Категория: Бланки/Образцы
Коллективная ответственность может применяться только тогда, если имущество фирмы (оборудование, продукцию, детали, расходники, деньги) обслуживает не один сотрудник. а несколько рабочих. Например, участок, цех, отдел в магазине или бригада.
Если договор о полной материальной ответственности заключается с работниками. обнаруженная недостача будет выплачиваться всеми членами коллектива поровну.
Узнаем с кем можно заключить договор о полной материальной ответственности. может быть заключен с отделами или цехами по норме 245-й статьи Трудового кодекса, которые производят, применяют, покупают, продают, хранят, перевозят или обрабатывают ценности.
ТК РФ, Статья 245. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба
При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.
Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады).
По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.
При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.
Договор о полной материальной ответственности не может быть заключен с несовершеннолетними сотрудниками. так как они не вполне дееспособны.
В приложениях к 85-му Постановлению прописан список действий, при выполнении которых отдел, цех или коллектив сотрудников несут мат. ответственность, поэтому письменные договоры о полной материальной ответственности работников с ними заключаются.
Это список с кем заключается договор о полной материальной ответственности. Если вы заключите соглашение с коллективом, в чьи обязанности не входит один из видов перечисленных работ, письменный договор о полной материальной ответственности не будет иметь юридической силы .
Когда составляется?Образец договора о полной материальной ответственности работника, цехов, отделов или бригад можно подписывать только тогда, когда ответственность установлена приказом директора. Пункты образца приказа привлечении к материальной ответственности подробно расписаны в статье по ссылке. При этом должны быть выполнены условия :
Как только условия выполнены, начальник подразделения (бригадир, старший продавец и т.п.) от имени всего коллектива проводит заключение договора о полной материальной ответственности с фирмой (в лице директора), а все члены коллектива его подписывают.
В дальнейшем, при изменениях в составе коллектива. переподписывать соглашение не нужно, новые члены коллектива просто расписываются в уже существующем.
Законность заключения договора о полной материальной ответственности сохраняется в данном случае.
Если меняется руководитель коллектива. типовой договор о полной материальной ответственности (образец заполненный смотрите ниже ) перезаключается .
Что содержится в документе?Минтруд разработал типовой бланк об ответственности коллективов (Постановление №85 ). Не обязательно применять его, но воспользоваться формой можно, ведь она полностью соответствует требованиям ТК.
Можно адаптировать форму под свою организацию, добавив свои пункты. Заключается договор о полной материальной ответственности на русском языке, который понятен всем сотрудникам.
Типовая форма договора о полной материальной ответственности, бланк содержит :
Перечисленные выше пункты нужно включать в типовой договор о полной материальной ответственности (бланк доступен ниже ), чтобы соблюсти требования ТК. К документу обязательно прикладываются :
Совсем не обязательно прикладывать или включать в трудовой договор с полной материальной ответственностью все трудовые функции коллектива. достаточно тех, что фигурируют в перечне.
Как составить?За основу можно взять образец заполнения договора о полной материальной ответственности, разработанную Минтрудом в 2002 году, и при желании, добавить свои условия, не противоречащие нормам ТК.
Полная материальная ответственность: договор, образец коллективный и индивидуальный.
Составляется форма договора на полную материальную ответственность всегда письменно. в двух оригиналах, один из них хранится у кадровика, второй – у начальника подразделения (бригадира, старшего продавца, начальника цеха и т.п.).
Подписывается договор о полной материальной ответственности (скачать бланк выше ):
Внизу документа нужно прописать, что копия получена .
СодержаниеВ соответствии с пунктами (обязательными и дополнительными) составляем бланк договора о полной материальной ответственности (образец скачать можно выше в статье), в который включаем:
Далее нужно внести строку. «члены коллектива». Ниже лучше вставить таблицу со столбцами :
Скачать договор о полной материальной ответственности работника можно всегда на нашем портале здесь в любое время суток бесплатно .
Если бланк будет составлен грамотно, то есть, в соответствии с нормами ТК. можно считать, что интересы фирмы в вопросе сохранения ценностей защищены.
Кратко о порядке заключения договоров о материальной ответственности смотрите в следующем видео. Информация будет полезна вам.
Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
+7 (499) 703-45-38 (Москва)
+7 (812) 627-13-61 (Санкт-Петербург)
Это быстро и бесплатно !
кол-во скачиваний: 58
ДОГОВОРдата и место подписания
В целях обеспечения сохранности материальных ценностей, принадлежащих обществу с ограниченной ответственностью "Фортуна", именуемому в дальнейшем "Организация", в лице директора Т.Н. Ивановой, действующей на основании Устава, с одной стороны, и работник ООО "Фортуна" Сидорова Нина Сергеевна, именуемая в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Работник, занимающий должность продавца и выполняющий работу, непосредственно связанную приемом, отпуском и применением в процессе работы материальных ценностей, принимает на себя полную материальную ответственность за необеспечение сохранности вверенных ему организацией материальных ценностей.
2. В целях настоящего договора Организация вверяет, а Работник принимает ответственность за необеспечение сохранности материальных ценностей, находящихся в фактическом наличии по результатам инвентаризации товарно-материальных ценностей от 8 августа 2006 г. Кроме того, в связи со спецификой работы Работника ему вверяются все товарно-материальные ценности, полученные им от Организации и/или сторонних поставщиков на основании накладных.
3. В связи с изложенным Работник обязуется:
а) бережно относиться к переданным ему для хранения или для других целей материальным ценностям Организации и принимать меры к предотвращению ущерба;
б) своевременно сообщать администрации Организации о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему материальных ценностей;
в) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенных ему материальных ценностей;
г) участвовать в инвентаризации вверенных ему материальных ценностей.
4. Организация обязуется:
а) создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенных ему материальных ценностей;
б) знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный Организации, а также с действующими инструкциями, нормативами и правилами хранения, приемки, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе производства переданных ему материальных ценностей;
в) проводить в установленном порядке инвентаризацию материальных ценностей.
5. В случае необеспечения по вине Работника сохранности вверенных ему материальных ценностей определение размера ущерба, причиненного Организации, и его возмещение производятся в соответствии с действующим законодательством.
6. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.
7. Действие настоящего договора распространяется на все время работы с вверенными Работнику материальными ценностями Организации.
8. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, из которых первый находится у администрации, а второй - у Работника.
Договор о полной материальной ответственности заключается с лицами, должности которых предусматривают непосредственный контакт с денежными средствами, материальными ценностями. Скачать бланк договора о полной материальной ответственности можно ниже.
Данный договор заключается между работником и работодателем, составляется в двух экземплярах и подписывается каждой из сторон. Согласно договору, работник при нанесении материального ущерба возмещает полную его стоимость. В случае, если данный договор не будет заключен, то с работника можно взыскать только стоимость не превышающую среднего месячного заработка этого работника.
Также предлагаем скачать образцы других договоров: трудовой бессрочный – скачать образец. трудовой срочный – скачать. о коммерческой тайне – скачать образец, коллективный договор — скачать .
Как составить договор о полной материальной ответственности?Бланк должен содержать дату заключения, место оформления, реквизиты сторон. Необходимо заполнить название организации, должность руководителя, ФИО руководителя; ФИО работника и подразделение, в котором он работает.
В содержании договора необходимо прописать, что работник принимается на себя полную материальную ответственность за причиненный организации ущерб. Также прописываются его обязательства, необходимые для обеспечения сохранности вверенных ему материальных и денежных ценностей.
Также могут быть прописаны случаи, в которых работник несет полную материальную ответственность.
Наряду с этими условиями, бланк договора должен определять порядок возмещения ущерба и порядок определения суммы ущерба.
Возмещение ущерба может быть произведено работником в добровольном порядке путем перечисления денежных средств или, например, ремонта и восстановления испорченных ценностей, также сумма ущерба может постепенно удерживаться из его заработной платы.
В конце договора приводятся полные реквизиты сторон и ставятся их подписи, организация также ставит печать.
Скачать образец договора о полной материальной ответственности можно по ссылке .
Каждый кассир, который только устраивается на работу, в обязательном порядке должен ознакомиться и подписать договор о полной материальной ответственности. Этот нюанс задокументировано в Положении Банка РФ N 318-П (от 2008 г. 4 апреля).
