юриста на вопрос : заявление за свой счет
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : заявление за свой счет
Согласно ст. 111 ТК РК отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику по соглашению сторон трудового договора на основании его заявления.

Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем.
———————————————————————

Работница после отпуска по уходу за ребенком до з-х лет написала заявление за свой счет на шесть месяцев, а теперь хочет уволиться. положена ли ей компенсация при увольнении. До отпуска по уходу она работала 11 месяцев

Ответ юриста на вопрос : заявление за свой счет
Если она до отпуска по уходу за ребенком не использовала свой отпуск, также в стаж входит отпуск по Би Р, Вы должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
———————————————————————

Сотрудников предприятия заставили написать заявление за свой счет уже на 4-тый месяц (с января 2015 года). Теперь звонят, требуют выйти на работу с 17 апреля и отработать 9 дней БЕСПЛАТНО якобы для отработки тех трех месяцев, когда нас вынудили написать заявление на 0,3 ставки (с октября по декабрь 2014 г.) и фактически не работать. То есть на работу за 0,3 ставки мы не выходили, но оплату получили из расчета 0,3 ставки в месяц. По окончании календарного года мы, кстати, писали заявление на увольнение в связи с ликвидацией предприятия, а затем на прием уже в ООО, как в новое предприятие.

Ответ юриста на вопрос : заявление за свой счет
Вам прямая дорога в трудовую инспекцию, или работодатель так и будет водить Вас за нос, работодатель не имеет право требовать от вас уйди в отпуск за свой счет.
———————————————————————

Работая на предприятии мне подписали заявление за свой счетпо состоянию здоровья. Но за пять дней доначала этого отпуска мне сказали что меня сокращают.И предложили написать заявление по собственному желанию. Я отказалась.Но не знаю что делать с заявлением за свой счет.По закону о сокращении я должна быть предупреждена за два месяца, т.е после отпуска я должна еще выходить на работу. А работадатель говорит что я уволена.Как быть. И стоит ли ехать в отпуск на лечение.Я являюсь инвалидом 3 группы и матерью одиночкой.Ребенку нет 14 лет

Ответ юриста на вопрос : заявление за свой счет
Если вы не писали заявление по собственному желанию, то вас уволили незаконно. Вы имеете право обжаловать увольнение в месячный срок со дня ознакомления вас с приказом об увольнении.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : заявление за свой счет
Здравствуйте! Если вас уволили, то это не законно во-первых вы в отпуске, а во-вторых предупредить о сокращении вас должны за 2 месяца. если вас ознакомили с приказом об отпуске, то вы в отпуске.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : заявление за свой счет
Потребуйте от работодателя приказ об увольнении и обжалуйте увольнение в суде….Обращайтесь….
———————————————————————

Я заведующий детским садом,уволила младшего воспитателя за прогул 1.08.14,она 31.07.14 принесла заявление за свой счет,ей было отказано по производственной необходимости,а на следующий день она не выходит на работу, 04.08. является на работу ,на мою просьбу написать объяснительную,кричит ,что положила заявление,я пишу акт об отказе объяснений,05.08. когда человек отработала весь день в 16.00 я вызвала ее и объяснила ,что оправданий никаких вы не предоставили за 01.08. я вас увольняю за нарушение дисциплины,тем более в ноябре 2013 года у нее был выговор нарушение дисциплины. На следующий день после увольнения она написала заявление в прокуратуру на меня за несправедливое увольнение. Что мне будет за это?

Ответ юриста на вопрос : заявление за свой счет
В соответствии с пп. "а" п. 6 ст. 81 ТК РФ трудовой договор с работником может быть расторгнут по причине прогула, т.е. отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

Из того, что Вы написали, ничего противозаконного Вы не сделали, но прокуратура должна будет провести проверку по факту обращения и уже потом вынесет решение
———————————————————————

Проконсультируйте. такая ситуация: Я работаю официально по трудовой. В мае месяце я отпрашивалась письменно (а эл.виде) у своего руководителя на 3 часа в один день и через пару недель опять на 3 часа в другой день. Руководитель разрешил. Сейчас отдел кадров не хочет мне начислять зп за эти часы и просят написать заявление за свой счет один день полностью, типа три часа и три часа это рабочие 8-мь…ну и вроде как ещё 2 часа я могу потом отгулять когда захочу.