Руководитель соответственно с таким Положением должен лично проинформировать кассира о его материальной ответственности, взять с него расписку и заключить с ним договор.
Особенности установления для работника полной материальной ответственности рассмотрены здесь .
Кассир, которого приняли на работу, во избежание материальной ответственности в полном объеме должен следить за вверенным ему имуществом. Если материальные ценности из-за умышленных действий кассира или случайно будут повреждены, принятый на работу кассир должен в полной мере возместить нанесенный вред.
Скачать образец договора о полной материальной ответственности кассира можно в данной статье ниже.
Образцы договоров о материальной ответственности для работников других должностей:
Оформление договора о материальной ответственности кассираТакой могут подписывать кассиры, которым на момент подписания документа исполнилось 18 лет, и которые в процессе выполнения своих прямых профессиональных обязанностей взаимодействуют с денежными ценностями.
Подписывая соглашение о полной материальной ответственности, работодатель обязан внести в текст такие важные пункты:
Снизу документа должны быть подписи двух сторон, дата и место заключения договора.
Документ вступает в силу только после того, как на нем появятся печати предприятия (учреждения, организации).
Законодательными актами Российской Федерации четко определены полномочия кассиров всех учреждений и организаций. К ним, в частности, относятся:
Подписав договор об ответственности за материальные ценности, кассир тем самым принимает на себя целый ряд обязанностей, в том числе, и такие:
Вместе с тем, договор о полной материальной ответственности кассира возлагает определенные обязанности на самого работодателя. Он должен:
Договор о полной материальной ответственности кассира образец — скачать .
В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Внимание! У вас установлена устаревшая версия браузера: Opera 11.0.
Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта.
Обратите внимание на то, что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров.
Что же делать?
Вы можете самостоятельно или с помощью системного администратора вашей организации
скачать бесплатно и установить один из популярных современных браузеров:
" УТВЕРЖДЕНО
Постановление Совета Министров
Республики Беларусь
26.05.2000 N 764
Примерный договор о полной индивидуальной
материальной ответственности
В соответствии со статьей 405 Трудового кодекса Республики
Беларусь письменные договоры о полной материальной ответственности
могут быть заключены нанимателем с работниками, достигшими
восемнадцати лет, занимающими должности или выполняющими работы,
непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей
(отпуском), перевозкой пли применением в процессе производства
переданных им ценностей, если должности, занимаемые работниками,
или выполняемые ими работы предусмотрены примерным перечнем,
утвержденным настоящим постановлением, или примерным перечнем,
утвержденным нанимателем на основании коллективного договора, а при
его отсутствии - самостоятельно.
В целях обеспечения сохранности материальных ценностей,
принадлежащих _____________________________________________________
(наниматель)
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
в лице ____________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество)
(далее - наниматель), с одной стороны, и __________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
(занимаемая должность, выполняемая работа)
(далее - работник), с другой стороны, заключили настоящий договор о
нижеследующем:
1. Работник, занимающий должность _____________________________
___________________________________________________________________
(наименование должности)
или выполняющий работу ____________________________________________
__________________________________________________________________,
(наименование работы)
непосредственно связанную _________________________________________
__________________________________________________________________,
(с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или
применением в процессе производства переданных ему ценностей)
принимает на себя полную материальную ответственность за
необеспечение сохранности вверенных ему нанимателем материальных
ценностей и в связи с изложенным обязуется:
бережно относиться к переданным ему на хранение или для других
целей материальным ценностям и принимать меры к предотвращению
ущерба;
своевременно сообщать нанимателю о всех обстоятельствах,
угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему ценностей;
вносить предложения нанимателю по реконструкции и ремонту
складских сооружений, помещений и площадок в целях улучшения их
приспособленности к хранению материальных ценностей;
вести учет, составлять и представлять отчеты о движении и
остатках вверенных ему материальных ценностей;
участвовать в инвентаризации и списании вверенных ему
материальных ценностей.
2. Наниматель обязуется:
создавать работнику условия, необходимые для нормальной работы
и обеспечения сохранности вверенного ему имущества;
знакомить работника с законодательством о материальной
ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю, а
также с действующими инструкциями, нормативами и правилами
хранения, приемки, обработки, продажи (отпуска), перевозки или
применения в процессе производства переданных ему материальных
ценностей;
проводить в установленном порядке инвентаризацию и списание
материальных ценностей.
3. В случае необеспечения по вине работника сохранности
вверенных ему материальных ценностей определение размера ущерба,
причиненного нанимателю, и его возмещение производятся в
соответствии с законодательством.
4. Работник обязан доказать отсутствие своей вины в причиненном
вреде.
5. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб
причинен не по его вине.
6. Действие настоящего договора распространяется на все время
работы с вверенными работнику материальными ценностями.
7. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, из которых
первый находится у нанимателя, а второй - у работника.
Адреса сторон договора: Подписи сторон договора:
Нанимателя _______________ Нанимателя _______________
Работника ________________ Работника _________________
Дата заключения договора Место печати"
" УТВЕРЖДЕНО
Постановление Совета Министров
Республики Беларусь
26.05.2000 N 764
Примерный договор о полной индивидуальной
материальной ответственности
В соответствии со статьей 405 Трудового кодекса Республики
Беларусь письменные договоры о полной материальной ответственности
могут быть заключены нанимателем с работниками, достигшими
восемнадцати лет, занимающими должности или выполняющими работы,
непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей
(отпуском), перевозкой пли применением в процессе производства
переданных им ценностей, если должности, занимаемые работниками,
или выполняемые ими работы предусмотрены примерным перечнем,
утвержденным настоящим постановлением, или примерным перечнем,
утвержденным нанимателем на основании коллективного договора, а при
его отсутствии - самостоятельно.
В целях обеспечения сохранности материальных ценностей,
принадлежащих _____________________________________________________
(наниматель)
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
в лице ____________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество)
(далее - наниматель), с одной стороны, и __________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
(занимаемая должность, выполняемая работа)
(далее - работник), с другой стороны, заключили настоящий договор о
нижеследующем:
1. Работник, занимающий должность _____________________________
___________________________________________________________________
(наименование должности)
или выполняющий работу ____________________________________________
__________________________________________________________________,
(наименование работы)
непосредственно связанную _________________________________________
__________________________________________________________________,
(с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или
применением в процессе производства переданных ему ценностей)
принимает на себя полную материальную ответственность за
необеспечение сохранности вверенных ему нанимателем материальных
ценностей и в связи с изложенным обязуется:
бережно относиться к переданным ему на хранение или для других
целей материальным ценностям и принимать меры к предотвращению
ущерба;
своевременно сообщать нанимателю о всех обстоятельствах,
угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему ценностей;
вносить предложения нанимателю по реконструкции и ремонту
складских сооружений, помещений и площадок в целях улучшения их
приспособленности к хранению материальных ценностей;
вести учет, составлять и представлять отчеты о движении и
остатках вверенных ему материальных ценностей;
участвовать в инвентаризации и списании вверенных ему
материальных ценностей.
2. Наниматель обязуется:
создавать работнику условия, необходимые для нормальной работы
и обеспечения сохранности вверенного ему имущества;
знакомить работника с законодательством о материальной
ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю, а
также с действующими инструкциями, нормативами и правилами
хранения, приемки, обработки, продажи (отпуска), перевозки или
применения в процессе производства переданных ему материальных
ценностей;
проводить в установленном порядке инвентаризацию и списание
материальных ценностей.
3. В случае необеспечения по вине работника сохранности
вверенных ему материальных ценностей определение размера ущерба,
причиненного нанимателю, и его возмещение производятся в
соответствии с законодательством.
4. Работник обязан доказать отсутствие своей вины в причиненном
вреде.
5. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб
причинен не по его вине.
6. Действие настоящего договора распространяется на все время
работы с вверенными работнику материальными ценностями.
7. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, из которых
первый находится у нанимателя, а второй - у работника.
Адреса сторон договора: Подписи сторон договора:
Нанимателя _______________ Нанимателя _______________
Работника ________________ Работника _________________
Дата заключения договора Место печати"
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