Как мне быть? Заявление за свой счет отказываюсь писать? Но руководство настаивает, что делать. подскажите пожалуйста!

Ответ юриста на вопрос : заявление за свой счет
Здравсвуйте, Анна!

Да, нужно подавать по ст. 128 ТК РФ заявление. Удачи.
———————————————————————

Здравствуйте. Меня хотят уволить по статье за прогулы.Хотя у меня были написаны заявления за свой счет на эти дни(2 дня).Теперь мне угрожают, тем что на меня составлены акты о не выходе на работу и заставляют писать по собственному,либо уволят по статье.Законно ли это?До этого ни одного предупреждения,выговора или взыскания у меня не было.

Ответ юриста на вопрос : заявление за свой счет
Необходимо смотреть документы. Заявления сдавали, копии на руках остались? Приказы были?
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : заявление за свой счет
Здравствуйте. Если был оформлен приказ на отпуск за свой счёт или же хотя бы виза начальства была на заявлении, то уволить не смогут
———————————————————————

Здравствуйте! скажите если педагогу нужен один день среди рабочей учебной недели когда нужно уведомить работадателя за 1 день за два или за неделю раньше. могу ли я в этом случае написать заявление за свой счет или в счет отпуска?

Ответ юриста на вопрос : заявление за свой счет
если педагогу нужен один день среди рабочей учебной недели когда нужно уведомить работадателя за 1 день за два или за неделю раньше. могу ли я в этом случае написать заявление за свой счет или в счет отпуска?

—-Юлия Ивановна. отпуск без сохранения заработной платы, предоставляется исключительно с согласия руководителя. а он может его не дать. пишите заранее заявление и ждёте ответ.
———————————————————————

Написала заявление за свой счет, непосредственный начальник подписал, а вот высшее руководство нет, теперь хотят уволить за прогул или предлогают по собственному, имеют ои право?

Ответ юриста на вопрос : заявление за свой счет
Для увольнения за прогул нужны основания, из вашего вопроса неясно, был ли прогул или нет. Если уволят за прогул, имеете право обратиться в суд
———————————————————————

Здравствуйте, я написала заявление на один день за свой счет по семейным обстоятельствам. Заявление работодатель принял, оставил на столе, но не подписал. Копию заявления я забрала себе. но тоже без подписи работодателя. Могу ли я выйти на работу по принятому, но не подписанному заявлению? Спасибо.

Ответ юриста на вопрос : заявление за свой счет
Согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель не обязан предоставлять отпуск без сохранения з/п, за исключением следующих случаев:

участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, — до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней.

Таким образом, если Ваше заявление не подписано руководителем, то в случае Вашего невыхода на работу, Ваш руководитель может представить это как прогул.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : заявление за свой счет
Дмитрий!

Если уйдете на больничный на 2 недели, то после выздоровления можете прийти за документами и ознакомиться с приказом об увольнении.
———————————————————————

На какой максимальный период я могу написать заявление на отпуск за свой счет или без содержания?… Вопрос юристу: На какой максимальный период я могу написать заявление на отпускза свой счет…

Открыть расчетный счет в сбербанке в своем городе или в другом городе?… Вопрос юристу: Как получить деньги за проданную квартиру в другом городе? открыть расчетныйсчет в сбербанке в своем го…

Банковские счета до сих пор открыты, так как налоговая нам была должна (была переплата по налогам )…. Вопрос юристу: В начале июня 2015 мы добровольно ликвидировали ООО, можем ли мы восстанов…

Необходим ли договор аренды при открытии расчетного счета, если юрлицо зарегистрировано по месту проживания…. Вопрос юристу: Необходим ли договор аренды при открытии расчетного счета. если ю…

заявление о расторжении брака (без детей, без раздела имущества) подается по месту жительства ответчика или по месту… Вопрос юристу: Здравствуйте. заявление о расторжении брака (без детей, б…